Solicitare plata drepturi banesti. Jurisprudenta. Decizia 2734/2009. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA A II-A CIVILĂ ȘI PT. CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 2734
Ședința publică de la 04 Mai 2009
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Lucian Bunea
JUDECĂTOR 2: Manuela Preda Popescu
JUDECĂTOR 3: Elena
Grefier
Pe rol, judecarea recursului declarat de pârâtul Spitalul Clinic Municipal " " împotriva sentinței civile nr.5674 din 23 octombrie 2008, pronunțată de Tribunalul Dolj - Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale,în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimata-reclamantă, având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședința publică, au lipsit părțile.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier, care învederează că recursul este declarat și motivat în termenul legal prevăzut de lege, precum și împrejurarea că recurentul-pârât solicită judecarea cauzei în lipsă, potrivit dispozițiilor art.242 alin.2 cod pr.civilă.
Apreciind cauza în stare de judecată, Curtea a luat în examinare recursul.
CURTEA
Asupra recursului de față;
Prin sentința civilă nr.5674 din 23 octombrie 2008 Tribunalul Dolja admis acțiunea formulată de reclamanta -, în contradictoriu cu pârâtul Spitalul Clinic Municipal ""
A obligat pârâta către reclamantă la sumele reprezentând ajutorul pentru nașterea copilului egal cu un salariu de bază corespunzător lunii septembrie 2005, sume ce se vor actualiza la data plății efective.
A obligat pârâta la plata către reclamantă a sumei de 300 lei cheltuieli de judecată.
Pentru a pronunța această hotărâre instanța de fond a reținut că:
Reclamanta este angajata pârâtei din data de 1 octombrie 1996 în funcția de asistent medical, iar la data de 10.10.2005 a născut pe fiul său -.
Reclamanta și-a întemeiat cererea pe dispozițiile art. 51 pct. c din Contractul Colectiv de Muncă 2001/2005 la nivel național pe anii 2005 - 2006, potrivit cărora: "în afară de ajutoarele prevăzute de lege, la care au dreptul, salariații vor beneficia și de următoarele ajutoare:.(c) un salariu de bază, plătit de unitate mamei, pentru nașterea fiecărui copil; dacă mama nu este salariată, soțul acesteia beneficiază de plata unui salariu de bază".
Prin Contractul Colectiv de Muncă la nivel de ramură sanitară, publicat în MO nr. 2/31.01.2006 și care și-a produs efectele la data înregistrării la Ministerul Muncii, Solidarității Sociale și Familiei - 12.12.2005 (art. 173 CCM la nivel de ramură sanitară 2005 - 2007), s-au preluat aceste dispoziții, așa cum rezultă din prevederile art. 94 alin. 2 lit.
Intimata a invocat faptul că la data nașterii copilului - 10.10.2005, prevederile art. 94 alin. 2 lit. c din Contractul Colectiv de Muncă la nivel de ramură sanitară care reglementează acordarea unui salariu de bază plătit de unitate mamei, pentru nașterea fiecărui copil nu era în vigoare, nefiind nici înregistrat la Ministerul Muncii și nici publicat în Monitorul Oficial.
Instanța a reținut că potrivit art. 3 al. 1 lit. a) din Contractul Colectiv de Muncă la nivel național pe anii 2005 - 2006, lauzele contractelor colective de muncă produc efecte pentru toți salariații încadrați în unitățile din țară, indiferent de forma de capital social (de stat sau privat, român sau străin/mixt), în cazul contractelor colective de muncă la nivel național, dispoziție care se regăsește in Codul Muncii la art. 241 al. 1 lit. d, precum si art. 11al. 1 lit. d din Legea nr. 130/1996 rep. privind contractele colective de muncă.
Instanța a considerat că in cauză se pune problema aplicabilității unor dispoziții din contractul colectiv de muncă la nivel național, in lipsa unor reglementări prin contract colectiv la nivel de ramură.
Această problemă este rezolvată in mod clar de dispozițiile art. 247. "in cazul in care la nivel de angajator, grup de angajatori sau ramură nu există contract colectiv de muncă, se aplică contractul colectiv de muncă încheiat la nivel superior.", in cauză contractul colectiv de muncă la nivel național.
Potrivit art. 243. executarea contractului colectiv de muncă este obligatorie pentru părți, iar neîndeplinirea obligațiilor asumate prin acest act atrage răspunderea părților care se fac vinovate de aceasta.
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs pârâtul Spitalul Clinic Municipal " " C, în temeiul dispozițiilor art.304 pct.7, 8, 9, 10 și art.3041cod pr.civilă.
Prin motivele de recurs susține că instanța de fond nu a avut în vedere toate mijloacele de probă, că la data nașterii copilului prevederile art.94 alin.2 lit.c din CCM la nivel de ramură sanitară nu era în vigoare, nefiind înregistrat la Ministerul Muncii și nici publicat în Monitorul Oficial.
Mai susține recurenta că nu reprezintă un izvor de drept contractul colectiv de muncă unic la nivel național, reclamanta trebuind să beneficieze de ajutor material în baza contractului colectiv de muncă la nivel de ramură. Cum la data nașterii copilului dreptul invocat de reclamantă nu era reglementat la nivelul ramurii sanitare, recurentul susține că cererea reclamantei este neîntemeiată.
În drept, recurentul a invocat dispozițiile art. 304 pct. 7,8,9 și 10 și art. 304 ind. 1 din Codul d e procedură civilă.
Examinând sentința recurată prin prisma motivelor de recurs invocate, Curtea apreciază recursul ca fiind nefondat și urmează să îl respingă, pentru următoarele considerente:
În drept, potrivit Contractului colectiv de muncă unic la nivel național pe anii 2005 - 2006 Nr. 20.01din 31 ianuarie 2005,
Art. 51 - În afară de ajutoarele prevăzute de lege, la care au dreptul, salariații vor beneficia și de următoarele ajutoare: c) un salariu de bază, plătit de unitate mamei, pentru nașterea fiecărui copil; dacă mama nu este salariată, soțul acesteia beneficiază de plata unui salariu de bază.
În fapt, reclamanta a dat naștere fiului său la data de 10.10.2005, dată la care nu exista la nivelul ramurii sanitare un contract colectiv de muncă.
Chestiunea de drept asupra căreia părțile din proces au interpretări diferite este aceea dacă, în lipsa unui contract colectiv de muncă încheiat la nivel de ramură în care să fie prevăzute drepturile invocate de salariați, se aplică direct dispozițiile din contrsctul colectiv de muncă unic la nivel național.
Soluția legislativă este clară în acest sens:
Potrivit art. 241 alin. 1 lit. d din Codul Muncii, precum și art. 11 alin. 1 lit. d din Legea nr. 130/1996, clauzele contractului colectiv de muncă la nivel național produc efecte pentru toți salariații încadrați la toți angajatorii din țară.
Potrivit art. 247 din Codul Muncii, în cazul în care la nivel de angajator, grup de angajatori sau ramură nu există contract colectiv d emuncă, se aplică contractul colectiv de muncă încheiat la nivel superior.
Față de redactarea clară a textului art. 247 din Codul Muncii, apare ca fiind vădit nelegală susținerea recurentei - pârâte în sensul că în lipsa unui contract colectiv de muncă la nivelul ramurii sanitare nu se pot aplica dispozițiile convenționale din contzractul colectiv de muncă la nivel național.
Pentru considerentele expuse anterior, Curtea apreciază recursul formulat de pârât ca fiind nefondat și, în temeiul dipozițiilor art. 312 din Codul d e procedură civilă, urmează să respingă recursul.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII,
DECIDE:
Respinge recursul declarat de pârâtul Spitalul Clinic Municipal " " împotriva sentinței civile nr.5674 din 23 octombrie 2008, pronunțată de Tribunalul Dolj - Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale,în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimata-reclamantă, având ca obiect drepturi bănești.
Irevocabilă
Pronunțată în ședința publică de la 04 Mai 2009.
Președinte, - - | Judecător, - --- | Judecător, - |
Grefier, |
2 ex/
Red.jud. - -
21.05.2009
Jud.fond /
Președinte:Lucian BuneaJudecători:Lucian Bunea, Manuela Preda Popescu, Elena
