Alte cereri. Decizia 425/2008. Curtea de Apel Iasi
| Comentarii |
|
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL IAȘI
SECȚIA contencios ADMINISTRATIV ȘI FISCAL
Dosar nr-
DECIZIA NR.425/CA
Ședința publică din 06 octombrie 2008
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Aurelia Gheorghe
JUDECĂTOR 2: Iustinian Obreja Manolache
JUDECĂTOR 3: Leocadia
Grefier -
Pe rol pronunțarea asupra cauzei de contencios administrativ și fiscal privind pe recurenta - INSTALAȚII GRUP SRL, cu sediul în comuna Rediu, sat, județul I, în contradictoriu cu intimatul Inspectoratul Teritorial d e Muncă I, recurs împotriva sentinței nr.48/CA/18.01.2008 a Tribunalului Iași.
La apelul nominal, făcut în ședință publică, lipsă reprezentanții părților din proces.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
Se dă citire referatului cauzei de către grefier, referat din care rezultă că dezbaterile au avut loc în ședința publică de la 29 septembrie 2008, fiind consemnate în încheierea de ședință de la acea dată, încheiere ce face parte integrantă din această hotărâre. Din lipsă de timp pentru deliberare, s-a dispus amânarea pronunțării pentru astăzi 06 octombrie 2008.
După deliberare,
CURTEA DE APEL,
Asupra recursului în contencios administrativ de față, reține cele ce urmează.
Prin sentința civilă nr.48/CA/18.01.2008, pronunțată de Tribunalul Iași, a fost respinsă contestația formulată de reclamanta - Grup SRL I împotriva procesului - verbal de control seria -/- nr.- din 28.02.2007, întocmit de Inspectoratul Teritorial d e Muncă
Pentru a se pronunța astfel, instanța de fond a reținut că, prin procesul - verbal de control nr.- din 28.02.2004( seria -/-), încheiat de inspector de muncă, din cadrul M I, au fost constatate o serie de abateri privind legislația muncii, abateri consemnate în Anexa 1 la Actul de control, măsurile dispuse fiind cuprinse la Anexa 2 aceluiași proces - verbal de control.
Printre măsurile obligatorii dispuse se numără și cele de la pct.5 și 8 și anume:
- angajatorul are obligația să depună la.M dovezile de calculare a drepturilor aferente lunii ianuarie 2007;
- angajatorul are obligația să achite drepturile salariale restante, reprezentând salariul pentru perioada lucrată în luna octombrie 2006 și compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat;
- angajatorul are obligația să restituie carnetul de muncă al d-lui și obligația să depună la.M declarația fiscală privind stabilirea comisionului aferentă lunii ianuarie 2007.
Instanța a reținut că toate măsurile au fost dispuse în baza art.19 din Legea nr.108/1999, inspectorii de muncă putând să dispună măsuri, atunci când conducătorul persoanei juridice nu îndeplinește obligațiile legale.
-2-
Reclamantul, prin plângerea formulată, nu contestă realitatea măsurilor dispuse, recunoaște că o serie dintre aceste măsuri au fost îndeplinite, mai puțin cele de la pct.6 și 7.
Motivele invocate nu au fost primite, abaterile au fost săvârșite, iar faptul că reclamantul se judecă cu numitul demonstrează, fără echivoc, încălcarea dispozițiilor legale în materie de legislație a muncii.
Împotriva acestei sentințe, a declarat recurs - Grup SRL, județul I, care consideră sentința recurată ca fiind nelegală și netemeinică, motivat de faptul că instanța de fond a reținut o situație de fapt total diferită de cea contestată, respectiv, prin contestația formulată, s-a contestat procesul - verbal de cercetare din 15.03.2007 și nu procesul - verbal de control seria -/-, nr.- din 28.02.2007.
Intimatul, deși legal citat, nu a depus întâmpinare.
Curtea, examinând cererea de recurs și dosarul de fond, urmează a constata că, prin procesul - verbal de control nr.- din 28.02.2004( seria -/-), încheiat de inspector de muncă, din cadrul M I, au fost constatate o serie de abateri privind legislația muncii, abateri consemnate în Anexa 1 la Actul de control, măsurile dispuse fiind cuprinse la Anexa 2 aceluiași proces - verbal de control.Printre măsurile obligatorii dispuse se numără și cele de la pct.5 și 8 și anume:
- angajatorul are obligația să depună la.M dovezile de calculare a drepturilor aferente lunii ianuarie 2007;
- angajatorul are obligația să achite drepturile salariale restante, reprezentând salariul pentru perioada lucrată în luna octombrie 2006 și compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat;
- angajatorul are obligația să restituie carnetul de muncă al d-lui și obligația să depună la.M declarația fiscală privind stabilirea comisionului aferentă lunii ianuarie 2007.
Instanța de fond a reținut că toate măsurile au fost dispuse în baza art.19 din Legea nr.108/1999, inspectorii de muncă putând să dispună măsuri, atunci când conducătorul persoanei juridice nu îndeplinește obligațiile legale.
Reclamantul, prin plângerea formulată, nu contestă realitatea măsurilor dispuse, recunoaște că o serie dintre aceste măsuri au fost îndeplinite, mai puțin cele de la pct.6 și 7.
Motivele invocate nu au fost primite, abaterile au fost săvârșite, iar faptul că reclamantul se judecă cu numitul demonstrează, fără echivoc, încălcarea dispozițiilor legale în materie de legislație a muncii.
Deși prin motivele de recurs se invocă faptul că instanța de fond a reținut o altă situație de fapt și nu cea privind procesul-verbal de cercetare din data de 15.03.2007, susținerea recurentului nu este întemeiată, având în vedere faptul că, prin însăși acțiunea formulată, reclamantul face mențiunea că actul contestat este încheiat la data de 28.02.2007 și nici nu amintește de actul administrativ încheiat la data de 15.03.2007.
Astfel fiind și având în vedere dispozițiile art.312 din Codul d e procedură civilă, urmează a se respinge recursul și a fi menținută sentința recurată.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Respinge recursul introdus de - Grup SRL I împotriva sentinței nr.48/CA/18.01.2008 a Tribunalului Iași, sentință pe care o menține.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică din 06 Octombrie 2008.
Președinte, Judecător, Judecător,
G - - - - -
Grefier,
red.jud.RL/06.11.2008
tehnored. gref.TN/07.11.2008
Președinte:Aurelia GheorgheJudecători:Aurelia Gheorghe, Iustinian Obreja Manolache, Leocadia
