Anulare act administrativ . Sentința 209/2008. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA contencios ADMINISTRATIV SI FISCAL
SENTINȚA NR. 209
ȘEDINȚA PUBLICĂ DE - 2008
COMPLETUL DIN:
PREȘEDINTE: Alina Răescu
GREFIER -- -
S-a luat în examinare acțiunea formulată de reclamanta, împotriva pârâților Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării, Spitalul Clinic de
La apelul nominal făcut în ședința publică au răspuns consilier juridic pentru pârâtul Spitalul Clinic de C, lipsind reclamanta și pârâtul Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier, după care;
Curtea, pune în discuția părților excepția necompetenței materiale a Curții de APEL CRAIOVA, în raport de natura litigiului.
Consilier juridic pentru pârâtul Spitalul Clinic de C, lasă la aprecierea instanței soluția ce se va pronunța.
CURTEA
Asupra acțiunii de față:
La data de 20.03.2008, reclamanta, formulat contestație împotriva Hotărârii nr. 81/13.02.2008, în contradictoriu cu pârâții CONSILIUL NAȚIONAL PENTRU COMBATEREA DISCRIMINĂRII și SPITALUL CLINIC DE C, solicitând instanței ca prin hotărârea ce se va pronunța să dispună anularea acestei hotărâri.
În motivare, arată că formulat petiție înregistrată cu nr. 18834/12.12.2007, solicitând să îi fie analizată situația, sub aspectul discriminării, în ceea ce privește dreptul la plata egală pentru muncă egală în aceleași condiții.
Reclamanta precizează că este medic primar specialist psihiatrie la Spitalul Clinic de Psihiatrie C, iar spitalul la care este angajată nu înțelege să- includă în salariu sporul de periclitate pentru orele de gardă pe care le efectuează lunar și prin acest fapt se creează discriminări între persoane care se găsesc în aceeași situație, ceea ce este contrar dispoz. art. 16 al.1 din Constituție.
De asemenea, arată că discriminarea constă în neacordarea sporului de periculozitate pentru orele de gardă efectuate în același spital,la aceeași pacienți, în timpul efectuării de muncă în vederea continuității asistenței medicale în afara normelor legale de muncă și programului normal de lucru. Inclusiv portarul sau alți angajați beneficiază de sporul de periculozitate într- unitate cu specificul tratării bolilor psihice.
Mai arată că, în timpul efectuării serviciului ziua beneficiază de acest spor, dar nu și în gărzi.
Totodată, precizează că discriminarea la care se referă are ca obiect cadrele medii și chiar portarii care primesc acest spor în timpul serviciului de noapte, în mod nelegal, CONSILIUL NAȚIONAL PENTRU COMBATEREA DISCRIMINĂRII găsind această situație necomparabilă.
Prin sentința nr. 1278/2008 a Tribunalului Dolj - Secția Contencios Administrativ și Fiscala fost declinată competența de soluționare a cauzei în favoarea Curții de APEL CRAIOVA, cu motivarea că, în cauză, are calitatea de pârât și un organ central - CONSILIUL NAȚIONAL PENTRU COMBATEREA DISCRIMINĂRII, devenind incidente în cauză dispoz. art. 10 din Legea nr. 554/2004.
Pe rolul Curții de APEL CRAIOVA - Secția Contencios Administrativ și Fiscal cauza a fost înregistrată sub nr-.
La termenul din 28.08.2008 a fost invocată excepția de necompetență materială Secției de Contencios Administrativ și Fiscal a Curții de APEL CRAIOVA în soluționarea cauzei.
Asupra excepției invocate se reține că aceasta este întemeiată având în vedere următoarele considerente:
În cauză, reclamanta a formulat acțiune ce are ca obiect drepturi salariale rezultate din contractul de muncă încheiat cu pârâtul Spitalul Clinic de C, avînd în vedere faptul că aceasta a chemat în judecată și angajatorul.
Competența materială în soluționarea unei astfel de acțiuni este cea reglementată de art. 281 și 284 Codul Muncii în conformitate cu care jurisdicția muncii are ca obiect soluționarea conflictelor de muncă cu privire la executarea contractelor individuale, iar judecarea conflictului de muncă este de competența instanțelor stabilite conform Codului d e pr. civilă.
Ca atare, prin coroborarea acestor dispoziții legale cu cele ale art. 2 alin. 1 lit. c din Codul d e pr. civilă se reține că, în cauză, competența de soluționare aparține Tribunalului Dolj - Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale.
Față de cele arătate anterior, va fi admisă excepția invocată și va fi declinată competența de soluționare în favoarea Tribunalului Dolj - Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE
Declină competența de soluționare cauzei formulată de reclamanta, împotriva pârâților Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării, Spitalul Clinic de C, în favoarea Tribunalului Dolj - Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale.
Cu recurs în termen de 5 zile.
Pronunțată în ședința publică de la 28 august 2008.
Președinte, |
Grefier, |
red. Jud. A
Ex.4//09.09.2008
Președinte:Alina RăescuJudecători:Alina Răescu
