Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr. 1555/2014. Tribunalul DOLJ
| Comentarii |
|
Sentința nr. 1555/2014 pronunțată de Tribunalul DOLJ la data de 24-03-2014 în dosarul nr. 17045/63/2013
Dosar nr._
ROMÂNIA
TRIBUNALUL D.
SECȚIA CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
SENTINȚA Nr. 1555/2014
Ședința publică de la 24 martie 2014
Completul constituit din:
PREȘEDINTE I. S. V.
Asistent judiciar M. V. C.
Asistent judiciar M. C. S.
Grefier L. R. M.
Pe rol, judecarea cauzei Litigii de muncă privind cererea formulată de reclamanta E. M. V. în contradictoriu cu pârâtul L. T. D. F., având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședința publică nu au răspuns părțile.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, după care,
Având în vedere dispozițiile art. 95 pct. 1 din noul Cod de procedură civilă și dispozițiile art. 208 și 210 din Legea dialogului social nr. 62/2011, forma actualizată, instanța constată că este competentă general, material și teritorial pentru a soluționa prezenta cauză.
În temeiul dispozițiilor art. 238 alin. 1 din noul Cod procedură civilă, instanța estimează durata cercetării procesului la primul termen de judecată - o singură zi.
Instanța încuviințează proba cu înscrisurile de la dosar pentru reclamantă, în baza dispozițiilor art. 258 noul Cod de procedură civilă, considerând-o utilă soluționării cauzei, pentru dovedirea situației de fapt invocate.
În raport de dispozițiile art. 244 alin. 1 din noul Cod de procedură civilă, instanța declară încheiată cercetarea procesului.
Nemaifiind alte cereri de formulat, excepții de invocat sau probe de administrat și constatând dosarul în stare de judecată, rămâne în pronunțare pe fondul cauzei.
INSTANȚA
Asupra cauzei de față, constată următoarele:
La data de 19.12.2013 reclamanta E. M. V. a chemat în judecată pârâțul L. T. "D. F. " F., pentru ca prin sentința ce se va pronunța, să se dispună obligarea acestora la calculul și plata premiului anual aferent anului 2012-2013, proporțional cu perioada efectiv lucrată, sume ce urmează a fi actualizate în funcție de rata inflației, la data efectivă a plății, conform art 38 din Contractul Colectiv de Muncă la Nivel de Sector de Activitate Învățământ Universitar pentru anii 2012-2013.
În motivare, arată că a fost încadrata ca personal didactic la unitatea de învățământ pârâtă până la data de 31.08.2013, dată la care s-a pensionat.
Plata premiului anual a fost reglementată prin art. 25 din legea – cadru 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, abrogată prin Legea 285/2010, în prezent neexistând un text legal în vigoare care să precizeze cuantumul premiului anual. În Legea nr. 285/2010 este prevăzut că salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2011, iar prin art. 8 s-a reglementat plata premiului aferent anului 2010, în cursul anului 2011.
În susținere reclamanta a invocat decizia Curții Constituționale nr. 115/2012 conform căreia plata premiului aferent anului 2010 s-a făcut prin includerea premiului în salariile personalului bugetar, începând cu salariile din luna ianuarie 2011.
În speță a învederat instanței că sunt aplicabile dispozițiile art. 5 alin 3 NCPC, conform căruia ,, în cazul în care o pricină nu poate fi soluționată nici în baza legii, nici a uzanțelor, iar în lipsa acestora din urmă, nici în baza dispozițiilor legale privitoare la situații asemănătoare, ea va trebui judecată în baza principiilor generale ale dreptului, având în vedere toate circumstanțele acesteia și ținând seama de cerințele echității."
În susținere a mai invocat Hotărârea CEDO KECHKO contra Ucraina/08.11.2005 și art 41 alin 5 din Constituția României și art 40 alin 2 lit c din Codul muncii în sensul că una dintre obligațiile angajatorului este de a acorda salariaților toate drepturile ce decurg din lege, din CCM aplicabil și din contractele individuale de muncă. În lipsa unei prevederi legale care să stabilească un astfel de drept al salariaților, este cea stabilită in contractul individual de muncă, în CCM sau în hotărârea angajatorului. Totodată, a invocat decizia nr. 4/2012 din 12.03.2012 a Înaltei Curți de Casație și Justiție în care se menționează că,, Drepturile salariale stabilite prin contractele colective de muncă ce se impun cu forță obligatorie garantată constituțional, au același regim juridic aplicabil drepturilor salariale stabilite prin acte normative, salariatul neputând renunța la aceste drepturi, indiferent de sorgintea lor contractuală sau legală" . În raport de această decizie, având în vedere prevederile art 38 din Contractul Colectiv de Muncă NSAIP și dispozițiile art 236 din Legea nr.53/2003, reclamanta solicită acordarea premiului anual 2012-2013.
A anexat fotocopie carte de identitate,adeverința nr.120/14.01.2014.
În temeiul prevederilor art 223 alin 3 C. a solicitat judecarea în lipsă.
Cererea este scutită de la plata taxei judiciare de timbru și a timbrului judiciar, în temeiul art. 29 lit. l din O.U.G. 80/2013 privind taxele judiciare de timbru și art.270 din Codul muncii.
Pârâta legal citata nu a depus la dosar întâmpinare sau acte în apărare.
Analizând totalitatea probelor administrate în cauză, precum și prevederile legale incidente, instanța reține următoarele:
Reclamanta a fost salariata unității de învățământ pârâte, în perioada dedusă judecății, în calitate de cadru didactic.
Prin prevederi legale anuale s-a reglementat faptul că personalului bugetar nu i se acordă premiul anual în anii 2011, 2012, 2013.
Art. 8 din Legea nr. 285/2010 privind salarizarea personalului bugetar în 2011 prevede că "Sumele corespunzătoare premiului anual pentru anul 2010 nu se mai acordă începând cu luna ianuarie 2011, acestea fiind avute în vedere la stabilirea majorărilor salariale ce se acordă în anul 2011 personalului din sectorul bugetar, potrivit prevederilor prezentei legi."
Înalta Curte de Casație și Justiție, prin decizia în recurs în interesul legii nr. 21 din 18 noiembrie 2013 a stabilit că "în interpretarea și aplicarea dispozițiilor art. 8 din Legea nr. 285/2010 privind salarizarea în anul 2011 a personalului plătit din fonduri publice, premiul pentru anul 2010, prevăzut de art. 25 din Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, a fost inclus în majorările salariale stabilite pentru anul 2011, potrivit dispozițiilor art. 1 din Legea nr. 285/2010, nemaiputând fi acordat în forma supusă vechii reglementări."
Reclamanta consideră că pentru anul 2012 și 2013 nu au mai existat prevederi legale similare. Însă acest lucru nu este adevărat.
Art. 7 alin. 2 din Legea nr. 283/2011 privind aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 80/2010 pentru completarea art. 11 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 37/2008 privind reglementarea unor măsuri financiare în domeniul bugetar stipulează "În anul 2012, autoritățile și instituțiile publice, indiferent de modul de finanțare, nu vor acorda premii și prime de vacanță."
Potrivit art. 2 din O.U.G. nr. 84 din 12 decembrie 2012 privind stabilirea salariilor personalului din sectorul bugetar în anul 2013, prorogarea unor termene din acte normative, precum și unele măsuri fiscal-bugetare, "Prevederile art. 7 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 19/2012, aprobată cu modificări prin Legea nr. 182/2012, și ale art. 1 alin. (4) și (5), art. 2, 3, art. 4 alin. (1) și (2), art. 6, 7, 9, 11, art. 12 alin. (2) și art. 13 ale art. II din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 80/2010 pentru completarea art. 11 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 37/2008 privind reglementarea unor măsuri financiare în domeniul bugetar, precum și pentru instituirea altor măsuri financiare în domeniul bugetar, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 283/2011, se aplică în mod corespunzător și în anul 2013."
În consecință, instanța va respinge ca neîntemeiată cererea.
Opinia asistenților judiciari este conformă cu hotărârea și considerentele prezentate.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE
Respinge ca neîntemeiată cererea formulată de reclamanta E. M. V., cu domiciliul în localitatea Filiași, ., ., cod_, jud. D., CNP_, în contradictoriu cu pârâtul L. T. D. F., cu sediul în Localitatea Filiași, ., jud. D..
Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare.
Cererea de declarare a apelului se va depune la Tribunalul D..
Pronunțată în ședința publică de la 24.03.2014.
PREȘEDINTE,
I. S. V.
Asistent judiciar, M. V. C.
Asistent judiciar, M. C. S.
Grefier, L. R. M.
02.04.2014/ red. și tehnored. ISV și MCS/ 4 ex.
| ← Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... | Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... → |
|---|
