Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr. 1099/2015. Tribunalul GORJ
| Comentarii |
|
Sentința nr. 1099/2015 pronunțată de Tribunalul GORJ la data de 05-03-2015 în dosarul nr. 1099/2015
Dosar nr._
Cod operator 2443/2442
ROMÂNIA
TRIBUNALUL GORJ
SECȚIA CONFLICTE DE munca ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
Sentința Nr. 1099/2015
Ședința publică de la 05 Martie 2015
Completul compus din:
PREȘEDINTE S. V. U.
Asistent judiciar E. B.
Asistent judiciar C. R.
Grefier L. C.
Pe rol fiind judecarea acțiunii formulată de reclamantul B. D. O., în contradictoriu cu pârâta ., având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședința publică s-a prezentat reclamantul, lipsă fiind pârâta.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul oral al cauzei de către grefierul de ședință care învederează că unitatea pârâtă nu a răspuns la solicitarea instanței, după care:
Reclamantul a depus la dosarul cauzei note scrise prin care a precizat detaliat, drepturile salariale restante, pe perioada solicitată .
Nemaifiind probe de administrat, si constatându-se încheiată cercetarea procesului s-a acordat cuvântul pe fond.
Reclamantul B. D. O. a solicitat admiterea acțiunii așa cum a fost formulată, obligarea pârâtei să achite reclamantului drepturile bănești din martie-decembrie 2013, obligarea pârâtei să achite contravaloarea concediului de odihnă pentru anul 2013, diferențele de drepturi salariale aferente lunii ianuarie 2014 și drepturile salariale aferente lunii mai 2014, în valoare de 1200 lei .
Ia act că reclamantul nu solicită cheltuieli de judecată.
TRIBUNALUL
P. acțiunea înregistrată pe rolul Tribunalului Gorj Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale la data de 04.06.2014, sub nr._, reclamantul B. D. O., în contradictoriu cu pârâta .., a solicitat instanței, ca prin sentința se va pronunța să oblige pârâta la:
- plata drepturilor salariate restante conform prevederile art. l68 alin.l din Codul Muncii republicat, precum si acordarea contravalorii concediului de odihnă cu indicele de inflație pe perioada martie 2013 și până în prezent;
În motivarea acțiunii, reclamantul a arătat că este salariatul pârâtei în calitate de electromecanic începând cu data de 01.01.2001, învederând că din luna martie 2013 și până în prezent pârâta nu i-a mai plătit salariul stabilit conform contractului de muncă, fiind nevoit să promoveze aceasta acțiune.
A arătat reclamantul că, deși s-a prezentat la serviciu, îndeplinindu-și sarcinile care reies din contractul de muncă, nefiind remunerat, în aceste sens solicitând instanței să pună în vedere pârâtei să depună la dosarul cauzei înscrisuri din care să rezulte cele menționate.
În dovedirea acțiunii, reclamantul a depus la dosar, în copie, cartea de identitate,
Pârâta .. a formulat întâmpinare în cauză, prin care a solicitat respingerea acțiunii.
S-a arătat că reclamantul nu a efectuat prestațiile stabilite prin fișa postului, contractul individual de muncă și contractual colectiv de muncă, fapt ce nu justifică solicitările acestuia de achitare a drepturilor salariale restante.
S-a arătata că conform evidențelor . C., precum și a declarației reclamantului la termenul din 04.11.2014, în perioada menționată acesta nu a efectuat prestări conform fișei postului la Punctul de lucru Glogova, județul Gorj, fapt ce poate fi dovedit și printr-o declarație în acest sens depusă în fața instanței .
În dovedire pârâta a depus la dosarul cauzei adresa nr. 373/26.11.2014, fișa postului reclamantului .
Pârâta a solicitat judecarea cauzei și în absența părților, în temeiul dispozițiilor art.411 alin.1 pct.2 teza 2 din codul de procedură civilă .
La termenul din 04.12.2014, la solicitarea reclamantului a fost încuviințată proba testimonială, numitul S. I. fiind audiat la termenul din 29.01.2015 ( fila 58 din dosar ).
Reclamantul a depus la dosarul cauzei precizare la acțiune, prin care prin care a arătat că suma solicitată de la pârâtă este de_ lei provenind din lunile martie, aprilie, mai, iunie, iulie, septembrie, octombrie și decembrie 2013, câte 900 lei pe fiecare lună, reprezentând lichidarea și pe lunile ianuarie –mai 2014, salariul integral în valoare de 1200 lei( fila 60 din dosar ).
Analizând probele administrate în cauză, în raport de dispozițiile legale aplicabile, instanța reține:
P. acțiunea de față, cu precizarea ulterioară, reclamantul B. D. O. solicită obligarea pârâtei .., în cadrul căreia a fost angajat în funcția de electromecanic la plata drepturilor salariale lunare neachitate pe perioada martile- decembrie 2013 și contravaloarea concediului de odihnă pentru anul 2013, rămas neefectuat, precum și diferențele de drepturi salariale aferente lunii ianuarie 2014 și mai 2014 .
În conformitate cu prevederile art. 40 alin. 2 lit. c din Codul muncii republicat, angajatorul are obligația de a acorda salariaților toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de muncă aplicabil și din contractele individuale de muncă.
Potrivit art. 159 alin.1 și 2 din Codul muncii republicat:
„(1) Salariul reprezintă contraprestația muncii depuse de salariat în baza contractului individual de muncă.
(2) Pentru munca prestată în baza contractului individual de muncă fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat în bani.”
Așa cum rezultă din prevederile art.160 din Codul muncii republicat, salariul cuprinde salariul de bază, indemnizațiile sporurile, precum și alte adaosuri, iar la art.161 se prevede că salariile se plătesc împotriva oricăror alte obligații ale angajatorilor.
În conflictele de muncă sarcina probei incumbă angajatorului, acesta fiind obligat să depună dovezile în apărarea sa până la prima zi de înfățișare, conform celor stipulate de art.272 din Codul muncii republicat.
La art. 168 alin. 1 din Codul muncii republicat se prevede că plata salariului se dovedește prin semnarea statelor de plată, precum și prin orice alte acte justificative care demonstrează efectuarea plății către salariatul îndreptățit.
În speță, reclamantul este angajatul la societatea pârâtă începând cu data de 01.01.2001.
Pârâta însă nu a făcut dovada plății în întregime a drepturilor salariale reprezentând contraprestația muncii depuse, cuvenite reclamantului pentru lunile aprilie, mai, iunie, iulie și septembrie 2013, neînaintând pontajele și statele de plată aferente acestor luni nici în termenul acordat de instanță, deși avea obligația să depună înscrisurile doveditoare până la prima zi de înfățișare, conform celor stipulate de art.272 din Codul muncii republicat .
P. urmare, instanța reține că sunt întemeiate pretențiile reclamantului pentru lunile martie, aprilie, mai, iunie, iulie și septembrie 2013, octombrie și decembrie 2013, în valoare totală de_ lei, precum și diferențele de drepturi salariale cuvenite pentru luna ianuarie 2014 și drepturile salariale aferente lunii mai 2014, în valoare de 1200 lei .
Și din declarația martorului audiat în cauză, reiese că drepturile salariale nu au fost achitate ( fila 58 din dosar ).
Așa cum s-a arătat mai sus, conform prevederilor art.168 alin.1 din Codul muncii republicat, plata salariului se dovedește prin semnarea statelor de plată, precum și prin orice alte acte justificative care demonstrează efectuarea plății către salariatul îndreptățit.
De asemenea, conform art. 144 din Codul muncii republicat, dreptul la concediu anual plătit este garantat tuturor salariaților, iar pârâta nu a făcut dovada acordării concediului de odihnă aferent anului 2013 conform prevederilor art. 145 din Codul muncii, cu nici un mijloc de probă, motiv pentru care, având în vedere dispozițiile art. 146 alin.4 din Codul muncii republicat, instanța reține că sunt întemeiate pretențiile reclamantului privind obligarea pârâtei la plata contravalorii concediului de odihnă neefectuat, aferent anului 2013.
Față de considerentele expuse, având în vedere și dispozițiile art.166 alin.4 din Codul muncii republicat, instanța urmează să admită în parte acțiunea și să oblige pârâta să plătească reclamantului diferențele de drepturi salariale cuvenite pentru lunile martie, aprilie, mai, iunie, iulie, septembrie, octombrie și decembrie 2013 în sumă totală de_ lei, diferențele de drepturi salariale cuvenite pentru luna ianuarie 2014 și drepturile salariale aferente lunii mai 2014, în valoare de 1200 lei precum și contravaloarea concediului de odihnă neefectuat, aferent anului 2013, drepturi actualizate cu indicele de inflație pentru a se acoperi și prejudiciul cauzat prin inflație, ca urmare a devalorizării monedei naționale.
Instanța va lua cat că reclamantul nu solicită cheltuieli de judecată.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE
Admite acțiunea formulată de reclamantul B. D. O., având CNP_, cu domiciliul în Motru,, ., .,., județul Gorj, în contradictoriu cu pârâta ., cu sediul în C., ., .. A, parter, județul C., cu precizarea ulterioară.
Obligă pârâta să plătească reclamantului:
-diferențele de drepturi salariale cuvenite pentru lunile martie, aprilie, mai, iunie, iulie și septembrie, octombrie și decembrie 2013, în sumă totală_ lei, actualizate cu indicele de inflație ;
- diferențele de drepturi salariale aferente lunii ianuarie 2014 și drepturile salariale aferente lunii mai 2014 în valoare de 1200 lei ;
- contravaloarea concediului de odihnă neefectuat, aferent anului 2013, actualizată cu indicele de inflație;
Ia act că reclamantul nu solicită cheltuieli de judecată.
Sentință executorie de drept.
Cu apel în termen de 10 de zile de la comunicare, ce se va depune la Tribunalul Gorj.
Pronunțată în ședința publică din 05.03.2015, la Tribunalul Gorj.
Președinte, S. V. U. | Asistent judiciar, E. B. | Asistent judiciar, C. R. |
Grefier, L. C. |
Red.E.B./ex.4/06.aprilie 2015
| ← Obligaţie de a face. Sentința nr. 1220/2015. Tribunalul GORJ | Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... → |
|---|
