Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr. 3379/2015. Tribunalul GORJ
| Comentarii |
|
Sentința nr. 3379/2015 pronunțată de Tribunalul GORJ la data de 08-09-2015 în dosarul nr. 3379/2015
Dosar nr._
Cod operator 2443/2442
ROMÂNIA
TRIBUNALUL GORJ
SECȚIA CONFLICTE DE munca ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
Sentinta Nr. 3379/2015
Ședința publică de la 08 Septembrie 2015
Completul compus din:
PREȘEDINTE M. V.
Asistent judiciar O. F. P.
Asistent judiciar M. Ș.
Grefier T. U.
Pe rol fiind judecarea acțiunii formulate de reclamantul R. I., prin Sindicatul ,,Sondorul,, al salariaților de la S.C. U. de Execuție si Foraje Motru S.A., împotriva pârâtei S.C. U. de Execuție Foraje Motru S.A., având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședința publică s-a prezentat consilier juridic B. S., pentru pârâtă, lipsă fiind reclamantul.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul oral al cauzei de către grefierul de ședință, după care instanța a invocat excepția perimării cererii de chemare în judecată precizate.
Având cuvântul pe excepție, reprezentantul pârâtei a solicitat admiterea excepției și constatarea perimării acțiunii.
Instanța reține cauza pentru soluționarea acestei excepții.
TRIBUNALUL
Deliberând asupra cauzei de față, constată următoarele:
Prin cererea înregistrată pe rolul Secției Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale a Tribunalului Gorj, la data de 09.05.2014, sub nr._, reclamantul R. I., prin Sindicatul Sondorul al salariaților S.C. U.E.F. Motru, a chemat în judecată pârâta S.C. U. de Execuție Foraje Motru S.A., solicitând ca prin sentința ce va pronunța să fie obligată pârâta sa-i achite contravaloarea tichetelor de masă, a tichetelor cadou și diurna cuvenite pentru perioada 2011-2013, sume actualizate în funcție de indicele de inflație și dobânda legală la data achitării, precum și cheltuielile de judecată.
În motivarea cererii a arătat că este salariat la S.C. U. de Execuție Foraje Motru SA. Conform contractelor colective de muncă, art.48(2), aplicabile în perioada 2011-2013: "pe perioada efectuării lucrărilor la beneficiar in regim de program prelungit (12 ore/zi) sau cazare la vagon, salariații au dreptul sa primească o indemnizație de delegare de 20 lei/zi"
De asemenea, conform art.170(1) din contractele colective de muncă încheiate pe anii 2011-2013, salariații beneficiază de tichete de masă, iar numărul de tichete de masă este egal cu numărul zilelor lucrătoare prestate. La art.170(3) din aceleași contracte s-a prevăzut că se acordă și tichete cadou în valoare de 10 lei, după cum urmează: cu ocazia sărbătorilor de Paști - 40 tichete cadou in valoare de 10 lei/tichet, cu ocazia Zilei Sondorului - 20 tichete cadou in valoare de 10 lei/tichet, cu ocazia Sărbătorilor de C. -40 tichete cadou în valoare de 10 lei/tichet.
A menționat că aceste drepturi nu i-au fost acordate în perioada 2011-2013, or, conform art.40(2) lit.c din Codul muncii, angajatorul este obligat „să acorde salariaților toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de muncă, aplicabil si din contractele individuale de munca".
Față de cele invocate, a solicitat admiterea acțiunii si obligarea pârâtei la plata diurnei, a tichetelor de masă și a tichetelor cadou pentru perioada aprilie_13, sume actualizate cu indicele de inflație, precum si dobânda legală aferentă, până la data achitării acestor sume.
In drept, și-a întemeiat acțiunea pe prevederile art.281-282 Codul muncii și cele ale contractelor colective de muncă din perioada 2011-2013, încheiate la nivelul S.C. U.E.F. Motru S.A
În susținerea cererii a depus la dosar, în original, mandat de reprezentare si, în copie certificată pentru conformitate cu originalul, extras din contractul colectiv de muncă.
Pârâta a formulat întâmpinare, prin care a arătat că reclamantul nu are dreptul la diurnă în și că perioada 2011-2013 societatea a fost în pierdere, situația în care legea nu prevede acordarea tichetelor cadou.
Anexate întâmpinării, a depus la dosar, în copie certificată pentru conformitate cu originalul, adresa nr.1577/20.05.2014, emisă de pârâtă, tabel cu salariații ce au dreptul la diurnă și sumele cuvenite, extrase din contractele colective de muncă încheiate la nivel de unitate în 2013, 2012 si 2011.
Prin răspunsul la întâmpinare reclamantul a solicitat instanței să respingă apărările pârâtei, întrucât aceasta nu a făcut dovada că nu erau îndeplinite condițiile pentru acordarea drepturilor solicitate cu documente, respectiv bilanțuri și balanțe, precum și BVC(drepturile solicitate fiind cuprinse în bugetul de venituri si cheltuieli). De altfel, Legea 142/1998 reactualizată, lege ce reglementează acordarea tichetelor de masa nu interzice acordarea acestora daca unitatea nu are profit, tichetele de masa se acorda pentru fiecare zi lucrata, tichetele cadou nu au fost acordate la valoare prevăzuta in contractul colectiv de munca aplicabil perioadei 2011-2013. De asemenea, a arătat reclamantul, motivarea pârâtei că a realizat pierdere în perioada 2011-2013 nu este temeinică si nici reala, iar Codul muncii prevede că angajatorul este obligat sa acorde salariaților tot ce este prevăzut în contractul colectiv de muncă și în contractele individuale de muncă, iar nerealizarea de profit este sarcina celor care asigura managementul societății.
Pârâta a depus la dosar, în copie certificată pentru conformitate cu originalul: situația delegațiilor, bilanț prescurtat la data de 31.12.2011, contul de profit si pierdere la 31.12.2013.
În probatoriu, instanța a încuviințat proba cu înscrisurile depuse la dosar de părți și a dispus administrarea probei cu expertiză contabilă.
Prin încheierea de ședință din data de 28.10.2014 s-a dispus suspendarea judecării cauzei, în baza art.242 alin.1 Cod de procedură civilă, pentru neîndeplinirea de către reclamant a obligației puse în sarcina sa de instanță, respectiv obligația de a achita onorariul de expert.
La data de 24.06.2015 s-a dispus repunerea cauzei pe rol în vederea discutării perimării acțiunii și citarea părților pentru data de 08.09.2015.
Potrivit dispozițiilor art.416 alin.1 din Codul de procedură civilă, orice cerere de chemare în judecată se perimă de drept, chiar împotriva incapabililor, dacă a rămas în nelucrare din vina părții timp de 6 luni, iar, potrivit art.416 alin.2 din Codul de procedură civilă, termenul de perimare curge de la ultimul act de procedură îndeplinit de părți sau de instanță.
Văzând că nu s-a mai îndeplinit niciun act de procedură în vederea judecării pricinii de mai mult de 6 luni de la ultimul act de procedură efectuat în cauză(28.10.2014), din culpa reclamantului, având în vedere și dispozițiile art.420 alin.2 Cod de procedură civilă, conform cărora perimarea se poate constata și din oficiu, instanța urmează să admită excepția perimării cererii de chemare în judecată precizate, invocată din oficiu, și să constate perimată cererea de chemare în judecată precizată.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE
Constantă perimată cererea de chemare în judecată formulată și precizată de reclamantul R. I., C.N.P._, cu domiciliul în com.Cătunele, . Gorj, prin Sindicatul Sondorul al salariaților S.C. U.E.F. Motru, cu sediul în Motru, ., județul Gorj, în contradictoriu cu pârâta S.C. U. de Execuție Foraje Motru S.A., cu sediul în Motru, . C, județul Gorj.
Cu recurs în termen de 5 zile de la pronunțare, ce se depune la Tribunalul Gorj.
Pronunțată în ședința publică, azi, 08.09. 2015, la Tribunalul Gorj.
Președinte, M. V. | Asistent judiciar, O. F. P. | Asistent judiciar, M. Ș. |
Grefier, T. U. |
MȘ.16.09.2015/Red.MȘ/ex.2
| ← Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... | Obligaţie de a face. Sentința nr. 3340/2015. Tribunalul GORJ → |
|---|
