Pretentii. Sentința nr. 3342/2014. Tribunalul IAŞI
| Comentarii |
|
Sentința nr. 3342/2014 pronunțată de Tribunalul IAŞI la data de 22-10-2014 în dosarul nr. 5787/99/2014
Dosar nr._
ROMÂNIA
TRIBUNALUL IAȘI, Județul IAȘI
SECȚIA I CIVILĂ
Ședința publică din 22 Octombrie 2014
Președinte - M. M.
Asistent judiciar - A. T.
Asistent judiciar - A. B.
Grefier - L. G. O.
SENTINȚA CIVILĂ NR. 3342
Pe rol fiind judecarea cauzei civile privind pe reclamant ., reclamant . PRIN LICHIDATOR JUDICIAR MANAGEMENT REORGANIZARE LICHIDARE IAȘI SPRL și pe pârât H. D., având ca obiect pretentii .
La apelul nominal făcut în ședința publică lipsă părțile.
Procedura este completă.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier, după care, se reține că Tribunalul Iași - Secția I de Litigii de Muncă și Asigurări Sociale este competent general, material și teritorial a soluționa prezenta cauză raportat la art. 266, 269 Codul Muncii și art. 95 NCPC.și se estimează durata de soluționare a cauzei la 1 lună.
În cauză nu s-a formulat întâmpinare iar reclamanta a solicitat prin acțiune proba cu acte.
Instanța încuviințează pentru reclamant proba cu acte și constatând cauza în stare de judecată, rămâne în pronunțare.
TRIBUNALUL
Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Iași sub nr._, . chemat în judecată pe pârâtul H. D., solicitând instanței obligarea acestuia la plata către reclamantă a sumei de 763 lei, reprezentând contravaloarea concediului de odihnă și a primei de vacanță încasate necuvenit pentru anul 2011, cu cheltuieli de judecată ocazionate de acest proces.
În motivare se arată că, în fapt, H. D. a fost salariat al S.C. C. SA Iași în funcția de operator centrală termică la Atelierul Centrale termice C. Iași 1, în baza contractului individual de muncă încheiat cu societatea. În data de 20.10.2011 în baza acordului dintre părți, s-a suspendat contractul individual de muncă al pârâtului, în conformitate cu art. 54 Codul Muncii, începând cu data de 20.10.2011 până la data de 30.06.2012. Ulterior, în data de 01.07.2012 raporturile contractuale de muncă au încetat conform Deciziei nr. 352din data de 11.07.2012, prin acordul părților, în temeiul dispozițiilor art. 55 lit b Codul Muncii.
Pârâtul a efectuat integral concediul de odihnă aferent anului 2011, pentru care a primit suma de 3.760 lei net, reprezentând indemnizatia de concediu de odihnă și prima de vacantă, stabilite potrivit art. 2.6 din Contractul colectiv de muncă la nivel de societate, pentru 30 zile CO.
Potrivit dispozițiilor art. 145 alin. 2 Codul muncii, "durata efectivă a concediului de odihnă anual se stabilește în contractul individual de muncă, cu respectarea legii și a contractelor colective aplicabile și se acordă proportional cu activitatea prestată într-un an calendaristic". Astfel, în raport de activitatea prestată în cursul anului 2011, de la 01.01._11, pârâtului i se cuvenea suma de 2997 lei net, calculată pentru 24 de zile CO.
Conform prevederilor art. 256 alin.1 Codul muncii și a art. 2.12 alin.2 din Contractul colectiv de muncă al . "salariatul care a încasat de la angajator o sumă nedatorată este obligat să o restituie".
AstfeI, pârâtul a încasat necuvenit suma de 763 lei reprezentând indemnizația de concediu de odihnă și prima de vacanță pentru 6 zile CO, aferentă perioadei nelucrate, calculată până la sfârșitul anului 2011.
În drept a invocat reclamanta dispozițiile art. 194 Cod procedură civilă, art. 145 alin.2 și art. 256 alin. 1 Codul muncii, art. 2.12 alin.2 din Contractul colectiv de muncă al S.C. C. lAȘI S.A.
A anexat în dovedire următoarele înscrisuri: extras din contractul colectiv de muncă al ., Contractul individual de muncă, Acord privind suspendarea CIM, Decizia nr. 432/20.10.2011, Decizia nr. 352 din data de 11.07.2012, Notificare nr._/14.12.2012, Tabel de calcul CO necuvenit pe anul 2011, S. de plată, Pontaje, Ordin de plată, Borderou de plată.
Pârâtul H. D. nu a formulat întâmpinare.
Analizând actele și lucrările dosarului, Tribunalul reține următoarele:
În fapt, pârâtul H. D. a fost angajatul reclamantei S.C. „C.E.T. Iași” S.A, în funcția de operator centrală termică la Atelierul Centrale termice C. Iași 1, în baza contractului individual de muncă nr. 3984 încheiat cu societatea, modificat prin actul adițional nr. 7618/27.04.2006 (f. 36, 37 dosar). În data de 20.10.2011 în baza acordului dintre părți (f. 35 dosar), s-a suspendat contractul individual de muncă al pârâtului, în conformitate cu art. 54 Codul Muncii, începând cu data de 20.10.2011 până la data de 15.04.2012.
Prin Decizia nr. 352 din data de 11.07.2012 (f. 19 dosar) raporturile contractuale de muncă au încetat, prin acordul părților, în temeiul dispozițiilor art. 55 lit b Codul Muncii.
Pârâtul H. D. a efectuat integral concediul de odihnă aferent anului 2011, de 30 zile, așa cum apare menționat în cuprinsul contractului de muncă, pentru care a primit suma de 3760 lei net, reprezentând indemnizatia de concediu de odihnă și prima de vacantă, stabilite potrivit art. 2.6 din Contractul colectiv de muncă la nivel de societate, pentru 30 zile CO.
În drept, potrivit dispozițiilor art. 145 alin. 2 Codul muncii, "durata efectivă a concediului de odihnă anual se stabilește în contractul individual de muncă, cu respectarea legii și a contractelor colective aplicabile și se acordă proportional cu activitatea prestată într-un an calendaristic".
Instanța are în vedere faptul că pârâtul a prestat activitate în perioada 01.01._11, iar în raport de activitatea prestată în cursul anului 2011 pârâtului i se cuveneau doar 24 de zile de CO, adică suma de 2997 lei net.
Conform prevederilor art. 256 alin.1 Codul muncii și a art. 2.12 alin.2 din Contractul colectiv de muncă al . "salariatul care a încasat de la angajator o sumă nedatorată este obligat să o restituie".
În consecință, pârâtul a încasat necuvenit suma de 763 lei reprezentând indemnizația de concediu de odihnă și prima de vacanță pentru 6 zile CO, aferentă perioadei nelucrate, calculată până la sfârșitul anului 2011, motiv pentru care pârâtului îi revine obligatia de a o restitui, suma încasată necuvenit reprezentând cota parte din indemnizația de concediu de odihnă și prima de vacanță pentru 6 zile de CO, aferentă perioadei nelucrate, calculată până la sfârșitul anului 2011, Tribunalul urmând a admite acțiunea și a dispune în consecință.
Pentru aceste motive
În numele legii
Hotărăște:
Admite acțiunea formulată de reclamanta S.C. „C.E.T. Iași” S.A., cu sediul în Iași, Calea Chișinăului nr. 25, înregistrată la Oficiul Registrului Comerțului sub nr. J_, CUI_, cont bancar RO40 BRDE 240SV_ deschis la BRD Iași, prin administrator judiciar Management Reorganizare Lichidare Iași S.P.R.L., cu sediul în Iași, ., jud. Iași, C. RO_, în contradictoriu cu pârâtul H. D., CNP_, domiciliat în Iași, ., jud. Iași.
Obligă pârâtul H. D. să plătească reclamantei suma de 763 lei cu titlu de sume necuvenit încasate.
Cu drept de apel, ce se depune la Tribunalul Iași, în termen de 10 zile de la comunicare.
Pronunțată în ședința publică din 22.10.2014.
Președinte, Asistenți judiciari, Grefier,
M.M. cu opinie în sensul O.L.G.
prezentei hotărâri,
B.A. T.A.
Red./tehnored. M.M.
4 ex/31.10.2014
| ← Pretentii. Sentința nr. 3341/2014. Tribunalul IAŞI | Contestaţie decizie de concediere. Sentința nr. 3340/2014.... → |
|---|
