Acţiune în răspundere patrimonială. Sentința nr. 4162/2015. Tribunalul MEHEDINŢI
| Comentarii |
|
Sentința nr. 4162/2015 pronunțată de Tribunalul MEHEDINŢI la data de 15-10-2015 în dosarul nr. 4162/2015
Dosar nr._
ROMÂNIA
TRIBUNALUL M.
SECȚIA CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
SENTINȚA Nr. 4162/2015
Ședința publică de la 15 Octombrie 2015
Completul compus din:
PREȘEDINTE A. C. M.
Asistent judiciar M. C. T.
Asistent judiciar C. O.
Grefier D. Boșog
Pe rol judecarea cauzei privind pe reclamant S.C. S. S.A. și pe pârât N. V. M., având ca obiect acțiune în răspundere patrimonială plata sumei de 401,00 lei indemnizație concediu de odihnă și primă de vacanță încasate necuvenit.
La apelul nominal făcut în ședința publică, lipsă părțile .
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier după care
Din oficiu conform art.131 alin.1 Cod pr. civ se constată că instanța este competentă general, material și teritorial conform art.208, art.210 din Legea dialogului social nr.62/2011 cu soluționarea cauzei.
În baza art. 392 alin.1 Cod Procedură civilă, se constată terminată cercetarea procesului ,luându-se act că s-a solicitat judecarea cauzei în lipsă, s-a trecut la soluționare.
INSTANȚA
Deliberând asupra cauzei de față constată următoarele:
Prin cererea adresată Tribunalului M. – Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale la data de 21.08.2015, înregistrată sub nr._, reclamanta . T. S. a chemat în judecată pe pârâtul N. V. M. pentru ca prin hotărârea ce se va pronunța să se dispună obligarea pârâtului la plata către societate a sumei de 401 lei reprezentând indemnizație concediu de odihnă și primă de vacanță încasate necuvenit.
A arătat că pârâtul a fost angajatul societății până la 02.10.2012, când prin Decizia nr.342 i-a încetat contractul de muncă pentru absentare nemotivată de la serviciu.
În anul 2012, conform statului de plată pe luna ianuarie, februarie, martie și iunie pârâtul a încasat suma de 2.161 lei indemnizație de co și 718 lei primă de vacanță pentru 25 zile de concediu de odihnă.
A susținut că, conform vechimii în muncă, pârâtului i se cuveneau 29 zile de co pentru anul 2012.
Pentru perioada lucrată de 8 luni și 9 zile (01.01.2012 – 09.09.2012), avea dreptul la 20 zile de concediu de odihnă: 29 zile co/an: 12 luni = 2,42 zile co/lună; 2,42 zile x 8 luni lucrate = 19,36 zile co; 2,42:30 zile/lună=0,08 zile/zi; 0,08 zile/zi x 9 zile=0,72 zile, total=20,08 zile.
Deoarece a beneficiat de indemnizație de co pentru 25 zile față de 20 la care ar fi avut dreptul, rezultă că pârâtul trebuie să restituie diferența de indemnizație co și primă de vacanță aferentă celor 5 zile co efectuate în plus.
A precizat că, conform calculelor sale pârâtul a încasat necuvenit suma de 669 lei însă, conform statului de plată din luna septembrie 2012 i s-a reținut acestuia suma de 268 lei rămânând să restituie suma de 401 lei.
Reclamanta a mai arătat că s-a încercat recuperarea prejudiciului pe cale amiabilă, prin mai multe adrese pârâtul fiind convocat să se prezinte pentru achitarea sumelor, însă acesta nu s-a conformat.
A precizat că înțelege să se folosească ca mijloace de probă de înscrisuri și în drept și-a întemeiat susținerile pe dispozițiile art.256 alin.1 Cod Muncii și art.194 și urm Cod procedură civilă.
În susținerea celor arătate a depus la dosar înscrisuri reprezentând: referat nr.15/19.08.2015, Decizia nr.342/02.10.2012 de încetare a raporturilor de muncă, comunicare nr.225/19.09.2012 a Serviciului Personal Salarizare Training IT, adresele nr.548/27.11.2014, nr.199/25.03.2014, foi colective de prezență și state de plată pentru februarie 2012, iunie 2012 și septembrie 2012.
Deși legal citat pârâtul nu a formulat întâmpinare și nu s-a prezentat în cauză pentru a formula apărări și a propune probe.
Analizând acțiunea în raport de actele și lucrările dosarului instanța constată și reține următoarele:
Pârâtul N. V. M., a fost angajatul reclamantei . la data de 02.10.2012, dată la care prin decizia nr.342/02.10.2012 s-a dispus încetarea contractului individual de muncă pentru absentare nemotivată de la serviciu.
Prin cererea de chemare în judecată, reclamanta a solicitat obligarea pârâtului la plata sumei de 401 lei reprezentând indemnizația de concediu de odihnă și primă de vacanță încasată necuvenit.
Instanța constată că, potrivit dispozițiilor art.145 alin.2 C.muncii, „durata concediului de odihnă anual se stabilește în contractul individual de muncă, cu respectarea legii și a contractelor colective de muncă aplicabile, și se acordă proporțional cu activitatea prestată într-un an calendaristic”.
Astfel, în calitate de salariat al reclamantei pârâtul a efectuat în luna ianuarie 2012 un număr de 2 zile de concediul de odihnă, în luna februarie 2012 un număr de 11 zile de concediu de odihnă, în luna martie 2012 un număr de 7 zile de concediu de odihnă iar în luna iunie 2012 un număr de 5 zile pentru care a încasat suma de 2161 lei indemnizație concediu de odihnă și 718 lei primă de vacanță.
Ori, potrivit dispozițiilor legale invocate, pârâtului i se cuvenea doar 20 zile de concediu de odihnă, având în vedere perioada în care acesta și-a desfășurata activitatea în anul 2012, respectiv 8 luni și 9 zile.
Conform statului de plată aferent lunii septembrie 2012 depus la dosar de către reclamantă rezultă că pârâtului i s-a reținut suma de 268 lei din totalul de 669 lei datorați de către acesta, rămânând ca pârâtul să restituie reclamantei suma de 401 lei.
Potrivit art.256 alin.1 Codul Muncii, republicat, salariatul care a încasat de la angajator o sumă nedatorată este obligat să o restituie, astfel că pârâtul urmează a fi obligat la plata sumei de 401 lei încasată necuvenit reprezentând indemnizație de concediu de odihnă și primă de vacanță.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE
Admite acțiunea formulată de reclamanta . sediul în cu sediul în Drobeta T. S., .. 204, jud. M.. C.U.I. RO_, J_ . telefon: 0252/_. fax: 0252/_, e-mail_, cont RO07CECEMH0101RON0335774 - deschis la CEC Bank Dr. Tr. S., în contradictoriu cu pârâtul N. V. M., CNP_ domiciliat în localitatea S., ., jud. M..
Obligă pârâtul să achite reclamantei suma de 401 lei reprezentând indemnizația de concediu de odihnă și primă de vacanță încasate necuvenit.
Cu apel.
Pronunțată în ședința publică de la 15 Octombrie 2015, la sediul tribunalului M.
Președinte, A. C. M. | Asistent judiciar, M. C. T. | Asistent judiciar, C. O. |
Grefier, D. Boșog |
Red. A.C.M/tehn. D.B.
Ex. 4 - 27 Octombrie 2015
Cod operator 2626
| ← Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... | Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... → |
|---|
