Decizia civilă nr. 2/2011, Curtea de Apel Cluj - Litigii de muncă
| Comentarii |
|
R O M Â N I A
CURTEA DE APEL CLUJ
Secția civilă, de muncă și asigurări sociale, pentru minori și familie
Dosar nr. (...)
DECIZIA CIVILĂ NR. 2/R/2011
Ședința 0 Ianuarie 2011
Instanța constituită din: PREȘEDINTE : S. D. JUDECĂTOR : L. D. JUDECĂTOR : S. C. B. GREFIER : A. B.
S-a luat în examinare recursul declarat de pârâta SC S. SRL prin lichidator I. A. împotriva sentinței civile nr. 2350 din 26 aprilie 2010, pronunțată de Tribunalul Sălaj în dosarul nr. (...), privind și pe reclamantul T. G., având ca obiect obligație de a face.
La apelul nominal făcut în ședința publică se prezintă reclamantul - intimat T. G. asistat de avocat C. H. M., lipsă fiind reprezentantul pârâtei - recurente.
Procedura de citare a fost legal îndeplinită.
Recursul este scutit de la plata taxei judiciare de timbru și a timbrului judiciar.
S-a făcut referatul cauzei, după care se constată că la data de 7 decembrie 2010, prin serviciul de registratură al instanței, O. R. C. de pe lângă Tribunalul Sălaj a depus la dosar extrasul de registru pentru SC S. SRL, iar la data de 13 decembrie 2010, s-a depus la dosar din partea Inspectoratului Teritorial de M. S., copia carnetului de muncă privind pe reclamant.
De asemenea, la data de 6 ianuarie 2011, reclamantul - intimat a depus la dosar întâmpinare.
Reprezentantul reclamantului-intimat arată că nu are cereri prealabile de formulat sau excepții de invocat.
Nefiind cereri prealabile de formulat sau excepții de invocat, Curtea constată cauza în stare de judecată, declară închisă faza probatorie și acordă cuvântul pe fond asupra recursului.
Reprezentantul reclamantului intimat solicită respingerea recursului, menținerea sentinței civile atacate ca fiind legală și temeinică, pentru motivele expuse pe larg în întâmpinare și pe care le susține oral în fața instanței cu ocazia acordării cuvântului pe fond. Nu solicită cheltuieli de judecată.
Curtea reține cauza în pronunțare.
C U R T E A
Deliberând, constată următoarele:
Prin sentința civilă nr.2350 din (...) pronunțată de Tribunalul Sălaj în dosarul nr.(...), a fost admisă cererea precizată a reclamantului T. G. în contradictoriu cu pârâta SC S. SRL și, în consecință, s-a constatat că raporturile de muncă dintre reclamant și pârâtă au încetat la data de (...) în baza art.65 din Codul Muncii.
A fost obligată pârâta să elibereze reclamantului carnetul de muncă completat cu toate înscrierile la zi.
A fost obligată pârâta să plătească pentru reclamant contribuția individuală pentru asigurări sociale de sănătate și contribuția de asigurări pentru șomaj datorate până la încetarea raporturilor de muncă.
Pentru a hotărî astfel, prima instanță a reținut că reclamantul a fost angajat al pârâtei, pe durată nedeterminată, având funcția de muncitor, fapt necontestat de către societatea pârâtă.
Conform art. 65 alin. 1 din Codul Muncii, ,,concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului reprezintă încetarea contractului individual de muncă determinată de desființarea locului de muncă ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fără legătura cu persoana acestuia,,.
Decretul nr. 92/1976 precizează la art. 7(2) faptul că „înscrierile eronate sau efectuate fără respectarea prevederilor legale vor fi rectificate de unitatea care păstrează carnetul de muncă sau, dacă cel interesat nu mai este încadrat de ultima unitate, în baza actelor oficiale care atestă alte situații decât cele înscrise, rectificările certificându-se în carnetul de muncă";.
Având în vedere necesitatea pentru reclamant ca înscrierile din cartea de muncă a acesteia să fie la zi, pentru a-i da posibilitatea să se angajeze în altă parte, a fost obligată pârâta să elibereze cartea de muncă a reclamantului completată cu toate înscrierile la zi, conform celor mai sus reținute.
De asemenea, instanța a fost obligată pârâta să plătească pentru reclamant contribuția individuală pentru asigurări sociale de sănătate și contribuția de asigurări pentru șomaj datorate până la încetarea raporturilor de muncă.
Împotriva acestei hotărâri, pârâta S. S. SRL prin lichidator a declarat recurs prin care a solicitat modificarea sentinței în sensul respingerii canefondate a capetelor de cerere privind obligarea pârâtei să elibereze reclamantului intimat carnetul de muncă cu toate înscrierile la zi și obligarea pârâtei să plătească pentru reclamant contribuția individuală pentru asigurări de sănătate, contribuția pentru asigurări de șomaj datorate până la încetarea raporturilor de muncă.
În motivarea recursului s-a arătat, că în speță, carnetul de muncă al reclamantului se află la ITM S., care are posibilitatea de a-l completa în mod corespunzător, deoarece angajatul nu a fost autorizat să efectueze înscrieri în carnetul de muncă.
Se susține că în urma intrării angajatorului în procedura falimentului, creanța reclamantului privind contribuțiile sociale se poate realiza doar în condițiile Legii nr.85/2006.
Reclamantul a depus întâmpinare prin care a solicitat respingerea recursului ca nefondat.
Examinând hotărârea în raport de motivele invocate, Curtea de A. vaadmite recursul pentru următoarele considerente:
Prin adresa nr.8833/(...) emisă de ITM S. (f.16) s-a confirmat deținerea carnetului de muncă al reclamantului de către această instituție, astfel încâtangajatorul nu are posibilitatea de a completa carnetul de muncă în baza
Decretului nr.92/1976.
Prin urmare, sub acest aspect critica recurentei este întemeiată, având aptitudinea de a genera modificarea soluției primei instanțe.
În privința obligației de plată a contribuțiilor sociale, Curtea observă că dreptul de creanță pretins de reclamant cade sub incidența dispozițiilor art.36 din L. nr.85/2006 privind procedura insolvenței, conform cărora „de la data deschiderii procedurii se suspendă de drept toate acțiunile judiciare…..pentru realizarea creanțelor asupra debitorului…..";.
Or, la data înregistrării acțiunii ((...)) pârâta intrase în procedura insolvenței prin sentința civilă nr.3098/(...) a T.ui S.) după cum rezultă din informațiile comunicate de O. R. C. de pe lângă Tribunalul Sălaj (f.25), astfel încât prima instanță era datoare să constate suspendarea de drept a acestei cauze.
Neprocedând astfel, instanța de fond s-a pronunțat în mod nelegal asupra acestei cereri, ceea ce atrage casarea parțială sub acest aspect.
În atare situație, Curtea observă că soluția de modificare a cererii privind completarea carnetului de muncă nu este compatibilă cu cea de casare a celei având ca obiect plata contribuțiilor sociale, în raport de interdicția pronunțării atât a unei soluții de casare, cât și de modificare (art.312 alin.3 teza a II-a C.pr.civ.), ceea ce determină casarea ambelor capete de cerere, conform normei procedurale citate.
Deși aparent pârâtul a recurat hotărârea doar în limitele arătate, Curtea observă că interdependența capetelor de cerere formulate repune în discuție și petitul privind constatarea încetării raporturilor juridice de muncă.
Astfel, completarea carnetului de muncă cu măsura încetării contractului de muncă la data de (...) poate fi împiedicată de mențiunile de la poziția 75-76 (f.22) care atestă că la data de (...) - (...) (așadar ulterior) reclamantului i s-a modificat salariul, fiind înscrieri contradictorii cu măsura dispusă de instanță.
Tot astfel, măsura plății contribuțiilor sociale până la data încetării raporturilor de muncă contravine mențiunilor arătate din carnetul de muncă, din care rezultă că reclamantul își desfășoară activitatea la data reținută de prima instanță doar prin dispozitivul hotărârii, nu și în considerente, ca fiind cea a încetării raporturilor de muncă.
Sub acest aspect, Curtea reține că prima instanță nu a motivat constatarea datei încetării raporturilor de muncă dintre părți, care contravine realității scriptice din carnetul de muncă al reclamantului.
În consecință, pentru pronunțarea unei juste soluții care să nu dispună măsuri inconciliabile asupra capetelor de cerere între care există o strânsă legătură, Curtea de A. va casa în întregime hotărârea atacată care cuprinde dispoziții contradictorii și va trimite cauza spre rejudecare primei instanțe.
În rejudecare instanța de fond va stabili motivat dacă raporturile juridice de muncă dintre părți au încetat, iar în caz afirmativ la ce dată; dacă înscrisurile de la poziția 74-75 din carnetul de muncă au caracter real și dacă în caz negativ este posibilă rectificarea lor; calitatea procesuală pasivă a pârâtei în cererea de completare a unui carnet de muncă pe care nu îl deține; în fine va urmări dacă procedura prevăzută de L. nr.85/2006 este finalizată, cu consecințele legale asupra drepturilor de creanță.
PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE LEGII DECIDE:
Admite recursul declarat de pârâta S. S. SRL L. prin lichidator I. A. împotriva sentinței civile nr. 2350 din (...) a T.ui S. pronunțată în dosar nr. (...), pe care o casează în întregime și, în consecință trimite cauza spre rejudecare primei instanțe.
Decizia este irevocabilă.
Dată și pronunțată în ședința publică din (...).
PREȘEDINTE JUDECĂTORI
S. D. L. D. S. C. B.
GREFIER A. B.
Red.S.D./S.M.D.
2 ex./(...) Jud.fond.P. R./K. M
| ← Decizia civilă nr. 1251/2011, Curtea de Apel Cluj - Litigii de... | Decizia civilă nr. 4059/2011, Curtea de Apel Cluj - Litigii de... → |
|---|
