Decizia civilă nr. 2151/2011, Curtea de Apel Cluj - Litigii de muncă
| Comentarii |
|
R O M Â N I A
CURTEA DE APEL CLUJ
Secția civilă, de muncă și asigurări sociale, pentru minori și familie
Dosar nr. (...)
DECIZIA CIVILĂ NR. 2151/R/2011
Ședința publică din data de 15 iunie 2011
Instanța constituită din: PREȘEDINTE: I.-R. M. JUDECĂTORI: G.-L. T.
S.-C. B.
G.: G. C.
S-a luat în examinare recursul declarat de pârâtul S. DE P. B. M. împotriva sentinței civile nr. 92 din 18 ianuarie 2011 pronunțată de Tribunalul
Maramureș în dosar nr. (...), privind și pe reclamanta intimată H. L. M., având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședință publică, se constată lipsa părților.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
Recursul a fost comunicat reclamantei intimate și este scutit de plata taxei judiciare de timbru și a timbrului judiciar.
S-a făcut referatul cauzei, după care,
În temeiul art. 137 alin. 1 C.pr.civ., raportat la art. la art. 80 din L. nr.
168/1999, instanța din oficiu invocă excepția tardivității recursului și reține cauza în pronunțare asupra excepției invocate.
C U R T E A P rin sentința civilă nr. 92 din (...) pronunțată de Tribunalul Maramureș în dosarul nr. (...) s-a admis acțiunea formulată de reclamanta H. L. M. în contradictoriu cu pârâtul S. DE P. B. M., care a foat obligat la plata către reclamantă a drepturilor salariale reprezentând sporul pentru condiții periculoase de muncă în procent de 1. aferent orelor de gardă prestate de reclamantă în perioada (...)-(...), respectiv (...) la zi.
S-a respins cererea reclamantei privind obligarea pârâtului la plata cheltuielilor de judecată.
Pentru a pronunța această sentință, s-a reținut că reclamanta este angajata pârâtului S. de P. B. M., având funcția de medic pneumolog.
Din adresa nr. 664 din data de (...), emisă de către pârât, rezultă că reclamanta a efectuat un număr de 1249 ore de gardă în perioada (...)-(...).
Din adresa nr. 4850 din (...), emisă de către pârât, rezultă numărul de ore de gardă prestate de reclamantă în anul 2010 și cuantumul drepturilor bănești aferente acestora.
Cu privire la acordarea sporului pentru condiții periculoase, raportat la orele de gardă efectuate, art. 12 din OUG nr. 115/2004 privind salarizarea și alte drepturi ale personalului contractual din unitățile sanitare publice din sectorul sanitar prevede că salarizarea aferentă gărzilor pentru asigurarea continuității asistenței medicale în afara normei legale de muncă și a programului normal de lucru, de la funcția de bază, se face cu tariful orar aferent salariului de bază, cu excepția indemnizației de conducere, beneficiind de un spor de 50% în zilele lucrătoare și de 1. în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale.
Ar rezulta că sporul pentru condiții de muncă deosebit de periculoase nu se include în baza de referință pentru stabilirea drepturilor salariale aferente gărzilor efectuate în afara normei legale de muncă și a programului normal de lucru.
În același sens, O. M. S. nr. 7., modificat și completat prin O. M. S. nr.
1. de aprobare a R. privind acordarea sporurilor la salariile de bază, în conformitate cu prevederile art. 13 din OUG nr. 115/2004, aprobată cu modificări și completări prin L. nr. 1., statuează prin chiar titlu că acest spor se calculează la salariul de bază.
Or, art. 155 din Codul muncii face distincție între salariul de bază, indemnizații, sporuri și alte adaosuri.
Potrivit contractului colectiv de muncă la nivel de unitate sanitară în județul M. pe anii 2005-2007, art. 14 din anexa 4, cuantumul sporului pentru condiții de muncă deosebit de periculoase se stabilește prin aplicarea cotei procentuale asupra salariului de bază în luna respectivă, corespunzător timpului efectiv lucrat la locurile de muncă prevăzute în anexele nr. 4.1.-4.6.
Art. 238 alin. 3 din Codul muncii statuează că prevederile legale referitoare la drepturile salariaților au un caracter minimal la încheierea contractelor colective de muncă, acestea putând să cuprindă însă drepturi la un nivel superior.
Prin urmare, trebuie să se dea prevalență dispozițiilor din contractul colectiv de muncă, care sunt mai favorabile angajaților decât cele minimale ale legii.
Motivul acordării sporului pentru condiții de muncă deosebit de periculoase subzistă atât în timpul programului normal de lucru, cât și în afara acestuia, ținând de specificul muncii și, mai precis, de prezența personalului într-un spital ce tratează afecțiuni cu un grad mare de contagiozitate și deosebit de periculoase pentru starea de sănătate. Or, această prezență se manifestă egal, ca și pericolul aferent, și în timpul orelor de gardă efectuate.
Dispoziții similare cuprinde și contractul colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate sanitară pe anii 2008-2010, înregistrat sub nr.29 din (...).
Potrivit Anexei nr. II/2 - V, pct. 1, lit. b) din L. nr. 3., pentru condiții deosebit de periculoase: anatomie patologică, TBC, SIDA, dializă, recuperare neuromotorie, neuropsihomotorie, neuromuscular și neurologică, psihiatrie, medicină legală, asistență medicală de urgență și transport sanitar, acordată prin servicii de ambulanță și structurile de primire a urgențelor UPU - SMURD, UPU și CPU, secții și compartimente de ATI și de terapie intensivă, secții și compartimente de îngrijiri paleative, personalul încadrat în blocul operator, în punctele de transfuzii din spital, în laboratoarele de cardiologie intervențională, în laboratoarele de endoscopie intervențională, precum și medicii de specialitate chirurgicală, epidemii deosebit de grave și altele asemenea, stabilite de Ministerul Sănătății, cuantumul sporului este de 50-1. din salarul de bază. Nivelul sporului se stabilește de conducerea fiecărei unități sanitare cu personalitate juridică de comun acord cu sindicatele reprezentative semnatare ale contractului colectiv de muncă la nivel de ramură sanitară și cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate în bugetul de venituri și cheltuieli.
Prin abrogarea art. 13 din OUG nr. 115/2004 prin L. nr. 3., O. M. S. nr.
7. a rămas fără obiect, la fel ca și modificările și completările ulterioare aduse acestuia.
Nivelul sporului pentru condiții deosebit de periculoase de muncă a fost stabilit de către conducerea unității sanitare împreună cu sindicatele reprezentative la nivelul de 1..
Potrivit art. 14 al anexei 4 la contractul colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate pe anii 2008-2010, sporul se acordă corespunzător timpului efectiv lucrat la locurile de muncă prevăzute în anexele nr. 4.1.-4.6.
Având în vedere dispozițiile Legii nr. 3., coroborate cu cele ale contractului colectiv de muncă pe anii 2008-2010, încheiat la nivel de unitate, tribunalul a apreciat că sportul pentru condiții deosebit de periculoasa de muncă se acordă pentru orele de gardă efectuate pentru asigurarea continuității asistenței medicale și începând cu data de (...).
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs pârâtul S. DE P. B. M.solicitând modificarea sentinței în sensul respingerii acțiunii.
În motivare, s-a arătat că instanța de fond prin sentința atacată nu a precizat expres suma reprezentând sporul pentru condiții periculoase de muncă în procent de 1. aferentă numărului de gărzi efectuate de către reclamanta, sumă care de altfel a fost evidențiată de către recurentă în adresa nr. 664 din (...).
Învestită cu soluționarea căi de atac, Curtea a invocat, la primul termen dejudecată, excepția tardivității recursului declarat de pârât, excepție care,constatându-se a fi întemeiată, va fi admisă în baza următoarelor considerente:
Litigiul soluționat prin sentință este unul de muncă, reclamanta urmărind obligarea pârâtului la plata unei sume reprezentând drepturi salariale reprezentând sporul pentru condiții periculoase de muncă în procent de 1. aferent orelor de gardă prestate de reclamantă.
Potrivit dispozițiilor art. 80 din L. nr. 168/1999, privind soluționarea conflictelor de muncă, termenul de recurs este de 10 zile de la comunicarea hotărârii pronunțate de instanța de fond, iar prevederile art. 103 alin. 1 Cod procedură civilă sancționează cu decăderea neexercitarea căii de atac în termenul legal, cu excepția cazului în care partea dovedește că a fost împiedicată printr-o împrejurare mai presus de voința ei.
În cauza dedusă judecății, hotărârea primei instanțe a fost comunicată pârâtului la data de 25 februarie 2011, astfel cum rezultă din dovada de predare-primire aflată la fila 74 din dosarul primei instanțe.
Or, conform rezoluției de primire a cererii recursul a fost declarat la data de 9 martie, prin urmare, cu depășirea termenului legal de 10 zile prevăzut de art. 80 din L. nr. 168/1999.
Pentru considerentele expuse, Curtea va respinge recursul pârâtului ca fiind tardiv.
PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE LEGII
D E C I D E :
Respinge ca tardiv recursul declarat de pârâtul S. DE P. B. M. împotriva sentinței civile nr. 92 din 18 ianuarie 2011 a T.ui M., pronunțată în dosarul nr. (...), pe care o menține.
Decizia este irevocabilă.
Dată și pronunțată în ședința publică din 15 iunie 2011.
PREȘEDINTE JUDECĂTORI I . R. M. G. L. T. S. C. B.
Red.SCB Dact.SzM/2ex. (...)
Jud.fond:H. DM.
G. G. C.
| ← Decizia civilă nr. 4362/2011, Curtea de Apel Cluj - Litigii de... | Decizia civilă nr. 3885/2011, Curtea de Apel Cluj - Litigii de... → |
|---|
