Decizia civilă nr. 2953/2011, Curtea de Apel Cluj - Litigii de muncă

R O M A N I A CURTEA DE APEL CLUJ

Secția civilă, de muncă și asigurări sociale, pentru minori și familie

Dosar nr. (...)

DECIZIA CIVILĂ Nr. 2953/R/2011

Ședința publică din data de 13 septembrie 2011

Instanța constituită din: PREȘEDINTE : I. T.

JUDECĂTOR : D. C. G.

JUDECĂTOR : C. M.

G. : N. N.

S-a luat în examinare recursul declarat de pârâta S. DE A. ȘI M. V. DE J. împotriva sentinței civile Nr. 763 din 12 APRI. 2011 pronunțate de Tribunalul Maramureș în dosarul nr. (...) privind și pe reclamanta intimată P. ANA, având ca obiect litigiu de muncă - drepturi bănești.

La apelul nominal făcut în ședință publică, la prima și a doua strigare a cauzei, se constată lipsa părților de la dezbateri.

Procedura de citare este realizată.

S-a făcut referatul cauzei după care se constată că reclamanta intimată a formulat întâmpinare, înregistrată la dosar la data de 9 septembrie 2011.

Curtea apreciază că prezenta cauză se află în stare de judecată și, având în vedere atât solicitarea recurentei cât și pe cea a intimatei privind judecata în lipsă, reține cauza în pronunțare în baza actelor existente la dosar.

C U R T E A

Prin sentința civilă nr. 763 din (...) pronunțată de Tribunalul Maramureș în dosar nr. (...) s-a admis acțiunea civilă formulată de reclamanta P. ANA, împotriva pârâtei Ș. de A. și M. V. de J. în consecință pârâta Ș. de A. și M. V. de J. a fost obligată să-i plătească reclamantei indemnizația de pensionare în cuantum de trei salarii de bază raportate la salariul de bază avut în luna anterioară pensionării, actualizată cu rata inflației la data efectivă a plății.

Pentru a pronunța această sentință tribunalul a reținut că reclamanta s-a pensionat pentru limită de vârstă la data de (...) conform deciziei nr.

283979/(...) eliberată de C. J. de P. M., ultimul său loc de muncă fiind la Ș. de

A. și M. V. de J.

Potrivit art. 36 lit. e) din Contractul Colectiv de M. U. la N. ISJ M. pe

2008-2009 se stipulează: „. care se pensionează la limită de vârstă sau în condițiile art. 127 (3) din L. nr. 128/1997 primesc o indemnizație de cel puțin

3 salarii de bază, raportat la salariul de bază avut în luna anterioară pensionării";.

Acest contract colectiv de muncă a fost prelungit tacit și pentru anii

2009-2010 fiind în vigoare la data pensionării reclamantei.

Contractul Colectiv de M. U. la N. N. 2007-2010 prevede: „cel puțin 2 salarii de bază ..."; iar cel inferior, la N. ISJ MM pe 2008-2009 prevede 3 salarii de bază. Potrivit art. 238 (1) Codul muncii „contractele colective de muncă nu pot conține clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractul colectiv de muncă încheiat la nivel superior";.

Cum reclamanta nu a primit indemnizația de pensionare, instanța a admite cererea acesteia.

Împotriva acestei sentințe a declarat recurs Ș. DE A. ȘI M. V. DE J. solicitând modificarea hotărârii în sensul respingerii acțiunii ca nefondată.

În motivarea recursului a arătat că sentința a fost dată cu încălcarea legii, deoarece până la data de (...) era în vigoare art.50 alin.12 din L.

128/1997 privind Statutul personalului didactic în baza căruia „personalul didactic beneficiază de premii și de alte drepturi bănești prevăzute de lege și de contractul colectiv de muncă ";.

Art.49 din L. 3. privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice a abrogat articolul mai sus amintit, motiv pentru care consideră că începând cu (...) nu se mai puteau acorda drepturile salariale prevăzute în contractul colectiv de muncă.

Dispozițiile actului normativ nu prevăd acordarea unui ajutor la ieșirea la pensie, motiv pentru care a considerat că atâta vreme cât obligația unității este de a acorda în mod exclusiv drepturile prevăzute de legea cadru, iar legea cadru nu prevedea acordarea acestui ajutor, ar fi încălcat dispozițiile legale în cazul în care ar fi acordat.

Reclamanta P. ANA prin întâmpinare a solicitat respingerea recursului.

Analizând actele si lucrările dosarului, din perspectiva criticilor formulate în cererea de recurs, prin prisma apărărilor din întâmpinare, Curtea constată că recursul este nefondat, pentru considerentele ce urmează a fi expuse în cuprinsul prezentei decizii:

Așa cum în mod corect a constatat și prima instanță, reclamantul a fost cadru didactic la unitatea școlară pârâtă, iar la data de 0102.2010 s-a pensionat conform deciziei nr. 283979/(...) eliberată de C. J. de P. M..

Potrivit dispozițiilor art. 36 lit. e din Contractul Colectiv de M. U. la N. ISJ M. pe 2008-2009 „. care se pensionează la limită de vârstă sau în condițiile art. 127 alin. 3 din L. nr. 128/1997 primesc o indemnizație de cel puțin 3 salarii de bază, raportat la salariul de bază avut în luna anterioară pensionării";. Potrivit prevederilor art. 9 alin. 1, contractul colectiv a fost încheiat pe o durată de un an și a intrat în vigoare de la data înregistrării, respectiv (...), iar în temeiul alin. 2 din același articol, deoarece nu a fost denunțat de niciuna dintre părți, s-a prelungit pe o perioadă de un an, fiind astfel în vigoare la data pensionării intimatului reclamant.

Este real că prin L. nr. 1. privind unele măsuri necesare în vederea restabilirii echilibrului bugetar, s-a prevăzut la art. 9 că începând cu data intrării în vigoare a legi nu se mai acordă ajutoare sau indemnizații la ieșirea la pensie.

Însă, contrar celor susținute de către recurentă, nu se poate reține incidența în cauză a L. nr. 1., întrucât fiind publicată în Monitorul Oficial nr. 441 din 30 iunie 2010, a intrat în vigoare în data de 3 iulie 2010, iar reclamantul s-a pensionat în data de 1 iulie 2010.

Astfel, art. 1 Cod civil, consacră principiul tempus regit actum, conform căruia actele și faptele ce se produc între momentul intrării în vigoare și abrogare vor fi supuse legii respective, legea neavând putere retroactivă.

Același principiu este înscris și în art. 15 alin. 2 din Constituție, text potrivit căruia legea dispune numai pentru viitor, cu excepția legii penale mai favorabile.

Așadar, sumele reprezentând indemnizație de pensionare erau datorate de către unitatea școlară fostului său angajat anterior intrării în vigoare a L. nr. 1.. Împrejurarea că decizia de pensionare a fost emisă ulterior intrării în vigoare a acestui act normativ, nu prezintă nici o relevanță în ceea ce priveștedata la care are loc pensionarea, întrucât acest din urmă moment este cel care determină acordarea drepturilor la pensionare.

Ca atare, raportarea prevederilor inserate prin L. nr. 1. care instituie interdicția acordării indemnizațiilor de pensionare situații existente înainte de intrarea acesteia în vigoare ar semnifica încălcarea principiului neretroactivității evocat mai sus, motiv pentru care textul legal arătat nu poate constitui temei pentru criticile formulate de recurentă.

Susținerea recurentei potrivit căreia prin adoptarea L. nr. 3. a fost abrogat art. 50 alin. 12 din L. nr. 128/1997, potrivit căruia „personalul didactic beneficiază de premii și de alte drepturi bănești prevăzute de lege și de contractul colectiv de muncă";, nu este de natură să atragă nelegalitatea hotărârii pronunțate de către instanța de fond, deoarece contractul colectiv de muncă care a prevăzut acordarea drepturilor solicitate prin acțiune, a fost încheiat în anul 2008, deci anterior intrării în vigoare L. nr. 3., or la acel moment dispoziții legale mai sus citate prevedeau posibilitatea acordării de drepturi în favoarea personalului din învățământ prin contracte colective de muncă, fiind exclusă așadar incidența art. 40 din L. nr. 3..

Ținând seama de aceste considerente, Curtea apreciază ca hotărârea fondului este legală și temeinică, astfel ca o va menține ca atare, urmând ca în temeiul dispozițiilor art. 312 alin. 1 C.proc.civ. să respingă ca nefondat recursul declarat de recurentă, în cauză nefiind incident motivul de modificare prevăzut de art. 304 pct. 9 C.proc.civ.

PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE L. DECIDE :

Respinge ca nefondat recursul declarat de Ș. DE A. ȘI M. V. DE J. împotriva sentinței civile nr. 763 din (...) a T.ui M. pronunțate în dosar nr. (...) pe care o menține.

Decizia este irevocabilă.

Dată și pronunțată în ședință publică, azi, (...).

PREȘEDINTE JUDECĂTORI D . C. G. I. T. C. M.

G. N. N.

Red.DCG Dact.SzM/2ex.

Vezi şi alte speţe de dreptul muncii:

Comentarii despre Decizia civilă nr. 2953/2011, Curtea de Apel Cluj - Litigii de muncă