Decizia civilă nr. 4656/2011, Curtea de Apel Cluj - Litigii de muncă
| Comentarii |
|
R O M Â N I A
CURTEA DE APEL CLUJ
SECȚIA I CIVILĂ
Dosar nr. (...)
DECIZIA CIVILĂ NR. 4656/R/2011
Ședința din 14 noiembrie 2011
Instanța constituită din: PREȘEDINTE : S. D. JUDECĂTOR : L. D. JUDECĂTOR : D. G.
G. : C. M.
S-a luat în examinare recursul declarat de reclamanta S. M. R. împotriva sentinței civile nr. 1279 din 28 iunie 2011, pronunțată de Tribunalul Maramureș în dosarul nr. (...), privind și pe pârâta intimată SC O. P. SA, având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședință publică, se prezintă reprezentanta pârâtei intimate SC O. P. SA, avocat C. R., lipsă fiind reclamanta recurentă.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
Recursul a fost declarat și motivat în termenul legal, a fost comunicat pârâtei intimate și este scutit de la plata taxei judiciare de timbru și a timbrului judiciar.
S-a făcut referatul cauzei, după care se constată că la data de 03 noiembrie 2011, prin serviciul de registratură al instanței, pârâta intimată a depus la dosar un script prin care solicită respingerea acțiunii formulată de reclamantă ca neîntemeiată și obligarea acesteia la plata cheltuielilor de judecată, la care a anexat copii ale mai multor înscrisuri, pe care le consideră concludente pentru dovedirea netemeiniciei pretențiilor reclamantei.
De asemenea, se constată că la data de 08 noiembrie 2011, prin serviciul de registratură al instanței, pârâta intimată a depus la dosar întâmpinare.
Reprezentanta pârâtei intimate arată că nu mai are alte cereri de formulat sau excepții de invocat.
Nemaifiind alte cereri prealabile de formulat sau excepții de invocat, Curtea declară închisă faza probatorie și acordă cuvântul asupra recursului.
Reprezentanta pârâtei intimate solicită respingerea recursului și menținerea hotărârii atacate care este temeinică și legală, susținând pe larg motivele expuse în scris prin întâmpinarea depusă la dosar. Nu solicită obligarea reclamantei recurente la plata cheltuielilor de judecată.
Curtea reține cauza în pronunțare.
C U R T E A
Deliberând, constată următoarele:
Prin sentința civilă nr.1279 din (...), pronunțată de Tribunalul
Maramureș în dosarul nr.(...), a fost respinsă cererea formulată de reclamanta Ș.
M. R., împotriva pârâtei SC O. P. SA, ca nefondată.
A fost respinsă excepția prescripției dreptului material la acțiune invocată de pârâtă.
Pentru a hotărî astfel, prima instanță a reținut că potrivit carnetului de muncă depus la filele 7-20 dosar, reclamanta S. M. R. a fost angajata pârâtei până la (...) când contractul său individual de muncă a fost desfăcut în temeiul art. 65 și 66 Codul muncii prin D. nr. 100/(...).
Potrivit art. 52 al. 1 din Contractul Colectiv de M. la nivel de unitate P. în vigoare la data concedierii reclamantei în baza actului adițional nr.
1090/(...), „nu se pot desface, din inițiativa angajatorului, contractele indi- viduale de muncă pentru motive care nu țin de persoana salariatului, celor ca- re au mai puțin de 3 ani până la pensionarea anticipată";.
Alin. 2 al aceluiași articol stipulează că „în cazul în care salariatul pro- tejat conform alin. 1 își dă acordul pentru desfacerea contractului individual de muncă, acesta beneficiază, la data încetării raporturilor de muncă, atât de in- demnizațiile de concediere acordate în baza Planului Social, cât și de prevederile art. 161 al. 1 și 2. Salariații beneficiază de drepturile prevăzute mai sus numai dacă încetarea raporturilor de muncă are loc în perioada ce începe cu 3 ani înainte de data la care aceștia au dreptul să solicite pensionarea anticipată și până la data la care îndeplinesc condițiile de pensionare pentru limită de vârstă";.
Art. 161 alin. 1 din Contractul Colectiv de M. la nivel de unitate P. stipulează că, la pensionare salariatul este premiat pentru întreaga activitate cu o sumă reprezentând două salarii avute la data pensionării";.
Prin Decizia nr. 2./(...) reclamantei i s-a stabilit dreptul la pensie anticipată parțială cu începere de la data de (...), iar raportat la aceasta reclamanta a solicitat obligarea pârâtei la plata indemnizație de pensionare egală cu 2 salarii conform art. 52 alin. 2 coroborat cu art. 161 alin. 1 din Con- tractul Colectiv de M. la nivel de unitate P.
Însă, așa cum reiese din art. 40 și din Secțiunile 2 și 3 ale Legii nr. 19/
2000 pensia anticipată este o categorie de pensie distinctă de pensia anticipată parțială.
Potrivit art. 49 alin. 1 Legea nr. 19/2000 pensia anticipată se acordă a- siguraților care au depășit stagiul complet de cotizare cu cel puțin 10 ani și au cel mult 5 ani până la împlinirea vârstei standard de pensionare, iar conform art. 50 pensia anticipată parțială de acordă asiguraților care realizat stagiile complete de cotizare și cei care au depășit stagiul complet de cotizare cu până la 10 ani, cu reducerea vârstei standard de pensionare cu cel mult 5 ani.
Art. 52 alin. 2 raportat la art. 161 alin. 1 din Contractul Colectiv de M. la nivel de unitate P. se referă în mod expres la pensia anticipată, iar nu la pensia anticipată parțială, astfel că, reclamanta fiind beneficiara unei pensii anticipate parțiale nu este îndreptățită la acordarea indemnizației prevăzute de aceste dispoziții contractuale.
Ca urmare, instanța a respins cererea reclamantei ca nefondată. Instanța a reținut, referitor la prescripția dreptului la acțiune, că față de pretențiile reclamantei nu sunt aplicabile prevederile art. 283 lit. e din Codul muncii, ci cele ale art. 283 lit. c) din Codul muncii, deoarece, așa cum reiese din cuprinsul art. 161 al. 1 Contractul Colectiv de M. la nivel de unitate P., in- demnizația egală cu două salarii avute la data pensionării reprezintă un pre- miu pentru întreaga activitate.
Or, potrivit art. 154 Codul muncii, salariul reprezintă contraprestația muncii depuse de salariat, în baza contractului individual de muncă, ce cu- prinde, conform art. 155, salariul de bază, indemnizațiile, sporurile, precum și alte adaosuri.
Art. 42 alin. 1 din Contractul Colectiv de M. la nivel național pe anii
2007-2010 precizează că adaosurile la salariu sunt: adaosul de acord, premiile acordate din fondul de premiere și alte adaosuri convenite la nivelul unităților și instituțiilor pe 2008.
Raportat la aceste prevederi legale și convenționale aplicabile în speță, instanța a apreciat că suma pretinsă de reclamantă are caracterul unor drepturi salariale ce își au izvorul în contractul colectiv de muncă, conchizând că excepția prescripției invocate raportat la prevederile art. 283 lit. e din Codul muncii este nefondată, termenul de 6 luni nefiind aplicabil în speță.
Împotriva acestei hotărâri, reclamanta S. M. M. a declarat recurs prin carea solicitat admiterea acțiunii.
În motivarea recursului, reclamanta s-a prevalat de dispozițiile art.52 și art.161 din Contractul Colectiv de muncă la nivel de unitate, susținând că diferența dintre pensia anticipată și pensia anticipată parțială constă doar în cuantumul penalizării, bazându-se pe aceeași condiție a stagiului de cotizare.
În acest sens, reclamanta a invocat că art.161 alin.1 recunoaște acordarea indemnizațiilor de pensionare, indiferent de forma de pensie.
Pârâta S.C. O. P. S.A a depus întâmpinare prin care a solicitat respingerea recursului ca nefondat, arătând că indemnizația precizată de art.161 din C ontractul Colectiv de M. se acordă numai în cazul încetării contractului individual de muncă prin pensionare, și prin excepție, în cazul în care salariatul mai are cel mult 3 ani până la pensionare anticipată.
Examinând hotărârea în raport de motivele invocate, Curtea de A. va respinge recursul pentru următoarele considerente:
Posibilitatea salariatului concediat pentru motive ce nu țin de persoana sa de a beneficia de acordarea indemnizației de pensionare de 2 salarii, conform art.161 alin.1 din CCM, este recunoscută de art.52 din contractul colectiv de muncă numai în situația când salariatul are mai puțin de 3 ani până la pensionarea anticipată .
Astfel, prin voința partenerilor de dialog social, incidența art.161 referitoare la dreptul salariaților a căror raporturi juridice de muncă încetează prin pensionare de a beneficia de 2 salarii cu această ocazie, a fost extins și la salariații concediați pentru motive ce nu țin de persoana lor și care au mai puțin de 3 ani până la pensionarea anticipată , dându-și acordul în acest sens (art.52).
Fiind o normă juridică de excepție, art.52 nu poate fi interpretat ca reglementând implicit și ipoteza pensiei anticipate parțiale, deoarece excepția este de strictă interpretare.
De altfel, nu este reală apărarea reclamantei privind identitatea condiției
stagiului de cotizare în cazul pensiei anticipate și a pensiei anticipate parțiale. Astfel, conform art.43 din Legea nr.19/2000, pensia anticipată se poate acorda asiguraților care au depășit stagiul complet de cotizare cu cel puțin 10 ani ; iar de pensia anticipată parțială beneficiază, în baza art.50 alin.1, din Legea nr.19/2000, asigurații care au realizat sau au depășit stagiul complet de cotizare cu până la 10 ani.
Ori reclamantei i s-a acordat prin decizia nr.2. din (...) emisă de CJP M. o pensie anticipată parțială, reținându-se că a realizat un stagiu total de cotizare de 32 ani, 2 luni și 23 zile, stagiul complet de cotizare fiind de 29 ani și 4 luni, astfel încât este evident că reclamanta nu îndeplinește condițiile pensiei anticipate, nedepășind cu 10 ani stagiul complet de cotizare.
Pentru considerentele expuse anterior, Curtea de A., reținând că reclamanta nu îndeplinește condițiile art.52 din CCM, va respinge în baza art.312 alin.1 C.pr.civ. recursul reclamantei.
PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE LEGII DECIDE:
Respinge ca nefondat recursul declarat de reclamanta S. M. R. împotriva sentinței civile nr. 1279 din (...) a T.ui M. pronunțate în dosar nr. (...), pe care o menține.
Decizia este irevocabilă.
Dată și pronunțată în ședința publică din (...).
PREȘEDINTE JUDECĂTORI
S. D. L. D. D. G.
G. C. M.
Tred.S.D./S.M.D.
2 ex./(...)
Jud.fond.G. B.
| ← Decizia civilă nr. 502/2011, Curtea de Apel Cluj - Litigii de... | Decizia civilă nr. 2675/2011, Curtea de Apel Cluj - Litigii de... → |
|---|
