Decizia nr. 4973/2012, Curtea de Apel Cluj - Litigii de muncă
| Comentarii |
|
R O M Â N I A
CURTEA DE APEL CLUJ SECȚIA I CIVILĂ
Dosar nr. (...)
DECIZIA CIVILĂ NR. 4973/R/2012
Ședința publică din data de 28 noiembrie 2012
Instanța constituită din: PREȘEDINTE: I.-R. M.
JUDECĂTORI: S.-C. B.
S. D.
GREFIER: G. C.
S-a luat în examinare recursul declarat de pârâta SC E. C. SA împotriva sentinței civile nr. 9125 din 13 septembrie 2012, pronunțată de Tribunalul Cluj în dosar nr. (...), privind și pe reclamantul intimat D. I. M., având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședință publică, se constată lipsa părților. Procedura de citare este legal îndeplinită.
Recursul a fost comunicat și este scutit de plata taxei judiciare de timbru și a timbrului judiciar.
S-a făcut referatul cauzei, după care se constată că la data de 19 noiembrie
2012, prin serviciul de registratură al instanței s-a depus la dosar din partea reclamantului intimat întâmpinare prin care solicită respingerea recursului și judecarea în lipsă.
Instanța din oficiu, în temeiul art. 137 alin. 1 C.pr.civ., raportat la art. 215 din Legea nr. 62/2011, invocă excepția tardivității recursului.
Cauza fiind în stare de judecată rămâne în pronunțare asupra excepției invocate.
C U R T E A
Prin Sentința civilă nr. 9125 din (...) a T.ui C. pronunțată în dosarul nr. (...), a fost respinsă excepția prescripției dreptului material la acțiune invocată de pârâta S. E. C. S.
A fost admisă acțiunea formulată de către reclamantul D. I. M. în contradictoriu cu pârâta S. E. C. S. B. și a fost obligată pârâta să plătească reclamantului salariile suplimentare echivalente cu salariul de încadrare din luna decembrie a anului respectiv, pentru anii 2008, 2009 și 2010, precum și un salariu de bază la nivelul clasei I de salarizare pentru sărbătoarea de P. din anul 2009, sume ce vor fi actualizate prin aplicarea dobânzii legale calculată de la data introducerii acțiunii și până la data plății efective.
Pentru a hotărî astfel, prima instanță a reținut următoarele:
Asupra excepției prescripției extinctive a dreptului la acțiune tribunalul a reținut că textul de lege indicat în susținerea excepției de către pârâtă nu este aplicabil în cauză. Aceasta în condițiile în care, în privința drepturilor salariale Codul muncii a prevăzut expres un termen de prescripție de 3 ani, prin art. 267 alin 1 lit. c. Pentru aceste considerente a fost respinsă excepția prescripției extinctive a dreptului la acțiune.
Instanța a reținut că reclamantul a fost angajatul pârâtei în baza unui contract individual de muncă încheiate pe durată nedeterminată, până în data de (...), când s-a pensionat.
Conform prevederilor art.32 alin.1 din Contractul colectiv de muncă pe anii 2005-2006, prelungit prin acte adiționale până în anul 2010 pentru munca ireproșabilă desfășurată în cursul unui an calendaristic, după expirarea acestuia, personalului companiei, va primi un salariu suplimentar echivalent cu salariul de bază de încadrare din luna decembrie a anului respectiv.
Conform dispozițiilor art. 64 din Contractul colectiv de muncă pe anii
2009-2010, salariații trebuiau să beneficieze de un ajutor material în cuantum de cel puțin un salariu de bază la nivelul clasei I de salarizare în cuantum de 570 lei cu ocazia sărbătorilor de P.
Pârâta, semnatară a Contractului colectiv de muncă anterior menționat, nu poate să refuze îndeplinirea obligațiilor asumate invocând dificultăți financiare sau orice alte motive, întrucât prin încheierea contractului colectiv, raporturile juridice de drept al muncii devin drepturi și obligații negociate, de origine convențională, create de partenerii sociali, în funcție de condițiile economice și sociale precum și de interesele celor două părți.
După încheierea și intrarea lor în vigoare, Contractele colective de muncă urmează a se executa, având putere de lege între părțile contractante (art. 229 alin. 4 Codul muncii coroborat cu art. 148 alin.1și 2 din Legea nr.62/20011). Executarea presupune aducerea la îndeplinire a clauzelor contractuale, respectarea drepturilor și obligațiilor asumate.
Instanța a reținut că executarea clauzelor asumate prin contract este obligatorie, iar dacă reclamantul a beneficiat de măsuri compensatorii prevăzute de OG nr. 9., în acest caz compensațiile trebuie cumulate.
Împotriva acestei hotărâri a declarat recurs pârâta S. E. C. S. B., înregistrat la data de 2 noiembrie 2012, solicitând admiterea recursului, modificarea sentinței atacate în sensul respingerii acțiunii reclamantului.
În motivarea recursului s-a arătat în esență că în mod greșit s-a respins excepția prescripției dreptului material la acțiune, întrucât, apreciază recurenta, ca sunt incidente prevederile art. 268 alin. 1 pct. 1 C.muncii, care prevăd un termen de 6 luni calculat de la data nașterii dreptului la acțiune.
Pe fondul cauzei, consideră recurenta că îndeplinirea obligațiilor din contractul colectiv de muncă depinde de realizarea de profit, condiție neîndeplinită în cazul recurentei.
Analizând prioritar, conform art. 137 raportat la art. 215 din Legea nr.
62/2011 a dialogului social, excepția tardivității recursului invocată din oficiu, Curtea reține că sentința recurată a fost comunicată recurentei-pârâte în data de (...) (fila 28 dosar fond), iar recursul a fost înregistrat la data de (...).
Potrivit art. 215 din Legea nr. 62/2011 a dialogului social, în conflictele individuale de muncă, termenul de recurs este de 10 zile de la data comunicării hotărârii.
Cum hotărârea instanței de fond a fost comunicată recurentei la data de
(...), rezultă că ultima zi de depunere a recursului era (...), astfel că, recursul înregistrat la data de (...), a fost depus cu depășirea termenului legal de 10 zile.
Termenul legal menționat este instituit de către legiuitor ca un termen legal imperativ, nerespectarea acestuia având drept consecință decăderea din dreptul de a mai exercita calea de atac, potrivit prevederilor art. 103 alin. 1 C.proc.civ. Calea de atac exercitată după împlinirea termenului este considerată ca fiind formulată tardiv.
Pentru aceste considerente, constatând că recursul a fost declarat cu depășirea termenului legal imperativ menționat, ultima zi de depunere arecursului fiind data de (...), prin aplicarea prevederilor art. 101 alin. 1 și 5
C.proc.civ., se va respinge ca tardiv recursul.
PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE LEGII
D E C I D E
Respinge ca tardiv recursul declarat de pârâta S. E. C. S. B. împotriva Sentinței civile nr. 9125 din (...) a T.ui C. pronunțată în dosarul nr. (...), pe care o menține.
Decizia este irevocabilă.
Dată și pronunțată în ședința publică din 28 noiembrie 2012.
PREȘEDINTE JUDECATORI
I.-R. M. S.-C. B. S. D.
GREFIER
G. C.
Red.I.R.M/Dact.S.M
2 ex./(...)
Jud. fond: E. B.
| ← Decizia nr. 959/2012, Curtea de Apel Cluj - Litigii de muncă | Decizia nr. 3125/2012, Curtea de Apel Cluj - Litigii de muncă → |
|---|
