Decizia civilă nr. 103/2013. Salarii și drepturi bănești. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
R O M Â N I A
CURTEA DE APEL CLUJ
SECȚIA I CIVILĂ
Dosar nr. _
DECIZIA CIVILĂ NR. 103/A/2013
Ședința publică din 01 octombrie 2013 Instanța constituită din:
PREȘEDINTE: L. D. JUDECĂTOR: S. D. GREFIER: C. M.
S-a luat în examinare apelul declarat de pârâta C. N. DE C. F. SA - S. C. CF C. împotriva sentinței civile nr. 2524 din 20 mai 2013, pronunțată de Tribunalul Sălaj în dosarul nr._, privind și pe reclamantul intimat S. CT N. V. D. C. S. C. CF C., având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședință publică, se prezintă reprezentantul reclamantului intimat, domnul T. Dan, în calitate de președinte al S. ui CT
-V., lipsă fiind reprezentantul pârâtei apelante. Procedura de citare este legal îndeplinită.
ul a fost declarat și motivat în termenul legal, a fost comunicat reclamantului intimat și este scutit de la plata taxei judiciare de timbru.
S-a făcut referatul cauzei, după care se constată că la data de 28 august 2013, prin serviciul de registratură al instanței, reclamantul intimat S. CT
N. -V. a depus la dosar întâmpinare.
De asemenea, se constată că la data de 11 septembrie 2013, prin serviciul de registratură al instanței, pârâta apelantă C. N. de C. F. SA B.
- S. "C. "; CF C. a depus la dosar răspuns la întâmpinare, un exemplar înmânându-se reprezentantului reclamantului intimat.
Reprezentantul reclamantului intimat arată că în cadrul companiei pârâte s-a încheiat la data de_ o convenție de eșalonare a drepturilor salariale și depune la dosar copia acestui act.
Reprezentantul reclamantului intimat arată că nu mai are alte cereri de formulat.
Nefiind cereri în probațiune de formulat, Curtea în temeiul art. 244 C.pr.civ. declară încheiată faza de cercetare a procesului și deschide dezbaterile în fond a procesului, conform art. 392 C.pr.civ.
Reprezentantul reclamantului intimat solicită respingerea recursului și menținerea sentinței civile atacate ca fiind temeinică și legală.
Curtea, în temeiul art. 394 C.pr.civ., declară închise dezbaterile și reține cauza în pronunțare.
C U R T E A
Deliberând, constată următoarele:
Prin sentința civilă nr.2524 din_, pronunțată de Tribunalul Sălaj în dosarul nr._, a fost admisă acțiunea formulată de reclamantul S. CT
N. V. D. C. S. C. CF C. - Z., M. V., în numele membrilor de sindicat: T. DAN, GORGAN V. V., OPRIS LAURIANR., CHENDE A.
DORU, P. GRIGORE, OPRIS OLIMPIU C., TODORAN I., DRAJAN V. M. ,
M. MIRCEA, O. R S., ZAH V., O. R DOREL, CHENDE STELIAN, TEGLAS
V., FLORE A., N. U V. I., BONTE M., C. V. I., PASCA L., SABOU PAUL EUGEN, PRODAN I. STELIAN, SERBAN FLORINEL S. EL, P. C.
, F. OVIDIU V., IANC ANISCA, NAN G., M. CAS V., R. E., BOJOR I.
, LOLOS FLORIN V., MARIES I., M. CAS G., N. I., CA. MARCEL C.
, SUSON N., BOITOR ALEXANDRU, ROMOCEA L., BALAN FLORIN I., LOD.
C. I., STRAVA FLORIN DAN, IACOB V. NICULAE, SABO M., JUGRESTEAN I., M. V., BANUTA DOINA, PAULIUC R. V., TUDOR N.
, STET L. COSMIN, BATAN ALEXANDRU, LUPOU A. V., DOMUTA S. V.
, S. C. COSMIN, DALIDIS D. ENGELBERT, BOTA I. MIRCEA, MATIOCA
N., FARCAU I. ALEXANDRU, FLOREA OVIDIU L. IDIU, SAFTA D. I., B. EAN I. M., DANCI D. G., REJTO STEFAN, ZAHA FLORIN, F. ROMULUS I., POIAS P. MARCEL, REJTO EVA, BRODI RAUL, BIRO RAUL RO. ND, TOMOIOAGA I., în contradictoriu cu pârâții: C. N. DE C. F. C. SA ȘI S. C. CF C. - C. -N., și în consecință, au fost obligați pârâții sa plătească membrilor de sindicat salariul suplimentar aferent anului 2010, actualizat cu rata inflației de la data scadenței și până la data efectivă a plății.
Pentru a hotărî astfel, prima instanță a reținut că membrii de sindicat reprezentați de reclamant sunt angajați cu contract individual de muncă ai pârâtelor (f.15-170).
Potrivit prevederilor art.32 din C.C.M. pe anii 2009 - 2010: "Pentru munca desfășurată în cursul unui an calendaristic"; după expirarea acestuia personalul Companiei va primi un salariu suplimentar echivalent cu salariul de bază de încadrare din luna decembrie a anului respectiv";.
C.C.M. la nivel de unitate pentru anii 2009-2010 a fost înregistrat sub nr.2591 la data de_, iar conform dispozițiilor art.24 alin.3 din Legea nr.130/1996 contractele colective de muncă se aplică de la data înregistrării.
Această prevedere legală ilustrează principiul neretroactivității legii civile.
Având în vedere acest principiu Actul adițional nr.1718/_ este ineficient juridic deoarece drepturile la care se renunță erau exigibile la data încheierii acestui act.
Este irelevant că acest act a fost semnat de sindicatele la care sunt afiliați reclamanții deoarece mandatul acordat nu îngăduie renunțarea la un drept, fiind de esența mișcării sindicale apărarea drepturilor membrilor de sindicat inconcibiabilă cu acte de renunțare care nu sunt permis nici la nivel personal (art.38 Codul muncii).
Având în vedere aceste considerente instanța a admis cererea reclamantului și a obligat pârâții să plătească membrilor de sindicat reprezentați salariul suplimentar aferent anului 2010, actualizat în funcție de rata inflației calculată de la data scadenței și până la data plății efective (art.166 alin.(4) Codul muncii).
Împotriva acestei hotărâri, pârâta CNCF S.A B. S. C. CF C. a declarat recurs
( n.r. în realitate apel, deoarece cauza este guvernată de dispozițiile Noului Cod de Procedură Civilă) prin care a solicitat desființarea sentinței și respingerea acțiunii.
În motivarea apelului s-a arătat că prin actul adițional nr.1718/2010 la contractul colectiv de muncă nr.2591/2009 s-a stabilit că "pentru anul 2010 salariul suplimentar prevăzut la paragrafele (1), (2) și (3) nu se acordă";.
În mod eronat s-a reținut încălcarea principiului neretroactivității legii civile conform art.24 alin.3 din Legea nr.130/1996.
Dreptul la salariul suplimentar nu era exigibil la momentul încheierii actului adițional deoarece ar fi trebuit plătit la sfârșitul anului 2010.
S. CT N. V. a depus întâmpinare
prin care a solicitat respingerea recursului (n.r. apel), arătând că art.132 alin.3 din Legea nr.62/2011 interzice negocierea unor clauze prin contractele colective de muncă la nivel inferior care să fie sub nivelul minimal stabilit prin contractul colectiv de muncă aplicabil încheiat la nivel superior.
Examinând hotărârea în raport de motivele invocate, Curtea de A. va respinge ca nefondat apelul pentru următoarele considerente
:
Prin art. 30 alin.1 din Contractul colectiv de muncă la nivel de grup de unități din transportul feroviar pe anii 2006-2008 aplicabil și la nivelul unității pârâte s-a stabilit dreptul salariaților de a beneficia de un salariu suplimentar.
Acordul colectiv menționat se aplică conform art.4 de la data înregistrării respectiv_, producând efecte timp de 24 de luni.
Prin actul adițional nr.370/_, aplicabilitatea acestui contract colectiv a fost extinsă la 48 de luni de la data înregistrării, ceea ce are semnificație că produce efecte de la_ până la_, așadar și pentru aproape întreg anul 2010.
Prin urmare, temeiul acordării drepturilor pretinse prin acțiune rezidă în contractul colectiv de muncă menționat, căruia nu i se poate opune contractul colectiv de muncă încheiat la nivelul inferior, conform art. 238 Codul muncii (în forma în vigoare în anul 2010, conform principiului tempus regit actum), având forță obligatorie a contractului încheiat la nivel de grup de unități, după cum a arătat și reclamantul prin întâmpinare.
Acordarea acestor drepturi salariale constituie un drept, și nu o facultate a angajatorului după cum rezultă din Contractul colectiv de muncă la nivel de grup de unități din transportul feroviar pe anii 2006-2008, aplicabil în cauză.
Astfel, art. 30 alin. 1 din Contractul colectiv de muncă menționat precizează că :" pentru munca ireproșabilă desfășurată în cursul unui an calendaristic, după expirarea acestuia, salariații unităților feroviare vor primi un salariu suplimentar echivalent cu salariul de încadrare din luna decembrie a anului respectiv";.
De asemenea, art. 30 alin. 3 precizează că :" D. veniturile realizate, fondul necesar pentru acordarea acestui salariu se constituie lunar în cadrul fondului pentru salarii, în procent de până la 10% din fondul de salarii realizat lunar";.
D. modul de formulare neechivoc și nesupus altei condiții decât desfășurarea ireproșabilă a activității rezultă caracterul pur și simplu al acestui drept pretins prin acțiune, precum și obligația părților de a constitui un fond suplimentar de salarii independent de profit, noțiune diferită de cea utilizată în contract, și anume venituri.
Acordului colectiv de muncă încheiat la nivel de grup de unități nu i se poate opune contractul colectiv de muncă încheiat la nivelul unității pârâte pentru anul 2009-2010 și înregistrat la DMPS B. sub nr.2591 din 2009 și nici actul adițional nr. 1718/_, deoarece în caz contrar, ar avea consecința încălcării principiului edictat de art.38 și art.164 Codul muncii, care enunță interdicția renunțării salariatului la drepturile ce-i sunt recunoscute.
Este irelevant că procesele verbale au fost semnate de sindicatele la care este afiliat reclamantul deoarece mandatul acordat nu îngăduie renunțarea la un drept, fiind de esența activității sindicale apărarea drepturilor membrilor de sindicat inconciliabilă cu acte de renunțare care nu sunt permise nici la nivel personal (art.38 Codul muncii).
Prin urmare, sunt nepertinente criticile pârâtei bazate pe cuprinsul actului adițional sau privind principiul neretroactivității și scadența salariului suplimentar, deoarece prevalează obligativitatea normelor colectiv de muncă încheiat la nivel superior, care înlătură aceste critici.
Pentru considerentele expuse anterior, Curtea de A., în temeiul art. 480 alin. 1 C.pr.civ., va respinge ca nefondat apelul declarat de pârâtă.
PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE LEGII DECIDE:
Respinge ca nefondat apelul declarat de pârâta C. N. DE C. F. SA, cu sediul în B. B-dul D. G. nr.38, jud.Ilfov - S. C. CF C. cu sediul în C. -N. Piața A. I. nr.17, jud. C. împotriva sentinței civile nr. 2524 din_ a Tribunalului Sălaj pronunțată în dosarul nr._, pe care o păstrează în tot.
Definitivă.
Pronunțată în ședința publică din_ .
PREȘEDINTE | JUDECĂTOR | GREFIER | |||
L. D. | S. | D. | C. | M. |
Red.S.D./S.M.D.
5 ex./_ Jud.fond. P. R. a
