Decizia civilă nr. 1206/2013. Salarii și drepturi bănești. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
R O M Â N I A
CURTEA DE APEL CLUJ
Secția I Civilă
Dosar nr. _
DECIZIA CIVILĂ Nr. 1206/R/2013
Ședința publică din data de 19 martie 2013 Instanța constituită din:
PREȘEDINTE: I. T. JUDECĂTOR: D. C. G.
JUDECĂTOR: G. -L. T.
G.: N. N.
S-a luat în examinare recursul declarat de pârâta C. N. DE C. F.
C. SA împotriva sentinței civile nr. 1820 din_ pronunțate de Tribunalul Maramureș în dosar nr._, privind și pe intimatul reclamant S. CT N.
-V. D. C. SUCURSALEI REGIONALE C. C., având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședință publică se prezintă reprezentantul reclamantului intimat - președintele de sindicat, domnul Taloș D. .
Procedura de citare este realizată.
Recursul este declarat și motivat în termen legal, a fost comunicat intimatului și este scutit de plata taxei judiciare de timbru și a timbrului judiciar. S-a făcut referatul cauzei, după care se constată că la data de 26 februarie
2013 reclamantul intimat a depus la dosar întâmpinare pe care reprezentantul acestuia arată că înțelege să o susțină.
Nefiind formulate cereri în probațiune sau de altă natură, Curtea apreciază că prezenta cauză se află în stare de judecată, declară închise dezbaterile și acordă cuvântul asupra recursului.
Reprezentantul reclamantului solicită respingerea recursului, menținerea hotărârii pronunțate de instanța de fond ca temeinică și legală.
Curtea reține cauza în pronunțare.
C U R T E A
Prin sentința civilă nr. 1820 din_ a T. ui Maramureș pronunțată în dosar nr._, a fost respinsă excepția prescripției dreptului material la acțiune invocată de pârâta C. N. de C. F. "C.F.R."; S.A.; a fost admisă cererea formulată de reclamantul S. CT N. - V. în numele membrilor de sindicat Calina Marcel Călin, F. Ovidiu G., Iacob V. Nicolaie, Lodin Călin
I., Loloș Florin V., Mărieș Ion, M. caș G., Nan G., R. E., Sabo M.
C., împotriva pârâtei C. N. de C. F. "C.F.R."; S.A. B. și în consecință a fost obligată pe pârâtă să le plătească membrilor de sindicat drepturile bănești prevăzute de art. 71(1) paragraful II din Contractul colectiv de muncă pe anul 2011-2012 la nivel de unitate CNCFC. S.A., înregistrat la I.T.M.
B. sub nr. 15762/_, aferente Crăciunului anului 2011, în cuantum de
150 lei pentru fiecare copil al membrilor de sindicat reprezentați în vârstă de până la 18 ani împliniți în cursul anului calendaristic respectiv.
Pentru a hotărî astfel, prima instanță a reținut următoarele
:
Potrivit art. 71 alin. 1 din Contractul Colectiv de munca pentru anii 2011- 2012 la nivel de unitate C. N. de C. F. "C. "; S.A. la nivelul C.N. "C. ";
S.A. se constituie un fond de maxim 2 la sută aplicat asupra fondului de salarii
realizat anual în vederea efectuării unor cheltuieli pentru grădinițe, creșe, dispensare, cabinete medicale, muzee, cantine, baze sportive, cluburi, cămine de nefamiliști, cheltuieli ocazionate pentru procurarea unor cadouri pentru copiii salariaților, acoperirea parțială a costului transportului salariaților la și de la locul de muncă, suportarea parțială a costului biletelor de tratament sau de odihnă pentru salariați și membrii de familie ai acestora, inclusiv a transportului, acordarea de ajutoare unor salariați care au suferit pierderi însemnate în gospodăriile proprii datorită calamităților naturale, precum și pentru acoperirea unor părți din cheltuieli în cazul unor boli grave sau incurabile ale salariaților sau membrilor de familie ai acestora (soț, soție, copii minori).
D. fondul astfel constituit C.N. "C. "; S.A. va contribui la cumpărarea cadourilor oferite copiilor cu ocazia Crăciunului. De acest drept beneficiază toți salariații C.N. "C. "; S.A. care au copii în vârstă de până la 18 ani împliniți în cursul anului calendaristic respectiv. Suma ce se acordă va fi stabilită cu 30 de zile înainte de Crăciun, în funcție de evoluția prețurilor și de posibilitățile financiare ale C.N. "C. "; S.A..
La al. 2 al aceluiași articol s-a stipulat că modul de utilizare al fondului astfel constituit va fi stabilit în baza unui protocol încheiat între administrație și sindicatele reprezentative semnatare ale contractului colectiv de muncă.
D. redactarea textului rezultă faptul că acordarea acestor ajutoare materiale este imperativă și nu este condiționată de criteriile financiare ale Companiei sau performantelor economice ale acesteia. Redactarea textului nu folosește sintagma "poate"; acorda ajutorul material salariaților. Redactarea textului convenit de ambele părți folosește sintagma "va contribui";, ceea ce arata caracterul imperativ al normei stabilite de către părțile semnatare ale CCM.
Mai mult, la data de_ reprezentanții administrației pârâtei C. N. de C. F. "C. "; S.A. și reprezentanții organizațiilor sindicale au încheiat protocolul nr. 1/7249 conform prevederilor art. 71 al. 2 din contractul colectiv și au convenit ca din fondul constituit în anul 2011- de 8.710.000 lei, 3.000.000 lei să fie alocat pentru cumpărarea cadourilor oferite copiilor salariaților cu ocazia Crăciunului (150 lei/copil).
Pârâta nu și-a îndeplinit obligația de a plăti ajutoarele materiale angajaților, iar față de cuprinsul acestui protocol, apărările pârâtei referitoare la lipsa veniturilor sunt total nefondate.
Față de aceste considerente, în baza art. 40 alin 2 lit. c din Codul muncii potrivit cărora "angajatorul are obligația de a acorda salariaților toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractul individual de munca";, instanța a obligat pârâta să plătească drepturile salariaților actualizate cu rata inflației. Fără cheltuieli de judecată.
Împotriva acestei hotărâri a declarat recurs pârâta CNCF "C.F.R."; S.A.
, solicitând modificarea în tot sentinței, în sensul respingerii acțiunii.
Pârâta își întemeiază recursul pe dispozițiile art.304 pct. 8 C.proc.civ.
Instanța de fond față de apărările de fond formulate de CNCF C. SA în mod greșit a admis acțiunea reclamantului.
Se arată că acțiunea este neîntemeiată și nelegală și trebuie a se pune în vedere reclamantului să-și precizeze acțiunea, în sensul menționării în concret a obiectului cererii de chemare în judecata, respectiv a pretențiilor solicitate.
Invocă excepția prescripției dreptului material la acțiune față de obiectul acțiunii și de dispozițiile art. 71 alin. (1) paragraful al doilea din CCM 2011-2012 și art. 268 alin 1 lit. e Codul muncii, termenul de prescripție fiind de 6 luni, ce curge de la data de 25 decembrie 2011.
Invocând și prevederile art. 103 C.proc.civ. și ale art. 39 alin. 1 lit. a, art. 40 alin 2 lit. c și art. 159 alin. 1 și 2 Codul muncii, arată că ajutoare materiale nu
au regimul juridic aplicabil salariului, întrucât se acordă o singură dată pe an și nu reprezintă o contraprestație a angajatorului pentru munca prestată de salariat, ci este o liberalitate a angajatorului față de proprii angajați.
Pe fond, se arată că în raport de prevederile art. 71 (1) paragraful II din CCM în vigoare în luna decembrie 2011, societatea ar fi putut contribui la cumpărarea cadourilor pentru copiii acestora, nicidecum de a plăti sume de bani.
Motivat de înțelegerea sindicat-administrație, nu există temei legal pentru acordarea unor drepturi bănești.
Potrivit art. 71 (2) din CCM sus-menționat "modul de utilizare a acestui fond va fi stabilit în baza unui protocol încheiat între administrație și sindicatele reprezentative semnatare ale CCM aprobat în prima ședința de Consiliul de Administrație, după semnarea CCM pe anul 2011-2012.
Mai mult, conform art. 71 din CCM, fondul necesar pentru acordarea, acestui ajutor se constituie lunar, în cadrul fondului de salarii, în procent de pana la 2 la suta din fondul de salarii realizat lunar, din veniturile realizate.
D. interpretarea art. 71 se înțelege ca, constituirea fondului necesar depinde de veniturile realizate, deci este o condiționare a acordării acestui drept.
Ori recurenta nu a avut venituri corespunzătoare acoperirii tuturor cheltuielilor, înregistrând plăți restante față de bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale, etc., iar ca urmare ANAF a început procedura executării silite, emițând mai multe titluri executorii și chiar instituind sechestru asiguratoriu asupra unor bunuri a societății, consideră că nu există obligația plății aferente solicitate de reclamant.
Conform Protocolului încheiat între administrație și sindicatele reprezentative, s-a stabilit că pentru cumpărarea cadourilor oferite copiilor salariaților, recurenta a contribui cu suma de 150 lei/copil. Nici reclamantul și nici salariații nu au solicitat ca aceasta să contribuie la cumpărarea de cadouri și nici nu s-a făcut dovada cumpărării unor astfel de cadouri încât recurenta să aibă baza legala pentru decontarea cheltuielilor în limita sumei alocate.
Se invocă practică judiciară favorabilă.
Prin întâmpinare, intimatul reclamant S. C.T N. -V. din cadrul Sucursalei Regionale C. C. a solicitat respingerea recursului.
Se arată în motivare că istanța de fond nu a interpretat greșit actul dedus judecății și nici nu a schimbat înțelesul vădit și lămurit neîndoielnic al acestuia, ci a constatat neexecutarea unei prevederi contractuale.
Pârâta recunoaște drepturile solicitate care sunt prevăzute în C.C.M., art. 71 alin. 1 și se plătesc din fondul de 2% aplicat asupra fondului de salarii, fond prevăzut și aprobat de M. transporturilor, buget publicat în Monitorul Oficial nr. 215/_ .
Consideră că neplata drepturilor litigioase constituie o încălcare a art. 37, art. 40 alin. (2), art. 229 alin. (1) și (4) Codul muncii, a art. 148 alin. (1) și (2) din Legea dialogului social. Clauzele contractuale sunt obligatorii pentru angajator, nefiind condiționat în nici un fel de beneficiul economic al societății. Greutățile financiare invocate nu pot constitui o justificare legală la refuzul îndeplinirii obligației asumate prin CCM. Dacă pe parcursul derulării CCM apar greutăți financiare, administrația poate să redeschisă negocierile cu sindicatele, nu să procedeze unilateral la nerespectarea lui.
Lipsa de prevedere în asumarea obligațiilor nu se încadrează în situația imposibilității de executare determinate de cazul de forță majoră în baza căruia să poată fi aplicată o suspendare a efectelor negocierii colective în lipsa acordului părților.
Analizând sentința atacată prin prisma motivelor de recurs formulate și a apărărilor invocate, Curtea reține următoarele:
Recursul este nefondat și urmează a fi respins ca atare.
Se constată, în acest sens, faptul că în ce privește excepția prescripției dreptului la acțiune, aceasta nu poate fi reținută, în condițiile în care promovarea acțiunii s-a făcut cu data de_ (ca fiind data la care s-a trimis la instanță, cu scrisoare recomandată, acțiunea, conform filei 10 dosar fond și dispozițiilor art. 104 C.proc.civ.), iar drepturile litigioase erau scadente cel mai devreme la data de_, or, conform dispozițiilor art. 101 alin. 3 C.proc.civ., termenele statornicite pe luni se sfârșesc în ziua lunii corespunzătoare zile de plecare. Ca urmare, aplicând acest text de lege la situația de fapt prezentată, se constată în mod evident încadrarea reclamanților în termenul de prescripție aplicabil.
Nu pot fi primite criticile din recurs privitoare la netemeinicia dispoziției de obligare la plata contravalorii cadoului pentru copii aferent Crăciunului 2011, în privința căreia reclamantul și-a întemeiat această pretenție pe art. 71 alin. 1 din Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate pe anii 2011 - 2012, înregistrat la ITM B. la data de_ .
O interpretare corectă a acestui text duce indubitabil la concluzia că acordarea acestor ajutoare este un drept al salariatului, sintagma folosită de părți fiind "de acest drept beneficiază toți salariații care au copii în vârstă până la 18 ani";.
Este adevărat că în cuprinsul aceluiași articol s-a stabilit că "suma ce se acordă va fi stabilită cu 30 de zile înainte de Crăciun, în funcție de evoluția prețurilor și de posibilitățile financiare ale CN C. SA";, însă fondul de 2% aferent anului 2011 s-a constituit, sens în care prin protocolul încheiat la data de_ între administrație și sindicatele reprezentative s-a stabilit și modul de utilizare a acestuia. Astfel, în raport de posibilitățile financiare ale societății, a fost stabilită și individualizată, cu destinația de achiziționare a cadourilor oferite copiilor cu ocazia Crăciunului, suma de 3.000.000 lei (f. 54 fond), respectiv suma de 150 lei/copil.
Ca atare, ulterior constituirii acestui fond și stabilirii prin negociere a modului de utilizare a lui, invocarea impedimentelor de ordin financiar sunt lipsite de pertinență.
De altfel, potrivit art. 40 alin. 2 lit. c din Codul muncii, angajatorul are obligația să acorde salariaților toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de muncă aplicabil și din contractul individual de muncă, astfel încât membrii de sindicat reprezentați în cauză erau îndreptățiți la plata drepturilor menționate, în cuantumul prevăzut în respectivul protocol.
Împrejurarea că aceștia nu au înregistrat la societate cereri pentru plata acestor drepturi, nu este de natură să exonereze recurenta de executarea obligației asumate prin Contractul colectiv de muncă. În același sens, nu era necesară dovedirea de către salariați a cheltuielilor efectuate cu achiziționarea cadourilor pentru copii, atare condiții nefiind inserate în cuprinsul art. 71 al Contractul colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate.
Pentru considerentele expuse, Curtea apreciază ca hotărârea fondului este legală și temeinică, astfel ca o va menține ca atare, urmând ca în temeiul dispozițiilor art. 312 alin. 1 raportat la art. 304 pct. 9 C.proc.civ. să respingă ca nefondat recursul declarat de recurentă, în cauză nefiind incidente motivele de recurs invocate.
PENTRU ACESTE MOTIVE, ÎN NUMELE LEGII,
D E C I D E:
Respinge ca nefondat recursul declarat de pârâta C. N. de C. F.
"C.F.R."; S.A. B. împotriva sentinței civile nr. 1820 din_ a T. ui Maramureș pronunțată în dosar nr._ pe care o menține.
Decizia este irevocabilă.
Dată și pronunțată în ședința publică din 19 martie 2013.
PREȘEDINTE,
JUDECĂTORI,
I. T. D. C.
G.
G.
-L. T.
G. ,
N. N.
Red.I.T./S.M.
2 ex./_
Jud.fond. Brîndușa G.
