Decizia civilă nr. 3968/2013. Salarii și drepturi bănești. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
R O M Â N I A
CURTEA DE APEL CLUJ
SECȚIA I CIVILĂ
DOSAR NR. _
DECIZIA CIVILĂ NR. 3968/R/2013
Ședința publică din data de 15 octombrie 2013 Instanța constituită din:
PREȘEDINTE: S. -C. B. JUDECĂTORI: C. M.
I. -R. M.
GREFIER: G. C.
S-a luat în examinare, în vederea pronunțării, recursul declarat de reclamantul S. "L. C. F. "; C. împotriva sentinței civile nr. 10507 din 17 iunie 2013, pronunțată de Tribunalul Cluj în dosar nr._, privind și pe pârâtele intimate S. N. DE T. F. DE M. "C. M. "; SA B. și S. N. DE T. F. DE M. "C. M. "; - S. TRANSILVA. A C.
-N., având ca obiect drepturi bănești.
Mersul dezbaterilor și susținerile părților prezente au fost consemnate în încheierea de ședință din data de 9 octombrie 2013, încheiere care face parte din prezenta decizie.
C U R T E A,
Asupra recursului civil de față:
Prin acțiunea înregistrată sub nr.18847/117/_, reclamantul S.
"L. CĂI F. "; C., în numele membrilor de sindicat indicați în acțiune, a solicitat, în contradictoriu cu pârâții: S. N. DE T. F. DE M.
"C. M. ";S.A. și S. N. DE T. F. DE M. "C. M. ";- S.
TRANSILVA. A C. -N., obligarea pârâților la acordarea salariului suplimentar pentru anii 2010-2011, a premiului anual de "Ziua feroviarului"; pentru anii 2010 și 2011, a ajutorului material cu ocazia sărbătorilor de Paști și de Crăciun pe anii 2010 și 2011, cu indexarea drepturilor salariale cuvenite cu rata inflației și actualizate cu dobânda legală.
În motivarea acțiunii, sindicatul a arătat că pretențiile formulate reprezintă drepturi salariale care sunt prevăzute în cadrul art.7 din contractul colectiv de muncă în vigoare și nu contravin art.38 din C.C.M. nr.722/_ unic la nivel de ramură transporturi pe anii 2008-2010.
S. și-a întemeiat acțiunea pe disp.art.30 și 71 din C.C.M. la nivel de grup de unități din transporturi, valabil pe anii 2008-2010
Reclamantul a mai arătat că pârâții nu și-au onorat obligațiile contractuale asumate prin contractele colectiv de muncă, astfel că datorează sumele pretinse de salariați.
Pârâta S. N. de T. F. de M. "C. M. "; S.A., prin întâmpinarea formulată, a invocat excepția prescripției dreptului la acțiune și pe fondul cauzei, a solicitat respingerea acțiunii ca netemeinică și nelegală, întrucât părțile semnatare ale Contractului colectiv de muncă pe anul 2010 au renegociat prevederile art.32 și 69, astfel că prin actul adițional la contract și-au exprimat acordul ca pentru anul 2010 prevederile privind acordarea drepturilor salariale solicitate prin acțiune să nu se aplice.
Cu privire la acordarea drepturilor solicitate pe anul 2011, pârâta a arătat că pretențiile reclamantului sunt nefondate, deoarece nu mai există temei în baza căruia să se acorde drepturile solicitate.
Prin sentința civilă nr.10507 din 17 iunie 2013 pronunțată de Tribunalul Cluj,
s-a respins excepția prescripției dreptului la acțiune invocată de pârâte și s- a respins acțiunea formulată de reclamantul S. "L. C. F. " C., în numele membrilor de sindicat: H. M., A. A. M., N. C., B. M. F., C. M. C., G. B. S., M. O., H. T., M. C., R. E.
, B. G., O. D., SA T. ,C. M., L. G. M., J. C. ,
T.
R.
,C.
, N.
I.
N.
N., R. C. T., S. M., C. D. L., H. M.
, T. S. L., P. M. D., D. M. F., L. R. M.
, CA. ANA M., M. C., O. C. M., I. V., M. C. N., M.
G., R. A. L., H. A., P. D., P. B. C., C. C. S., S.
L., M. U E.
O., F. V.
, V.
R. L., S.
M.
, P.
, H.
I., M. V.
, P.
V.
A., C. A. S., M., S. G., N. D. ,
V. A M. ELA, I. S. C., S. C. M., R. A. D. ,
B.
C.
, F.
C.
P.
D.
, P.
L.
, F.
, P. I., K. A., P. M. L., H. D., SINTAM. P. S.
T., B. I. M., B. M. E., R. S. V., M.
M. ,M. G. I., B. M., C. C., C. I. A., L. DS, B.
V.
, M.
S.
, B.
N.
, P.
C.
, C.
E.
, P.
E., S. C.
, V.
I.
, C. B. B.
, I.
M.
, B. F., I. M. L A., SA, O. C. G.
L., H. G., P. M. M., P. A. N., N.
, C. M., L. M. LENA, A. L., G. B. G.
, M. G. D., M. V., P. I., V. I. V.
, C. V., E. S., M. I., M. A., N. V. P., P. N., S. I.
F., C. D. UT, D. R., P. S., P. D., P. S. D., Z. G. ,
PINTI. N. I., F. ANA, B. C. S., D. C. S., C. I., C. F.
, B. D. UT, G. G., C. G., C. L., H. I. F., H. I., O.
M.
A.
, C.
I.
, C.
C.
M.
, P. A.
I., B.
G., DS, T. A., B. D., C. Z., C.
B., T. D. G., H. T., R. A., P. L.
C., M. T. A., G. C., H. NGUS I. V., M. I., M. D. G.
, M. A., M. I. E., O. V., P. D. F. N, SS B., SZE. LI
C., B. F., I. M., K. A. C., M. G., M. M. P., M. C.
, F. N. C. A, K. G. ANA, M. E., M. G. L., M. Z. ,
M., P.
M.
D.
, P.
G. A.
, I.
L.
M.
P. T ANA, R. N. M., S. L., T. A. M., C. L., D. M., S.
F. M., M. L., R.
H. I. G., B. E., B.
D. UT, T. A. T. ,
, GO. N A., D. F. ,
M., împotriva pârâtelor: S. N. DE T. F. DE M. "C. M. "
și S. N. DE T. F. DE M. "C. M. " S.A. - S. T. .
Pentru a pronunța această sentință civilă prima instanță a reținut următoarele:
Având în vedere prevederile art.283 alin.1 lit.c) din Codul muncii și data formulării cererii de chemare în judecată, prima instanță a respins excepția prescripției dreptului material la acțiune, întrucât dreptul este exercitat în intervalul termenului de prescripție de 3 ani.
Potrivit prevederilor art.30 din C.C.M. la nivel de grup de unități feroviare înregistrat la D.M.P.S. B. sub nr.2836/_, prelungit prin act adițional pentru anii 2008-2010 și apoi prelungit până la data de_, pârâtele s-au obligat ca pentru munca desfășurată in cursul unui an calendaristic să plătească salariaților un salariu suplimentar echivalent cu salariul de bază de încadrare din luna decembrie a anului respectiv.
Prin art.71 din C.C.M. pârâtele s-au obligat la premierea salariaților cu un salariu de bază la nivelul clasei I de salarizare pentru Ziua feroviarilor, precum și pentru sărbătorile de Paști și Crăciun pentru anii 2010-2011.
În ce privește acordarea drepturilor bănești pentru anul 2010 reprezentând premiile pentru ziua feroviarului, ajutorul material de Paști, Crăciun și salariul suplimentar, instanța a reținut că cererea reclamanților este nefondată, deoarece prevederile art.30 și 71 din C.C.M. la nivel de grup de unități din transporturi, valabil pe anii 2008-2010, au fost preluate în Contractul colectiv de muncă la nivel de societate și clauzele acestor contracte au fost renegociate de către sindicatele reprezentative și administrația pârâtei, în sensul că prevederile referitoare la acordarea respectivelor drepturi nu se mai aplică in anul 2010.
Potrivit prevederilor art.246 C. muncii, aplicarea contractului colectiv de muncă poate fi suspendată prin acordul de voință al părților.
În speță, prima instanță a reținut că acordarea drepturilor bănești solicitate de către reclamant pentru anul 2010, prevăzute în C.C.M. la nivel de grup de unități și preluat la nivel de unitate, a fost renegociată și, prin acordul de voință al părților semnatare, s-a decis ca în anul 2010 prevederile art.69 lit. a și b și art.32 din C.C.M. la nivel de unitate să nu se mai aplice.
În ce privește drepturile bănești solicitate pentru anul 2011, instanța a reținut că nu există temei de drept, deoarece contractul colectiv de muncă invocat de către reclamanți și-a încetat valabilitatea la data de_ .
Potrivit prevederilor art.245 C. muncii, contractul colectiv de muncă încetează la împlinirea termenului pentru care a fost încheiat, dacă părțile nu convin prelungirea aplicării acestuia.
În cazul de față, s-a reținut că acele prevederi din contractul colectiv de muncă invocate ca temei al acordării drepturilor salariale, au încetat la împlinirea termenului pentru care a fost încheiată convenția colectivă.
Împotriva acestei hotărâri a declarat recurs reclamantul S. L. "CAI
F. "; C., în numele membrilor de sindicat
, considerând că hotărârea pronunțata este lipsita de temei legal ori a fost dată cu încălcarea sau aplicarea greșita a legii (art.304 pct.9 C.proc. civ.) și aceasta cuprinde motive contradictorii pe care se sprijină -art.304 pct.7 Cod.proc.civilă.
În baza prevederilor art.30 din CCM la Nivel de Grup de Unități F. e pârâtele s-au obligat să plătească salariaților un salariu suplimentar echivalent cu salariu de baza de încadrare din luna decembrie a anului respectiv.
Potrivit art. 71 din același CCM, pârâtele s-au obligat la premierea salariaților cu un salariu de baza la nivelul clasei unu de salarizare pentru " Ziua
F. ilor,, precum și pentru sărbătorile de Paște și de Crăciun reprezentând un salariu de baza la nivelul clasei unu de salarizare.
Pârâtele nu au onorat nici una din obligațiile contractuale asumate prin contractele colective de muncă, astfel că datorează, cu titlu de daune, salariu suplimentar pentru anii 2010-2011, respectiv doua salarii de baza de încadrare al salariatului din luna decembrie a anului pentru care se acorda, premierea pentru Ziua feroviarului pe anul 2010 și 2011, Paște pe 2010 și 2011 și Crăciun 2010 și 2011 prime care sunt la valoarea clasei unu de salarizare.
Se mai invocă faptul că instanța de fond a reținut că cererea este nefondată deoarece prevederile art. 30 și 71 din CCM la nivel de grup de unități din transporturi, valabil pe anii 2008-2010, au fost preluate în CCM la nivel de unitate iar clauzele acestor contracte au fost renegociate de către sindicatele reprezentative și administrație, în sensul că prevederile referitoare la acordarea respectivelor drepturi nu se mai aplica în anul 2010.
Astfel, recurenții apreciază că, la pronunțarea sentinței, nu s-a ținut cont de faptul că cererea a fost întemeiată pe prevederile Contractului de Munca la Nivel de Grup de Unități, care era în vigoare, iar prevederile minimale privind acordarea acestor drepturi erau obligatorii.
Mai mult, se arată că acordarea acestor drepturi salariale constituie un drept și nu o facultatea a angajatorului, având în vedere că din modul de formulare neechivoc și nesupus vreunei condiții ale art.30 și 71 din Contractul Colectiv la Nivel de Grup de Unități rezultă caracterul pur și simplu al acestor drepturi.
Potrivit dispozițiilor art.8 alin.3 din Legea nr.130/1996 republicata, contractele colective de muncă nu pot conține clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de muncă încheiate la nivel superior, astfel fiind aplicabile prevederile contractului colectiv de muncă încheiat la nivel de grup de unități.
Potrivit prevederilor art.40 alin.2 lit. c din Codul Muncii, angajatorul are obligația să acorde salariaților toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de muncă aplicabil și din contractul individual de muncă.
În conformitate cu dispozițiile art.7 alin.2 din Legea 130/1996 și art.236 din Codul Muncii, "contractele colective de muncă încheiate cu respectarea dispozițiilor legale constituie legea pârtilor, astfel încât membrii de sindicat erau îndreptățiți la plata drepturilor salariale, inclusiv a adaosurilor la salariu mai sus menționate, în cuantumul prevăzut în Contractul Colectiv de Muncă la Nivel de Grup de Unități.
Executarea contractului colectiv de muncă este obligatorie pentru părțile semnatare, iar neîndeplinirea obligațiilor asumate atrage implicit răspunderea părților ce se fac vinovate în acest sens.
Se mai arată că existența unor circumstanțe economico-financiare de natură a determina imposibilitatea executării obligațiilor asumate, nu este de natură a exonera debitorul de îndeplinirea obligației asumate.
În drept, se invocă art.299-316, art.304 pct.7 și pct. 9, art. 3041, art. 274 Cod.proc.civilă.
Pârâta S. N. DE T. F. DE M. "C. M. "; S.A.
a formulat întâmpinare, prin care a solicitat respingerea recursului ca neîntemeiat, cu menținerea sentinței civile atacate ca fiind temeinică și legală.
Analizând recursul formulat de S. L. "CĂI F. "; C., în numele membrilor de sindicat, prin prisma motivelor de recurs invocate și a dispozițiilor legale aplicabile în cauză, se reține că acesta este în parte fondat, pentru următoarele considerente:.
Potrivit art.229 alin.4 din Codul muncii republicat, contractele colective de
muncă, încheiate cu respectarea dispozițiilor legale, constituie legea părților";, iar
potrivit art.148 alin.1 din Legea nr.62/2011, executarea contractului colectiv de
muncă este obligat orie pentru părți. Neîndeplinirea obligațiilor asumate pri n contractul colectiv d e muncă atrage răs punderea părților ca re se fac vin ovate de aceasta.
Potrivit disp.art.133 alin.1 lit.b din Legea nr.62/2011, clauzele contractelor
colec tive de munc ă l a n ivel de grup de un ităț i produc ef ecte pen tru toț i s al ar iaț ii
încadrați în unitățile ce fac parte din acest grup, iar conform art.132 alin.3 dinLegea nr.62/2011, contractele colective de munc ă nu po t co nț ine cl auze c are să
s tab ile asc ă drep tur i l a un n ivel inf erior celor s tab il ite pr in con tr ac tele colec t iveîncheiate la nivel superior.
Astfel, potrivit art.30 alin.1 din Contractului Colectiv de Muncă la nivel de Grup de Unități din T. ul F. pe anii 2006-2008, astfel cum acesta a fost modificat prin actul adițional nr.370/_ înregistrat la M.M.F.F.S., pentru munca ireproșabilă desfășurată în cursul unui an calendaristic, după expirarea acestuia, salariații unităților feroviare vor primi un salariu suplimentar echivalent cu salariul de bază de încadrare din luna decembrie a anului respectiv.
Prin contractul colectiv de muncă se menționează că din veniturile realizate, fondul necesar pentru acordarea acestui salariu se constituie lunar în cadrul fondului pentru salarii, în procent de până la 10% din fondul de salarii realizat lunar";.
Din modul de formulare neechivoc și nesupus vreunei condiții rezultă așadar în mod evident obligația părților de a constitui un fond suplimentar de salarii independent de profit, noțiune diferită de cea utilizată în contract, și anume venituri, așa cum în mod corect a remarcat și instanța de fond.
Pentru aceste motive, având în vedere faptul că fondul necesar pentru acordarea acestui salariu se constituie tocmai prin reținerea unui procent de 10% din cadrul fondului de salarii realizat lunar, se reține că dispozițiile O.U.G. nr. 79/2008 și cele ale H.G. nr.1712/2008 invocate de către intimată pentru a justifica lipsa fondurilor necesare plății drepturilor salariale ce fac obiectul prezentei acțiuni, nu pot prezenta relevanță în speță.
În ceea ce privește O.U.G. nr.79/2001, deși invocată în general în apărare de către angajator, se reține că nu au fost formulate critici concrete, prin raportare la anumite dispoziții din acest act normativ.
Astfel, Curtea constată că în mod eronat prima instanță a respins cererea reclamanților de obligare a intimatelor la plata salariului suplimentar pentru anul 2010, proporțional cu perioada efectiv lucrată de către aceștia, în temeiul art.30 din Contractul Colectiv de Muncă la nivel de Grup de Unități din T. ul F., astfel cum acesta a fost modificat prin actul adițional nr.370/_ înregistrat la M.M.F.F.S..
Potrivit art.71 din Contractul Colectiv de Muncă la nivel de Grup de Unități din T. ul F. (astfel cum acesta a fost modificat prin actul adițional nr.370/_ înregistrat la M.M.F.F.S.) :
-pentru Ziua F. ului se va acorda o premiere a cărui cuantum va fi stabilit de către Consiliul de Administrație cu consultarea delegațiilor aleși ai sindicatelor cel puțin la nivelul clasei I de salarizare;
-cu ocazia Sărbătorilor de Paști și Crăciun se va acorda un ajutor material stabilit cel puțin la nivelul clasei 1 de salarizare.
O interpretare corectă a acestui text duce indubitabil la concluzia că acordarea acestor prime constituie un drept al salariatului, sintagma folosită de părți fiind aceea "se va acorda"; și nu "se poate acorda";, această prevedere contractuală instituind o obligație în sarcina angajatorului și nicidecum o simplă facultate a acestuia.
De asemenea, se mai reține că aceste clauze nu condiționează de negocieri ulterioare acordarea acestor drepturi în cuantumul minimal prevăzut prin contract.
De altfel, conform disp.art.127 alin.2 din acest contract colectiv, drepturile prevăzute în acest contract sunt considerate minime, și constituie baza de negociere pentru contractele colective de muncă la nivel de unități.
Pentru aceste motive, în mod eronat prima instanță a respins cererea reclamanților de obligare a pârâtelor la plata premiilor pentru Ziua F. ului și Paște 2010.
De asemenea, pentru aceleași considerente, toți reclamanții reprezentați de către sindicat, cu excepția reclamantei O. C. -care a avut în perioada_ -_ suspendat contractul de muncă (fila nr.75 dosar de fond) sunt îndreptățiți și la plata premiului pentru Sărbătorile de Crăciun 2010.
Se rețin însă ca fiind nefondate motivele de recurs formulate de către sindicat în ceea ce privește salariul suplimentar și ajutoarele materiale de Paști, Ziua F. ului și Crăciun aferente anului 2011, având în vedere faptul că, astfel cum rezultă din adresa nr.629/_ a M.M.F.P.S., Contractul Colectiv de
Muncă la nivel de Grup de Unități din T. ul F. și-a încetat valabilitatea la data de_, astfel încât acest contract nu mai poate fi izvor de drepturi pentru reclamanți, ulterior acestei date.
De asemenea, apare ca fiind nefondată și cererea reclamanților, prin sindicat, de obligare a intimaților la plata cumulată a actualizării acestor drepturi bănești cu indicele de inflație la data plății efective și a dobânzilor legale aferente diferențelor de drepturi salariale datorate de către angajator.
Trebuie avut în vedere în acest sens și modul în care legiuitorul a înțeles să reglementeze acordarea daunelor-interese, prevăzând la art.166 alin.4 din Codul muncii republicat că: "Întârzierea nejustificată a plății salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului cauzat salariatului.";
Astfel, Curtea reține că obligarea intimatelor la actualizarea diferențelor de drepturi salariale datorate reclamanților cu indicele de inflație la data plății efective este de natură a compensa prejudiciul suferit de către recurenții- reclamanți prin plata cu întârziere a acestor drepturi bănești, astfel încât nu se impune acordarea cumulată a dobânzii legale și a actualizării sumelor de bani.
Pentru aceste considerente, în temeiul disp.art.312 alin.2 Cod.proc. civilă, se va admite în parte recursul declarat de S. "L. C. F. "; C. și se va modifica în parte sentința primei instanțe, în sensul de a se admite în parte acțiunea formulată de către sindicat, în numele membrilor de sindicat.
Pârâtele vor fi obligate să plătească fiecărui membru de sindicat reprezentat de către sindicat în prezența acțiune, salariul suplimentar pentru anul 2010, echivalent cu salariul de bază de încadrare al salariatului din luna decembrie a acestui an, proporțional cu perioada efectiv lucrată, sumă de bani indexată cu rata inflației de la data scadenței și până la data plății efective.
Pârâtele vor fi obligate să plătească fiecăruia dintre reclamanții: B. G. A.
, I. L. M., GO. N A., D. F., M. L., P. TELECAN AURICA, R.
M., P. M. D., P. D. UT, T. A. T., H. I. G., B. E., S.
M., H. M., A. A. M., N. C., B. M. F., C. M. C. ,
G. B. S., M. O., H. T., M. C., R. E., B. G., O.
D., SA T., C. M., L. G. M., J. C., T. R., C. N.
, R. C. T., S. M., C. D. L., H. M., N. I. N., T.
S. L., P. M. D., D. M. F., L. R. M., CA. ANA M., M. C., O. C. M., I. V., M. C. N., M. G., R. A. L., H. A., P. D., P. B. C., C. C. S., S. L., M. U E., V. R. L., S. M., P. C. A., C. A. S., S. O., F. V., H. I., M. V., P. V. M., S. G., N. D., B. C., F. V. A M. ELA, I. S. C., S. C. M., R. A. D., C. P. D., P.
A.
, L.
D.
, S.
A.
, O.
I., K. A., P. M. L., H. D., SINTAM. P. S., P. L., F. T., B. I. M., B. M. E., R. S. V., M. M., M. G. I. ,
B. M., C. C., C. I.
N., B. F., I. M. L A.
S., B. V., M. S., B.
C. G., P. C., C. E.
, P. L., H. G., P. M. M., P. A. N., N. E., S. C., V.
I. D., C. M., L. M. LENA, A. L., G.
B. G., C. B. B., I.
M., M. G. D., M. V., P. I., V. I. V., C. V., E. S.
S.
D.
, Z.
G.
S.
, C.
I.
, C.
, M. I., M. A., N. V. P., P. N., S. I. F., C. D. UT,
D. R., P. S., P. D., P. ANA, B. C. S., D. C.
, PINTI. N. I., F.
F., B. D. UT, G.
G., C. G., C. L., H. I. F., H. I. ,O. M. A., C. I.
, C.
G.
, D.
S.
I., B.
B.
, T.
D
, T. A., B. D., C. Z., C. C. M., P. A.
C.
, M.
T.
, M.
A.
, M.
. G., H. T., R. A., P. L.
A., G. C., H. NGUS I. V., M. I., M. D. G.
I. E., O. V.
M., K. A.
, SZE. LI C., B. F., I.
, M. C., F. N. C.
, P. D.
F. N, S.
S.
B.
C.
, M.
G., M.
M.
P.
A, K. G. ANA, M. E., M. G. L., M. Z., P. T ANA, R.
N. M., S. L., T. A. M., C. L., D. M., S. F. M.
ajutorul material acordat cu ocazia sărbătorii de "Ziua F. ilor"; pentru anul 2010, precum și a primelor de Paști și Crăciun, pentru anul 2010, echivalente cu un salariu de bază la nivelul clasei I de salarizare, sume de bani indexate cu rata inflației de la data scadenței și până la data plății efective.
Pârâtele vor fi obligate să plătească reclamantei O. C. M. ajutorul material acordat cu ocazia sărbătorii de "Ziua F. ilor"; pentru anul 2010, precum și a primei de Paști pentru anul 2010, echivalente cu un salariu de bază la nivelul clasei I de salarizare, sume de bani indexate cu rata inflației de la data scadenței și până la data plății efective.
Se vor menține celelalte dispozițiilor ale hotărârii atacate care nu contravin prezentei decizii.
PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE LEGII
D E C I D E:
Admite în parte recursul declarat de S. L. "CĂI F. "; C. împotriva sentinței civile nr. 10507/17 iunie 2013 pronunțată în dosarul nr._ al Tribunalului C., pe care o modifică în parte în sensul că:
Admite în parte acțiunea formulată de S. L. "CĂI F. "; C., în numele membrilor de sindicat: B. G. A., I. L. M., GO. N A., D.
F.
, M.
L.
T.
A.
T.
C.
, B.
M.
, P. TELECAN AURICA, R. M., P. M. D., P. D. UT,
, H. I. G., B. E., S. M., H. M., A. A. M., N.
F., C. M. C., G. B. S., M. O., H. T., M.
C., R. E., B. G., O. D., SA T., C. M., L. G.
M., J. C., T. R., C. N., R. C. T., S. M., C. D.
L., H. M., N. I. N., T. S. L., P. M. D., D. M. F. ,
L.
R.
M.
, CA.
C.
N.
, M.
G.
ANA M., M. C., O. C. M., I. V., M.
, R. A. L., H. A., P. D., P. B. C. ,
M.
, P.
C.
A.
, P.
V.
M.
, S.
C.
, S.
C.
M.
. L., H. D. ,
M.
E., R.
S.
C. C. S., S. L., M. U E., V. R. L., S.
, C. A. S., S. O., F. V., H. I., M. V.
G., N. D., B. C., F. V. A M. ELA, I. S.
, R. A. D., C. P. D., P. I., K. A., P. M
SINTAM. P. S., P. L., F. T., B. I. M., B.
V., M. M., M. G. I., B. M., C. C., C. I. A., L.
DS, B. V., M. S., B. N., B. F., I. M. L A., SA
, O. C. G., P. C., C. E., P. L., H. G., P. M. M. ,
P. A. N., N. E., S. C., V. I. D., C.
L., G. B. G., C. B. B., I. M., M.
M.
, L.
M.
G.
D.
, M.
LENA, A.
V. ,
P. I., V. I. V., C. V., E. S., M. I., M. A., N. V. P.
, P. N., S. I. F., C. D. UT, D. R., P. S., P. D., P. S.
D., Z. G., PINTI. N. I., F. ANA, B. C. S., D. C. S. ,
C. I., C. F., B. D. UT, G. F., H. I. ,O. M. A., C.
G.
,
C.
G.
I.
, C.
G.
, D.
, C. L., H. I.
, T. A., B.
D., C. Z., C. C. M., P. A. I., B. B., T. D. G., H.
, R. A., P. L. C., M. T. A., G. C., H. NGUS I. V., M. I., M. D. G., M. A., M. I. E., O. V., P. D. F. N,
SS B., SZE. LI C., B. F., I. M., K. A. C., M. G., M.
M.
P.
, M.
L.
, M.
C., F. N. C. A, K. G. ANA, M. E., M. G.
Z., P. T ANA, R. N. M., S. L., T. A. M., C. L. ,
D. M., S. F. M., împotriva pârâtelor S. N. DE T. F. DE M. "C. M. " S.A. și S. N. DE T. F. DE M. "C. M. " S.A.
- S. T. .
Obligă pârâtele să plătească fiecărui membru de sindicat reprezentat de către sindicat în prezența acțiune, salariul suplimentar pentru anul 2010, echivalent cu salariul de bază de încadrare al salariatului din luna decembrie a acestui an, proporțional cu perioada efectiv lucrată, sumă de bani indexată cu rata inflației de la data scadenței și până la data plății efective.
Obligă pârâtele să plătească fiecăruia dintre reclamanții: B. G. A., I.
L. M., GO. N A., D. F., M. L., P. TELECAN AURICA, R. M.
, P. M. D., P. D. UT, T. A. T., H. I. G., B. E., S. M. ,
H. M., A. A. M., N. C., B. M. F., C. M. C., G. B.
S., M. O., H. T., M. C., R. E., B. G., O. D. ,
SA T., C. M., L. G. M., J. C., T. R., C. N., R.
C. T., S. M., C. D. L., H. M., N. I. N., T. S.
L., P. M. D., D. M. F., L. R. M., CA. ANA M., M. C.
C.
N.
, M.
G.
, C.
C.
S.
, S. L.
, O. C. M., I. V., M.
A., P. D., P. B. C.
, P.
V.
M.
C.
, S.
C.
R. L., S. M., P. C. A., C. A. S., S.
, M.
U E.
, V.
O., F.
V.
, H.
, R. A. L., H.
I., M. V. ELA, I. S.
, S. G., N. D., B. C., F. V. A M.
M., R. A. D., C. P. D., P. I., K.
B.
F.
, I.
L.
, H.
G.
A., P. M. L., H. D., SINTAM. P. S., P. L., F. T., B. I. M., B. M. E., R. S. V., M. M., M. G. I., B. M., C. C., C. I. A., L. DS, B. V., M. S., B. N., M. L A., SA, O. C. G., P. C., C. E., P.
, P. M. M., P. A. N., N. E., S. C., V. I.
D., C. M., L. M. LENA, A. L., G. B. G., C. B. B., I. M.
, M. G. D., M. V., P. I., V. I. V., C. V., E. S., M.
I., M. A., N. V. P., P. N., S. I. F., C. D. UT, D. R. ,
D. UT, G.
G.
, C.
, C.
I.
, C.
G.
S., P. D., P. S. D., Z. G., PINTI. N. I., F. ANA, B. C. S., D. C. S., C. I., C. F., B.
G.
, C.
L.
, H.
I.
F.
, H.
, D.
S.
, T.
A.
, B.
D.
, C.
,O. M. A.
Z., C. C. M., P. A. I., B. B.
, T. D. G., H. T., R. A., P. L. C., M. T. A., G.
C., H. NGUS I. V., M. I., M. D. G., M. A., M. I. E. ,
O. V., P. D. F. N, SS B., SZE. LI C., B. F., I. M., K. A. C., M. G., M. M. P., M. C., F. N. C. A, K. G. ANA, M. E., M. G. L., M. Z., P. T ANA, R. N. M., S.
L., T. A. M., C. L., D. M., S. F. M. ajutorul material acordat cu ocazia sărbătorii de "Ziua F. ilor"; pentru anul 2010, precum și a primelor de Paști și Crăciun, pentru anul 2010, echivalente cu un salariu de bază la nivelul clasei I de salarizare, sume de bani indexate cu rata inflației de la data scadenței și până la data plății efective.
Obligă pârâtele să plătească reclamantei O. C. M. ajutorul material acordat cu ocazia sărbătorii de "Ziua F. ilor"; pentru anul 2010, precum și a primei de Paști pentru anul 2010, echivalente cu un salariu de bază la nivelul clasei I de salarizare, sume de bani indexate cu rata inflației de la data scadenței și până la data plății efective.
Menține celelalte dispozițiilor ale hotărârii atacate care nu contravin prezentei decizii.
Irevocabilă.
Dată și pronunțată în ședința publică din 15 octombrie 2013.
PREȘEDINTE JUDECĂTORI
S. -C. B. C. M. I. -R. M.
GREFIER
G. C.
Red. C.M.;
Tehnored.:C.M./V.R.;
2 ex./_ ;
Jud.fond:
Tribunalului C. : P. U. .
