Decizia civilă nr. 3969/2013. Salarii și drepturi bănești. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
R O M Â N I A
CURTEA DE APEL CLUJ
SECȚIA I CIVILĂ
DOSAR NR. _
DECIZIA CIVILĂ NR. 3969/R/2013
Ședința publică din data de 15 octombrie 2013 Instanța constituită din:
PREȘEDINTE: S. -C. B. JUDECĂTORI: C. M.
I. -R. M. GREFIER: G. C.
S-a luat în examinare recursul declarat de reclamantul S. L. CĂI
F. C. împotriva sentinței civile nr. 10508 din 17 iunie 2013, pronunțată de Tribunalul Cluj în dosar nr._, privind și pe pârâții intimați S. N. DE T. C. "C. C. "; SA și S. DE T. F. DE C. C., având ca obiect drepturi bănești.
Mersul dezbaterilor și susținerile părților prezente au fost consemnate în încheierea de ședință din data de 9 octombrie 2013, încheiere care face parte din prezenta decizie.
Pentru termenul de astăzi s-a depus la dosar din partea reclamantului recurent, în copie, contractul colectiv de muncă la nivel de Grup de Unități din T. ul F. pe anii 2006-2008 și actele adiționale aferente.
C U R T E A
Prin Sentința civilă nr. 10508 din 17 iunie 2013, pronunțată în dosarul nr._ a Tribunalului C., a fost respinsă excepția prescrierii dreptului la acțiune invocată de pârâte.
L.
C. F.
M.
O.
, C.
A.
, C.
T. ,
A fost respinsă acțiunea formulată de reclamantul S.
C. în numele membrilor de sindicat B. L., T. V., C.
, M.
M.
, M.
Ana M.
, M.
A.
, B.
E.
, M. L.
, T.
V., LS I., T. M., P. R., P. Ana, S.
B. F.
, V. I.
A., G.
D. - L.
V.
, B.
M.
, T.
M.
S.
, C. M.
, V. I. ,
B. N. M., B. M., S. L. D., M. N. S., R. O. P.
, G.
Ana, A.
M.
, C.
V.
V., D.
M.
, R.
, D. H. I., R. I., C. I. S., B. N.
D. L., S. D. R., A. M., M. I. E., C.
M., M. M., F. S., A. O., C. S., T. N., P. I. ut C., L.
G. R., B. S. C., O. A. S., B. A. M., B. D. F., P.
M., M. D., B. M., B. O. I., S. C. V., P. A. M. ,
F.
L.
, T.
, B.
M.
S.
M. N. L., I. D. A., F. S. I., O. u D., B.
O., P. M. G., B. G., L. D. C., G. M. V.
, A. S. el, P. C., V. S., M. I., I. C. S., O. u M. ,
G. C. A., S. D., M. L., M. C. V., P. C., C. C.
A., D. M., P. D., V. A., F. M., T. V., V. I. R., A.
S.
, M.
E.
, M.
E.
, M.
M.
, Z.
, P.
A.
V.
, F.
G.
, M.
E.
, P.
F. n, N. D., C. C., B. M., B. N., B.
D., S. G. D., H. S., B. V., L. G.
O. M., C. M., T. S. H., M. I. C., V.
G., T. P., B. M., S. I. Ii, F. L. C. ,
M. I., M. M. N., T. A. V., R. S., H. A., I. M.
A., P. I., V. L., P. P., M. S., C. G., H. M., I. I. ,
M. M. E., N. E., B. E. R., C. F. ela, F. M., B. Ana, S. D. L., P. A., M. I., M. M., T. A., S. M., C. M.
ela, V. M., SS, P. I. Ii, N. T. M.
D., B. S., C. L., P. V., L. D.
C.
S.
C.
, I.
G.
A. ,
D.
G.
u M.
, L.
B.
, B.
G.
M.
, V.
V.
, S.
I.
M., O.
, B. an L.
, F.
M.
C.
F.
, S.
I.
, P. A., C.
, G. C. ,
, C. V., I.
D., C. E., R.
P. S., F. V., F. K. F. I. E, P. M. G. S., P. M. C. ,
S.
A.
, S.
F.
, B.
A.
D.
, U.
C.
, C.
F.
, C.
S.
L.
, V.
S.
I., T. M., P. E. M., P.
, M.
D.
, M.
D.
, A.
, B.
L.
, T.
D., M.
M.
C., C. Ana, P. I., C. A., G. L., G. P. 2, O. I.S., M. T., S. V. R., R. D., N. G. a, D. M., A. P. E., B. I. L., M. G., O. R., R. A.
L., M. M.
T., P. u M.
G., N. M., T. I., G.
, G. L., M. V. S. ,
A.
, S.
F.
,
V.
E.
, C.
M. V., P. I., A. E., M. M., R. I., M.
, M. I. el, M. I., D. ciu P. T. G., S. I., R. M.
L. L., A. C., SA, SA, S. M. V., N. M., U.
I., T. V., H. S., B. S., C. M., C. O., A. A. -I., B.
L., B. I., C. V., G. B., G. F. n, P. a I., R. V., S. D. ,
B. bos P., I. D., R. A., C. G., C. R., K. A., R. P., H. h
I., P. A., G. G., B. O. I., A. M., B. M., P. I. C.
, T. L. C., C. V. R., P. M., P. L., S. L. M., B. N.
-D., G. I., M. B. el, P. N., V. N., B. A., M. T., M. V.
, M. C.
I. M.
, M.
D.
C.
, N.
Z.
-E.
, N. V.
, R.
A.
, B.
M.
, N. M. V., Z. D., B.
ela, M. gau I., M. F. D., F.
G., B. L., O. A. -M., S. D., T. V., S. (J. ) D. I., U.
F. M., M. L. N., SA, P. V., DS L., U. V. ,
B. M., M. C., D. ila A., D. M., Z. E., B. I., M. C. I.
, I. A. D., R. E., M. L., C. A. Z., I. T. -C., I. I.
L.
, T.
I.
, M.
S.
A.
E.
, P.
C. F., I. C., D. M., S. M., U. L. ,
S., F. C., K. E., B. L., M. N. E., C.
V., B. P. M., N. P., C. n C., B. F., T. L., B. L., F.
N. C., M. M., P. Ana E., I. M. C., T. D. L., L. M. ,
L. M., P. M., B. D. V., P. M. S., S. L. împotriva pârâtelor S. N. DE T. C. "C. C. "; SA B. și S. N. DE T. C. "C. C. "; S.A. - S. DE T. F. DE C. C. .
Pentru a hotărî astfel, prima instanță a reținut următoarele
:
Potrivit prevederilor art.30 din C.C.M. la nivel de grup de unități feroviare înregistrat la D.M.P.S. B. sub nr.2836/_ prelungit prin act adițional pentru anii 2008-2010 și apoi prelungit până la data de_ pârâtele s-au obligat ca pentru munca desfășurată în cursul unui an calendaristic să plătească salariaților un salariu suplimentar echivalent cu salariul de bază de încadrare din luna decembrie a anului respectiv.
Prin art.71 din C.C.M. pârâtele s-au obligat la premierea salariaților cu un salariu de bază la nivelul clasei I de salarizare pentru Ziua feroviarilor, precum și pentru sărbătorile de Paști și Crăciun pentru anii 2010-2011.
În ce privește acordarea drepturilor bănești pentru anul 2010 reprezentând premiile pentru ziua feroviarului, ajutorul material de Paști, Crăciun și salariul suplimentar, instanța a reținut că cererea reclamanților este nefondată, deoarece prevederile art. 30 și 71 din C.C.M. la nivel de grup de unități din transporturi, valabil pe anii 2008-2010, au fost preluate în Contractul colectiv de muncă la nivel de societate iar clauzele acestor contracte au fost renegociate de către
sindicatele reprezentative și administrația pârâtei, în sensul că prevederile referitoare la acordarea respectivelor drepturi nu se mai aplică în anul 2010.
Potrivit prevederilor art. 246 C. muncii aplicarea contractului colectiv de muncă poate fi suspendată prin acordul de voință al părților.
În speță, acordarea drepturilor bănești solicitate de către reclamant pentru anul 2010 prevăzute în C.C.M. la nivel de grup de unități și preluat la nivel de unitate, a fost renegociat și prin acordul de voință al părților semnatare s-a decis ca în anul 2010 prevederile art.69 lit.a și b și art.32 din C.C.M. la nivel de unitate să nu se mai aplice.
În ce privește drepturile bănești solicitate pentru anul 2011, instanța a reținut că nu există temei de drept, deoarece contractul colectiv de muncă invocat de către reclamanți și-a încetat valabilitatea la data de_ .
Potrivit prevederilor art. 245 C. muncii, contractul colectiv de muncă încetează la împlinirea termenului pentru care a fost încheiat dacă părțile nu convin prelungirea aplicării acestuia.
În cazul de față, contractul colectiv de muncă invocat ca și temei al acordării drepturilor salariale, a încetat la împlinirea termenul ui pentru care a fost încheiat.
Având în vedere faptul că părțile au renegociat clauzele contractului colectiv de muncă la nivel de grup de unități, stabilind de comun acord suspendarea plății drepturilor pe anul 2010 și că la data de_ acest contract colectiv de muncă a încetat, instanța a respins cererea formulată de către reclamant ca fiind lipsită de temei legal.
Având în vedere prevederile art. 283 alin.1 lit. c C. muncii și data formulării cererii de chemare în judecată, instanța a respins excepția prescripției dreptului material la acțiune, întrucât dreptul est exercitat în intervalul termenului de prescripție de 3 ani.
Împotriva acestei hotărâri a declarat recurs reclamantul S. L. C. F.
C. în numele membrilor de sindicat
, solicitând în temeiul art. 303, 304 pct. 7 și 9 art. 312 pct. 3, 315 pct. l C.pr.civ.., casarea hotărârii instanței de fond ca fiind netemeinica și nelegala, cu consecința trimiterii dosarului spre rejudecare instanței competente.
În motivare susține că hotărârea pronunțata este lipsita de temei legal ori a fost data cu încălcarea sau aplicarea greșita a legii (art.304 pct.9 C.proc. civ.) și aceasta cuprinde motive contradictorii pe care se sprijină -art.304 pct.7 C.proc. civ.
Așa cum s-a arătat și în acțiunea introductiva pretențiile sunt formulate în baza prevederilor Contractului Colectiv de Munca la Nivel de Grup de Unități/ înregistrat la Direcția de munca și protecție sociala a municipiului B. sub nr.2836/_ pentru anii 2006-2008, prelungit prin actul adițional înregistrat la Direcția de munca și protecție sociala a municipiului B. sub nr.4294/_ care prelungește valabilitatea CCM la nivel de grup de unități până la_ .
Paratele nu au onorat nici una din obligațiile contractuale asumate prin contractele colective de munca astfel ca datorează, cu titlu de daune, salariu suplimentar pentru anii 2010-2011, respectiv doua salarii de baza de încadrare al salariatului din luna decembrie a anului pentru care se acorda, premierea pentru Ziua feroviarului pe anul 2010 și 2011, Paste pe 2010 și 2011 și Crăciun 2010 și 2011 prime care sunt la valoarea clasei unu de salarizare.
La pronunțarea sentinței instanța nu a ținut cont de faptul că cererea a fost formulata pe prevederile Contractului de Munca la Nivel de Grup de Unități și chiar daca s-ar aprecia ca prin contractul colectiv de munca Ia nivel de unitate drepturile au fost înlăturate, ignora faptul ca CCM la Nivel de Grup de Unități era
în vigoare, iar prevederile minimale privind acordarea acestor drepturi erau obligatorii.
Mai mult acordarea acestor drepturi salariale constituie un drept și nu o facultatea a angajatorului, având în vedere ca din modul de formulare neechivoc și nesupus vreunei condiții ale art. 30 și 71 din Contractul Colectiv la Nivel de Grup de Unități rezulta caracterul pur și simplu al acestor drepturi.
Prin întâmpinarea înregistrată la data de 7 octombrie 2013 pârâta S. N. DE T. C. "C. C. "; S.A.
a solicitat respingerea recursului ca neîntemeiat, cu menținerea sentinței civile atacate ca fiind temeinică și legală.
Examinând hotărârea atacată prin prisma motivelor invocate și a dispozițiilor legale incidente, Curtea reține că recursul este fondat în parte, având în vedere considerentele ce vor fi expuse în continuare:
Prin dispozițiile art. 71 din Contractul Colectiv de Muncă la Nivel de Grup de Unități din T. ul F. pe anii 2006-2008, aplicabil și la nivelul unității pârâte Compania N. de Căi F. "C. "; SA B., s-a stabilit dreptul salariaților de a beneficia de o premiere pentru Ziua F. ului al cărei cuantum va fi stabilit de Consiliul de Administrație la nivelul clasei unu de salarizare și un ajutor material cu ocazia sărbătorilor de Paște și Crăciun stabilit cel puțin la nivelul clasei unu de salarizare
De asemenea, la art. 30 din același contract colectiv de muncă s-a stabilit că, pentru munca ireproșabilă desfășurată în cursul unui an calendaristic, după expirarea acestuia, salariații unităților feroviare vor primi un salariu suplimentar echivalent cu salariul de bază de încadrare din luna decembrie a anului respectiv.
Acordul colectiv menționat s-a aplicat conform art. 4 de la data înregistrării, respectiv_, producând efecte timp de 24 de luni. Prin Actul adițional nr. 370/_, aplicabilitatea acestui contract colectiv a fost extinsă la
48 de luni de la data înregistrării, ceea ce a semnificat prelungirea efectelor acestuia până la_ . Ulterior, valabilitatea contractul colectiv de muncă a fost prelungită până la 31 ianuarie 2011 prin Actul adițional nr. 629/_ .
Prin urmare, temeiul acordării drepturilor constând în ajutorul material de Paști și Crăciun pentru anul 2010, prima aferentă Zilei F. ului pentru anul 2010 și salariul suplimentar aferent anului 2010 îl constituie contractul colectiv de muncă încheiat la nivel de grup de unități, căruia nu i se pot opune contractele colective de muncă încheiate la nivelul unității pârâte.
În consecință, acordarea acestor drepturi salariale constituie un drept, și nu o facultate a angajatorului, având în vedere că, din modul de formulare neechivoc și nesupus vreunei condiții al art. 30 și 71 din Contractul Colectiv la Nivel de Grup de Unități (cu forță juridică superioară celui la nivel de unitate) rezultă caracterul pur și simplu al acestor drepturi. Așadar, o interpretare corectă a acestor texte duce indubitabil la concluzia că acordarea acestor drepturi este un drept al salariatului, sintagma folosită de părți fiind aceea "vor primi"; și "se va acorda"; ceea ce exclude dreptului angajatorului a analiza oportunitatea acordării acestui drept în funcție de performanțele sau realizările sale economice.
Potrivit art. 40 alin. 2 lit. c din C.muncii, angajatorul are obligația să acorde salariaților toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de muncă aplicabil și din contractul individual de muncă.
Nu poate fi acceptate apărările formulate de pârâte, în sensul aplicării cu prioritate a contractului colectiv de muncă la nivel de unitate, iar nu a contractului colectiv de muncă încheiat la nivel superior, fiind incidente sub acest raport prevederile art. 8 alin. 2 din Legea nr. 130/1996 (în vigoare la data scadenței drepturilor), conform cărora contractul colectiv de muncă nu poate conține clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin
contractele colective de muncă încheiate la nivel superior, respectiv la nivel de grup de unități.
În conformitate cu dispozițiilor art. 7 alin. 2 din Legea 130/1996 și art. 236 din C.muncii, (texte legale în vigoare la data nașterii dreptului la acțiune)
"contractele colective de muncă încheiate cu respectarea dispozițiilor legale constituie legea părților";, astfel încât reclamantul era îndreptățit la plata drepturilor salariale mai sus menționate, în cuantumul prevăzut în contractul colectiv de muncă la nivel de grup de unități.
Apărările în sensul că obligația de a achita drepturile pretinse era condiționată de încadrarea în buget, nu pot fi primite întrucât în Contractul colectiv de muncă părțile nu au inserat nici o clauză în care să limiteze sau condiționeze drepturile de ajutor material cuvenite.
Aspectele invocate privind lipsa fondurilor necesare plății acestor drepturi salariale, nu pot justifica apărarea pârâtei în sensul exonerării de răspundere și nici nu atrage netemeinicia pretențiilor reclamantului, deoarece acordarea drepturilor în favoarea salariaților nu a fost condiționată sub acest aspect, fiind stabilite în urma negocierilor purtate cu sindicatele reprezentative.
Prin urmare, pretențiile membrilor de sindicat, în ceea ce privește acordarea drepturilor aferente anului 2010 sunt întemeiate, urmând a fi admisă acțiunea în aceste limite, pârâtele urmând a fi obligate totodată la actualizarea sumelor cu rata inflației, calculată de la data scadenței și până la data plății efective.
În ceea ce privește cererea formulată de Sindicat privind acordarea dobânzii legale aferente drepturilor de natură salarială, Curtea reține următoarele:
Potrivit dispozițiilor art. 161 alin. 4 C.muncii (art. 166 alin. 4 C.muncii republicat) "întârzierea nejustificată a plății salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului";.
În cauza dedusă judecății, prejudiciul produs reclamanților care justifică acordarea de daune interese este determinat de neplata la scadență a drepturilor de natură salarială, iar pentru recuperarea acestuia, pârâtele vor proceda la actualizarea sumelor datorate cu rata inflației la data efectivă a plății, prin aceasta realizându-se o reparare reală și efectivă a prejudiciului produs cauzat prin deprecierea monedei naționale în perioada dintre data exigibilității creanței și data plății.
Prin urmare, nu se justifică acordarea dobânzii legale, cumulat cu actualizarea sumelor cu rata inflației, întrucât aceasta ar conduce la o dublă reparare a prejudiciului și, pe această cale, la îmbogățirea fără justă cauză a reclamanților.
În ceea ce privește cererea formulată de reclamant, cu privire acordarea ajutorului material de Paște și Crăciun pentru anul 2011, a primei de Ziua F. ului pentru anul 2011 și a salariului suplimentar pentru anul 2011, se constată că soluția adoptată de tribunal este legală și temeinică.
Astfel, prin cererea de chemare în judecată reclamantul a solicitat obligarea pârâtelor la plata sumelor reprezentând aceste drepturi în temeiul Contractului Colectiv de Muncă la Nivel de Grup de Unități pe anii 2006 - 2008, or, acesta și-a încetat efectele la data de 31 ianuarie 2011, potrivit mențiunilor din Actul adițional înregistrat sub nr. 629/_ .
În condițiile în care la data de: 23 aprilie 2011 - Ziua feroviarului, 24 aprilie 2011 - Paști, 25 decembrie 2011 - Crăciun și 1 ianuarie 2012, nu mai erau în vigoare prevederile din Contractul Colectiv de Muncă la Nivel de Grup de Unități, acesta constituind unicul temei al acțiunii, se constată că hotărârea atacată este nelegală sub acest aspect, impunându-se așadar modificarea sentinței
pronunțate de către tribunal. În același sens, motivat de faptul că la finele anului 2011 nu mai erau în vigoare dispozițiile din Contractul Colectiv de Muncă la Nivel de grup de unități, reclamantul nu este îndreptățit nici la acordarea salariului suplimentar aferent anului 2011.
Așa fiind, având în vedere considerentele expuse, nefiind incident nici unul din motivele de recurs prevăzute de art. 304 c.pr.civ., în temeiul art. 312 alin.1 c.pr.civ., Curtea va admite în parte recursul declarat, cu consecința modificării în parte a sentinței atacate potrivit dispozitivului prezentei decizii.
PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE LEGII
D E C I D E
Admite în parte recursul declarat de S. L. CĂI F. C. împotriva Sentinței civile nr. 10508 din 17 iunie 2013 pronunțată în dosarul nr._ al Tribunalului C., pe care o modifică în parte, în sensul că:
Admite în parte acțiunea formulată de S. L. CĂI F. C. în numele membrilor de sindicat: B. L., T. V., C. M. O., C. V.
, L.
S.
I., T.
M., P.
, M.
M.
, M.
ANA M. ,
R., P. ANA, SA, C. T., B. F. M. A., G. V., B. M., C. M., V.
I. A., B. E., M. L., T. D. - L., T. M. S., V. I., B.
N. M., B. M., S. L. D., M. N. S., R. O. P., D.
M.
, F.
S., A.
O.
S.
C.
, O. A.
S.
H. I., R. I., C. I. S., B. N., G. ANA, ABRUD. M., C. D. L., S. D. R., A. M., M. I. E., CA. V. V., D. M., R. M.
, M.
R., B.
, C. S., T. N., P. I. UT C., L. G.
, B. A. M., B. D. F., P. M. ,
M. D., B. M., B. O. I., S. C. V., P. A. M., M.
N. L., I. D. A., F. S. I., O. U D., B. F. L., T. O.
, P. M. G., B. G., L. D. C., G. M. V., B. M. S. ,
A. S. EL, P. C., V. S. II, M. I., I. C. S., O. U M., G. C. A., S. D., M. L., M. C. V., P. C., C. C. A., D. M., P. D., V. A., F. M., T. VOIC., V. I. R., A. S., M. P. E., M. F. N, N. D., C. C., B. M., B. N., B. E., M. M., Z. D., S. G. D., H. S., B. V., L. G., P. A. V., F. O. M., C. M., T. S. H., M. I. C.
, V. G., M.
C.
, M.
I.
M.
A.
, P.
,
E.
, P.
G.
M.
M.
N.
, T. P., B. M., S. I. II, F. L.
, T. A. V., R. S., H. A., I. I., V. L., P. P., M. SIMI., C. G., H. M., I.
I., M. M. E., N. E., B. E. R., C. F. ELA, F. M., B.
ANA, S. D. L., P. A., M. I., M. M., T. A., S. M., C.
M. ELA, V. M., SS, P. I. II, N. T. M., F. M. C., P.
A.
, C.
D.
, B. S., C.
G.
C.
, C.
SIMI. C., I. M
C.
V.
, I.
G.
A.
, D.
G.
C.
E.
, R.
P.
S.
, F.
V.
L., P. V., L. D. F., S. I. ,
., O. U M., L. BRIND., B. G. ,
V.
, S.
I.
D. ,
M.
G.
S. ,
, B. AN L. M., V.
A.
D.
, U.
S.
L.
, V.
, F. K. F. I. E, P. P. M. C., SA, S. F., B.
E. MO. LISA, P. C., C. F., C.
I., T. M., P.
S. C., C.
G.
A, D.
M.
, A.
L.
, M.
M.
, M.
ANA, P. I., C. A., G. L., G. P. 2, O. I.SIMI., M. T., S.
V. R., R. D., N.
, O. R., R. A.
P. E., B. I. L., M. G. D., M. D., A. G., N.
M., T. I., G. T., P. U M., B. L., T. D., M. M., G. L.
, M. V. S., M. V., P. I., A. E., M. M., R. I., M.
A., S. F., M. I. EL, M. I., D. CIU P. T. G., S. I., R. M.
, V. E., C. L. L., A. C., SA, SA, S. M. V.
, N. M., U. I., T. V., H. S., B. S., C. M., C. O., A.
A. -I., B. L., B. I., C. V., G. B., G. F. N, P. A V. I. ,
R. V., S. D., B. BOS P., I. D., R. A., C. G., C. R., K. A.
, A.
M.
, B.
, P.
L.
, S.
, R. P., H. H I., P. A., G. G., B. O. I.
M., P. I. C., T. L. C., C. V. R., P. M.
L. M., BA. T N. -D., G. I., M. B. EL, P. N., V. N., B. A.
, M. T., M. V., M. C., M. D. C., N. Z. -E., N. M.
V., Z. D., B. I. M., N. V., REM. A., B. M. ELA, M. GAU I., M. F. D., F. G., B. L., O. A. -M., S. D., T. V., S. (J. ) D. I., U. F. M., M. L. N., SA, P. V., DS L., U. V., B. M., M. C., D. ILA A., D. M., Z. E., B. I., M. C. -I., I. A. D., R. E., M. L., C. A. Z., I. T. -C., I. I. L., T. A. I., M. C. F., I. C., D. M.
, S. M., U. L., SA E., P. S., F. C., K. E., B. L.
, M. N. E., C. V., B. P. M., N. P., C. N CA., B. F., T.
L., B. L., F. N. C., M. M., P. ANA E., I. M. C., T. D.
L., L. M., L. M., P. M., B. D. V., P. M. S., S. L.
împotriva pârâtelor S. N. DE T. C. "C. C. "; SA B. și S.
DE T. C. "C. C. "; S.A. - S. DE T. F. DE C. C.
.
Obligă pârâtele să plătească fiecăruia dintre reclamanții: B. L., T. V.
, C. M. O., C. V., LS I., T. M., P. R., P. ANA,
I.
A.
, B.
M.
, B.
SA, C. T., B. F., M. M., M. ANA M., M. A., G.
V., B. M., C. M., V.
, T. M. S., V. I., B. N.
E., M. L., T. D. - L.
, S. L. D., M. N.
S., R. O. P., D. H. I., R. I., C. I. S., B. N., G.
ANA, ABRUD. M., C. D. L., S. D. R., A. M., M. I. E., CA.
V.
V.
, D.
T.
N.
, P.
M., R. M., M. M., F. S., A. O., C. S. ,
UT C., L. G. R., B. S. C., O. A. S., B. A. M., B. D. F., P. M., M. D., B. M., B. O. I., S. C. V., P. A. M., M. N. L., I. D. A., F. S. I.
, O. U D., B. F. L., T. O., P. M. G., B. G., L. D.
C., G. M. V., B. M. S., A. S. EL, P. C., V. S. II, M. I., I. C. S., O. U M., G. C. A., S. D., M. L., M. C. V., P. C., C. C. A., D. M., P. D., V. A., F.
V.
, F.
O.
M.
E.
, P.
G.
, T.
M., T. VOIC., V. I. R., A. S., M. P. E., M. F. N, N. D., C. C., B. M., B. N., B. E., M. M., Z. D., S. G. D., H. S., B. V., L. G., P. A.
, C. M., T. S. H., M. I. C., V. G., M.
P.
, B.
M. ,
S.
I.
II, F.
L.
A.
V.
, R.
S.
, H.
A.
, I.
M.
N.
, T.
L.
, P.
P. ,
C., M. I., M.
M. A., P. I., V.
M.
, B.
ANA, S.
, C.
M.
ELA, V.
M. SIMI., C. G., H. M., I. I., M. M. E., N. E., B.
E. R., C. F. ELA, F.
, M. M., T. A., S. M.
D. L., P. A., M. I.
, SS, P. I. II,
N. T. M., F. M. C., P. A., C. D., B. S., C. L. ,
P. V., L. D. F., S. I., G. C., C. SIMI. C., I. M., O.
U M., L. BRIND., B. G., C. V., I. G. A., D. G., B. AN
F.
I.
E, P.
A.
D.
, U.
L.
, V.
S.
L. M., V. V., S. I. D., C. E., R. P. S., F. V., F. K. M. G. S., P. M. C., SA, S. F., B.
, T. M., P. E. MO. LISA, P. C., C. F., C. S. C., C. ANA, P. I., C. A., G. L., G. P. 2,
I.SIMI., M. T., S. V. R., R. D., N. G. A, D. M., A.
, O.
R.
, R. A.
M.
, T.
I., G.
E., B. I. L., M. G.
D., M. D., A. G., N.
L., M. M., M.
T., P. U M., B.
L., T. D., M. M., G. L., M. V. S., M. V., P. I., A.
E., M. M., R. I., M. A., S. F., M. I. EL, M. I. ,
D. CIU P. T. G., S. I., R. M., V. E., C. L. L., A. C. ,
SA, SA, S. M.
, B. S., C. M., C. O.
V.
, N.
M., U. I.
, A.
A.
-I., B.
, T. V., H. S.
L., B. I., C.
V., G. B., G. F. N, P. A V. I., R. V., S. D., B. BOS P., I. D., R. A., C. G., C. R., K. A., R. P., H. H I., P. A.
, G. G., B. O. I., A. M., B. M., P. I. C., T. L. C.
, BA.
T N.
-D.
, G.
I.
, M.
V.
, M.
C.
,
, C. V. R., P. M., P. L., S. L. M.
, M. B. EL, P. N., V. N., B. A., M. T.
M. D. C., N. Z. -E., N. M. V., Z. D., B. I. M. ,
N. V., REM. A., B. M. ELA, M. GAU I., M. F. D., F. G. ,
B. L., O. A. -M.
, S.
D.
, T.
V.
, S.
(J. ) D. I.
A.
, P.
V.
, D.
S.
L., U. V
, D. M., Z.
E.
, B.
I.
, M.
C.
., C. A. Z., I. T. -C., I.
, U. F. M.
, M. L. N., S.
M. C., D. ILA A.
, R. E., M. L
., B. M. ,
-I., I. A.
L., T.
A. I., M. C. F., I. C., D. M., S. M., U. L., SA
E., P. S., F. C., K. E., B. L., M. N. E., C. V., B.
P. M., N. P., C. N CA., B. F., T. L., B. L., F. N. C. ,
M. M., P. ANA E., I. M. C., T. D. L., L. M., L. M., P.
M., B. D. V., P. M. S., S. L. salariul suplimentar pentru anul 2010, echivalent cu salariul de bază de încadrare al salariatului din luna decembrie a acestui an, proporțional cu perioada efectiv lucrată, sumă de bani indexată cu rata inflației de la data scadenței și până la data plății efective.
Obligă pârâtele să plătească fiecăruia dintre reclamanți ajutorul material acordat cu ocazia sărbătorii de "Ziua F. ilor"; pentru anul 2010, precum și a primelor de Paște și Crăciun, pentru anul 2010, echivalente cu un salariu de bază la nivelul clasei I de salarizare, sume de bani indexate cu rata inflației de la data scadenței și până la data plății efective.
Menține celelalte dispozițiilor ale hotărârii atacate care nu contravin prezentei decizii.
Obligă sindicatul recurent să plătească SOCIETĂȚII NATI. ALE DE T.
C. "C. C. "; SA suma de 70 lei cu titlu de cheltuieli de judecată parțiale în recurs.
Irevocabilă.
Dată și pronunțată în ședința publică din 15 octombrie 2013.
PREȘEDINTE JUDECATORI
S. -C. B. C. M. I. -R. M.
GREFIER
G. C.
Red. I.R.M/Dact. S.M 2 ex./_
Jud. fond: P. U.
