Sentința civilă nr. 10297/2013. Salarii și drepturi bănești. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
R O M Â N I A
TRIBUNALUL CLUJ
SECȚIA MIXTĂ DE contencios ADMINISTRATIV ȘI FISCAL, DE CONFLICTE DE MUNCĂ SI ASIGURĂRI SOCIALE
Dosar nr._
cod operator de date cu caracter personal 3184
SENTINȚA CIVILĂ Nr. 10297/2013
Ședința publică de la 13 Iunie 2013
Completul compus din:
PREȘEDINTE R. -M. V.
Asistent judiciar B. -A. C. Asistent judiciar A. Ș. Grefier C. S.
Pe rol fiind pronunțarea asupra hotărârii cauzei Asigurări sociale privind pe reclamant S. M. DE L. D. D. C. C. N. CU DP A. și pe pârâta
S. N. DE T. C. "C. C. " SA, având ca obiect drepturi bănești. La apelul nominal făcut în ședința publică se constată lipsa părților.
P. edura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier, se constată că dezbaterea pe fond a cauzei a avut loc în ședința publică din data de_, când părțile au pus concluzii conform încheierii din acea zi, încheiere care face parte integrantă din prezenta hotărâre.
INSTANȚA
Deliberând asupra cauzei civile de față, constată următoarele:
Prin acțiunea înregistrată la data de_ 12, reclamanții reclamantul S. M. DE L. D. D. C. C. N. în numele și pentru membrii de sindicat reprezentați ABRUD. REMUS, ALDEA VIOREL, BAGHIU A., BALANEAN I. M., B. MIKLOS, BENTEA C. F., B. F. N E., BOA. D. GRIGORE, BOCA V., BOZGA F. L. MIHAI, BURCA EUSEBIU F., CAPRA D., CEUCA M., C. MIHAI, C. O., C. TRAIAN, CIMPEAN D., C. GRIGORE, COBIRZAN F.
I., C. C., COROIAN L., COSMINEANU D., COTOC SORIN, DEAC NICOLAIE SORIN, DIMITRIU SERGHEI, GAGA GHEROGHE, GALAN MARTIAN, GANEA L., GIRIGAN G. A, G. F., GORDEA M., HERMAN A.
C., HIRLEA AUREL, HODIS A., HORGA V., ILEA GAB. L A., JURCAU
A., LACATUS MIHALI, LAZA A., L. EMANUEL, L. P., L. U I. VIOREL, LUPUT A. G., M. M. TIBERIU, MAIER F., MA. U G. R., MARTIAN E. S., MATES O., MICAN A., MUNTEANU R. VALERIU, MUTU ILEA G. L, MUTU ILEA VIOLETA, NEGRU P. O., ONISOR P. C.
, PAPUC D. I., PAPUC D., PASCA MARIETA, PERSA STEFAN, PINTEA D., PLESA D. I., PODAR NICOLAE, PODARIU L. C., P. D., P. MIHAI G. ,
P. V. M., P. GETA, P. I. CA., R. C. COSMIN, SIDOR DORUT, SIMANDI
I. CLAUDIU, SIMON ANGELA M., SIMON V. A., SIPOS STEFAN, SIRBU NORIN GAB. L, SOS VIOREL, STAN CA., STAN CORNEL, TAGUREAN CODRUTA, T. CA. G., T. BAN A. S., T. BAN CA. A., URITE
G., U. UT SORIN, BOA. AUREL, BOBOS DOREL, BRUMA G., B. V., C.
A., CEN. R., CIMPEAN L., CORABIAN D., COSTEA G., CRISTE E., DASCAL G. A, DRAGAN D. EL REMUS, GIRBO M. N, G. G. D. A, LESAN GEORGICA, MAN L., MARGHITAS M., MOCEAN A., MUDURA
L., M. D. UT S., OA. R., P. ESCU V. O., PORUMB OROS A. L., RUNCAN ONISIM, R. MACSIM ANGELA și SAPALCAN LAVINIA, a chemat în judecată pârâta S. N. DE T. C. "C. C. " SA, solicitând obligarea paratei plata retroactiva a drepturilor salariale calculate la salariul de bază minim brut de 700 lei stabilit la nivelul ramurii de transporturi pentru perioada_ -_, conform CCM la unic la nivel de ramură de transporturi pentru anii 2008 - 2010; la plata pentru perioada_ -_ a diferenței dintre drepturile salariale de are au beneficiat membrii de sindicat, corespunzător salariului de încadrare avut, care a fost calculat prin luarea în considerare a salariului de bază minim brut de 570 lei corespunzător clasei 1 de salarizare cu aplicarea coeficientului de ierarhizare a drepturilor salariale de care ar fi trebuit să beneficieze calculate la salariul de încadrare avut pentru o valoare a salariului minim brut de 700 lei corespunzător clasie 1 de salarizare avute și sporurile aferente; la plata t perioada_ -_ a diferenței dintre drepturile salariale de care au beneficiat, corespunzător salariului de încadrare avut, care a fost calculat prin luarea în considerare a salariului de bază minim brut de 600 lei corespunzător clasei I de salarizare cu aplicarea coeficientului de ierarhizare și drepturile salariale de care ar fi trebuit să beneficieze calculate la salariului de încadrare avut, pentru o valoare a salariului minim brut de 700 lei corespunzător clasie I de salarizare cu aplicarea coeficientului de ierarhizare corespunzător clasei de salarizare avute și sporurile aferente, cu daune interese constând în actualizarea sumelor cu rata inflației la care se adaugă dobânda legală.
Motivele au fost expuse pe larg în cuprinsul acțiunii (f.2-5).
In drept au fost invocate Legea 130/1996; CCM la Nivel de Ramura T. uri nr.
722/2008; și Legea 62/2011.
Pârâta S. N. de T. Feroviar de C. C. C. SA, a formulat întâmpinare
invocând excepția lipsei calității de reprezentant a pârâtului și prescrierii dreptului material la acțiune al reclamantelor.
Învederează instanței că reclamantul solicită acordarea retroactivă a unor drepturi ce izvorăsc din contractul colectiv de muncă încheiat la nivel de ramură transporturi, iar potrivit art. 268 alin.l lit. « e » din Codul Muncii republicat," cererile privind soluționarea unui conflict de muncă, în cazul neexecutarii contractului colectiv de muncă ori a unor clauze ale acestuia, pot fi formulate în termen de 6 luni de la data nașterii dreptului la acțiune. Pe fondul cauzei, a solicitat respingerea cererii de chemare în judecată ca fiind nefondată, având în vedere faptul că pe perioada în care se solicită diferența de salariu, respectiv august 2009 - iulie 2011, între salariul de baza minim brut negociat la nivel de unitate și cel negociat la nivel de ramură transporturi, C. Marfă SA a avut contract valabil încheiat la nivel de unitate pe anul 2008/2009, ale cărui prevederi sunt obligatorii pentru părți, salariul astfel negociat fiind menționat si în contractul individual de muncă al reclamantelor.
Învederează instanței că, la încheierea CCM la nivel de unitate negocierile au fost purtate între reprezentanții salariaților (respectiv federațiile sindicale reprezentative: Federația M. de L., FNFMC, FSRV) și reprezentanții conducerii executive a SNTFC C. C. SA. Reprezentanții salariaților - sindicatele reprezentative, au cunoscut prevederile Contractului Colectiv de Muncă la nivel de ramură, au avut cunoștință și de posibilitățile financiare, maxime, ale societăților din calea ferată și, de comun acord, recunoscând buna credință a patronatelor semnatare, au finalizat negocierile Contractului Colectiv de Muncă la nivel de unitate prin semnarea acestuia și implicit prin semnarea tuturor Anexelor lui. Referitor la temeiul legal în baza căruia reclamanții și-au întemeiat
cererea, respectiv Contractul Colectiv de Muncă Unic la nivel de Ramură transporturi, învederăm onoratei instanțe că potrivit art. 229 alin. 4 din Codul Muncii "Contractele colective de muncă, încheiate cu respectarea dispozițiilor legale, constituie legea părților", de unde se subînțelege că se pot respecta clauzele acestora doar în condițiile compatibilității lor cu legislația României. Contractul colectiv de muncă unic la nivel de ramură transporturi pe anii 2008-2010 și înregistrat la Ministerul Muncii, Familiei și Egalității de Șanse sub nr. 722/03/_ si-a încetat valabilitatea ia_, astfel cum rezultă din actul Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale nr. 141/DDS/_ . Raportat la dispozițiile art. 247 din Codul muncii obligația legală de a aplica dispozițiile contractului colectiv de muncă încheiat la nivel superior incumbă doar în cazul în care la nivel de angajator nu există încheiat contract colectiv de muncă. De asemenea/ dispozițiile art. 37 din Codul Muncii, dispun faptul că "drepturile și obligațiile privind relațiile de muncă dintre angajator și salariat se stabilesc, prin negociere, în cadrul contractelor colective de muncă și al contractelor individuale de muncă". Pe cale de consecință, salariul fiind un drept de natură consensuală și supus negocierii, atâta timp cât pentru perioada 2009-2011, a existat încheiat la nivel de unitate contract colectiv de muncă, unde în Anexa nr. 1 s-a stabilit de către părțile semnatare nivelul clasei 1 de salarizare, considerăm că obligarea subscrisei la înlocuirea acesteia cu valoarea prevăzută de art. 41alin.(3) lit. a) din Contractul colectiv de munca unic la nivel de ramură transporturi pe anii 2008-2010 este tardivă și neîntemeiată. Învederează totodată că, raporturile dintre părți, condițiile de muncă, constituie atribute ce sunt stabilite în urma negocierii prin intermediul contractului colectiv de muncă, fiind de natură contractuală. Precizează că veniturile societății sunt constituite exclusiv din venituri proprii și nu din alocații bugetare, iar în anii_ si 2011 veniturile nu au asigurat nici măcar acoperirea tuturor cheltuielilor, astfel încât anii fiscali în cauză au fost încheiați în pierdere. Arată instanței că cererea reclamantului este nefondata având in vedere convenția părtilor care se refera strict la valoarea de 570 lei,adică exact suma la care s-a raportat acordarea drepturilor solicitate si in plus nu au suferit niciun prejudiciu având in vedere ca sporurile nu erau incluse in salar,ci se acordau separat si de care au beneficiat si reclamanții. În cazul de față, reclamantele fie prin reprezentant, fie individual, nu au solicitat vreunei instanțe judecătorești, pe perioada de valabilitate a CCM la nivel de unitate, obligarea C. Marfă de a modifica vreo clauză prevăzută în CCM, astfel că, prevederile contractului colectiv de munca la nivel de unitate au fost aplicabile doar pe perioada de valabilitate a acestuia, acesta fiind acordul de voință al părților semnatare. Referitor la dispozițiile art. 4 din HG nr. 1051/2008 conform cărora "Pentru personalul din sectorul bugetar, nivelul salariului de baza, potrivit încadrării, nu poate fi inferior nivelului salariului de baza minim brut pe țara garantat in plata prevăzut la art. 1 si 2", învederăm onoratei instanțe că prin stabilirea clasei 1 de salarizare la valoarea de 570 lei,
C. nu a încălcat dispoz|țiile actului normativ. Contractul colectiv de muncă încheiat este legal și opozabil părților, încheiat cu respectarea dispozițiilor Hotărârilor de Guvern emise în perioada 2008-2010.
Cererea este scutită de plata taxei judiciare de timbru în temeiul art. 270 C.muncii
rep..
În cauză a fost încuviințată și administrată proba cu înscrisuri.
Analizând și coroborând ansamblul materialului probator administrat în
cauză, instanța reține următoarele:
Membrii de sindicat reprezentați ABRUD. REMUS, ALDEA VIOREL, BAGHIU A., BALANEAN I. M., B. MIKLOS, BENTEA C. F., B.
F. N E., BOA. D. GRIGORE, BOCA V., BOZGA F. L. MIHAI, BURCA EUSEBIU F., CAPRA D., CEUCA M., C. MIHAI, C. O., C. TRAIAN, CIMPEAN D., C. GRIGORE, COBIRZAN F. I., C. C., COROIAN L.
, COSMINEANU D., COTOC SORIN, DEAC NICOLAIE SORIN, DIMITRIU SERGHEI, GAGA GHEROGHE, GALAN MARTIAN, GANEA L., GIRIGAN G. A, G. F., GORDEA M., HERMAN A. C., HIRLEA AUREL, HODIS A.
, HORGA V., ILEA GAB. L A., JURCAU A., LACATUS MIHALI, LAZA A.
, L. EMANUEL, L. P., L. U I. VIOREL, LUPUT A. G., M. M. TIBERIU, MAIER F., MA. U G. R., MARTIAN E. S., MATES O., MICAN A., MUNTEANU R. VALERIU, MUTU ILEA G. L, MUTU ILEA VIOLETA, NEGRU P. O., ONISOR P. C., PAPUC D. I., PAPUC D., PASCA MARIETA, PERSA STEFAN, PINTEA D., PLESA D. I., PODAR NICOLAE, PODARIU L. C., P. D., P. MIHAI G., P. V. M., P. GETA,
P. I. CA., R. C. COSMIN, SIDOR DORUT, SIMANDI I. CLAUDIU, SIMON ANGELA M., SIMON V. A., SIPOS STEFAN, SIRBU NORIN GAB. L, SOS VIOREL, STAN CA., STAN CORNEL, TAGUREAN CODRUTA, T. CA. G.
, T. BAN A. S., T. BAN CA. A., URITE G., U. UT SORIN, BOA.
AUREL, BOBOS DOREL, BRUMA G., B. V., C. A., CEN. R., CIMPEAN L., CORABIAN D., COSTEA G., CRISTE E., DASCAL G. A, DRAGAN D. EL REMUS, GIRBO M. N, G. G. D. A, LESAN GEORGICA, MAN L., MARGHITAS M., MOCEAN A., MUDURA L., M. D. UT S.
, OA. R., P. ESCU V. O., PORUMB OROS A. L., RUNCAN ONISIM, R.
MACSIM ANGELA și SAPALCAN LAVINIA au avut calitatea de salariați ai pârâtei S.
N. DE T. FEROVIAR C. C. C. - S.A., pe perioada menționată în cuprinsul acțiunii.
Potrivit art. 227 alin.4 C.muncii în forma în vigoare la momentul derulării raporturilor juridice dintre reclamanți, aduse în discuție, contractul colectiv de muncă încheiat cu respectarea dispozițiilor legale constituie legea părților. De asemenea, potrivit art. 40 alin.2 C.muncii, angajatorul are obligația de a acorda salariaților toate drepturile care decurg din lege, din contractul colectiv de muncă aplicabil și din contractul individual de muncă. Totodată, potrivit dispozițiilor art. 157 din C.muncii în vigoare la același moment, salariile se stabilesc prin negocieri individuale și/sau colective între angajator și salariați sau reprezentanții acestora.
În cauză, reclamantul își întemeiază pretențiile pe dispozițiile art. 41 alin.3 lit.a din Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Ramură de T. uri pe anii 2008-2010, înregistrat sub nr. 722/2008, conform cărora, salariul de bază minim la nivel de ramură de transport valabil de la 1 ianuarie 2008 și negociat pentru un program complet de lucru de 170 ore medie pe lună este de 700 lei.
Instanța reține prevederile art. 9 din CCM la Nivel de Ramură de T. uri pe anii 2008-2010, conform cărora în scopul salarizării și acordării celorlalte drepturi prevăzute în prezentul contract pentru personalul unităților din transporturi finanțate de la bugetul de stat sau de la bugetele locale, sindicatele, ministerele și organele locale vor purta negocieri cu autorități din subordinea Guvernului pentru stabilirea fondurilor aferente acestei categorii de personal și pentru constituirea surselor, înainte de adoptarea bugetului de stat precum și în vederea modificării ulterioare a acestuia, urmând a pe baza fondurilor aprobate în condițiile arătate, părțile să negocieze utilizarea acestora pentru stabilirea salariilor și a celorlalte drepturi la unitățile de transporturi finanțate de lqa bugetul de stat sau de la bugetele locale.
Deși reclamantul își întemeiată pretențiile pe dispozițiile art. 41 alin.3 din CCM la nivel de Ramură de T. uri pe anii 2008-2010, instanța reține ca fiind relevante în cauză în mod deosebit prevederile art. 41 alin.5 și 6 din aceeași lege a părților. Potrivit art. 41 alin.5, pe toată perioada de valabilitate a contractului colectiv de muncă, în fiecare an, începând cu luna octombrie, părțile contractante se vor întruni în vederea negocierii și stabilirii noului salariu de bază minim brut și a altor drepturi salariale care se vor aplica începând cu data de 1 ianuarie a anului următor, alin.6 stabilind că la nivel de unitate și în
cadrul fiecărei negocieri anuale, părțile implicate în negocierile colective vor stabili, pentru anul respectiv, limita maximă a fondului de salarii aferent personalului angajat pe bază de contract individual de muncă stabilit prin bugetul de venituri și cheltuieli aplicabil de la 1 ianuarie.
În baza acestor dispoziții legale, între părți a fost încheiat contractul colectiv de muncă încheiat la nivel de grup de unități din transporturi pe anii 2006 - 208, prelungit prin actul adițional nr. 370/_ la contractul colectiv de muncă la nivel de unitate pe anii 2008-2010, în cuprinsul căruia au stabilit salariile de bază brute corespunzătoare claselor de salarizare valabile la_, iar prin actul adițional nr. 4294/_ a fost prelungită valabilitatea acestuia până la data de_ .
Instanța mai reține că pârâta SNTFC C. C. SA este o societate cu capital de stat aflată sub autoritatea Ministerului T. urilor, astfel încât în speță sunt incidente și dispozițiile Legii nr. 329/2009 privind disciplina financiar-bugetară la nivelul regiilor autonome, societățile și companiilor naționale, al societățile comerciale la care statul sau unitățile administrativ teritoriale au calitatea de acționar unic sau majoritar precum și al filialelor acestora, dispoziții referitoare la aprobarea bugetului de venituri și cheltuieli, precum și dispozițiile OUG nr. 79/2008. Mai mult, în temeiul acestor dispoziții legale, nivelul minim al salariului este negociat anual la nivel de unitate raportat la limita maximă a fondului de salarii aferente personalului angajat pe baza de contract individual de muncă.
Pentru considerentele expuse, instanța va respinge ca neîntemeiată acțiunea formulată de reclamanți.
PENTRU ACESTE MOTIVE, ÎN NUMELE LEGII HOTĂRĂȘTE
Respinge acțiunea formulată de către reclamantul S. M. DE L. D.
D. C. C. -N., cu domiciliul procesual ales la Cab. Av. Matianu Dorel, cu seidul în B.
, str. B. N. nr. 13, jud. B., în numele și pentru membrii de sindicat ABRUD. REMUS, ALDEA VIOREL, BAGHIU A., BALANEAN I. M., B. MIKLOS, BENTEA C. F., B. F. N E., BOA. D. GRIGORE, BOCA V., BOZGA
F. L. MIHAI, BURCA EUSEBIU F., CAPRA D., CEUCA M., C. MIHAI,
C. O., C. TRAIAN, CIMPEAN D., C. GRIGORE, COBIRZAN F. I., C.
C., COROIAN L., COSMINEANU D., COTOC SORIN, DEAC NICOLAIE SORIN, DIMITRIU SERGHEI, GAGA GHEROGHE, GALAN MARTIAN, GANEA
L., GIRIGAN G. A, G. F., GORDEA M., HERMAN A. C., HIRLEA AUREL, HODIS A., HORGA V., ILEA GAB. L A., JURCAU A., LACATUS MIHALI, LAZA A., L. EMANUEL, L. P., L. U I. VIOREL, LUPUT A. G., M. M. TIBERIU, MAIER F., MA. U G. R., MARTIAN E. S., MATES O., MICAN A., MUNTEANU R. VALERIU, MUTU ILEA G. L, MUTU ILEA VIOLETA, NEGRU P. O., ONISOR P. C.
, PAPUC D. I., PAPUC D., PASCA MARIETA, PERSA STEFAN, PINTEA D., PLESA D. I., PODAR NICOLAE, PODARIU L. C., P. D., P. MIHAI G. ,
P. V. M., P. GETA, P. I. CA., R. C. COSMIN, SIDOR DORUT, SIMANDI
I. CLAUDIU, SIMON ANGELA M., SIMON V. A., SIPOS STEFAN, SIRBU NORIN GAB. L, SOS VIOREL, STAN CA., STAN CORNEL, TAGUREAN CODRUTA, T. CA. G., T. BAN A. S., T. BAN CA. A., URITE
G., U. UT SORIN, BOA. AUREL, BOBOS DOREL, BRUMA G., B. V., C.
A., CEN. R., CIMPEAN L., CORABIAN D., COSTEA G., CRISTE E., DASCAL G. A, DRAGAN D. EL REMUS, GIRBO M. N, G. G. D. A,
LESAN GEORGICA, MAN L., MARGHITAS M., MOCEAN A., MUDURA
L., M. D. UT S., OA. R., P. ESCU V. O., PORUMB OROS A. L., RUNCAN ONISIM, R. MACSIM ANGELA și SAPALCAN LAVINIA în contradictoriu cu pârâta S. N. DE T. FEROVIAR C. "C. C. "; S.A., cu sediul în B., B-ful D. G. nr. 38, sector 1 B. .
Definitivă.
Cu drept de recurs în termen de 10 zile de la comunicare. Pronunțată în ședința publică din_ .
Președinte,
R. -M. V.
Asistent judiciar,
B. -A. C.
Asistent judiciar,
A. Ș.
Grefier,
C. S.
Red./Dact. RMV/_
