Sentința civilă nr. 11391/2013. Salarii și drepturi bănești. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
Cod operator de date cu caracter personal 3184
R O M Â N I A
TRIBUNALUL CLUJ
SECȚIA MIXTĂ DE contencios ADMINISTRATIV ȘI FISCAL, DE CONFLICTE DE MUNCĂ SI ASIGURĂRI SOCIALE
SENTINȚA CIV ILĂ Nr. 11391/2013
Ședința publică de la 01 Iulie 2013
Completul compus din:
PREȘEDINTE I. P.
Asistent judiciar C. -E. P. Asistent judiciar R. I. V. Grefier O. -R. L.
S-a luat spre examinare acțiunea formulată de reclamantul S. T.
D. D. C. în contradictoriu cu pârâtele C. N. DE C. F. ". SA - R.
C. și C. N. DE C. F. ". SA, având ca obiect drepturi bănești. La apelul nominal făcut în ședința publică se constată lipsa părților. Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei după care se constată că la data de_, prin serviciul registratură al instanței, reclamantul a depus la dosarul cauzei note scrise.
Instanța pune în discuție și în baza art. 137 al. 1 C.pr.civ., art. 283 alin. 1 lit. c Codul Muncii, respinge excepția prescripției dreptului material la acțiune, invocată de către pârâtă prin întâmpinare, întrucât termenul de prescripție aplicabil în speță este cel de 3 ani, fiind vorba despre drepturi salariale, și nu cel de 6 luni iar acest termen a fost respectat.
Instanța reține cauza în pronunțare.
I N S T A N Ț A
Prin cererea de chemare în judecată formulată de reclamantul S. T.
D. C. în contradictoriu cu pârâtele C. N. DE C. F. ". SA - R.
C. C. și C. N. DE C. F. ". SA, s-a solicitat obligarea pârâților la calcularea și plata diferenței de salariu rezultate din salariul de bază minim brut negociat în cuantum de 700 lei și sumele primite pentru perioada_ -_, prev de art.41 al. 3 lit. c din CCM la nivel de ramură transporturi pe anii 2008-2011, sume actualizate cu rata inflației, efectuarea mențiunilor în carnetele de muncă, cu cheltuieli de judecată.
În motivarea cererii, s-a arătat că reclamanții sunt angajații pârâtei, iar pentru perioada dedusă judecății, CCM unic la nivel de ramură transporturi și Ccm la nivelul CNCF C. SA prevăd salariul minim brut pe clasa I de salarizare la un cuantum de 700 lei. S-a arătat că în perioada_ -_, salariul stipulat în Ccm la nivelul CNCF C. SA aferent clasei 1 a fost de 570 lei iar cel aferent clasei 1 pentru perioada_ -_ a fost de 600 lei.
S-a mai învederat că drepturile solicitate au natură salarială, reclamanților li s-a produs un prejudiciu material, executarea contractelor colective d emuncă este obligatorie.
S-au invocat prev. art. 40 al. 2, 154, 283, 236 din C. muncii și art._ din Codul civil.
Pârâta, prin întâmpinare, a invocat excepția prescripției dreptului material la acțiune și a solicitat respingerea acțiunii.
S-a administrat proba cu înscrisuri.
Analizând probele administrate, instanța reține următoarele:
Reclamanta îi reprezintă pe salariații pârâtelor, Șandor I. și M. I. M.
(f.8).
Instanța constată că acțiunea este neîntemeiată neîntemeiată întrucât art.
41 alin. 3 din Contractul colectiv de muncă unic la nivelul ramurii transporturi pe anul 2008-2010 stabilește această suma ca pe una orientativă, de la care pornesc negocierile, iar nu ca pe un salariu minim brut obligatoriu în domeniul transporturilor și sub al cărui prag nu s-ar putea ajunge.
Astfel, art. 41 alin. 3 lit. a și lit.b din Contractul colectiv de muncă unic la nivelul ramurii transporturi pe anul 2008-2010 prevede:
"a) Salariul de bază minim brut la nivelul ramurii transporturi, valabil din data de 1 ianuarie 2008 și negociat pentru un program complet de lucru de 170 ore medie/lună, este de 700 lei, adică 4,12 lei/oră, salariul fiind stabilit fără alte sporuri, adaosuri ori indemnizații incluse în acesta.
b) Părțile implicate în negocierile colective la nivel de grup de unități și unitate vor lu a c a b az ă de la care pornesc negocierile
valoarea salariului de bază minim brut la nivel de ramură transporturi, stipulat la art. 41, pct. (3), lit. a), pentru stabilirea salariului de bază minim brut la nivelul respectiv, iar la stabilirea salariilor de bază minime brute pentru fiecare categorie de salariați vor fi adoptați coeficienții minimi de ierarhizare stabiliți la art. 41, pct. (1) din prezentul contract colectiv de muncă.";
Așadar, în cadrul negocierilor la nivel inferior, părțile vor lua suma de 700 lei "ca bază de la care pornesc negocierile"; iar nu ca pe o valoare imperativă.
Negocierea poate conduce la stabilirea atât a unui nivel superior cât și a unui nivel inferior al salariului, în funcție de abilitățile partenerilor la negociere și de împrejurările obiective avute de către aceștia în vedere la purtarea tratativelor, în special în raport cu eficiența muncii și cu profitul realizat de către angajator.
În acest mod s-a procedat și în cadrul Contractului colectiv de muncă la nivel de unitate atunci când s-a stabilit, ca urmare a negocierilor, un salariu minim brut de 570 lei, respectiv 600 de lei.
În consecință, nici capătul de cerere vizând obligarea la efectuarea mențiunilor în evidențele salariale și actualizarea unor eventuale sume datorate cu titlu de drepturi salariale, cu rata inflației, sunt neîntemeiate.
Pentru aceste considerente de fapt și de drept, instanța va respinge acțiunea ca neîntemeiată.
PENTRU ACESTE MOTIVE, ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE
Respinge acțiunea formulată de reclamantul S. T. D. D. C. cu sediul în C. -N., str. T. V. nr. 6-8 împotriva pârâtelor C. N. DE CĂI F. "C. "; S.A. cu sediul în B., Sector 1, Bd. D. G. nr. 38 și R.
C. C. cu sediul în C. -N., Pța A. I. nr. 17. Definitivă.
Cu drept de recurs în termen de 10 zile de la comunicare. Pronunțată în ședința publică din_ .
Președinte,
I. P.
Asistent judiciar,
C. -E. P.
Asistent judiciar,
R. I. V.
Grefier,
O. -R. L.
Red. IP 5 ex, _
