Sentința civilă nr. 132/2013. Salarii și drepturi bănești. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
ROMÂNIA TRIBUNALUL MARAMUREȘ
SECȚIA I CIVILĂ
Dosar nr._ 4204
SENTINȚA CI VILĂ NR.132
Ședința publică din data de_ Instanța constituită din: Președinte: C. M.
Asistent judiciar: O. S. Asistent judiciar: D. M.
G. ier: O. V.
Pe rol se află soluționarea cauzei civile formulate de reclamantul F. V. cu domiciliul în sat S. de Jos, nr. 327, județul M. împotriva pârâtei Ș. cu clasele I-V. S. de S., cu sediul în S. de S., județul M., având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședința publică se constată lipsa reclamantului
F. V. și a pârâtei Ș. cu clasele I-V. S. de S. . Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, după care, se constată că reclamantul F. V. solicită prin acțiune judecarea cauzei în lipsă.
Instanța față de actele și lucrările dosarului reține cauza în pronunțare.
T.
Deliberând asupra acțiunii civile de față, constată următoarele:
Prin acțiunea civilă înregistrată la data de_ reclamantul F. V. a solicitat instanței, în contradictoriu cu pârâta Ș. cu clasele I-V. S. de S. ca, prin hotărârea pe care o va pronunța în cauză, să oblige unitatea școlară să acorde reclamantului, prima de vacanță în cuantum de un salariu de bază avut în luna anterioară plecării în concediu, pentru perioada 2007-2009), actualizată cu indicele de inflație la data efectivă a plății.
În motivarea în fapt a acțiunii, reclamantul a arătat, potrivit art. 145 din Legea nr.53/2003 Codul muncii, pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizație de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizațiile și sporurile cu caracter permanent cuvenite
pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă, că indemnizația de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu și se plătește de către angajator cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte de plecarea în concediu.
Prima de vacanță este prevăzută în contractele colective de muncă unice la nivel național, în contractele colective de muncă încheiate la nivel de ramură învățământ și în contractul colectiv de muncă unic la nivelul Inspectoratului Școlar al județului M. .
Potrivit Contractul colectiv de muncă unic la Nivelul Național 2007-2010, înregistrat la Ministerul Muncii, Solidarității Sociale și Familiei cu nr. 2895/_ și publicat în Monitorul Oficial al României, partea V, nr. 5 din_, prevede că: pe durata concediului de odihnă, salariații vor primi o îndemnizație ce reprezintă media zilnică a veniturilor din ultimele trei luni anterioare lunii în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu. Îndepmnizația de concediu nu poate fi mai mică decât salariul de bază, sporul de vechime și indemnizația pentru funcția de conducere, luate împreună, corespunzător numărului de zile de concediu. Prin contractile collective de muncă de la celelalte niveluri se poate stabili că, în raport cu posibilitățile economico- financiare ale unității, pe lângă indemnizația de concediu, să se plătească și o primă de vacanță. Indemnizația de concediu și, după caz, prima de vacanță se plătesc înainte de plecarea în concediu. Orice convenție prin care se renunță total sau în parte la concediul de odihnă este intezisă.
Aceste prevederi se regăsesc și în Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel Național pe anii 2005-2006 și în Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel Național 2003, înregistrat la Ministerul Muncii și Solidarității Sociale nr. 1116/_ .
În drept, s-au invocat dispozițiile Legii nr. 53/2003, Codul muncii, Contractul colectiv de muncă unic la nivel Național 2007-2010, Contractul colectiv de muncă unic la nivel Național pe anii 2005-2006, Contractul colectiv de muncă unic la nivel Național pe 2003, art. 29 alin. 4 și art. 37 lit. g din Contractul colectiv de muncă unic la nivel de Ramură învățământ pe anii 2007-2008, Contractul colectiv de muncă unic la nivel de Ramură învățământ pe anii 2005- 2006, Contractul colectiv de muncă unic la nivel de Ramură învățământ pe anii 2003-2004, art. 11 alin. 1 lit. c și d din Legea 130/1996, Contractul colectiv de muncă unic la nivel de Ramură învățământ pe anii 2008-2009, înregistrat la Direcția de Muncă și Protecție Socială a județului M. cu nr. 127/_ .
Pârâta Ș. cu clasele I-V. S. de S. deși legal citat nu a formulat întâmpinare.
Potrivit art. 268 al. 1 lit. c) Codul muncii prima de vacanță solicitată pe 2007-2008 este prescrisă. Reclamantul invocă greșit prev. art. 50 al. 12 din Legea 128/97 care reglementează alte drepturi, însă în cuprinsul acțiunii se invocă art. 36 lit. g din Contractul Colectiv de Muncă la Nivelul Inspectoratului Școlar al
Județului Maramrueș pe 2008-2009, instanța concluzionând că reclamantul dorește prima de vacanță.
Trecând la soluționarea fondului cauzei, examinând actele de la dosar tribunalul constată următoarele:
Potrivit art.11 alin.1 lit.a, c și d din Legea nr. 130/1996 a contractelor colective de muncă, în vigoare în perioada pentru care se solicită drepturile bănești, clauzele contractelor colective de muncă produc efecte "pentru toți salariații din unitate, în cazul contractelor colective de muncă încheiate la acest nivel";, "pentru toți salariați încadrați în toate unitățile din ramura de activitate pentru care s-a încheiat contractul colectiv de muncă";, respectiv "pentru toți salariații încadrați în toate unitățile din țară, în cazul contractelor colective de muncă la nivel- național";, iar, potrivit art. 8 alin.2 din același act normativ,
"contractele colective de muncă nu pot conține clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de muncă încheiate la nivel superior";.
Art. 48 alin.2 din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic prevede că sunt supuse negocierii unele drepturi salariale suplimentare și materiale, în afara salariului de bază și a sporului de vechime.
Prevederile oricărui contract colectiv de muncă la nivel superior sunt considerate niveluri minime de la care începe negocierea contractelor de muncă la nivelurile inferioare, astfel încât contractele colective de muncă la nivel național sau la nivel de ramură constituie izvor de drept la încheierea contractelor colective de muncă la nivel de unitate, acestea din urmă neputând conține clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de muncă încheiate la nivel superior.
Potrivit art.37 lit.g) din contractul colectiv de muncă unic la nivel de ramură-învățământ pentru anii 2003-2004, părțile contractante au convenit ca personalul din învățământ să beneficieze de o primă de vacanță din venituri proprii, în condițiile legii, urmând ca prima să se acorde o dată cu indemnizația de concediu.
Prin art. 36 lit.g din Contractul colectiv de muncă unic la nivelul Inspectoratului Școlar al județului M. pentru anii 2008-2009 s-a stipulat că
"toți salariații din învățământ primesc o primă de vacanță, în cuantumul unui salariu de bază avut în luna anterioară, care se acordă odată cu indemnizația de concediu";.
Acest contract colectiv de muncă a fost înregistrat la Direcția de Muncă și Protecție Socială a Județului M. la data de_ și a fost în vigoare până la data de_ .
Reclamantul a dovedit prin adeverința depusă în probațiune că este încadrat la unitatea școlară pârâtă și în perioada_ -_ nu a beneficiat de prima de vacanță pentru perioada solicitată.
Față de aceste considerente, în temeiul prevederilor art. 36 lit.g din Contractul colectiv de muncă unic la nivelul Inspectoratului Școlar al județului M. pentru anii 2008-2009, instanța va admite cererea și va obliga unitatea școlară la
calculul și plata primei de vacanță în cuantum de un salariu de bază avut în luna anterioară plecării în concediu, aferentă concediului de odihnă din anul 2009 (respectiv pentru anul școlar 2008/2009), actualizată cu indicele de inflație la data efectivă a plății .
PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE LEGII HOTĂRĂȘTE:
Admite excepția prescripției dreptului material la acțiune invocată din oficiu de instanță.
Admite în parte acțiunea formulată de reclamantul F. V. cu domiciliul în sat S. de Jos, nr. 327, județul M. împotriva pârâtei Ș. cu clasele I-V. S. de S., cu sediul în S. de S., județul M., și în consecință:
Obligă pârâta Ș. cu clasele I-V. S. de S. să acorde reclamantului F.
V. prima de vacanță în cuantum de un salariu de bază avut în luna anterioară plecării în concediu, aferentă concediului de odihnă din anul 2009 (respectiv pentru anul școlar 2008/2009), actualizată cu indicele de inflație la data efectivă a plătii.
Respinge acțiunea privind acordarea primei de vacanță în cuantum de un salariu de bază avut în luna anterioară plecării în concediu, aferentă concediului de odihnă din anul 2008 (respectiv pentru anul școlar 2007/2008), ca fiind prescrisă.
Definitivă.
Cu recurs în 10 zile de la comunicare. Pronunțată în ședință publică azi,_ .
PREȘEDINTE | ASISTENȚI | JUDICIARI | GREFIER |
C. M. | O. S. D. M. | O. V. |
Red./C.M./_
Tehnred./O.V./_ /4 ex. com. 2 ex.
