Sentința civilă nr. 3014/2013. Pretenții. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
R O M Â N I A
TRIBUNALUL B. -N.
SECȚIA I CIVILĂ
Dosar nr. _
SENTINȚA CIVILĂ Nr. 3014/F/2013 Ședința publică din data de 27 noiembrie 2013
Tribunalul constituit din :
PREȘEDINTE: G. | C. | F. | , președinte secție |
GREFIER: M. - M. | E. |
Cu participarea asistenților judiciari:
S. P. L. Z.
Pe rol fiind judecarea cauzei civile formulată de reclamanta A. M. în contradictoriu cu pârâții I. Ș. J. B. -N. și L. T. F. B., având ca obiect pretenții.
La apelul nominal făcut în ședința publică nu se prezintă niciuna dintre părți. Procedura de citare este legal îndeplinită cu părțile.
S-a făcut referatul cauzei după care :
Se constată că prin înscrisul depus la dosar la fila 46 reclamanta a solicitat judecarea cauzei în lipsă.
Tribunalul constată că la data de 2l noiembrie 2013, pârâtul I. Ș. J. B. -
N. și-a exprimat, în scris, poziția cu privire la excepția prescripției dreptului la acțiune.
De asemenea, la data de 26 noiembrie 2013 reclamanta și-a exprimat în scris poziția față de excepția invocată.
Constatând lămurite toate aspectele de fapt și temeiurile de drept, tribunalul unește cu fondul cauzei excepția invocată din oficiu și închide dezbaterile asupra fondului, pronunțarea hotărârii fiind azi la ora 14,00.
T R I B U N A L U L
Deliberând constată, | ||
Prin acțiunea civilă înregistrată la această instanță sub nr. de mai sus reclamanta A. | M. | |
M. | a chemat în judecată pe pârâții I. Ș. J. B. -N., L. T. | F. |
solicitând instanței acordarea sporului de 15% pentru condiții periculoase și vătămătoare de muncă, neacordate din 1 ianuarie 2010, pentru perioada ianuarie 2010 - ianuarie 2013 și în continuare, sumă actualizată cu rata inflației de la data scadenței și până la data plății efective.
În motivare s-a arătat că acest drept i-a fost acordat de consiliul de administrație al unității școlare ținând seama de activitatea desfășurată, începând cu data de_ și până la data de_, când serviciul de "normare-salarizare"; a I. ui Ș. J. B. -N. a interzis acordarea acestui spor.
S-a făcut precizarea că reclamanta lucrează în aceleași condiții cu factori de risc pentru sănătate, lucrând peste 95% din timp în fața calculatorului sau în arhiva școlii.
În drept s-au invocat dispozițiile art. 3, art. 30 alin. 5 din Legea nr. 330/2009, art. 5 din OUG nr. 1/2010, art. 21, 22 din Legea nr. 284/2010, art. 40 alin. 2 din Codul muncii republicat, Legea nr. 283/2011, art. 9 alin. 1-3 din Legea nr. 63/2011.
Acțiunea este scutită de plata taxei judiciare de timbru și a timbrului judiciar, conform art.
270 din Codul muncii, republicat.
Pârâtul I. Ș. J. B. -N., prin întâmpinarea depusă la dosar în termenul prevăzut de art. 201 alin. 1 NCPC (f. 22) s-a opus admiterii acțiunii cu motivarea că solicitantul trebuie să facă dovada parcurgerii procedurii de acordare a sporului ce presupune stabilirea categoriilor de locuri de muncă, a cotelor procentuale, expertizarea efectivă a locurilor de muncă, nominalizarea persoanelor care își desfășoară activitatea în asemenea locuri și cuantumul procentual al sporului acordat.
Din buletinul depus la dosar nu rezultă că s-ar fi expertizat efectiv locul de muncă. Prin urmare, reclamanta nu se poate prevala de dispozițiile pct. 17 din Anexa II/1.4 a Legii-cadru nr- 330/2009, abrogată prin art. 39 din Legea nr. 284/2010.
Este adevărat că art. 21 din Legea nr. 284/2010 prevedea elaborarea unui regulament de acordare a sporurilor, aprobat prin hotărâre de Guvern, însă conform Legii nr. 283/2011, aceste dispoziții sunt incidente numai începând din 1 ianuarie 2013.
În cazul reclamantei sunt incidente prevederile art. 6 alin. 2 din Legea nr. 63/2011, sporul putând fi acordat numai în măsura în care există o hotărâre de Guvern, la propunerea MEN și având la bază buletinele de determinare sau expertizare emise de autoritățile abilitate.
În drept s-au invocat dispozițiile Legii-cadru nr. 330/2009, ale Legii nr. 284/2011, Legii nr. 63/2011 și ale HG nr. 281/2003.
Pârâtul L. T. F., legal citat, nu s-a prezentat în instanță prin reprezentant și nici nu a depus apărări scrise la dosar.
Prin notele scrise depuse la dosar de pârâtul I. Ș. J. B. -N. (f. 55) s-au reluat aspectele prezentate în cuprinsul întâmpinării depuse la dosar.
La termenul de judecată din data de 2 octombrie 2013, tribunalul din oficiu a invocat excepția prescripției dreptului la acțiune pe perioada_ -_ .
Analizând cu prioritate excepția invocată,
tribunalul reține că aceasta este întemeiată.
Cererea de acordare a sporului ce reprezintă un drept salarial trebuie formulată în termenul de prescripție de 3 ani prevăzut de art. 268 alin. 1 lit. c din Codul muncii, republicată, care curge de la data nașterii dreptului la acțiune.
Dreptul la acțiunea în plata sporului solicitat a luat naștere din ziua plății salariului aferent lunii ianuarie 2010, acesta fiind momentul la care reclamanta a cunoscut și putea obiectiv cunoaște că nu i s-au acordat drepturile reclamate.
Întrucât este vorba de prestații succesive, termenul de prescripție se calculează diferit, pentru fiecare lună în parte în care se solicită plata drepturilor salariale neacordate, conform art. 12 din Decretul nr. 167/1958.
Raportat la data promovării acțiunii - 23 aprilie 2013, rezultă că pentru intervalul în litigiu 1 ianuarie 2010 - 22 aprilie 2010 dreptul la acțiune este prescris.
Fiind vorba de o prescripție începută și neîmplinită la data intrării în vigoare a legii noi - 1 octombrie 2011 - aceasta este supusă în întregime dispozițiilor legale sub care a început să curgă, adică prevederilor Decretului nr. 167/1958, conform art. 6 alin. 4 din Noul Cod Civil.
Întrucât în această situație decretul menționat se aplică sub toate aspectele, rezultă că în situația dată prescripția poate fi invocată și din oficiu de către instanță.
În cauză nu s-a dovedit că au intervenit cauze de suspendare sau de întrerupere a cursului prescripției extinctive și nici nu s-a solicitat o eventuală repunere în termen, justificată de o împiedicare obiectivă.
În baza considerentelor exprimate și a textelor legale invocate, reținând că nu au intervenit cauze de suspendare sau de întrerupere a cursului prescripției extinctive, tribunalul va admite excepția prescripției dreptului la acțiune privind plata drepturilor solicitate pentru perioada 1 ianuarie 2010 - 22 aprilie 2010 invocată din oficiu de instanță și în consecință va respinge pretenția reclamantei pe această perioadă ca fiind prescris dreptul la acțiune.
Analizând actele și lucrările dosarului pentru perioada următoare datei de 22 aprilie 2010
tribunalul reține faptul că reclamanta este angajata L. ui T. F. pe postul de secretar.
Reclamanta a beneficiat de sporul pentru calculator până la data de 31 decembrie 2009 inclusiv, aspect necontestat în cauză, confirmat de unitatea de învățământ prin adresele nr. 579/_ și nr. 875/_ depuse la dosar (f. 3, 40) și rezultat din cuprinsul statului de plată aferent lunii ianuarie 2010 comparativ cu luna decembrie 2009 (f. 5, 6), respectiv din hotărârea Consiliului de administrație a unității de învățământ din_ (f. 9).
Începând cu data de 1 ianuarie 2010 unitatea de învățământ angajatoare a sistat plata sporului de 15% pentru condiții vătămătoare, așa cum se atestă în cuprinsul adresei nr. 579/_ (f. 4).
La data de 1 ianuarie 2010
, de la care a încetat plata sporului (sporul de 15% era inițial prevăzut de art. 8 lit. a din HG nr. 281/1993, normă abrogată prin art. 48 alin. 1 pct. 2 din Legea-cadru nr. 330/2009), pentru fiecare an au fost adoptate legi de salarizare a personalului salarizat din fonduri publice.
Astfel, pentru anul 2010 a fost în vigoare Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice.
Prin art. 30 alin. 5 și 6 din Legea-cadru nr. 330/3009 s-a instituit principiul păstrării în plată a drepturilor avute la data de 31 decembrie 2009 (atât sporurile avute și care sunt prevăzute și de noua lege, cum este sporul în cauză, cât și cele avute, dar neprevăzute de noua lege, care se acordă ca sumă tranzitorie compensatorie).
În acest sens, prin alin. 5 lit. a și b a art. 30 din actul normativ menționat s-au stabilit următoarele principii:
noul salariu de bază va fi cel corespunzător funcțiilor din luna decembrie 2009, la care se adaugă sporurile care se introduc în acesta potrivit anexelor la Legea-cadru nr. 330/2009;
sporurile prevăzute în anexele la Legea nr. 330/3009 rămase în afara salariului de bază se vor acorda într-un cuantum care să conducă la o valoare egală cu suma calculată pentru luna decembrie 2009.
În scopul păstrării salariului avut la 31 decembrie 2009 în alin. 6 al art. 30 din Legea- cadru nr. 330/3009 s-a prevăzut că pentru persoanele ale căror sporuri cu caracter permanent
acordate în luna decembrie 2009 nu se mai regăsesc în anexele la noua lege și nu au fost incluse în salariile de bază, sumele corespunzătoare acestor sporuri vor fi avute în vedere în legile anuale de salarizare, până la acoperirea integrală a acestora.
Prin art. 3 alin. 1 lit. a din anexa II la Legea-cadru nr. 330/2009, aplicabilă din 1 ianuarie 2010, personalului din învățământ (salarizat conform anexei II/1) i s-a recunoscut posibilitatea de a beneficia de un spor pentru condiții periculoase sau vătămătoare, de până la 15% din salariul de bază, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective.
S-a prevăzut că locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului, precum și condițiile de acordare ale acestuia urmează a se stabili prin regulament de către ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor sau, după caz, a reprezentanților salariaților, care se aprobă prin hotărâre a Guvernului.
Cu toate că s-a stabilit că un asemenea spor urmează a fi reglementat detaliat printr-un regulament, în domeniul învățământului, a cărui salarizare este cuprinsă în anexa II la Legea- cadru nr. 330/2009, acesta nu a fost adoptat. Singurele regulamente au fost cele adoptate prin Ordinul nr. 546/26 mai 2010, aplicabil conform art. 2 numai funcționarilor publici și personalului contractual din cadrul Ministerului Sănătății și direcțiilor de sănătate publică, precum și Ordinul nr. 547 din 26 mai 2010 aplicabil personalului salarizat conform anexei II/2 din Legea-cadru nr. 330/2009 (cel din unitățile sanitare de asistență socială și de asistență medico-socială), precum și unităților sanitare din subordinea ministerelor și instituțiilor cu rețea sanitară proprie, din subordinea Academiei Române, Institutului Național de Expertiză Medicală și Recuperare a Capacității de Muncă, unităților de asistență socială, unităților de asistență medico-socială, precum și unităților și structurilor sanitare al căror management a fost transferat către autoritățile administrației publice locale.
La data de 31 decembrie 2009 reclamanta beneficia de salariul de încadrare, de spor de vechime de 25%, de spor pentru condiții vătămătoare de 15%, salariu de merit în procent de 15% și spor de stabilitate în procent de 15%, conform statului de plată aferent lunii decembrie 2009, depus în copie la dosar (f. 6).
Potrivit actelor normative ce reglementau salarizarea personalului din învățământ, în speță, a personalului didactic auxiliar (reclamanta făcând parte din această categorie, fiind secretar) - OG nr. 15/2008 aprobată prin Legea nr. 221/2008, OG nr. 11/2007 și a machetei de calcul a salariilor aprobată prin Ordinul nr. 1350/2007, salariul de merit și sporul de stabilitate de care beneficia reclamanta făceau parte din salariul de bază.
La salariul de bază astfel format s-a calculat sporul de vechime în muncă (1392 lei salariu de bază total, incluzând sporurile mai sus menționate x 25% = 348 lei).
Pentru anul 2011
s-a adoptat Legea-cadru nr. 284/2010, aplicabilă începând din 1 ianuarie 2011, care reglementează salarizarea personalului din învățământ. În anexa II, s-a prevăzut la art. 14 dreptul personalului din învățământ de a beneficia de un spor de până la 15% din salariul de bază, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective, în raport cu condițiile în care se desfășoară activitatea, condiții periculoase sau vătămătoare.
La fel ca în Legea-cadru nr. 330/2009, s-a prevăzut că locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului, precum și condițiile de acordare a acestuia urmează a se stabili de către ordonatorul de credite, cu consultarea partenerilor sociali, în limita prevederilor din regulamentul prevăzut la art. 21 din Legea nr. 284/2010, elaborat potrivit legii, având la bază buletinele de determinare sau, după caz, expertizare, emise de către autoritățile abilitate în acest sens.
În anul 2012
salarizarea personalului din învățământ este reglementată prin Legea nr. 63/2011, așa cum rezultă din prevederile art. 1 alin. 4 din Legea nr. 283/2011 introduse prin art. II al legii.
În anul 2012, cuantumul brut al salariilor de încadrare, al sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor și al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare aferent personalului didactic și didactic auxiliar din învățământ, în conformitate cu prevederile Legii nr. 63/2011 privind încadrarea și salarizarea în anul 2011 a personalului didactic și didactic auxiliar din învățământ, s-a prevăzut a fi menținut la același nivel cu cel ce se acordă pentru luna decembrie 2011, în măsura în care personalul își desfășoară activitatea în aceleași condiții (art. 1 alin. 3 din Legea nr. 283/2011 introdus prin art. II al legii).
Conform Ordinului nr. 42/77 din 13 ianuarie 2011 privind aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 285/2010 privind salarizarea în anul 2011 a personalului plătit din fonduri publice (pct. II Stabilirea salariilor lunare brute în anul 2011 lit. B), în privința personalului din învățământ, s-a prevăzut că sporurile pentru condiții de muncă stabilite în baza Legii-cadru nr. 330/2009 se acordă până la aprobarea regulamentelor prevăzute la art. 21 din Legea-cadru nr. 284/2010 numai persoanelor care au beneficiat de aceste sporuri și numai în măsura în care activitatea se desfășoară în aceleași condiții de muncă.
Art. 9 al Legii nr. 63/2011 prevede posibilitatea personalului salarizat conform acestei legi de a beneficia de un spor de până la 15% din salariul de bază, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective, cu respectarea prevederilor legale în vigoare, în raport cu condițiile în care se desfășoară activitatea, condiții periculoase sau vătămătoare.
Potrivit art. 1 alin. 3 al Metodologiei de calcul prevăzută în anexa 5 a Legii nr. 63/2011, pe lângă salariul de bază se acordă, după caz, indemnizația de zone izolate, spor de practică pedagogică, spor de predare simultană, compensații tranzitorii, spor pentru condiții periculoase sau vătămătoare, spor de vechime în muncă.
Totodată, conform Legii nr. 63/2011 locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului, precum și condițiile de acordare a acestuia urmează a se stabili de către ordonatorul de credite, cu consultarea partenerilor sociali, în limita prevederilor din regulamentul aprobat, prin hotărâre a Guvernului, la propunerea Ministerului Educației Naționale, având la bază buletinele de determinare sau, după caz, expertizare emise de către autoritățile abilitate în acest sens.
Până la aprobarea regulamentului sporurile pentru condiții de muncă, aprobate în condițiile legii, se acordă numai persoanelor care au beneficiat de aceste sporuri și numai în măsura în care activitatea se desfășoară în aceleași condiții.
Nici ulterior intrării în vigoare a acestei legi nu s-a adoptat vreun regulament în privința sporului pentru condiții vătămătoare sau periculoase.
Aplicarea prevederilor art. 21 din Legea nr. 284/2010 a fost amânată succesiv inițial prin art. 12 alin. 1 din Legea nr. 283/2011 pentru 1 ianuarie 2013 și apoi prin art. 5 din OUG nr. 84/2012 pentru 1 ianuarie 2014.
În anul 2013
salarizarea personalului din învățământ este reglementată de OUG nr. 84/2012, act normativ care în art. 1 prevede că în anul 2013 se mențin în plată la nivelul acordat pentru luna decembrie 2012 drepturile prevăzute la art. 1 și art. 3 - 5 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 19/2012 privind aprobarea unor măsuri pentru recuperarea reducerilor salariale, aprobată cu modificări prin Legea nr. 182/2012.
Totodată, prevederile art. 1 alin. (4) și (5), art. 12 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 80/2010 pentru completarea art. 11 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 37/2008 privind reglementarea unor măsuri financiare în domeniul bugetar, precum și pentru instituirea altor măsuri financiare în domeniul bugetar, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 283/2011, se aplică în mod corespunzător și în anul 2013.
Ca atare, din cuprinsul textelor legale menționate, se poate constata că și pentru anul 2013 salarizarea este cea prevăzută de Legea nr. 63/2011.
Din succesiunea actelor normative privitoare la salarizarea personalului din învățământul preuniversitar rezultă faptul că în intervalul 1 ianuarie 2010 și până în prezent nu s-a adoptat vreun regulament care să prevadă locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului pentru condiții vătămătoare sau periculoase, precum și condițiile de acordare a acestuia.
Dimpotrivă, prin acte normative succesive s-a amânat aplicarea prevederilor art. 21, ceea ce duce la concluzia că a avut loc o amânare a stabilirii prin regulament a locurilor de muncă, categoriilor de personal, mărimii concrete a sporului pentru condiții de muncă și a condițiilor de acordare a acestuia.
Cu toate acestea dreptul la un asemenea spor a fost menținut în cuprinsul fiecărei legi de salarizare, fiind expres prevăzut prin lege sau ordin.
Legile succesive de salarizare, începând cu Legea-cadru nr. 330/2009, au instituit principiul menținerii în plată a drepturilor avut la finele lunii decembrie (atât sporurile avute și care sunt prevăzute și de noua lege, cum este sporul în cauză, cât și cele avute, dar neprevăzute de noua lege, care se acordă ca sumă tranzitorie compensatorie).
Totodată, atât Legea nr. 330/2009, cât și Ordinul nr._ și Legea nr. 63/2011 au prevăzut că până la aprobarea regulamentului sporurile pentru condiții de muncă, aprobate în condițiile legii, se acordă dacă sunt îndeplinite cumulativ următoarele condiții:
persoana să fi beneficiat de acest spor
activitatea persoanei să se desfășoare în aceleași condiții Reclamanta îndeplinește aceste cerințe cumulative.
Astfel, dreptul său a fost recunoscut și acordat efectiv până la data de 31 decembrie 2009.
Dreptul reclamantei a existat la data de_ .
Activitatea reclamantei se desfășoară în aceleași condiții, aspect necontestat de pârâtă, conform buletinului de determinare toxicologică întocmit la data de 21 februarie 2008 (f. 11) locul de muncă al reclamantei prezentând risc pentru sănătate (încadrarea locului de muncă al reclamantei în categoria locurilor de muncă vătămătoare sau periculoase a fost recunoscută de unitatea de învățământ până la data de 31 decembrie 2009, conform hotărârii consiliului de administrație depusă la dosar).
Întrucât Legea-cadru nr. 330/2009 prevede obligația menținerii drepturilor avute la 31 decembrie 2009, care în cazul reclamantei cuprindeau și sporul pentru condiții vătămătoare sau periculoase în procent de 15%, iar la 1 ianuarie 2010 reclamanta îndeplinea condițiile pentru a beneficia de un asemenea spor, tribunalul constată că în mod nelegal i s-a refuzat plata sporului.
În condițiile în care s-a amânat stabilirea prin regulament a cuantumului concret al sporului, a condițiilor de acordare a acestuia, iar actele normative ulterioare referitoare la salarizare (Ordinul nr. 47/2011, Legea nr. 63/2011, art. 9 alin. 3) prevăd menținerea în plată a sporului pentru condiții vătămătoare sau periculoase în situația persoanelor care au fost beneficiare ale acestui spor, a căror activitate se desfășoară în aceleași condiții, tribunalul apreciază că reclamantei i se cuvine plata sporului de 15% pentru condiții vătămătoare sau periculoase.
Raportat la data introducerii acțiunii, dreptul se impune a fi acordat numai începând din 23 aprilie 2010.
Sumele datorate suportă riscul devalorizării, astfel că debitorul obligației de plată este ținut la repararea în totalitate a prejudiciului, motiv pentru care se impune obligarea debitorului la plata actualizată cu indicele inflației a sumelor cuvenite, începând cu data de la care se datorează dreptul și până la data plății efective.
Este adevărat că atât Legea-cadru nr. 330/2009 (art. 22 alin. 2), cât și Legea nr. 284/2010 (art. 22 alin. 2) și Legea nr. 63/2011 (art. 1 alin. 7) prevăd că suma sporurilor, compensațiilor, primelor și indemnizațiilor individuale nu va depăși 30% din salariul de bază. Însă, această reglementare este incidentă nu pentru sporurile de care persoana beneficia la data de 31 decembrie 2009, ci pentru noi sporuri recunoscute de legile de salarizare, de care persoana nu beneficia la 31 decembrie 2009, care se acordă numai după intrarea în vigoare a noilor legi de salarizare. Cu alte cuvinte, dispoziția se aplică numai pentru sporurile ce reprezintă drepturi noi, neacordate până la 31 decembrie 2009.
Aceasta întrucât, așa cum s-a arătat mai sus, inițial Legea-cadru nr. 330/2009 a prevăzut menținerea în plată a drepturilor avute în decembrie 2009. Ulterior, reglementările succesive privitoare la salarizare au prevăzut și ele menținerea în plată a drepturilor avute în luna decembrie.
În baza considerentelor relevate și a textelor legale invocate, tribunalul va admite excepția prescripției dreptului la acțiune al reclamantei pentru perioada 1 ianuarie 2010 - 22 aprilie 2010 invocată din oficiu; va admite în parte acțiunea formulată și în consecință va obliga unitatea de învățământ să plătească reclamantei sporul pentru condiții vătămătoare sau periculoase în procent de 15% din salariul de bază cu începere din data de 23 aprilie 2010 și până la zi, sumă actualizată cu rata inflației începând cu data scadenței și până la momentul plății, și să acorde în continuare acest spor până la aprobarea regulamentului prevăzut de art. 9 alin. 2 din anexa 5 la Legea nr. 63/2011 sau până la data la care condițiile cerute pentru beneficiul sporului au încetat, după caz.
Se va respinge pretenția reclamantei pentru perioada 1 ianuarie 2010 - 22 aprilie 2010 ca fiind prescris dreptul la acțiune.
Nu au fost solicitate cheltuieli de judecată.
În baza art. 55 alin. 2 din Legea nr. 304/2004, republicată, s-a solicitat votul consultativ al asistenților judiciari, care au exprimat aceeași opinie.
PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE LEGII
H O T Ă R Ă Ș T E
Admite excepția prescripției dreptului la acțiune al reclamantei pentru perioada 1 ianuarie 2010 - 22 aprilie 2010 invocată din oficiu.
Admite în parte acțiunea civilă formulată de reclamanta A. M. , domiciliată în B., strada V. L., bloc 19, scara C, apartament 29, județul B. -N., CNP 1. împotriva pârâților I. Ș. J. B. -N. , cu sediul în B., strada 1 D. nr. 5, județul B.
-N., cod de identificare fiscală 4426816 și L. T. F. , cu sediul în B., strada Z. nr. 5, județul B. -N. și în consecință:
obligă pârâtul L. T. F. să plătească reclamantei sporul pentru condiții vătămătoare sau periculoase în procent de 15% din salariul de bază cu începere din data de 23 aprilie 2010 și până la zi, sumă actualizată cu rata inflației începând cu data scadenței și până la momentul plății, și să acorde în continuare acest spor până la aprobarea regulamentului prevăzut de art. 9 alin. 2 din anexa 5 la Legea nr. 63/2011 sau până la data la care condițiile cerute pentru beneficiul sporului au încetat, după caz;
respinge pretenția reclamantei pentru perioada 1 ianuarie 2010 - 22 aprilie 2010 ca fiind prescris dreptul la acțiune.
Fără cheltuieli de judecată.
Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare. Cererea de apel se depune la Tribunalul B. -N. .
Pronunțată în ședința publică din data de 27 noiembrie 2013.
PREȘEDINTE, | GREFIER, | ||
G. | C. F. | M. -M. | E. |
cu votul consultativ al asistenților judiciari,
S. P. L. Z.
red. F.G.C./dact. F.G.C./5 exemplare _
