Sentința civilă nr. 5512/2013. Salarii și drepturi bănești. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
Cod operator de date cu caracter personal 3184
R O M Â N I A
TRIBUNALUL CLUJ
SECȚIA MIXTĂ DE contencios ADMINISTRATIV ȘI FISCAL, DE CONFLICTE DE MUNCĂ SI ASIGURĂRI SOCIALE
SENTINȚA CIVILĂ Nr. 5512/2013
Ședința publică de la 28 Martie 2013
Completul compus din: PREȘEDINTE R. -M. V.
Asistent judiciar B. -A. C. Asistent judiciar A. Ș. Grefier C. T.
Pe rol fiind judecarea cauzei în litigii de muncă privind pe reclamant P. I. O. și pe pârât SC C. DE V. Z. SA, având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședința publică se prezintă reclamantul personal care se legitimează în fata instanței cu C.I. seria KX nr. 7. lipsă fiind parata.
Procedura de citare este îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei după care, instanța pune în discuția reclamantului emiterea unei adrese pârâtei pentru a depune toate înscrisurile care au stat la baza demisiei și încetarii raporturilor de muncă dintre reclamant și societatea pârâtă. Pentru perioada_ -_ .
Reclamantul invocă decăderea pârâtei din dreptul de a formula cereri în probațiune raportat la dispozitiile art. 273 Codul Muncii.
Raportat la dispozițiile legale mentionate instanța constată decăzută pârâta din dreptul de a formula cereri în probațiune.
Reclamantul arată că nu mai are alte cereri de formulat în probațiune și solicită acordarea cuvântului pe fond.
Instanța în temeiul art. 167 C.pr.civilă încuviințează proba cu înscrisuri ca fiind utilă, verosimilă si pertinentă soluționării cauzei, închide faza probatorie și acordă cuvântul pe fond.
Reclamantul solicită admiterea acțiunii așa cum a fost formulată.
INSTANȚA
Deliberând asupra cauzei civile de față, constată următoarele:
Prin acțiunea înregistrată la dara de_ pe rolul prezentei instanțe sub nr. de mai sus, reclamantul P. I. O. a solicitat, în contradictoriu cu pârâta SC C. DE
V. Z. SA, obligarea pârâtei la plata sumei de 1500 lei net reprezentând drepturi salariale pe perioada_ -_, indexată și actualizată la zi.
În motivare, a arătat în esență că a încheiat cu pârâta contractul individual de muncă nr. 334637/_, pe durată nedeterminată și în baza contractului menționa beneficia de un salariu de 1200 lei brut, drepturi ce urmau a fi achitate integral în bani. Cu toate acestea, pârâta nu și-a îndeplinit obligația de a-i achita drepturile salariale chiar și după înregistrarea cererii sale de demisie și a emiterii deciziei nr. 111/_ de încetare a
contractului individual de muncă. A mai susținut că deși și-a început activitatea în fapt la data de_, contractul individual de muncă a fost încheiat cu data de_ .
În drept a invocat prevederile art. 16, 40, 159, 161, 166, 167, 168, 169, 171, 267,
268, 269, 270, 271, 272, 273, art. 274 C.muncii..
Pârâta legal citată nu a formulat întâmpinare.
În cauză a fost administrată proba cu înscrisuri (f.6-21).
Analizând și coroborând ansamblul materialului probator administrat în cauză, reține următoarele:
Reclamantul a avut calitatea de salariat al pârâtei SC C. DE V. Z. SA, în perioada 07.12.209 -_, în temeiul contractului individual de muncă nr. 434/334637 înregistrat la ITM Buzău la data de_, astfel cum rezultă din adeverința eliberată de angajator (f.16). Salariul stabilit a fost în cuantum de 1200 RON . Raporturile de muncă au încetat la data de_, fiind emisă Decizia nr. 111/_, temeiul juridic reținut de angajator pentru încetarea raporturilor de muncă fiind art. 55 lit.b) C.muncii, prin acordul părților. Reclamantul a depus un înscris intitulat "demisie";, prin care a solicitat încetarea raporturilor de muncă începând cu aceeași dată, prin demisie, conform dispozițiilor art. 55 lit. c) C.muncii. (f.8), înscris care nu poartă dovada depunerii la angajator.
Instanța nu insistă asupra modului în care au încetat raporturile de muncă dintre părți, atât timp cât reclamantul nu a formulat un petit în această privință, pretențiile sale vizând doar neplata drepturilor salariale cuvenite pentru perioada 07.12.209 -_, perioadă de timp în care acesta s-a aflat în executarea contractului individual de muncă, aspect care rezultă din adeverința nr. 598/_ eliberată de societatea angajatoare pârâtă.
Potrivit art. 159 C.muncii rep., salariul reprezintă contraprestația muncii depuse de salariat în baza contractului individual de muncă, fiecare salariat fiind îndreptățit la plata în bani a acestuia pentru munca prestată. De asemenea, art. 167 alin.1 din același act normativ stabilește că plata salariului se dovedește prin semnarea statelor de plată, precum și prin orice documente justificative care demonstrează efectuarea plății către salariatul îndreptățit, iar potrivit alin.2 statele de plată, precum și celelalte documente justificative se păstrează și se arhivează de către angajator în aceleași condiții și termen ca în cazul actelor contabile, conform legii.
Instanța reține, de asemenea, dispozițiile speciale derogatorii de la dreptul comun în materia probațiunii în litigiile de muncă, respectiv prevederile art. 272 C.muncii rep., potrivit cărora sarcina probei în conflictele de muncă revine angajatorului, acesta fiind obligat să depună dovezile în apărarea sa până la prima zi de înfățișare, precum și dispozițiile art.273 C.muncii, conform cărora administrarea probelor se face cu respectarea regimului de urgență, instanța fiind în drept să decadă din beneficiul probei admise partea care întârzie în mod nejustificat administrarea acesteia.
În cauză, pârâta legal citată pentru termenul de judecată (f.23) nu a formulat întâmpinare și nici nu s-a prezentat la termenul de judecată despre care a avut cunoștință pentru a propune probe, iar reclamantul a solicitat în mod expres să se constate decăderea acesteia din dreptul de a mai propune probe.
Astfel, pârâta nu a făcut proba că ar fi achitat reclamantului drepturile salariale cuvenite acestuia pentru perioada_ -_ prin prezentare astatelro de plată semnate de reclamant sau în orice alt mod prevăzut de lege, drepturi salariale în cuantum de 1500 lei, motiv pentru care, văzând dispozițiile legale mai sus menționate, instanța va admite acțiunea formulată de reclamant și va obliga pârâta să plătească reclamantului suma de 1500 lei, reprezentând drepturi salariale aferente perioadei_ -_, actualizate cu indicele de inflație calculat de la data scadenței și până la achitarea efectiv a debitului.
PENTRU ACESTE MOTIVE, ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE
Admite acțiunea formulată de către reclamantul P. I. - O., cu domiciliul în F., str. S. nr. 24, et. 3, ap.24, jud. Cluj, în contradictoriu cu pârâta S.C. C. DE V. Z. S.A., cu seidul în V., str. P., jud. Buzău.
Obligă pârâta să plătească reclamantului suma de 1.500 lei, reprezentând drepturile salariale aferente perioadei_ -_, actualizate cu indicele de inflație calculat de la data scadenței și până la achitarea efectivă a debitului.
Definitivă și executorie de drept.
Cu drept de recurs în 10 zile de la comunicare. Pronunțată în ședința publică din_ .
Președinte,
R. -M. V.
Asistent judiciar,
B. -A. C.
Asistent judiciar,
A. Ș.
Grefier,
C. T.
Red./DAct. _
