Sentința civilă nr. 16128/2013. Salarii și drepturi bănești. Litigiu de muncă

Cod operator de date cu caracter personal 3184

R O M Â N I A

TRIBUNALUL CLUJ

SECȚIA MIXTĂ DE contencios ADMINISTRATIV ȘI FISCAL, DE CONFLICTE DE MUNCĂ SI ASIGURĂRI SOCIALE

SENTINȚA CIVILĂ Nr. 16128/2013

Ședința publică de la 05 Decembrie 2013

Completul compus din: PREȘEDINTE E. B.

Asistent judiciar C. -E. P. Asistent judiciar I. R. Grefier O. -R. L.

S-a luat spre examinare acțiunea formulată de reclamantul B. V. în contradictoriu cu pârâta SC P. B. A. S A, având ca obiect drepturi bănești.

La apelul nominal făcut în ședința publică se constată lipsa părților. Procedura de citare este legal îndeplinită.

S-a făcut referatul cauzei după care se constată că la data de_, prin serviciul registratură al instanței, reclamantul a depus la dosarul cauzei cerere de renunțare la judecată, urmare a faptul că pârâta a intrat în insolvență și s-a admis creanța salarială, având posibilitatea recuperării acesteia integral.

Instanța ia act de cererea de renunțare la judecată formulată de către reclamant și reține cauza în pronunțare.

INSTANȚA

Reține că prin acțiunea înregistrată la instanță în data de_, reclamantul B. V. în contradictoriu cu pârâta S.C. P. B. A. S.A. a solicitat instanței ca prin hotărârea ce o va pronunța în cauză să o oblige pe aceasta din urmă la plata drepturilor salariale aferente perioadei_ -_ în sumă de 208.600 lei actualizată cu rata inflației până la plata efectivă a sumei si obligarea pârâtei la plata sumei de 11.975 lei reprezentând prejudiciul cauzat ca urmare a inflației asupra cuantumului salarial net cuvenit susmenționat, la nivelul dobânzii legale a BNR pentru perioada_ -_ .

În motivarea acțiunii, reclamantul arată că a fost angajatul pârâtei iar aceasta nu i-a plătit drepturile salariale cuvenite.

Acțiunea nu este motivată în drept.

Pârâta legal citată nu a formulat întâmpinare.

Instanța nu a purces mai departe la soluționarea cererii reclamantului întrucât la data de_ acesta a depus la dosarul cauzei o cerere de renunțare la judecată (f.7).

Conform dispozițiilor art.246 Cod Procedură Civilă reclamantul poate renunța la judecată oricând în cursul procesului fie verbal în ședință, fie prin cerere scrisă.

Această conduită trebuie să fie expresă, clară și fără echivoc, ea neputând fi dedusă din susținerile părții care poate avea un alt înțeles decât cel al unei renunțări.

Deoarece renunțarea la judecată este un act individual, în cazul în care există o coparticipare procesual activă, renunțarea unuia dintre reclamanți nu produce nici un efect față de ceilalți reclamanți, care doresc să continue judecata.

Manifestarea de voință, în sensul de a renunța la judecată, reprezintă o desistare, deci un act de dispoziție, de aici derivând cerința că o atare cerere trebuie să fie făcută de reclamant personal sau prin mandatar cu procură specială, în cazul persoanelor juridice, a reprezentanților convenționali sau a reprezentanților legali.

În momentul renunțării, reclamantul trebuie să aibă capacitatea de a dispune, deci să aibă capacitatea de exercițiu și să fie vorba despre un drept cu privire la care se poate dispune.

Față de cele ce preced, fiind îndeplinite condițiile anterior arătate, instanța a luat act de renunțarea la judecată a reclamantului în temeiul prevederilor art.246 Cod Procedură Civilă, cerere ce a avut ca obiect drepturi bănești.

PENTRU ACESTE MOTIVE, ÎN NUMELE LEGII HOTĂRĂȘTE

Ia act de renunțare la acțiunea formulată de reclamantul B. V. ,

domiciliat în C. -N., str. P. nr. 31, ap. 12, jud. C., împotriva pârâtei S.C.

P. B. A. S.A

. înregistrată la ORC sub nr. J_, CUI R-2. cu sediul în A., str. I. M. nr. 26, jud. C. .

Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare. Cererea de apel se va depune la Tribunalul Cluj.

Pronunțată în ședința publică din_ .

Președinte,

E. B.

Asistent judiciar,

C. -E. P.

Asistent judiciar,

I. R.

Grefier,

O. -R. L.

Red.EB/VAM 4 ex./_

Vezi şi alte speţe de dreptul muncii:

Comentarii despre Sentința civilă nr. 16128/2013. Salarii și drepturi bănești. Litigiu de muncă