Sentința civilă nr. 72/2013. Salarii și drepturi bănești. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
R O M Â N I A
TRIBUNALUL MARAMUREȘ
SECȚIA I CIVILĂ
Dosar nr._ 4204
SENTINȚA CIVILĂ NR. 72
Ședința publică din data de_ Instanța constituită din: Președinte: C. M.
Asistent judiciar: O. S. Asistent judiciar: D. M.
G. ier: P. Ana C.
Pe rol fiind soluționarea acțiunii civile formulată de către reclamantul S. din A. B. M. în reprezentarea membrilor de sindicat din cadrul G. Sindicale din cadrul Primăriei R., cu sediul în
B. M., str. Gh. Ș., nr. 37, județul M., în contradictoriu cu pârâtul
P. comunei R., având ca obiect drepturi bănești.
Se constată că dezbaterea pe fond a cauzei a avut loc în ședința publică din data de_, susținerile și concluziile părților fiind consemnate în încheierea de ședință de la acea dată care face parte integrantă din prezenta, pronunțarea fiind amânată la data de azi, când în urma deliberării s-a dat hotărârea de mai jos.
T.
Asupra cererii de față,
Prin acțiunea civilă înregistrată sub dosar_ la Tribunalul Maramureș S. din A. B. M. în reprezentarea intereselor membrilor de sindicat din cadrul G. sindicale din cadrul Primăriei R. pentru membrii de sindicat Băbuț R., Mădăras R., Lauber Alexandru, Marchiș A. - V., Vălenaș V. -C., Piszel Florin Anton, Piszer N., Filip I. a chemat în judecată P. comunei R. pentru obligarea pârâtului la plata către membrii de sindicat din cadrul G. Sindicale din Primăria comunei R. a drepturilor bănești constând din drepturi lunare speciale pentru menținerea
sănătății și securității în muncă în cuantum de 600 lei lunar pentru fiecare angajat, drepturi prevăzute la art. 32 al. 1 din Contractul Colectiv de Muncă nr. 5896/_ aferent perioadei_ la zi.
În fapt reclamantul precizează că pârâtul s-a obligat la executarea îndatoririlor asumate prin semnarea Contractul Colectiv de Muncă nr. 5896/_ înregistrat la Direcția de Muncă, Solidaritate Socială și Familiei
, sub nr. 126/_ . Cu toate acestea, plata drepturilor speciale prevăzute la art. 32 al. 1 din Contractul Colectiv de Muncă nu s-a realizat pentru perioada_ -_ .
Angajatorul și-a asumat obligația d a prevedea în buget sumele necesare respectării prevederilor contractului, precum și de a asigura acordarea tuturor drepturilor prevăzute, însă pentru anii_, salariații nu au beneficiat de drepturile lunare speciale pentru menținerea sănătății și securității în muncă.
Membrii de sindicat reprezentați în prezenta cauză fac parte din Aparatul de Specialitate al Primăriei R., deci ocupă funcții contractuale, împrejurarea dovedită cu înscrisurile depuse la dosar, respectiv copii ale contractelor indi- viduale de muncă, copii ale carnetelor de muncă și dispoziții de numire în funcțiile publice.
Potrivit prevederilor din Contractul Colectiv de Muncă menționat, sala- riații din cadrul Primăriei R., personal contractual, cum sunt în speță, cei reprezentați de reclamant, li se acordă lunar drepturi salariale pentru menține- rea sănătății și securității în muncă în cuantum de 600 lei.
Potrivit art. 32 al. 4 din Contractul Colectiv de Muncă, aceste drepturi speciale se acordă în limita prevederilor bugetare, se finanțează din titlul " cheltuieli materiale și servicii"; și nu afectează fondul de salarii.
Potrivit celor prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă încheiat între părți, executarea clauzelor stipulate în cuprinsul acestuia este obligatorie pentru părți constituind legea acestora. Neîndeplinirea obligaților asumate atrage răspunderea părții care se face vinovată de aceasta.
În același sens sunt și dispozițiile art. 243 din Codul muncii și cele ale art. 7 al. 2 din Legea nr. 130/1996 privind Contractul Colectiv de Muncă.
Prevederile art. 3 din OUG nr. 1/2010 privind unele măsuri de reîncadra- re în funcții a unor categorii de personal din sectorul bugetar și stabilirea salariilor acestora, precum și alte măsuri în domeniul bugetar, în conformitate cu care prin contractele sau acordurile colective și individuale de muncă nu pot fi negociate salarii sau alte drepturi de natură salarială care exced prevede- rilor Legii cadru nr. 330/2009, nu sunt aplicabile în speță, drepturile speciale solicitate fiind drepturi de natură nesalarială, care nu afectează fondul de salarii și care sunt finanțate dintr-un alt capitol bugetar decât cheltuielile de personal, respectiv din titlul "cheltuieli materiale și servicii";.
S-a anexat acord Contract Colectiv de Muncă nr. 5896/_ .
S-au depus contracte individuale de muncă pentru membrii de sindicat iar în ceea ce privește funcționarii publici, cererea formulată în numele acestor
membrii de sindicat s-a disjuns și s-a transpus la Secția a II- a civilă de contencios administrativ și fiscal a T. ui M. .
Membrii de sindicat Băbuț R., Mădăras R., Lauber Alexandru, Marchiș A. - V., Vălenaș V. -C., Piszel Florin Anton, Piszer N., Filip I. au raport juridic de muncă cu pârâta Primăria comunei R. potrivit contractelor individual de muncă aflate la filele 45,48,49, 52,54, 6063,66,69,70,72,74,76,77,79,80.
Acordul / Contractul Colectiv de Muncă înregistrat sub nr. 5896 din_ prevede la art. 32 al. 1 " Salariaților li se acordă lunar drepturi speciale pentru menținerea sănătății și securității în muncă, în cuantum de 600 lei care se supun raporturilor speciale prevăzute de actele normative în vigoare...";
Reprezentanta reclamanților nu a făcut dovada că acest Contractul Colectiv de Muncă mai este în vigoare prin încheierea unor acte adiționale de prelungire a Contractului Colectiv de Muncă pentru perioada_ -_ pentru care se solicită aceste drepturi bănești .
Prin dispozițiile Legii 330/2009 s-a stabilit un sistem unitar de salarizare pentru personalul din sectorul bugetar, inclusiv pentru personalul contractual din aparatul propriu al consiliilor, primăriilor și din serviciile publice din subordinea acestora, sistem care are la bază principiul supremației legii enunțat în art. 3 lit. b) în sensul că drepturile de natură salarială se stabilesc numai prin norme juridice de forța legii.
Ulterior a fost adoptată OUG nr. 1/2010, privind unele măsuri de reînca- drare în funcții a unor categorii de personal din sectorul bugetar și stabilirea salariilor acestora, publicat în Monitorul Oficial nr. 62/_, în cuprinsul căruia la art. 3 s-a prevăzut faptul că prin contracte sau acorduri colective și individuale de muncă nu pot fi negociate salarii sau alte drepturi de natură salarială care exced prevederilor Legii cadru nr. 330/2009.
Potrivit art. 3 lit. c) din Legea 330/2009 s-a prevăzut cu titlu de principiu în noul sistem de salarizare reglementat prin această lege luarea ".. în conside- rare a sporurilor, a adaosurilor salariale, a majorărilor, a indemnizațiilor cu caracter general sau special, precum și a altor drepturi de natură salarială remunerate sau stabilite până la data intrării în vigoare a prezentei legi, prin hotărâri judecătorești, prin acte de negociere colectivă precum și prin alte modalități, acestea nefăcându-se la nivel acceptat potrivit principiilor prezen- tei legi, în salariul brut, sau după caz în salariul de bază sau în indemnizația lu- nară de încadrare, fără a fi prevăzută posibilitatea acordării pentru negocieri colective a unor drepturi de natură salarială după intrarea în vigoare a legii";.
Potrivit art. 32 al. 4 din Contractul Colectiv de Muncă aceste drepturi speciale se finanțează din titlul " Cheltuieli materiale și servicii, și se susține că sunt de natură nesalarială însă din enumerarea criteriilor stipulate pentru acordarea acestor drepturi, din modul de calcul și impozitarea acestor sume de bani, reiese cu certitudine caracterul salarial al drepturilor la a căror pla- tă se solicită a fi obligată pârâta.
În considerarea celor de mai sus, acțiunea urmează a fi respinsă ca nefondată.
PENTRU ACESTE MOTIVE, ÎN NUMELE LEGII HOTĂRĂȘTE
Respinge acțiunea S. ui din A. B. M. cu sediul în B. M., str. Gh. Ș., nr. 37, județul M. în reprezentarea intereselor membrilor de sindicat din cadrul G. Sindicale din cadrul Primăriei R., în reprezentarea intereselor membrilor de sindicat Băbuț R., Mădăras R., Lauber Alexandru, Marchiș A. - V., Vălenaș V. -C., Piszel Florin Anton, Piszer
, Filip I. în contradictoriu cu pârâtul P. comunei R. pentru plata drepturilor lunare speciale pentru menținerea sănătății și securității în muncă în cuantum de 600 lei lunar pentru fiecare angajat, drepturi prevăzute în art.32 alin. 1 din Contractul Colectiv de Muncă nr. 5896/_ aferent perioadei _
- până la zi.
Definitivă și executorie.
Cu recurs în 1o zile de la comunicare. Pronunțată în ședința publică de azi_ .
PREȘEDINTE | ASISTENȚI JUDICIARI | GREFIER |
C. M. | O. S. D. M. P. Ana C. |
Red.C.M./_ .
T.red. P.C./_ .
4 ex. - com. 2 ex.
