Sentința civilă nr. 9046/2013. Salarii și drepturi bănești. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
Dosar nr. _
Cod operator de date cu caracter personal 3184
R O M Â N I A
TRIBUNALUL CLUJ
SECȚIA MIXTĂ DE contencios ADMINISTRATIV ȘI FISCAL, DE CONFLICTE DE MUNCĂ SI ASIGURĂRI SOCIALE
Sentința Civilă Nr. 9046/2013 Ședința publică de la 27 Mai 2013
Completul compus din: PREȘEDINTE: B. G. Z.
Asistent judiciar: B. -A. C. Asistent judiciar: A. Ș. Grefier: C. -A. B.
Pe rol se află judecarea cauzei Litigii de muncă privind pe reclamantii M. C. D. și M.
și pe pârâta S. N. DE T. F. M. "C. M. " - SA, având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședința publică se prezintă reprezentantul reclamanților av.
Matianu Dorel, lipsă fiind pârâta.
P. edura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier, după care se constată că la data de 24 mai 2013 se depune de către reclamanți, la dosarul cauzei, prin registratura instanței, răspuns la întâmpinare, în 2 exemplare, având anexate un set de înscrisuri reprezentând practică judiciară.
Reprezentantul reclamanților arată că nu mai are alte cereri de formulat sau probe de propus.
Nemaifiind alte cereri de formulat sau probe de propus, instanța declară inchisă faza probatorie și acordă cuvântul pe excepția invocată prin întâmpinare și pe fondul cauzei.
Reprezentantul reclamanților solicită respingerea excepției prescripției dreptului material la acțiune, arătând că termenul de prescripție în ce privește drepturile salariale este de trei ani. Pe fondul cauzei solicită admiterea acțiunii astfel cum a fost formulată și respingerea apărărilor pârâtei ca nefondate.
Tribunalul reține cauza în pronunțare.
INSTANȚA
Deliberând asupra cauzei de față, constată următoarele:
Prin acțiunea înregistrată la data de_, reclamanții M. C. -D. și M. M. în contradictoriu cu pârâta S. N. DE T. F. DE M. "C. M. " - S.A, a solicitat obligarea acesteia să plătească fiecărui membru de sindicat, salariat al pârâtei, drepturile salariale calculate la salariul de bază minim brut de 700 lei, stabilit la nivelul ramurii transporturi, pentru perioada_ -_, în conformitate cu legislația muncii și cu C.C.M. unic la nivel de ramură transporturi valabil pentru anii 2008-2010. S-a mai solicitat obligarea pârâtei la plata pentru perioada_ -_ a diferenței dintre drepturile salariale decare au beneficiat, corespunzător salariului de încadrare, care a fost calculat prin luarea în considerare a salariului de bază minim brut de 570 lei corespunzător clasei 1 de salarizare, cu aplicarea coeficientului de ierarhizare și drepturile salariale de care ar fi trebuit să beneficieze calculate la salariul de încadrare avut pentru o valoare a salariului minim brut de 700 lei corespunzător clasei 1 de salarizare, cu aplicarea coeficientului de ierarhizare corespunzător clasei de salarizare avute și sporurile aferente. De asemenea, s-a solicitat obligarea pârâtei la plata către reclamanți pentru perioada_ -_, diferența dintre drepturile salariale de care au beneficiat, corespunzător salariului de încadrare avut, care a fost calculat prin luarea în considerare a salariului de bază minim brut de 600 lei corespunzător clasei 1 de salarizare cu aplicarea coeficientului de ierarhizare și drepturile salariale de care ar fi trebuit să beneficieze calculate la salariul de încadrare avut pentru o valoare a salariului minim brut de 700 lei corespunzător clasei 1 de
salarizare, cu aplicarea coeficientului de ierarhizare corespunzător clasei de salarizare avute și sporurile aferente.
Reclamanții au mai solicitat obligarea pârâtei la plata către fiecare reclamant a salariului suplimentar pe anii 2009 și 2010, echivalent cu salariul de bază de încadrare din luna decembrie a anului respectiv, respectiv la plata ajutorului material de Crăciun pentru anul 2009 și 2010, stabilit la nivelul clasei 1 de salarizare, la plata ajutorului de Paști pentru anul 2010, stabilit la nivelul clasei 1 de salarizare, la plata primei de Ziua F. ului pentru anul 2010, stabilită la nivelul clasei 1 de salarizare, precum și la plata de daune interese, constând în actualizarea sumelor datorate cu rata inflației la care să se adauge dobânda legală, cu cheltuieli de judecată.
În motivarea acțiunii, reclamanții au arătat că sunt salariați în cadrul societății pârâte și că în perioada_ -_ au beneficiat de un salariu de încadrare calculat pentru o valoare a salariului de bază minim brut de 570 lei, respectiv de 600 lei pentru perioada_ -_ în baza Actului adițional la C.C.M. nr.1713/_ care a modificat salariile de bază brute anterioare, începând cu data de_ până la data de_ .
Reclamanții au mai arătat că în cazul în care pârâta ar fi luat în considerare salariul de bază brut corespunzător clasei 1 de salarizare, în loc de 570 lei, salariul de bază minim brut de 700 lei stabilit la nivelul ramurii transporturi, înmulțit cu coeficientul de ierarhizare corespunzător clasei de salarizare avute de fiecare reclamant în perioada 2009-2010, prin aplicarea formulei de calcul din anexa 1 la C.C.M., pârâta ar fi trebuit să plătească fiecărui reclamant o diferență de 130 lei/lună pentru perioada_ -_ la salariul de bază brut, iar pentru perioada_ -_ o diferență de 100 lei/lună la salariul de bază brut, la care se adaugă sporurile corespunzătoare.
Reclamantul a învederat că drepturile pretinse sunt conferite de C.C.M. la nivel de grup de unități din transportul feroviar nr.722 pentru anii 2008-2010, în urma negocierilor colective la nivel de grup și unități și unitate, care este aplicabil și pârâtei și că nu există motive de natură juridică care să ducă la suspendarea ori anularea acestor drepturi de natură salarială.
S-a menționat că în calitate de angajator, pârâta nu calculat și nu a plătit membrilor de sindicat drepturile salariale calculate la salariul de bază minim brut de 700 lei stabilit la nivelul ramurii transporturi, încălcând astfel prevederile art.40 alin.2 lit.c C. muncii.
De asemenea, s-a mai arătat că în urma neplății acestor drepturi salariale la data scadenței, în temeiul art.161 alin.1 C. muncii și ale art.998, 1084 și 1088 C. civil, este justificată obligarea pârâtei la plata dobânzii legale și a indicelui de devalorizare al monedei, aferente sumelor datorate de la data scadenței acestora până la data plății efective.
Pârâta S. N. DE T. F. DE M. "C. M. "; SA, prin întâmpinarea formulată, a solicitat respingerea acțiunii ca neîntemeiată și nefondată și a invocat excepția prescripției dreptului material la acțiune.
Pe fondul cauzei, pârâta a arătat că acordarea ajutoarelor materiale de Paști, Crăciun pe anii 2009-2010 și Ziua F. ului pe anul 2010, nu se face în mod direct și imediat ci cu respectarea prevederilor C.C.M. pe anul 2009, cu analizarea și aprobarea Consiliului de Administrație a societății.
A mai arătat pârâta că aceste ajutoare urmau să fie acordate doar in baza unei hotărâri ale Consiliului de Administrație, în cazul în care situația financiară a societății permitea acest lucru și că acordarea sumelor pretinse nu este obligatorie, dovada fiind neincluderea lor ca obligație a societății în clauzele contractului individual de muncă, ele putând fi acordate numai în anumite condiții negociate de părți, astfel că aceste solicitări sunt nedatorate și neîntemeiate.
În ceea ce privește salariul suplimentar pe anul 2010, pârâta a învederat că, în conformitate cu prevederile aceluiași contract colectiv de muncă, s-a prevăzut posibilitatea și nu obligativitatea acordării acestui drept în urma veniturilor realizate de societate. Mai mult, prin actul adițional la C.C.M: p anul 2010 înregistrat la D.M:O.D. B. sub nr.1713/_ s-a convenit ca salariul suplimentar să nu se acord p anul 2010.
Cu privire la daunele solicitate, pârâta a arătat că se impune respingerea acestui petit ca neîntemeiat, deoarece actualizarea creanței în funcție de rata inflației nu poate fi cumulată cu dobânda legală, atunci când aceasta include și rata inflației altminteri ar însemna să se repare de două ori aceleași prejudiciu.
Din actele și lucrările dosarului, tribunalul reține următoarele:
Excepția prescripției dreptului la acțiune este neîntemeiată întrucât drepturile solicitate reprezintă o remunerație bănească pentru munca prestată de membrii de sindicat în numele cărora a
fost formulată acțiunea, fiind prin urmare drepturi salariale cărora li se aplică termenul de prescripție de 3 ani reglementate de art. 268 lit.
Pe fond instanța constată că acțiunea este întemeiată în parte.
Astfel, drepturile la un salariu suplimentar, la prima de Paști, la prima de Ziua F. ului și la solicitate de reclamanți sunt prevăzute de contractele colective de muncă încheiate la nivel de ramură de transporturi și la nivel de grup de unități, din care au fost depuse extrase la dosarul cauzei.
Prin contractul colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate nu se putea deroga de la acordarea drepturilor prevăzute în contractele încheiate la nivel superior, după cum prevede art. 238 alin. 2 din Codul muncii.
În consecință, constatând că membrii de sindicat în numele cărora a fost formulată acțiunea sunt îndreptățiți să primească sumele de bani indicate în cererea de chemare în judecată și că pârâta nu a făcut proba plății acestor sume de bani, instanța va admite acțiunea în privința acestora.
Instanța constată însă că acțiunea este neîntemeiată în privința pății drepturilor salariale calculate la salariul de bază minim brut de 700 lei.
Astfel, în această privință argumentul esențial al reclamantului este acela că membrilor de sindicat în numele cărora a fost formulată acțiunea, li s-au plătit drepturile bănești indicate în acțiune, prin raportare la un nivel al salariului minim brut prevăzut în contractele colective de muncă încheiate la nivel de grup de unități din transporturi și respectiv la nivel de unitate, care însă intrau în contradicție cu prevederile contractului colectiv de muncă încheiat la nivel superior, respectiv la nivel de ramură de transporturi, ceea ce ar fi contrar prevederilor art. 8 din Legea nr. 130/1996.
Contractul colectiv de muncă încheiat la nivel de ramură de transporturi nr. 722 pe anii 2008- 2010 publicat în Monitorul oficial Partea V nr. 3/_, prevede la art. 41 alin. 3 lit. a, un salariu minim brut lunar de 700 de lei.
Contractele colective de muncă încheiate la nivelurile inferioare, în speță, prevăd un nivel al acestui salariu mai mic decât cel de 700 de lei.
Cu toate acestea, analiza sistematică a clauzelor contractului colectiv de muncă încheiat la nivel superior, respectiv la nivel de ramură de transporturi impune concluzia că, în speță, prevederile contractelor colective de muncă încheiate la nivel inferior nu sunt contrare prevederilor celui încheiat la nivel superior.
Astfel, contractul colectiv de muncă încheiat la nivel superior, deși prevede un cuantum minim al salariului de 700 de lei, prevede, la articolul 9 alin. 3, și obligația părților de a negocia în vederea stabilirii cuantumului salariului.
În consecință, deși contractul colectiv de muncă încheiat la un nivel superior prevede un cuantum al salariului de 700 de lei, tot el acordă posibilitatea să se deroge de la acest cuantum. În aceste condiții, prevederile contractelor încheiate la nivel inferior nu sunt contrare celui încheiat la nivel superior întrucât prevederile acestora au fost adoptate, printre altele și în temeiul articolul 9 din contractul colectiv de muncă la nivel superior care acordă posibilitatea părților de a negocia cuantumul salariului.
În consecință, având în vedere că din cele arătate anterior, rezultă că membrilor de sindicat în numele cărora a fost formulată acțiunea li s-au achitat drepturile bănești prin raportare la un cuantum al salariului minim brut corect stabilit, acțiunea reclamanților este neîntemeiată în această privință și se va respinge.
PENTRU ACESTE MOTIVE, ÎN NUMELE LEGII HOTĂRĂȘTE
Respinge ca neîntemeiată excepția prescripției dreptului material la acțiune .
Admite în parte acțiunea formulată de către reclamanții M. C. D. și M. M., ambii cu domiciliul procesual ales în B., str.B. N. nr.13, jud.B. în contradictoriu cu pârâta S.
DE T. F. DE M. "C. M. "; SA, cu sediul în B., str.D. G. nr.38, sector 1. Obligă pârâta să plătească reclamanților salariul suplimentar pentru anii 2009 și 2010 echivalent cu un salariu de bază de încadrare din luna decembrie a anului respectiv, actualizat cu rata inflației calculată de la data introducerii acțiunii și până la plata efectivă, în funcție de perioada lucrată.
Obligă pârâta să plătească reclamanților ajutorul material aferent "Zilei F. ului"; pentru anul 2010 echivalent cu un salariu de bază la nivelul clasei I de salarizare, actualizat cu rata inflației calculată de la data introducerii acțiunii și până la plata efectivă.
Obligă pârâta să plătească reclamanților ajutorul material acordat cu ocazia sărbătorilor de Paști pentru anul 2010 și Crăciun pentru anii 2009 și 2010 echivalent cu un salariu de bază la nivelul clasei I de salarizare, actualizat cu rata inflației calculată de la data introducerii acțiunii și până la plata efectivă.
Respinge, în rest, acțiunea ca neîntemeiată.
Cu drept de recurs în 10 zile de la comunicare. Pronunțată în ședința publică din_ .
Președinte,
B. G. Z.
Asistent judiciar,
B. -A. C.
Asistent judiciar,
A. Ș.
Grefier,
C. -A. B.
Red.BGZ/CAB/MG, 5 ex. 20.06.13
