Art. 158 Codul muncii Concediile pentru formare profesională Concediile

Codul muncii actualizat 2020 - Legea 53/2003
CAPITOLUL III
Concediile

SECŢIUNEA a 2-a
Concediile pentru formare profesională

Art. 158

Durata concediului pentru formare profesională nu poate fi dedusă din durata concediului de odihnă anual şi este asimilată unei perioade de muncă efectivă în ceea ce priveşte drepturile cuvenite salariatului, altele decât salariul.

← Art. 157 Codul muncii Concediile pentru formare profesională...  Art. 159 Codul muncii Dispoziţii generale →

Vezi şi alte articole din aceeaşi lege:

Comentarii despre Art. 158 Codul muncii Concediile pentru formare profesională Concediile




bianca adina 8.05.2012
Concediul pentru formare profesională este distinct de concediul de odihnă. De altfel, scopul reglementării şi raţiunii lor este diferit: primul se acordă pentru studii, pentru perfecţionare profesională; secundul pentru refacerea forţei de muncă.

De aceea, se prevede că durata concediului pentru formare profesională nu influenţează, mai precis, nu diminuează durata concediului de odihnă. Concediul pentru formare profesională este asimilat unei perioade de muncă efectivă în ceea ce priveşte drepturile cuvenite salariatului, altele decât salariul. Evident că în cazul concediului fără plată este exclusă salarizarea.
Răspunde