Art. 94 Codul muncii Munca prin agent de muncă temporară
| Comentarii |
|
CAPITOLUL VII
Munca prin agent de muncă temporară
Munca prin agent de muncă temporară
Art. 94
(1) Contractul de muncă temporară este un contract individual de muncă ce se încheie în scris între agentul de muncă temporară şi salariatul temporar, pe durata unei misiuni.
(2) În contractul de muncă temporară se precizează, în afara elementelor prevăzute la art. 17 şi art. 18 alin. (1), condiţiile în care urmează să se desfăşoare misiunea, durata misiunii, identitatea şi sediul utilizatorului, precum şi cuantumul şi modalităţile remuneraţiei salariatului temporar.
| ← Art. 93 Codul muncii Munca prin agent de muncă temporară | Art. 95 Codul muncii Munca prin agent de muncă temporară → |
|---|
El este un contract individual de muncă, încheiat pe durată determinată (pentru o misiune sau mai multe).
Părţile sale sunt agentul de muncă temporară (angajatorul) şi salariatul temporar, adică cel încadrat pe durată determinată (nu definitiv).
Conţinutul contractului de muncă temporară este specific; în afară de clauzele comune oricărui contract individual de muncă, el cuprinde elemente suplimentare, care îi conferă particularităţile: misiunea, adică de ce se apelează la salariatul temporar, de ce acesta
Citește mai mult
este necesar; utilizatorul (beneficiarul muncii, noul angajator al celui salariat etc.); remunerarea (salariul) lucrătorului. De precizat că acest salariu trebuie negociat de părţile contractului, dar în privinţa lui trebuie să-şi dea acordul şi utilizatorul (de vreme ce el se înscrie şi în contractul de punere la dispoziţie).Având în vedere acest conţinut specific, este prevăzută necesitatea formei scrise a contractului; în lipsa înscrisului, el nu poate fi calificat ca un contract de muncă temporară.