Drepturi băneşti. Jurisprudență Plăţi
| Comentarii |
|
Tribunalul GORJ Sentinţă civilă nr. 4252 din data de 12.09.2013
Dosar nr.
Cod operator: 2443
R O M Â N I A
TRIBUNALUL GORJ
SECȚIA CONFLICTE DE munca ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
Sentința Nr. 4252/2013
Ședința publică de la 12 Septembrie 2013
Completul compus din:
PREȘEDINTE
Asistent judiciar
Asistent judiciar
Grefier
Pe rol fiind judecarea acțiunii formulate de petenta L. M. împotriva intimatei S.C. Zanguard S.R.L, având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședința publică a răspuns petenta L. M., lipsind reprezentantul intimatei S.C. Z. S.R.L.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul oral al cauzei de către grefierul de ședință, după care la dosarul cauzei s-a depus de către petentă extrasul de cont nr. 2 și extrasul de cont nr.3 eliberate de către Piraeus Bank prin care se face dovada achitării parțiale de către intimată a drepturilor salariale restante.
În temeiul art.258 alin.1 Cod procedură civilă raportat la art.255 alin.1 Cod procedură civilă, instanța încuviințează proba cu înscrisurile depuse la dosar de către părți, considerând-o admisibilă și concludentă pentru soluționarea cauzei.
Constatând cercetarea judecătorească terminată și cauza în stare de judecată, s-a dat cuvântul pe fond.
Petenta L. M. a solicitat admiterea acțiunii precizată ulterior și obligarea intimatei la plata drepturilor salariale restante in cuantum de 1200 lei, pentru perioada 01.01.2013-01.03.2013, fără cheltuieli de judecată.
INSTANȚA
Prin acțiunea înregistrată pe rolul Tribunalului Gorj - Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale sub nr…., petenta L. M. a chemat în judecată intimata S.C. Z. S.R.L., solicitând instantei ca prin sentința ce o va pronunța să fie obligată intimata la plata drepturilor bănești restante, reprezentând drepturile salariale pentru perioada 01.11.2012-01.03.2013, precum și plata orelor de noapte și a orelor suplimentare pentru activitatea desfășurată in zilele de sâmbătă și duminică, sume care să fie actualizate cu indicele de inflație de la data datorării la data plății efectice, cu cheltuieli de judecată.
În motivare, petenta a arătat că a fost angajată in perioada 01.11.2012-01.03.2013 ca agent de pază in cadrul societății intimate conform contractului individual de muncă înregistrat sub nr. 11 din 31.10.2012 .
Menționează petenta că prin decizia nr.19 din 01.03.2013, au incetat raporturile de muncă cu intimata, in baza dispozițiilor art.65 alin 1 din Codul Muncii.
Că pentru perioada in care a prestat activitate in cadrul societății intimate nu i-au fost achitate drepturile salariale și nici sporurile sau contravaloarea orelor suplimentare, conform legislației in vigoare.
In dovedire, petenta a depus la dosarul cauzei contractul individual de muncă înregistrat sub nr.11 din 31.10.2012, copie a cărții de identitate, decizia nr.19 din 01.03.2013, adeverința nr. 20 din 01.03.2013, adeverința nr. 50 din 01.03.2013, precum și raportul per salariat Revisal.
De asemenea, prin compartimentul Registratură, petenta a depus Foaia colectivă de prezență, precum și Minuta nr.105 din 11.04.2013 încheiată de societatea intimată.
La rândul său, intimata SC Z. S.R.L. a formulat întâmpinare, prin care învederează că înaintează la dosarul cauzei înscrisuri din care reiese că a achitat parțial sumele restante către petentă, urmând să achite și diferența drepturilor salariale.
In acest sens anexează o serie de înscrisuri, respectiv statul de salarii pentru luna februarie 2013, foaia colectivă de prezență pentru luna februarie 2013, statul de salarii pentru luna ianuarie 2013, Tabelul nominal cu salariații și sumele reprezentând drepturi salariale înregistrat sub nr. 51 din 22.02.2013, Foaia colectivă de prezență pentru luna ianuarie 2013, statul de salarii pentru luna decembrie 2012, foaia colectivă de prezență pe luna decembrie 2012, statul de salarii pe luna noiembrie 2012, foaia colectivă de prezență pentru luna noiembrie 2012, lista de avans chenzinal pe luna noiembrie 2012, Tabel nominal cu salariații și sumele reprezentând diferențe salarii pentru luna noiembrie 2012.
La termenul din data de 12 septembrie 2013, petenta învederează instanței că nu mai solicită plata orelor de noapte și a orelor suplimentare pentru activitatea desfășurată in zilele de sâmbătă și duminică și nici cheltuieli de judecată.
Analizând cererea in raport de actele si lucrările dosarului, instanța reține și constată următoarele:
Petenta a fost angajata societății intimate până la data de 01.03.2013, când i-a încetat contractul de muncă, în temeiul dispozițiilor art. 65 alin.1 din Codul muncii, conform deciziei nr.19 din 01.03.2013.
Prin acțiunea de față, aceasta a solicitat drepturile bănești restante reprezentând drepturile salariale aferente perioadei 01.11 2012-01.03. 2013, precum și plata orelor de noapte și orelor suplimentare pentru activitatea desfășurată in zilele de sâmbătă și duminică, sume actualizate cu indicele de inflație de la data datorării la data plății efective, cu cheltuieli de judecată.
Intimata a recunoscut prin întâmpinarea depusă la dosarul cauzei că nu a achitat petentei toate drepturile salariale, înregistrând restanțe pentru două luni. De asemenea, invederează că a achitat drepturile salariale pentru lunile noiembrie și decembrie 2012, in acest sens depunând o serie de inscrisuri, aflate la dosar, filele 30-40.
Aspectele invocate de intimată legate de situatia economică dificilă a societății urmare a pierderii licitației și a achitării cu prioritate a datoriilor către bugetul de stat, situație care ar fi determinat neplata drepturilor salariale, nu pot fi retinute in apărare, intrucat potrivit art. 161 Codul Muncii :";Salariile se plătesc înaintea oricăror alte obligații bănești ale angajatorilor.";
Astfel, intimata nu se poate folosi pentru a se apăra de propria culpa de a nu-si fi executat obligatia imperativă de a plati cu prioritate salariile angajatilor.
In conformitate cu art. 159 alin.1 si 2 din Codul muncii, salariul reprezintă contraprestația muncii prestate de salariat in baza contractului individual de munca, iar pentru munca prestată, fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat in bani.
Potrivit art.166 alin.1 din Codul muncii, salariul se plătește in bani, cel puțin o dată pe lună, la data stabilită in contractul individual de munca, contractul colectiv de muncă sau regulamentul intern, după caz.
De asemenea, in conformitate cu art.169 al. 1Codul muncii:"; Nicio reținere din salariu nu poate fi operată, în afara cazurilor și condițiilor prevăzute de lege.";
Potrivit prevederilor art. 40 alin. 2 lit. c din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, angajatorul are obligația de a acorda salariaților toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de muncă aplicabil și din contractele individuale de muncă, iar, conform art. 253 din Codul muncii, angajatorul este obligat, în temeiul normelor și principiilor răspunderii civile contractuale, să îl despăgubească pe salariat, în situația în care acesta a suferit un prejudiciu material sau moral din culpa angajatorului, în timpul îndeplinirii obligațiilor de serviciu sau în legătură cu serviciul.
Se reține din foile colective de prezență aferente perioadei 01.11.2012-01.03.2013, precum și din statele de salarii pentru aceeași perioadă, înscrisuri depuse la dosarul cauzei, că petenta a desfășurat activitate la programul de lucru stabilit, iar intimata nu a achitat drepturile salariale ale acesteia in perioada pentru care se solicită, figurând cu rest de plată.
De asemenea, se constată că intimata a achitat ulterior drepturile salariale restante ale petentei pentru lunile noiembrie 2012 și decembrie 2012, după cum reiese din cele susținute prin înscrisurile depuse, prin urmare acesteia i se cuvin drepturile salariale specificate și recunoscute de intimată prin întâmpinare, pentru perioada 01.01.2013-01.03.2013, in cuantum net de 1200 lei.
Suma datorată petentei se va actualiza cu indicele de inflație la data plății, pentru repararea integrală a prejudiciului suferit de aceasta ca urmare a devalorizării monedei naționale prin neplata la timp a drepturilor salariale. S-a produs petentei o pagubă ce se va repara potrivit art.166 alin.4 Codul Muncii, potrivit căruia ";Întârzierea nejustificată a plății salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.,,.
Prin urmare, în raport de considerentele de fapt și de drept mai sus expuse, va fi admisă acțiunea cu precizarea ulterioară formulată de petenta L. M. si va fi obligată intimata la plata către petentă a drepturilor salariale cuvenite și neacordate, in cuantum net de 1200 lei pentru perioada 01.01.2013-01.03.2013, sume ce vor fi actualizate cu indicele de inflație de la data datorării la data plății efective.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE
Admite acțiunea cu precizarea ulterioară formulată de petenta L. M., in contradictoriu cu intimata S.C. Z. S.R.L..
Obligă intimata la plata către petentă a drepturilor salariale cuvenite și neacordate in cuantum net de 1200 lei pentru perioada 01.01.2013-01.03.2013, sume ce vor fi actualizate cu indicele de inflație de la data datorării la data plății efective.
Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare, care se depune la Tribunalul Gorj.
Pronunțată în ședința publică din 12.09.2013, la Tribunalul Gorj.
Red. C.R. /ex.4
27 Septembrie 2013
| ← Art. 581 Cod procedură civilă. Ordonanţă preşedinţială... | Art. 457 alin. 1 NCPC Cale de atac inadmisibilă. → |
|---|
