ICCJ. Decizia nr. 3712/2003. Civil
| Comentarii |
|
ROMÂNIA
ÎNALTA CURTE DE CASAŢIE ŞI JUSTIŢIE
SECŢIA CIVILĂ
Încheierea nr. 3712
Dosar nr. 11926/2003
Şedinţa de la 18 mai 2004
Asupra conflictului negativ de competenţă de faţă;
Din examinarea lucrărilor din dosar, constată următoarele:
La 5 aprilie 2003, Tribunalul Bucureşti, secţia a VIII – a conflicte de muncă şi litigii de muncă, a fost învestită cu soluţionarea acţiunii formulate de reclamanta Banca Populară I. Cooperativa de Credit, cu sediul în Bucureşti, prin lichidator M.C., prin care a solicitat obligarea pârâtei B.M., domiciliată în oraşul Sfântu Gheorghe, judeţul Covasna, la plata sumei de 215.644.732 lei reprezentând prejudiciu adus băncii, în calitate de salariată.
În motivarea acţiunii, reclamanta a arătat că prejudiciul de 215.644.732 lei pus în sarcina pârâtei, în calitate de Director al Agenţiei BPI Sfântu Gheorghe a fost constatat prin raportul de control privind activitatea agenţiei, în cuprinsul căruia s-a reţinut că aceasta l-a produs în executarea atribuţiilor rezultând din convenţia civilă nr. CV. AOO din 7 septembrie 1999.
Tribunalul Bucureşti, secţia a VIII – a conflicte de muncă şi litigii de muncă, prin sentinţa civilă nr. 3568 din 3 octombrie 2003, şi-a declinat competenţa de soluţionare a cauzei în favoarea Judecătoriei Sfântu Gheorghe.
În esenţă, tribunalul a reţinut că, întrucât litigiul a fost generat de neexecutarea, de către pârâtă, a obligaţiilor prevăzute în convenţia civilă nr. CV. AOO din 7 septembrie 1999, soluţionarea acestuia este de competenţa Judecătoriei Sfântu Gheorghe în circumscripţia căreia aceasta îşi are domiciliul.
Sentinţa a rămas definitivă prin nerecurare.
Primind dosarul, Judecătoria Sfântu Gheorghe, prin sentinţa civilă nr. 1726 din 18 noiembrie 2003, şi-a declinat competenţa de soluţionare a cauzei în favoarea Tribunalului Bucureşti, secţia a VIII-a conflicte de muncă şi litigii de muncă.
În motivarea sentinţei, Judecătoria Sfântu Gheorghe a reţinut că în cauză este vorba de un conflict de muncă deoarece convenţia civilă iniţială a fost modificată de actul adiţional nr. 36980 din 14 octombrie 1999 în sensul schimbării naturii acesteia în contract individual de muncă.
Şi această hotărâre a rămas definitivă prin nerecurare.
În aceste condiţii, dosarul cauzei a fost trimis Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie spre a decide.
Analizând actele şi lucrările dosarului, constată următoarele:
În faţa Judecătoriei Sfântu Gheorghe, M.C., reprezentantul reclamantei, a susţinut că pârâta, în calitate de conducător de agenţie, a fost retribuită nu conform convenţiei civile din 7 septembrie 1999 ci din fondul de salarii, potrivit contractului individual de muncă înregistrat la nr. 1168 din 18 iunie 2000, completat apoi prin actul adiţional nr. 1202 din 20 iunie 2000.
Susţinerile reclamantei s-au dovedit exacte, fiind confirmate prin actele la care s-a făcut referire mai sus existente în dosar.
Cum prejudiciul pus în sarcina pârâtei, a fost produs în exercitarea atribuţiilor de serviciu ale acesteia, în calitate de salariată, Director la Agenţia Sfântu Gheorghe, competenţa de soluţionare a cauzei revine, potrivit art. 284 alin. (2) C. muncii, Tribunalului Bucureşti, secţia a VIII – a conflicte de muncă şi litigii de muncă, în circumscripţia căruia îşi are sediul reclamanta.
Prin urmare dosarul cauzei urmează a fi trimis, spre competentă soluţionare, Tribunalului Bucureşti, secţia a VIII – a conflicte de muncă şi litigii de muncă.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DISPUNE:
Scoate cauza de pe rol şi trimite dosarul, spre competentă soluţionare, Tribunalului Bucureşti, secţia a VIII – a conflicte de muncă şi litigii de muncă.
Pronunţată, în şedinţă publică, astăzi, 18 mai 2004.
| ← ICCJ. Decizia nr. 371/2003. Civil. Investire cu formula... | ICCJ. Decizia nr. 365/2003. Civil. Reducere pensie întretinere.... → |
|---|
