ICCJ. Decizia nr. 4024/2007. Civil. Conflict de competenţă. Recurs
| Comentarii |
|
ROMÂNIA
ÎNALTA CURTE DE CASAŢIE ŞI JUSTIŢIE
SECŢIA CIVILĂ ŞI DE PROPRIETATE INTELECTUALĂ
Decizia nr. 4024
Dosar nr. 512/64/2007
Şedinţa publică din 17 mai 2007
Asupra recursului de faţă:
Din examinarea lucrărilor din dosar, constată următoarele:
La 9 august 2005, reclamantul P.N. a chemat în judecată pe pârâta SC T. SA, solicitând obligarea acesteia la plata sumei de 251.200.000 lei, diferenţă la salariul cuvenit în perioada ianuarie 2003-martie 2004, actualizată cu indicele de inflaţie, plus dobânda de întârziere.
Reclamantul nu a indicat temeiul juridic al acestor pretenţii dar a precizat că este vorba despre un litigiu de muncă deoarece a fost salariatul pârâtei, având atribuţii de administrator.
Pe parcursul procesului, reclamantul şi-a majorat cuantumul pretenţiilor, la 410.131.00 lei, diferenţă de indemnizaţie componentă a salariului (329.050.000 lei), plus dobânzi de întârziere (81.000.000 lei) şi a învederat că solicită asigurarea de dovezi, conform art. 235 C. proc. civ., pentru înscrierea creanţei sale în tabelul creditorilor pârâtei, supusă procedurii de reorganizare judiciară.
Tribunalul Bucureşti, secţia a VIII-a conflicte de muncă, asigurări sociale, contencios administrativ şi fiscal, prin sentinţa nr. 4212 din 26 octombrie 2005, şi-a declinat competenţa în favoarea Judecătoriei Braşov, pe considerentul că obligaţiile şi răspunderea administratorilor societăţilor comerciale sunt reglementate de prevederile referitoare la mandat, precum şi de art. 72 din Legea nr. 31/1990, iar valoarea obiectului cererii deduse judecăţii nu depăşeşte 1 miliard de lei (Rol).
Judecătoria Braşov, prin sentinţa civilă nr. 5711 din 29 iunie 2006, şi-a declinat competenţa în favoarea Tribunalului Braşov, reţinând că este vorba despre un litigiu de muncă deoarece reclamantul îşi desfăşura activitatea în baza unui contract de muncă încheiat cu pârâta şi solicită acordarea unor drepturi salariale.
Tribunalul Braşov, secţia civilă, prin sentinţa nr. 842 din 16 octombrie 2006, şi-a declinat competenţa în favoarea Judecătoriei Braşov şi a sesizat Curtea de Apel Braşov pentru soluţionarea conflictului negativ de competenţă.
S-a reţinut că în perioadele 1 ianuarie-30 iunie 2003 şi 1 ianuarie-30 aprilie 2004, reclamantul a îndeplinit funcţia de administrator al pârâtei, fiind numit de Adunarea Generală a Acţionarilor, care i-a stabilit şi indemnizaţia, a încheiat un contract potrivit art. 72 din Legea nr. 31/1990, iar calitatea de administrator nu poate fi confundată cu aceea de salariat.
Curtea de Apel Braşov, secţia litigii de muncă şi asigurări sociale, prin sentinţa nr. 1 din 29 martie 2007, a stabilit competenţa în favoarea Judecătoriei Braşov, reţinând că:
- reclamantul a fost salariatul pârâtei dar pretenţiile sale au ca obiect indemnizaţia cuvenită în baza contractului de mandat încheiat conform art. 72 din Legea nr. 31/1990;
- evidenţierea acestei indemnizaţii în contractul de muncă al reclamantului nu schimbă natura comercială a pretenţiilor deduse judecăţii.
Reclamantul a declarat recurs, prin care a solicitat casarea ultimei hotărâri şi stabilirea competenţei în favoarea Tribunalului Braşov.
În motivarea recursului, al cărui temei juridic nu a fost indicat, recurentul a susţinut că pricina are caracterul unui litigiu de muncă, fiind vorba despre asigurarea de dovezi în materie salarială.
Aceste critici sunt nefondate deoarece pretenţiile reclamantului derivă, incontestabil, din contractul de mandat comercial încheiat potrivit art. 72 din Legea nr. 31/1990, şi nu din contractul individual de muncă.
Aşa fiind, conform art. 312 alin. (1) C. proc. civ., prezentul recurs va fi respins ca nefondat.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Respinge ca nefondat recursul declarat de reclamantul P.N. împotriva deciziei nr.1 /F/M din 29 martie 2007 a Curţii de Apel Braşov, secţia litigii de muncă şi asigurări sociale.
Irevocabilă.
Pronunţată în şedinţă publică, astăzi 17 mai 2007.
| ← ICCJ. Decizia nr. 403/2007. Civil | ICCJ. Decizia nr. 400/2007. Civil → |
|---|
