Drepturi salariale (banesti). Decizia 401/2009. Curtea de Apel Ploiesti
| Comentarii |
|
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL PLOIEȘTI SECȚIA CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI
Dosar nr- ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIA CIVILĂ NR.401
Ședința publică din data de 25 februarie 2009
PREȘEDINTE: Simona Petruța Buzoianu
JUDECĂTOR 2: Vera Andrea Popescu
JUDECĂTOR -- -
GREFIER -
Pe rol fiind pronunțarea asupra recursului formulat de pârâta SC SA cu sediul în B, str.G-ral, nr. 11bis, sector 1 și domiciliul procesual ales la și Asociații cu sediul în B,-, etaj 3,p. 7, sector 1 împotriva sentinței civile nr. 2506 din 3 octombrie 2008 pronunțată de Tribunalul Prahova, în contradictoriu cu reclamanta - domiciliată în P,-,.125, Sc.A, etaj 2,.8, județul
Dezbaterile și susținerile părților au avut loc în ședința publică din data de 18 februarie 2009, fiind consemnate în încheierea de ședință de la această dată, care face parte integrantă din prezenta decizie.
Curtea, pentru a da posibilitatea recurentei, prin apărător, să depună la dosar concluzii scrise, a amânat pronunțarea pentru astăzi, data de mai sus, când a dat următoarea decizie:
CURTEA
Deliberând asupra recursului civil de față, reține următoarele:
Prin acțiunea civilă înregistrată pe rolul Tribunalului Prahova sub nr-, reclamanta - a chemat in judecata pe pârâta SC SA solicitând instanței ca prin hotărârea ce o va pronunța să se dispună obligarea pârâtei la plata drepturilor salariale cuvenite și neacordate aferente anilor 2005, 2006, 2007, reactualizate cu indicele de inflație până la data plății efective, precum și la plata cheltuielilor de judecată.
În motivarea acțiunii, reclamanta a arătat că a fost salariata pârâtei, la punctul de lucru Câmpina, iar în contractul colectiv de muncă se prevedea, la art.168 alin.1, dreptul angajaților la o suplimentare a drepturilor salariale, în cuantum de câte un salariu de bază mediu pe unitate, cu ocazia sărbătorilor de Paște și C, drepturi de care reclamanta nu a beneficiat pe perioada indicată și care se ridică la suma de 10.000 lei cerându-se și actualizarea cu coeficientul de inflație până la acordarea efectivă a sumei.
În drept, au fost invocate disp.art. 166 din Codul Muncii și art.168 alin.1 din CCM pe anii 2005, 2006, 2007.
Pârâta a formulat o întâmpinare prin care a solicitat respingerea acțiunii susținând că dreptul subiectiv la acordarea primelor de Paște și Caî ncetat să mai existe după ce, în anul 2003, părțile CCM au hotărât includerea acestora în salariul de bază al fiecărui angajat.
Pe baza probatoriilor cu înscrisuri administrate în cauză, prin sentința civilă nr. 2506 din 3.10.2008 Tribunalul Prahovaa admis acțiunea și a obligat pârâta să plătească reclamantei primele de Paște 2006-2007 și 2005-2007 actualizate cu indicele de inflație de la data scadenței fiecărei sume și până la data plății efective.
Pentru a hotărî astfel, prima instanță a reținut, în esență, că reclamanta a fost angajată la SC SA B, punct de lucru Câmpina, iar art.168 alin.1 din prevede că salariații pârâtei vor beneficia de câte o suplimentare a drepturilor salariale în cuantum de un salariu de bază mediu pe societate, cu ocazia sărbătorilor de Paște și De asemenea, în cadrul aceluiași articol se mai prevede ca aceste suplimentari salariale se vor acorda cu minim 15 zile înaintea fiecărui eveniment.
S-a mai reținut că disp.art.155 muncii prevăd că salariul cuprinde salariul de bază, indemnizațiile, sporurile și alte adaosuri.
În temeiul dispozițiilor mai sus-enunțate, instanța a admis acțiunea.
Împotriva sentinței primei instanțe a declarat recurs, în termen legal, pârâta SC SA (fostă SC SA) criticând-o ca netemeinică, invocând disp.art. 3041Cod pr. civilă.
Susține recurenta că în mod greșit nu s-au stabilit în concret sumele reprezentând primele de sărbători, iar în cauze similare, Tribunalul Prahovaa stabilit sume fără vreo legătură cu contractul colectiv de muncă acordându-se în acest fel sume care depășesc dublul celor pe care, dacă dreptul la prime nu ar fi fost suspus novației din luna martie 2003, le-ar fi primit angajații societății prin plată voluntară.
Se mai arată că este greșită modalitatea general-abstractă a obligării la prime, în faza executării nedreptățile fiind și mai mari, executorii dispunând expertize cu cheltuielile aferente, ce determină mărimea creanțelor cu ignorarea salariului de bază mediu, firesc fiind ca problema în discuție să fie tranșată în procesul constituirii titlului și nu în cadrul unor contestații la executare.
Se învederează în continuare că potrivit înscrisului atașat în recurs, emis de societatea recurentă și și intitulat " Nota privind modalitatea de stabilire a salariului de bază mediu", se poate stabili cu ușurință care sunt sumele în discuție, iar intimata, în condițiile stabilirii dreptului la prime, ar trebui să obțină următoarele sume: pentru C 2005-694 lei, pentru Paște 2006- 834 lei, pentru C 2006-849 lei, pentru Paște 2007- 892 lei și pentru C 2007-1080 lei.
S-a solicitat pentru aceste motive admiterea recursului și modificarea sentinței în sensul precizării în concret a sumelor folosind datele comunicate de societate.
Deși legal citată cu această mențiune, intimata reclamantă nu a formulat întâmpinare cu privire la recursul pârâtei.
În recurs au fost depuse la dosar o serie de înscrisuri noi, în copie, din partea recurentei, printre care și " Nota privind modalitatea de stabilire a salariului de bază mediu" înregistrată sub nr. 34094/20.11.2008 la registratura generală a SC SA.
Examinând sentința atacată, prin prisma criticilor formulate în recurs, în raport de actele și lucrările dosarului, de dispozițiile legale ce au incidență în soluționarea cauzei, Curtea constată că recursul este fondat potrivit considerentelor ce urmează:
În conformitate cu disp.art. 168 alin 1 din pe anii 2005, 2006, 2007, angajații SC SA B, actuală SA, aveau dreptul la acordarea câte unei suplimentări a drepturilor salariale, în cuantum de un salariu de bază mediu pe societate, cu ocazia sărbătorilor de Paște și C, statuându-se că înainte de fiecare eveniment pentru care se acordă suplimentările, cu minim 15 zile înainte, vor începe negocierile cu în vedere stabilirii valorii concrete, a modalității de acordare, condițiilor, criteriilor și beneficiarilor.
Prin dispozitivul sentinței atacate, admițându-se acțiunea reclamantei, recurenta- pârâtă a fost obligată să plătească reclamantei primele de Paște 2006-2007 și C 2005-2007, actualizate cu indicele de inflație de la data scadenței fiecărei sume și până la data plății efective, fără se preciza în concret cuantumul sumei datorate sau criteriul în raport de care urmează a fi stabilite aceste prime, ce se cuvin intimatei -reclamante în conformitate cu art. 168 alin 1 din și care se impun a fi calculate, deci, pentru fiecare primă, la nivelul unui salariu de bază mediu brut pe unitate și nu la valoarea unui salariu mediu brut pe societate - ce include și sporurile - așa cum solicitase, practic, reclamanta, prin acțiunea formulată, cuantificând cuantumul primelor la suma de 10. 000 lei.
În recurs s-a depus la dosar, din partea recurentei, în copie, un înscris nou, intitulat " Nota privind modalitatea de stabilire a salariului de bază mediu" înregistrată sub nr.34094/20.11.2008 la registratura generală a societății recurente, însușit atât de societatea recurentă, cât și de, în care este prevăzută dinamica salariului de bază mediu pe societate pe perioada 2004-2007, arătându-se care este nivelul salariul mediu de bază corespunzător fiecărei sărbători pe perioada respectivă, calculat prin raportarea sumei salariilor de bază pentru timpul efectiv lucrat la numărul mediu de personal realizat, recurenta solicitând în recurs ca sumele acordate cu titlu de prime intimatei-reclamante să fie calculate în raport de conținutul acestui înscris.
Verificând conținutul înscrisului sus-menționat, se constată că nivelul salariului mediu de bază pentru sărbătoarea de C 2005 este de 694 lei, pentru Paște 2006 este de 834 lei, pentru C 2006 este de 849 lei, pentru Paște 2007 este de 892 lei, iar pentru C 2007 este de 1080 lei, așa cum a indicat și recurenta, rezultând în final suma totală de 4349 lei.
Așa fiind, având în vedere dispozițiile art. 168 alin. 1 din pe anii 2005-2007, mai sus menționate, precum și conținutul înscrisului nou depus la dosar în recurs de către recurentă și în raport de considerentele ce preced, Curtea privește recursul de față ca fondat, astfel încât în baza art. 312 alin. 1 Cod pr.civilă îl va admite, iar conform art. 312 alin. 1 Cod pr. civilă va modifica în parte sentința în sensul că va obliga pârâta să plătească reclamantei suma de 4349 lei brut reprezentând prime Paște 2006,2007 și C 2005-2007, menținând restul dispozițiilor sentinței.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Admite recursul declarat de pârâta SC SA ( fosta SA) cu sediul în B, str.G-ral, nr. 11bis, sector 1 și domiciliul procesual ales la și Asociații cu sediul în B,-, etaj 3,p. 7, sector 1, împotriva sentinței civile nr. 2506 din 3 octombrie 2008 pronunțată de Tribunalul Prahova, în contradictoriu cu intimata-reclamantă - domiciliată în P,-,.125, Sc.A, etaj 2,.8, județul și în consecință:
Modifică în parte sentința în sensul că obligă pârâta să plătească reclamantei suma de 4349 lei brut reprezentând prime Paște 2006, 2007 și C 2005, 2006, 2007.
Menține restul dispozițiilor sentinței.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședință publică, astăzi, 25 februarie 2009.
Președinte Judecători
-- - - -- - - - -
Grefier
/VS
3 ex./23.03.2009
f--Trib.
Operator de date cu caracter personal
Nr. notificare 3120
Președinte:Simona Petruța BuzoianuJudecători:Simona Petruța Buzoianu, Vera Andrea Popescu
