Drepturi salariale (banesti). Decizia 9588/2008. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
DOSAR NR-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA A II-A CIVILĂ ȘI PT. CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 9588
Ședința publică de la 05 2008
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Florica Diaconescu
JUDECĂTOR 2: Corneliu Maria
JUDECĂTOR 3: Marian Lungu
Grefier - -
Pe rol, soluționarea recursului declarat de pârâtul Spitalul Clinic de Boli Infecțioase și Pneumoftiziologice " ", împotriva sentinței civile nr.1452/14.03.2008 pronunțată de Tribunalul Dolj în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimata reclamantă, având ca obiect, drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședința publică, a răspuns pentru recurentul pârât avocat, iar pentru intimata reclamantă avocat -a care depune chitanță onorariu.
Procedura este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, care învederează excepția tardivității recursului, termenul de recurs în materia conflictelor de muncă fiind de 10 zile de la comunicarea hotărârii instanței de fond, conform prevederilor art.80 din Legea nr.168/1999, după care, instanța, în conformitate cu prevederile art.137 alin.1 pr.civ. pune în discuție excepția tardivității recursului.
Avocat lasă la aprecierea instanței soluția ce o va pronunța.
Avocat -a solicită admiterea excepției tardivității recursului și respingerea recursului ca tardiv introdus, cu cheltuieli de judecată.
CURTEA
Asupra recursului civil de față:
Prin sentința civilă nr.1452 din 14 martie 2008, pronunțată în dosar nr-, Tribunalul Dolja admis acțiunea precizată, formulată de reclamanta în contradictoriu cu pârâtul Spitalul Clinic de Boli Infecțioase " "
A obligat pârâtul la plata către reclamantă a diferențelor de 50 % reprezentând spor pentru condiții deosebit de periculoase pe perioada 01.01.2005 - 01.01.2008, precum și a sumei de 110 RON cheltuieli de judecată.
Pentru a se pronunța astfel, instanța a reținut că, din înscrisurile depuse la dosarul cauzei, rezultă că în perioada 01.01.2005 - 01.01.2008 reclamanta a beneficiat de un spor pentru condiții deosebit de periculoase în procent de 50 % din salariul lunar de bază, astfel cum a fost aprobat de comitetul director al spitalului în raport de metodologia aplicată, respectiv cu consultarea sindicatelor semnatare ale CCM la nivel de ramură, ținându-se cont și de încadrarea în sumele prevăzute pentru cheltuielile de personal din bugetul de venituri și cheltuieli aferent spitalului, de asemenea aprobate cu consultarea sindicatelor.
Reclamanta și-a desfășurat activitatea pe perioada 2005-2008 în cadrul aceluiași loc de muncă, însă cuantumul procentul al sporului a fost stabilit de către unitate la 50 %, deși potrivit art.1]3 alin.1 lit.e din OUG nr.115/2004, sporul ce poate fi acordat, în raport de condițiile concrete de la locul de muncă, este cuprins între 50 - 100 % din salariul de bază.
De asemenea, potrivit lit.A pct.4 din anexa 2 la Regulamentul privind acordarea sporurilor la salariile de bază în baza prev.art.13 din OUG nr.115/2004 aprobată cu modificările și completările prin Lg.125/2005 se acordă un spor de 50 - 100 % pentru personalul care lucrează în unitățile de pneumoftiziologie (spitale și sanatorii).
Tribunalul a constatat că unitatea pârâtă a acordat reclamantei sporul minim de 50 % pentru perioada solicitată prin cererea de chemare în judecată precizată, deși locul de muncă în care aceasta și-a desfășurat activitatea prezintă condiții deosebit de periculoase, existând risc de îmbolnăvire prin contagiune, experții medicali din cadrul D învederând în cadrul expertizărilor efectuare că au existat la nivelul unității cazuri de boli profesionale în rândul personalului angajat.
Față de aceste considerente, Tribunalul a reținut că acțiunea reclamantei este întemeiată.
Împotriva acestei sentințe a formulat recurs reclamantul, criticând-o pentru nelegalitate, considerând că spitalul a respectat întocmai actele normative de care face vorbire în ceea ce privește acordarea sporurilor pentru condiții deosebit de periculoase, respectiv CCM la nivel de ramură sanitară, nr.1639/23.02.2006 cât și legislația specială în materia sporurilor care prevăd acordarea unei cote variabile de spor pentru condiții deosebit de periculoase, respectiv între 50 - 100 %.
Recursul este tardiv.
Instanța, din oficiu a pus în discuție tardivitatea recursului declarat de reclamant.
Potrivit prevederilor art.80 din Legea 168/1999, în materia litigiilor de muncă, termenul de recurs este de 10 zile de la comunicarea hotărârii pronunțată de instanța de fond.
Articolul 301 cod pr.civilă precizează că, neexercitarea oricărei căi de atac în termenul legal atrage decăderea, în afara de cazul când partea dovedește că a fost împiedicată printr-o împrejurare mai presus de voința ei.
Constatând astfel că, data comunicării sentinței instanței de fond, conform dovezii de comunicare este 21.03.2008, iar data înregistrării căii de atac la instanța de fond este 06.05.2008, se observă că recursul a fost promovat peste termenul prevăzut de lege, respectiv 10 zile de la data comunicării hotărârii, astfel cum este prevăzut de art.80 din Legea 168/1999.
Cauza fiind soluționată pe cale de excepție, instanța nu va mai analiza motivele de casare care vizează fondul litigiului, întrucât, potrivit prevederilor art.137 cod pr.civilă soluționarea cauzei pe cale de excepție face de prisos cercetarea în fond a pricinii.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Respinge ca tardiv recursul declarat de pârâtul Spitalul Clinic de Boli Infecțioase și Pneumoftiziologice " ", împotriva sentinței civile nr.1452/14.03.2008 pronunțată de Tribunalul Dolj în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimata reclamantă, având ca obiect, drepturi bănești.
Decizie irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică de la 05 2008.
Președinte, - - | Judecător, - - | Judecător, - - |
Grefier, - - |
25.11.2008
Red.jud.-
Tehn.MC/2 ex.
Președinte:Florica DiaconescuJudecători:Florica Diaconescu, Corneliu Maria, Marian Lungu
