Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr. 207/2015. Tribunalul BRĂILA
| Comentarii |
|
Sentința nr. 207/2015 pronunțată de Tribunalul BRĂILA la data de 18-03-2015 în dosarul nr. 3305/113/2014
Dosar nr._ Codul operatorului de date personale: 4481
ROMÂNIA
TRIBUNALUL B.
SECȚIA I CIVILĂ
Sentința civilă nr.207/2015
Ședința publică din 18 Martie 2015
Completul compus din:
PREȘEDINTE V. R.
Asistenți Judiciari L. C.
Asistenți Judiciari E. M. P.
Grefier I. N.
Pe rol fiind soluționarea acțiunii formulate de către reclamantul I. F. L. domiciliat în orașul B., .. 356,.,. împotriva pârâtei . SRL cu sediul în București, ., .. B, etaj 7, ., sector 3 pentru drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședință publică a răspuns reclamantul I. F. L. personal, lipsă fiind pârâta . SRL.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință-procedura completă, prin termen de judecată, la data de 17.03.2015 s-a depus la dosar o cerere de către av. I. Trufana de strigare a cauzei după ora 13.
A fost legitimat reclamantul I. F. L. cu CI .,nr._,CNP-_.
La interpelarea instanței, reclamantul I. F. L. precizează că a ajuns la o înțelegere cu pârâta care i-a înaintat o parte din bani respectiv suma de 1500 lei. Solicită ca instanța să ia act de faptul că renunță la judecată.
TRIBUNALUL
Deliberând asupra cererii de față, constată:
Prin cererea înregistrată la această instanță, sub nr._, la data de 10.12.2014, reclamantul I. F. L. a solicitat obligarea .” SRL la plata drepturilor bănești în sumă de 3676 lei însemnând salarii pentru perioada 25.08._14.
În fapt, a arătat că a fost angajat la . SRL din perioada 25.08.2014, când i-a expirat contractul individual de muncă temporară. Întrucât societatea angajatoare nu i-a achitat drepturile salariale care i se cuveneau, solicită obligarea la plata sumei de 3676 lei reprezentând drepturi salariale conform perioadei contractuale.
Prin întâmpinare, pârâta a solicitat respingerea cererii ca neîntemeiată și obligarea reclamantului la plata cheltuielilor de judecată. A arătat că este o societate agent de muncă temporară de drept român, care în conformitate cu HG nr.938/10.06.2004, își desfășoară activitatea în baza autorizației Ministerului Muncii Familiei și Protecției nr._. Printre altele desfășoară activități de livrare de personal, conform art.8-art.102 Codul muncii. Între societate și societatea FLH Farm Land Holding Group SRL, în calitate de utilizatoare, a fost încheiat acordul cadru de livrare de personal nr.5/21.08.2014, în baza Legii 53/2003, având ca obiect reglementarea livrării temporare a personalului salariat de către societate către societatea utilizatoare. Între societate, în calitate de angajator și reclamant, în calitate de salariat temporar, a fost încheiat contractul individual de muncă temporară înregistrat în registrul de evidență a salariaților sub nr.5/21.08.2014. În temeiul contractului de muncă, părțile au stabilit că salariatul va presta activitate în beneficiul societății utilizatoare, în perioada 25.08.2014-30.0.2014, la domiciliul său sau punctele de lucru ale societății utilizatoare, în funcția de șef agent comercial. Cu toate acestea, nu a primit confirmarea din partea societății utilizatoare cu privire la prezența la muncă a salariatului în luna septembrie. În acest sens, societatea utilizatoare nu a înțeles să comunice în termenul convenit în acord, fișele de prezență și nici să achite remunerația salariatului. A mai arătat că suma pretinsă prin cererea de chemare în judecată, este nejustificată prin raportare la împrejurarea că salariul aferent lunii august, perioada 25.08._14, în cuantum de 261 lei, a fost plătit reclamantului. Prin urmare, în mod neîntemeiat pretinde reclamantul obligarea la plata drepturilor salariale pentru luna august, în contextul în care acestea i-au fost achitate în mod corect. Pe de altă parte, solicitarea de obligare la plata drepturilor salariale pentru perioada 01._-30._ este neîntemeiată față de faptul că reclamantul nu și-a îndeplinit obligațiile. Prin contractul de muncă, respectiv nu prestat în luna septembrie în favoarea utilizatorului .
Prin urmare, în lipsa prestării muncii către societatea utilizatoare, conform contractului de muncă și a fișei postului, reclamantului nu i se cuvine plata drepturilor salariale solicitate pentru perioada 01.09._14.
La termenul din 18.03.2015 reclamantul a precizat că a ajuns la o înțelegere cu pârâta care i-a plătit o parte din bani, respectiv suma de 1500 lei și a solicitat ca instanța să ia act de faptul că renunță la judecată.
Analizând cererea de renunțare la judecată, instanța constată:
Potrivit art. 406 C.proc.civ.: “(1) Reclamantul poate să renunțe oricând la judecată, în tot sau în parte, fie verbal în ședință de judecată, fie prin cerere scrisă.
În consecință, cererea de renunțare la judecată îndeplinește condițiile prevăzute de art. 406 C.pr.civ.
Față de aceste dispoziții legale și având în vedere poziția procesuală a reclamantului, instanța, în baza art. 406 alin. 6 C.proc.civ, va pronunța o sentință prin care va lua act de faptul că reclamantul I. F. L. a renunțat la judecata cererii formulate în contradictoriu cu pârâta . SRL București.
Asistenții judiciari, cu vot consultativ, au fost de acord cu soluția instanței.
PENTRU ACESTE MOTIVE
IN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE
Ia act de renunțarea la judecata acțiunii formulate de către reclamantul I. F. L. domiciliat în orașul B., .. 356,.,. împotriva pârâtei . SRL cu sediul în București, ., .. B, etaj 7, ., sector 3.
Cu recurs în 30 de zile de la comunicare.
Cererea se depune la Tribunalul B..
Pronunțată astăzi,18.03.2015, în ședință publică.
Președinte, Asistenți judiciari, Grefier,
V. R. cu vot consultativ, I. N.
L. C. E. M. P.
Tehnored. L.C./4 ex/9.04.2015
| ← Obligaţie de a face. Sentința nr. 409/2015. Tribunalul BRĂILA | Contestaţie decizie de concediere. Sentința nr. 639/2015.... → |
|---|
