Recalculare pensie. Sentința nr. 159/2014. Tribunalul CONSTANŢA
| Comentarii |
|
Sentința nr. 159/2014 pronunțată de Tribunalul CONSTANŢA la data de 24-01-2014 în dosarul nr. 7430/118/2013
Dosar nr._
TRIBUNALUL C.
SECȚIA CIVILĂ
SENTINȚA CIVILĂ NR. 159
Ședința publică din 24 ianuarie 2014
PREȘEDINTE – C. S. A.
ASISTENȚI JUDICIARI
R. G.
G. C.
GREFIER – S. M. S.
Pe rol judecarea cauzei civile privind pe reclamantul M. I. domiciliat în C., ., .. A, . în contradictoriu cu pârât C. JUDEȚEANĂ DE PENSII C. cu sediul în C., . C, județul C., având ca obiect recalculare pensie.
Se constată că dezbaterea în fond a cauzei a avut loc la data de 10.01.2014, zi în care partea prezentă a pus concluzii, ce au fost consemnate în încheierea de ședință din acea zi, încheiere ce face parte integrantă din prezenta sentință, pronunțarea cauzei amânându-se pentru data de 24.01.2014, dată la care s-a pronunțat sentința
TRIBUNALUL
Prin cererea înregistrată pe rolul acestei instanțe sub nr. _ la data de 06.08.2013, reclamantul M. I. a chemat-o în judecată pe parata C. Județeană de Pensii C. pentru ca prin hotărârea ce se va pronunța, să fie obligată parata să emită o decizie de recalculare a pensiei pentru limită de vârstă, conform dispozițiilor OUG nr. 4/2005, în care, la stabilirea punctajului mediu anual să fie utilizat un stagiu complet de cotizare de 20 de ani, cu plata diferențelor ce vor rezulta in urma acestei recalculări, în termenul general de prescripție, pe ultimii trei ani înaintea introducerii prezentei cereri, suma astfel calculata sa fie actualizată cu indicele de inflație la data plății efective.
În motivarea cererii sale, reclamantul a arătat că a fost pensionat pentru limita de vârsta in baza Legii nr. 3/1977, drepturile inițiale fiindu-i stabilite prin decizia nr._/20.03.1991.
Fiind o pensie stabilita anterior intrării in vigoare a Legii nr. 19/2000, pensia reclamantului a intrat in procesul de recalculare prevăzut de HG nr. 1550/2004 si se încadrează in categoria pensiilor cărora li se aplica recalcularea conform dispozițiilor OUG nr. 4/2005.
A susținut reclamantul ca deoarece la recalcularea pensiei, trebuia să se aibă in vedere condițiile de stagiu si de vârstă prevăzute de Legea nr. 3/1977, fapt ce rezulta din prevederile HG 1550/2004, se confirma principiul potrivit căruia condițiile de pensionare rămân si pe perioada recalculărilor cele prevăzute la data ieșirii inițiale la pensie.
Față de acestea, reclamantul a susținut că, in cazul său, pentru activitatea desfășurata in grupe superioare de munca, stagiul complet de cotizare este de 20 ani si nu de 30 ani, așa cum, in mod eronat, a reținut parata.
Reclamantul precizează că printr-un mod de calcul eronat a fost prejudiciat la recalcularea pensiei sale și solicită obligarea pârâtei să emită o nouă decizie de recalculare, prin utilizarea unui stagiu complet de 20 de ani precum și achitarea drepturilor de care a fost lipsit pe ultimii 3 ani.
În drept, s-au invocat dispozițiile HG.1550/2004, OUG nr.4/2005.
Cererii i-au fost anexate înscrisuri.
Pârâta C. JUDEȚEANĂ DE PENSII C. a formulat întâmpinare prin care a solicitat respingerea acțiunii ca nefondată întrucât temeiul legal al cererii, OUG. 4/2005, nu mai este în vigoare, fiind abrogată prin art. 196 din Legea 263/2010. De altfel, pârâta susține că, reclamantul a beneficiat de majorarea punctajului mediu anual conform art. 169 din Legea 263/2010 și pe cale de consecință a cuantumului pensiei prin acordarea unui număr suplimentar de puncte începând cu data de 01.01.2011. Mai mult, se arată că reclamantul a prestat activitate mai puțin de 25 ani în grupa a II-a .
În dovedirea cererii, respectiv în apărare, părțile au solicitat, iar instanța, apreciind pertinentă, concludentă și utilă cauzei a încuviințat proba cu înscrisuri.
Din analiza materialului probator administrat la dosarul cauzei - înscrisuri depuse de părți - instanța reține următoarea situație de fapt:
Prin decizia nr._/20.03.1991 a fost admisă cererea reclamantului M. I. și, în baza Legii nr. 3/1977, s-a acordat acestuia - începând cu 01.08.1990 - o pensie pentru limită de vârstă și munca depusă, la calculul căreia s-a avut în vedere o vechime totala în muncă întregită de 46 ani, din care vechime in grupa a II –a de muncă 21 ani, 4 luni și 13 zile.
Drepturile i-au fost recalculate ulterior, în baza OUG. 4/2005 și HG.1550/2004 potrivit buletinelor de calcul aflate la dosar, parata luând in considerare un stagiu complet de cotizare de 30 ani, stagiu ce a fost contestat de către reclamant.
Față de situația de fapt reținută, instanța apreciază că, în mod corect a fost stabilit stagiul de cotizare de către pârâtă, nefiind întrunite cerințele legale pentru admiterea cererii.
Începând cu data de 1 octombrie 2004, pensiile din sistemul public, stabilite in fostul sistem al asigurărilor sociale de stat potrivit legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001, au fost evaluate in vederea recalculării in conformitate cu principiile Legii nr. 19/2000.
Evaluarea s-a efectuat prin determinarea punctajului mediu anual aferent fiecărei pensii aflate in plata sau cuvenite, in conformitate cu prevederile legale.
Metodologia de efectuare a evaluării a fost prevăzută in Normele metodologice aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.550/2004.
În cauză, în raport de data la care drepturile de pensie ale reclamantului au fost stabilite, respectiv 01.08.1990, la recalculare se aplică dispozițiile art. 4 alin. 1 din O.U.G. nr. 4/2005 potrivit cărora determinarea punctajului mediu anual și cuantumul fiecărei pensii se face pe baza datelor, elementelor și informațiilor din documentațiile de pensie aflate în păstrarea caselor teritoriale de pensii, cu respectarea prevederilor H.G. nr. 1550/2004.
Art. 2 alin. 3 din Normele metodologice la H.G. nr. 1550/2004 prevede că pentru persoanele ale căror drepturi de pensie s-au deschis în intervalul 01.07._01, stagiul complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual va fi cel reglementat de Legea nr. 3/1977.
Potrivit art. 2 din aceste norme metodologice, stagiul complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual reprezintă vechimea integrala in munca prevăzută de legislația in vigoare la data deschiderii dreptului la pensie de care persoana beneficiază sau care i se cuvine la data începerii operațiunilor de evaluare.
Pentru persoanele ale căror drepturi la pensie s-au deschis in intervalul 1 iulie 1977-31 martie 2001, stagiul complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual va fi cel reglementat de Legea nr. 3/1977.
Prin data deschiderii dreptului la pensie se înțelege data la care persoana in cauza a fost înscrisă la categoria de pensie de care beneficiază sau care i se cuvine la data începerii operațiunilor de evaluare (art. 3 din normele metodologice).
In aceasta situație, având in vedere dispozițiile art. 8 alin. 1 si art. 14 alin. 2 din Legea nr. 3/1977, aceasta lege stabilește trei stagii complete de cotizare in funcție de grupa de munca in care cel in cauza a lucrat, stagii care trebuie avute in vedere așa cum prevede art. 2 alin. 3 din Normele metodologice, respectiv: 30 ani pentru munci obișnuite, 25 ani pentru grupa a II-a de munca si 20 ani pentru grupa I de munca.
Stagiul complet de cotizare de 30 ani pentru bărbați era consacrat cu caracter de principiu (regula) de Legea nr. 3/1977, insa aceasta lege a instituit si o . situații speciale (excepții), când stagiul complet de cotizare era mai mic. Astfel, stagiul complet de cotizare era de 20 ani in cazul persoanelor care lucrau in grupa I de munca si de 25 ani pentru cei care lucrau in grupa a II-a de munca.
Dreptul de pensie al reclamantului fiind stabilit în baza actului normativ în vigoare la momentul deschiderii acestui drept – Legea 3/1977 – este evident că stagiul de cotizare utilizat la determinarea punctajului este cel prevăzut de art.8 alin.(1) din această lege, adică 30 de ani .
În acest sens, art. 8 din legea 3/1977 statuează că, ,, Personalul muncitor care are o vechime în muncă de minimum 30 ani bărbații și 25 ani femeile, are dreptul la pensie pentru munca depusă și limita de vârstă, la împlinirea vârstei de 62 ani bărbații și 57 ani femeile.
În speță nu sunt incidente dispozițiile art. 14 din acest act normativ întrucât acest text de lege reglementează pensionarea pentru limită de vârstă, cu condiția unei vechimi minime de cel puțin 20 de ani în locuri de muncă încadrate în grupa I de muncă sau cel puțin 25 de ani în grupa a II-a de muncă.
În acest sens, art. 14 din acest act normativ, Legea nr. 3/1977, prevede că: alin. 1 "persoanelor care au lucrat efectiv cel puțin 20 ani în locuri care, potrivit legii, se încadrează în grupa I de muncă, sau cel puțin 25 ani în grupa II de muncă, la stabilirea pensiei li se ia în calcul, pentru fiecare an lucrat în aceste grupe câte: - un an și șase luni pentru grupa I de muncă; - un an și trei luni pentru grupa II de muncă".
A.. 2 "pe această bază persoanele care au lucrat în grupele I și II de muncă au dreptul, la cerere, să fie pensionate, la împlinirea vârstei de: - 52 ani, pentru grupa I și 57 ani pentru grupa II, bărbații; - 50 ani pentru grupa I și 52 ani pentru grupa II, femeile".
A.. 3 "persoanele care îndeplinesc condițiile prevăzute de alin. 1 sunt pensionate, la cerere, și la 50 de ani, atât bărbații, cât și femeile din grupa I de muncă, și la 55 ani bărbații sau 50 de ani femeile, din grupa II de muncă".
A.. 4 "persoanele care au vechime în muncă prevăzută de lege și au lucrat efectiv cel puțin 15 ani în locurile încadrate în grupa I de muncă sau cel puțin 20 ani în locurile încadrate în grupa II de muncă au dreptul, la cerere, să li se reducă vârsta de pensionare prevăzută de art. 8 alin. 2, în mod proporțional cu anii lucrați în grupele I sau II de muncă, dar nu mai puțin de 52 ani, pentru grupa I și 57 ani pentru grupa II, bărbații, sau 50 ani pentru grupa I și 52 ani pentru grupa II, femeile".
Dispozițiile art. 14 mai sus invocate derogă de la cele ale art. 8 din aceeași lege, prevăzând un stagiu complet de cotizare de 25 de ani pentru persoanele care au lucrat efectiv cel puțin 25 de ani în locuri de muncă încadrate în grupa II de muncă, iar reclamantul nu îndeplinește această condiție întrucât perioada în care și-a desfășurat activitatea în grupa II de muncă este de numai 21 ani, 4 luni și 13 zile .
În baza considerentelor de fapt și de drept expuse, văzând că s-au aplicat corect dispozițiile legale privind stagiul complet de cotizare, instanța va respinge cererea ca nefondată.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE
Respinge acțiunea privind pe reclamantul M. I., domiciliat în C., ., .. A, ., în contradictoriu cu pârât C. JUDEȚEANĂ DE PENSII C., cu sediul în C., . C, județul C., ca nefondată.
Cu apel, care se depune la Tribunalul C. în 30 zile de la comunicare.
Pronunțată în ședință publică, azi, 24. 01.2014
PREȘEDINTE, ASISTENȚI JUDICIARI, C. S. A. Pt. G. C. aflată în
concediu de odihnă, cf.art.426 al.4, teza I
semnează președinte complet
C. S. A.
R. G.
GREFIER
S. M. S.
Tehnored.jud.C.S.A.
4 ex./31.01.2014
| ← Recalculare pensie. Sentința nr. 2168/2014. Tribunalul CONSTANŢA | Obligaţie de a face. Sentința nr. 1135/2014. Tribunalul CONSTANŢA → |
|---|
