Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr. 3158/2014. Tribunalul DOLJ
| Comentarii |
|
Sentința nr. 3158/2014 pronunțată de Tribunalul DOLJ la data de 20-05-2014 în dosarul nr. 1713/63/2013
Dosar nr._
ROMÂNIA
TRIBUNALUL D.
SECȚIA CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
SENTINȚA Nr. 3158/2014
Ședința publică de la 20 Mai 2014
Completul compus din:
PREȘEDINTE M. F.
Asistent judiciar A. D.
Asistent judiciar I. G.
Grefier C. O.
Pe rol judecarea cauzei Litigii de muncă privind cererea formulată de reclamanta D. M., în contradictoriu cu pârâtul C. M. - SOCIAL BRABOVA având ca obiect drepturi bănești.
Dezbaterile și susținerile orale au avut loc în ședința publică din data de 13.05.2014 și au fost consemnate în încheierea de ședință de la acea dată, ce face parte integrantă din prezenta hotărâre, când instanța având nevoie de timp pentru a delibera și pentru a da posibilitatea părților să formuleze concluzii scrise, a amânat pronunțarea în cauză la data de 20.05.2014, dată la care a hotărât următoarele:
INSTANȚA
Asupra cauzei de față constată următoarele:
La data de 23 01 2013, reclamanta D. M. a chemat în judecată pe pârâtul C. M.-SOCIAL BRABOVA solicitând instanței ca prin sentința ce va pronunța să fie obligat pârâtul la:
- plata sporului de prevenție de 11% începând cu data de 01 01 2010 – până la pronunțarea hotărârii,
- plata sporului pentru munca desfășurată pe timpul nopții de 25% și pentru zilele de repaus sau de sărbătoare, cu 200% începând cu data de 01 01 2010 - până la pronunțarea hotărârii,
- plata porului de 75% din salariul de bază reprezentând contravaloarea orelor suplimentare,necompensate cu timp liber,efectuate,începând cu data de 01 01 2010 – până la pronunțarea hotărârii,
- plata de daune interese,constând în actualizarea sumelor,precum și dobânda legală la sumele respective,
- plata cheltuielilor de judecată pe care le va face cu acest proces.
In motivare, reclamanta a arătat că este salariata pârâtului în funcția de director/medic primar, iar drepturile solicitate sunt prevăzute de Legea 330/2009, codul muncii și în Contractul Colectiv de Muncă la nivel de ramură sanitară - art. 97(1).
Angajatorul pârât nu i-a plătit sporul de prevenție de 11% din salariul de bază, sporul pentru munca pe care a efectuat-o în timpul nopții și nici pentru orele suplimentare necompensate cu timp liber
Reclamanta și-a întemeiat acțiunea pe dispozițiile art. 97 alin 1 din CCM la nivel de ramură sanitară,art. 123 din Codul Mucii, art. 142 alin 2 din Codul Muncii, art. 126 alin 2 din Codul Muncii, Legea 330/2009,Legea 304/2008.
A depus la dosar în copie: cartea de identitate, contractul individual de muncă, fișa postului,foile colective de prezență ,ștate de plată .
La data de 27 05 2013, unitatea sanitară pârâtă a depus la dosar precizări învederând următoarele:
- nu s-a acordat sporul de prevenție de 11%,
- sporul pentru munca de noapte s–a acordat în cuantum de 15% și nu 25%;
- nu s-a acordat sporul pentru zilele de repaus sau de sărbătoare de 200%,
- nu s-a acordat sporul de 75% din salariul de bază reprezentând contravaloarea orelor suplimentare necompensate cu timp liber,
- din 01 01 2010 până în prezent nu s-au acordat zile libere în compensare din cauza deficitului de personal, precum și plata acestora doar în limita Legii 284 /2010- art. 22 alin 1,2 precum și Lg 285/2011.
În cauză a fost administrată proba cu înscrisuri și proba cu expertiză contabilă solicitată de reclamantă, având ca obiective:
- să se calculeze sporul de prevenție de 11% la salariul de bază conform CCM și L304/2008 începând cu data de 01 01 2010 – până la data efectuării expertizei,
- să se calculeze contravaloarea orelor de muncă pentru activitatea desfășurată în timpul nopții,începând cu data de 01 01 2010 la zi, conform art 97 alin 1 lit e din CCM,
- să se calculeze contravaloarea orelor lucrate în zilele de sâmbătă,duminică,sărbători legale conf. Art. 97 alin 1 lit. b din CCM la nivel de ramură sanitară începând cu data de 01 01 2010 la zi,
- să se calculeze orele suplimentare,necompensate cu timp liber,efectuate pe perioada 01 01 2010 la zi conform art. 123 alin 2 din Codul Muncii,
- să calculeze daune interese,constând în actualizarea sumelor mai sus rezultate, cu rata inflației,precum și dobânda legală la sumele respective.
Raportul de expertiză a fost întocmit de expert Aniti M. și se află depus la dosarul cauzei.
Părțile nu au formulat obiecțiuni la raportul de expertiză.
Din analiza actelor existente la dosar instanța constată următoarele:
Reclamanta D. M. are raporturi de muncă cu pârâtul centrul Medica – Social Brabova în baza unui contract individual de muncă pe durată nedeterminată pentru funcția de îngrijitoare curățenie.
Prin cererea formulată a solicitat acordarea sporului de prevenție de 11% din salariul de bază stabilit prin Lg 304/2008 dar și de art 30 din Lg 330/2003, sporul de 25% pentru munca desfășurată în timpul nopții conform att 126 alin 2 Codul Muncii și sporul de 75% din salariul de bază reprezentând contravaloarea orelor suplimentare necompensate 200% pentru zilele de repaus și cele de sărbătoare legală conform att 142 alin 2 Codul Muncii, art 123 Codul Muncii și art 97 alin 1 din CCM la nivel de ramură sanitară, toate aceste drepturi începând cu 1.10.2010 și până la pronunțarea hotărârii, actualizate cu indicele de inflație și cu dobânda legală.
Pârâtul C. Medica – Social Brabova nu a depus întâmpinare, iar la solicitarea instanței a menționat că nu au fost acordate aceste drepturi având în vedere dispozițiile Legii 284/2010 și ale Legii 285/2010.
In cauză s-a efectuat o expertiză contabilă care a concluzionat că suma datorată acestor drepturi salariale este de 9270 lei.
Contractul Colectiv de Muncă la nivel de ramură sanitară a fost înregistrat la MMFES la 29.09.2008, iar potrivit art 17 din acest contract el se încheie pe o perioadă de 2 ani.
In anul 2011 a existat CCM nr 455/01/19.07.2011 la nivel de grup de unități al Ministerului Sănătății și unităților din subordine și CCM_/3.12.2012 la nivel de grup de unități al Ministerului Sănătății și unităților din subordine.
Ambele contracte conțin dispoziții că drepturile salariale sunt cuprinse în Lg 284/2010 și 285/2010, iar în anii 2011 – 2012 se aplică și prevederile Lg 283/2011 privind aprobarea OUG nr 80/2010 privind completarea rt 11 din OG nr 37/2008 privind reglementarea unor măsuri financiare în domeniul bugetar.
In anexa nr 10 a CCM la nivel de ramură sanitară pe anii 2008 – 2010 pârâtul centru medical Brabova nu este menționat pentru a-i fi aplicabile dispozițiile acestui contract.
Recunoașterea acestor sporuri a fost făcută prin at 9,10 și 14 din OUG nr 115/2004 privind salarizarea și alte drepturi ale personalului contractual din unitățile sanitare publice din sectorul sanitar, iar prin art 47 pct 17 din legea cadru 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice s-a abrogat acest act normativ.
Prin legea cadru 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit di n fonduri publice sporurile au fost incluse în salariul de bază.
In ceea ce privește munca suplimentară sau cea prestată în zilele de repaus săptămânal sau sărbători legale aceasta în condițiile Lg 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice,a Lg 285/2010, Lg 283/2011 privind reglementarea unor măsuri financiare în domeniul bugetar au stabilit că :"….munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul din sectorul bugetar încadrat în funcții de execuție sau conducere, precum și munca prestată în zilele de repaus săptămânal de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează în cdrul schimbului normal de lucru, se vor compensa cu timp liber".
Legea 283/2011 și-a prelungit aplicarea și în anul 2013 în conformitate cu OG nr 84/12.12.2012 privind stabilirea salariilor personalului din sectorul bugetar în anul 2013, prorogarea unor termene din acte normative, precum și unele măsuri fiscal bugetare.
Întrucât în virtutea acestor dispoziții legale nu este probată compensarea în bani a acestei activități instanța înlătură concluziile expertizei efectuate în această cauză.
Aceeași soluție se impune și cu privire la acordarea sporurilor, deoarece nu mai există temei legal pentru acordarea lor după aplicarea Lg 330/2009.
Pentru aceste considerente de fapt și de drept se va respinge acțiunea.
Opinia asistenților judiciari este conformă cu hotărârea și considerentele prezente.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE
Respinge acțiunea formulată de reclamanta D. M., cu domiciliul ales în C.,. 4 a, ., județul D. în contradictoriu cu pârâta C. M. - SOCIAL BRABOVA cu sediul în localitatea Brabova, Central nr 60, județul D..
Definitivă.
Cu recurs în termen de 10 de zile de la comunicare.
Pronunțată în ședința publică de la 20 mai 2014.
PREȘEDINTE M. F.
Asistent judiciar A. D.
Asistent judiciar I. G.
Grefier C. O.
4 ex
Red.Jud.M.F.
Tehnored.M.J.
21.05.2014
| ← Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... | Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... → |
|---|
