Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr. 2373/2015. Tribunalul GORJ
| Comentarii |
|
Sentința nr. 2373/2015 pronunțată de Tribunalul GORJ la data de 18-05-2015 în dosarul nr. 38/95/2015
Dosar nr._
Cod operator 2443/2442
ROMÂNIA
TRIBUNALUL GORJ
SECȚIA CONFLICTE DE munca ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
Sentința nr. 2373/2015
Ședința publică din 18 Mai 2015
Completul compus din:
PREȘEDINTE D. C.
Asistent judiciar C. R.
Asistent judiciar E. B.
Grefier E. L. B.
Pe rol fiind soluționarea cererii pentru acordare drepturi bănești formulată de reclamanta P. E. M., în contradictoriu cu pârâtul C. „G. T.” ROVINARI.
La apelul nominal făcut în ședința publică au lipsit părțile.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință după care, se constată că pârâtul C. „G. T.” a depus la dosar documentele solicitate de instanță.
Totodată, nemaifiind cereri de formulat, excepții de invocat și probe de administrat, constatând cauza în stare de judecată, instanța o reține spre soluționare.
TRIBUNALUL
Prin acțiunea înregistrată pe rolul Tribunalului Gorj - Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale, sub nr._, reclamanta P. E. M. a chemat în judecată pârâtul C. „G. T.”, solicitând ca prin sentința ce se va pronunța să fie obligat pârâtul la plata sporului la salariu pentru condiții periculoase sau vătămătoare de 15%, ce a fost sistat din luna iulie 2013 pana în prezent, la plata diferențelor rezultate din actualizarea sumelor conform ratei de inflație începând cu data scadenței până la data înregistrării cererii și a dobânzii legale începând cu data înregistrării cererii la instanță și până la data plății efective.
În motivare, reclamanta a arătat că este salariată ca responsabil muncă educative și activități extrașcolare în cadrul pârâtului C. „G. T.” și până în luna iunie 2013 inclusiv a beneficiat de un spor de 15% din salariu de baza ca urmare a desfășurării activității în condiții periculoase sau vătămătoare; începând cu luna iulie 2013 plata drepturilor pe care le solicită prin prezenta acțiune le-au fost sistate fără temei legal.
S-a arătat de către reclamantă ca are dreptul să beneficieze de acest spor, întrucât sunt prevăzute in Legea nr.63/2011 privind încadrarea si salarizarea personalului didactic si didactic auxiliar din învățământ ,care la art.2 alin.3) din anexa nr.5 prevede:„Pe lângă salariul de baza definit potrivit alin.2), se acorda, după caz, indemnizația de zone izolate,spor de practica pedagogica, spor de predare simultana, compensații tranzitorii, spor pentru condiții periculoase sau vătămătoare, spor de vechime in munca."
Au mai susținut reclamanta că prevederile Legii nr.63/2011 sunt aplicabile si anilor 2012 si 2013.
Totodată, s-a învederat de reclamantă că aceleași drepturi se regăsesc transpuse si in Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel de Sector de Activitate in Învățământ Preuniversitar înregistrat la M.M.F.P.S - ub nr._/02.11.2012 care in Capitolul IV intitulat „Salarizarea si alte drepturi salariale ", la art.34 alin.2) lit. c) prevede: „pe lângă salariul de baza personalul didactic auxiliar beneficiază, după caz, de sporuri pentru condiții de munca". Unitatea noastră de învățământ a obținut periodic toate autorizațiile necesare pentru ca unii dintre salariații îndreptățiți să poată beneficia de sporuri pentru condiții periculoase sau vătămătoare, fiind întocmite buletinele de determinare prin expertizare in care Direcția de Sănătate Publica Gorj si Inspectoratul Teritorial de Munca Gorj au constatat, prin expertizarea locurilor de munca, faptul ca exista riscuri de îmbolnăvire a unor categorii de salariați care vin in contact cu substanțe, mucegaiuri, bacili, radiații, solicitări ale sistemului nervos si cardiovascular etc. documente in baza cărora ne-au fost acordate sporurile.
In drept, reclamanta și-a întemeiat acțiunea pe prevederile art.2 alin.3 din anexa nr.5 la Legea nr.63/2011 precum si pe art.34 alin.2) lit. c) din C.C.M. Unic la Nivel de Sector de Activitate in învățământul Preuniversitar.
In dovedirea celor solicitate depune următoarele acte in copii: adeverință de salariat, state de plată, deciziile prin care unitatea școlară a numit persoanele care beneficiază de spor pentru condiții vătămătoare de 10%, 15%, procese verbale încheiate de DSP Gorj, buletine de determinare prin expertizare a locurilor de munca și buletine de analiză emise de către Direcția de Sănătate Publica Gorj, extras din Contractul Colectiv de Muncă la nivel de Unitate, state de plată.
Deși legal citat, pârâtul nu a formulat întâmpinare în dosar.
Examinând actele și lucrările dosarului, tribunalul reține următoarele:
Reclamanta P. E. M. este salariată în cadrul pârâtului C. „G. T.” din Rovinari, în calitate de responsabil cu munca educativă și activități extrașcolare din data de 01.09.2014, conform deciziei nr. 59/10.09.2014.
Prin cererea de chemare în judecată a solicitat obligarea pârâtului C. „G. T.” la plata sporului la salariu pentru condiții periculoase sau vătămătoare de 15%, ce a fost sistat din luna iulie 2013 pana în prezent, la plata diferențelor rezultate din actualizarea sumelor conform ratei de inflație începând cu data scadenței până la data înregistrării cererii și a dobânzii legale începând cu data înregistrării cererii la instanță și până la data plății efective.
Sistemul de salarizare al cadrelor didactice și didactice auxiliare este reglementat de Legea nr.63/2011.
Conform dispozițiilor art.1 alin.1, alin.4 și alin.6 din Legea nr.63/2011:
,,(1) Începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi și până la 31 decembrie 2011, personalul didactic și didactic auxiliar din învățământ beneficiază de drepturile de natură salarială stabilite în conformitate cu anexele la prezenta lege.
(4) Sporurile, indemnizațiile, compensațiile și celelalte elemente ale sistemului de salarizare de care beneficiază personalul prevăzut la alin. (1), precum și metodologia de calcul al acestora sunt prevăzute în anexa nr. 5.
(6) Prin contractele colective de muncă sau acordurile colective de muncă și contractele individuale de muncă nu pot fi negociate salarii ori alte drepturi bănești sau în natură care excedează prevederilor prezentei legi.,,
De asemenea, în conformitate cu art.2 alin.1 din Legea nr.63/2011:
,,(1) Încadrarea personalului prevăzut la art.1 se face potrivit prevederilor prezentei legi,,.
Inițial, Legea nr.63/2011 a stabilit drepturile de natură salarială cuvenite personalului didactic și didactic auxiliar din învățământ începând cu data intrării în vigoare a acestei legi și până la 31 decembrie 2011, abrogând orice alte dispoziții contrare cu privire la stabilirea salariilor și a celorlalte drepturi de natură salarială, pentru categoria profesională vizată.
Însă, aplicarea prevederilor sale ulterior anului 2011, până în 2015 inclusiv, a fost stabilită prin acte normative adoptate anual, respectiv Legea nr.283/2013(art.II art.1 alin.3 și 4), O.G. nr.84/2012(art.2), O.G. nr.103/2013(art.2 alin.3 si 4), O.G. nr.103/2013(art.2 alin.3 si 4 ), O.U.G. nr.83/2014( art.1 alin.2).
În ceea ce privește sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare cuvenit cadrelor didactice auxiliare, la art.2 alin.3 din anexa 5 cap.II Legea nr.63/2011 se prevede că:
,,Pe lângă salariul de bază definit potrivit alin. (2), se acordă, după caz, spor pentru condiții de muncă, spor pentru vechime în muncă, precum și compensații tranzitorii,,.
Totodată, art.6 din anexa 5 cap.II Legea nr.63/2011 prevede că:
„(1) În raport cu condițiile în care se desfășoară activitatea, condiții periculoase sau vătămătoare, personalul salarizat poate primi un spor de până la 15% din salariul de bază calculat ca sumă între lit. A, B, C, D, E ale art. 3, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective, cu respectarea prevederilor legale în vigoare.
(2) Locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului, precum și condițiile de acordare a acestuia se stabilesc de către ordonatorul de credite, cu consultarea partenerilor sociali, în limita prevederilor din regulamentul aprobat, prin hotărâre a Guvernului, la propunerea Ministerului Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului, având la bază buletinele de determinare sau, după caz, expertizare emise de către autoritățile abilitate în acest sens.
(3) Până la aprobarea regulamentului prevăzut la alin.(2), sporurile pentru condiții de muncă, aprobate în condițiile legii, se acordă numai persoanelor care au beneficiat de aceste sporuri și numai în măsura în care activitatea se desfășoară în aceleași condiții.”
Așadar, până la aprobarea regulamentului de acordare a sporului, acesta se acordă numai persoanelor care au beneficiat de aceste sporuri și numai în măsura în care activitatea se desfășoară în aceleași condiții.
În fapt, reclamanta a beneficiat de spor pentru condiții vătămătoare de muncă începând cu luna noiembrie 2014, conform Deciziei 95/28.11.2014 (fila 8 din dosar) pe perioada de valabilitate a buletinului de determinare prin expertizare a locurilor de muncă nr.116/2014, înregistrat la Direcția de Sănătate Publică Gorj sub nr. 7616/20.11.2014 iar începând cu luna iulie 2013, Inspectoratul Școlar Județean Gorj a decis sistarea acordării sporului pentru condiții vătămătoare (fila35) .
Raportat la obiectul cererii de chemare în judecată, respectiv obligarea pârâtului la plata sporului la salariu pentru condiții periculoase sau vătămătoare, în cuantum de 15% din salariul de bază începând cu luna iunie 2013, instanța constată că dispozițiile art.6 alin. 3 din anexa 5 cap. II Legea nr.63/2011 nu sunt îndeplinite, având în vedere faptul că reclamanta nu a beneficiat de spor pentru condiții vătămătoare de muncă anterior intrării în vigoare a Legii nr.63/2011 (13.05.2011), respectiv în anul 2011 cât și a faptului că sistarea sporului pentru condiții vătămătoare de muncă nu a fost contestată de reclamantă, considerente față de care, urmează a fi respinsă acțiunea de față.
Opinia asistenților judiciari este conformă cu prezenta hotărâre.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE
Respinge cererea formulată de reclamanta P. E. M., având CNP_, cu domiciliul în Tg – J.., .. 3, ., ., în contradictoriu cu pârâtul C. „G. T.” Rovinari, cu sediul în Rovinari, ., jud. Gorj.
Cu apel în 10 zile de la comunicare.
Pronunțată în ședința publică din data de 18.05.2015 la Tribunalul Gorj.
Președinte, D. C. | Asistent judiciar, C. R. | Asistent judiciar, E. B. |
Grefier, E. L. B. |
Red DC/tehn E.B.
17.06. 2015/4 ex
| ← Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... | Obligaţie de a face. Sentința nr. 1401/2015. Tribunalul GORJ → |
|---|
