Pretentii. Sentința nr. 1671/2014. Tribunalul IAŞI
| Comentarii |
|
Sentința nr. 1671/2014 pronunțată de Tribunalul IAŞI la data de 04-06-2014 în dosarul nr. 2525/99/2014
Dosar nr._
ROMÂNIA
TRIBUNALUL IAȘI, Județul IAȘI
SECȚIA I CIVILĂ
Ședința publică din 04 Iunie 2014
Președinte - E. C. P.
Asistent judiciar B. M. M.
Asistent judiciar N. L.
Grefier Ș. D.
SENTINȚA CIVILĂ Nr. 1671/2014
Pe rol judecarea cauzei civile privind pe reclamanta . PRIN ADMINISTRATOR JUDICIAR MANAGEMENT REORGANIZARE LICHIDARE IAȘI SPRL în contradictoriu cu pârâtul V. A., având ca obiect pretenții.
La apelul nominal făcut în ședința publică se constată lipsa părților.
Procedura este completă.
S-a expus referatul cauzei de către grefierul de ședință,
Dezbaterile asupra fondului au avut loc în ședința publică din data de 28.05.2014, susținerile părților fiind consemnate în încheierea de ședință din acea zi
care face parte integrantă din prezenta sentință civilă, când din lipsă de timp pentru deliberare s-a amânat pronunțarea pentru astăzi, 04.06.2014, când,
TRIBUNALUL
Deliberând asupra cauzei de fața, instanța reține următoarele:
Prin cererea formulată de reclamanta S.C. ”C.E.T. IAȘI” S.A., societate aflată
în insolvență, prin administrator judiciar Management Reorganizare Lichidare Iași S.P.R.L. și înregistrată pe rolul Tribunalului Iași sub nr._ s-a solicitat obligarea pârâtului V. A. pentru ca prin hotărârea ce o veți pronunța să se dispună restituirea de către acesta a sumei de 633 Iei, reprezentând contravaloarea concediului de odihnă și a primei de vacanță încasate necuvenit pentru anul 2011, cu cheltuieli de judecata.
S-a motivat că pârâtul a fost salariatul S.C. “C. IAȘI” S.A. în funcția de electrician la Secția Distribuție nr. 1 UFET Iași, în baza contractului individual de muncă încheiat .În data de 20.10.2011 în baza acordului dintre părți, s-a suspendat contractul individual de muncă al pârâtului, în conformitate cu art. 54 Codul Muncii, începând cu data de 20.10.2011 până la data de 30.06.2012
Ulterior pârâtul a formulat o cerere prin care a solicitat încetarea contractului individual de muncă cu acordul părților. Astfel, în data de 01.07.2012 raporturile contractuale de muncă au încetat conform Deciziei nr. 454 din data de 13.07.2012, prin acordul părților, în temeiul dispozițiilor art. 55 lit b Codul
muncii.
Pârâtul a efectuat integral concediul de odihnă aferent anului 2011, pentru care a primit suma de 2.939 lei net, reprezentând indemnizația de concediu de odihnă si prima de vacantă, stabilite potrivit art. 2.6 din Contractul colectiv de muncă la nivel de societate, pentru 33 zile CO. Potrivit dispozițiilor art. 145 alin. 2 Codul muncii, “durata efectivă a concediului de odihnă anual se
stabilește în contractul individual de muncă, cu respectarea leșii si a contractelor colective aplicabile și se acordă proporțional cu activitatea prestată .. Raportat la activitatea prestata în intervalul 01.01._11 salariatului i se cuvenea suam de 2.306 Iei net, calculată pentru 26 de zile CO.
Conform prevederilor art. 256 alin.l Codul muncii și a art. 2.12 alin.2 din Contractul colectiv de muncă al . „salariatul care a încasat de la angajator o sumă nedatorată este obligat să o restituie”. Astfel, pârâtului îi revine obligația de a restitui suma de 633 lei net încasată necuvenit, reprezentând
parte din indemnizația de concediu de odihnă și prima de vacanță, aferentă perioadei nelucrate, calculată până la sfârșitul anului 2011.
Prin notificarea înregistrată cu nr.844 din data de 21.01.2013, s-a încercat stingerea diferendului pe cale amiabilă, însă fară rezultat.In vederea respectării procedurii prealabile, pârâtul a fost invitat să participe la ședința de informare
privind avantajele medierii, reglementate de art.60 ind 1 alin 1 lit a)-f) din Legea 192/2006 modificata,însă acesta nu a dat curs invitatiei noastre.
În drept au fost invocate dispozițiile art. 194 Cod procedură civilă, art. 145 alin.2 art. 256 alin.l Codul muncii, art. 2.12 alin.2 din Contractul colectiv de muncă al S.C. C. IAȘI S.A.
La acțiune, scutită de plata taxei de timbru, au fost anexate următoarele încrisuri: extras din contractul colectiv de muncă al .,contract individual de muncă,acord privind suspendarea CIM, decizia nr.432/20.10.2011, decizia nr. 454/13.07.2012, notificare nr. 844/21.01.2013, tabel de calcul CO necuvenit pe anul 2011, state de plată,pontaje, ordin de plată, borderou de plată, cerere de mediere,invitație la mediere,proces verbal de informare privind medierea.
Pârâtul, legal citat, nu s-a prezentat în fața instanței și nu a formulat întâmpinare.
În dovedire, s-a încuviințat reclamantei proba cu înscrisuri.
Analizând actele și lucrările dosarului, instanța reține următoarele:
Pârâtul V. A. a fost angajat la reclamanta S.C. “C. IAȘI” S.A. în funcția de electrician la Secția Distribuție nr. 1 UFET Iași, în baza contractului individual de muncă nr.3610/01.10.2003 și actelor adiționale ulterioare.
Prin decizia nr.432/20.10.2011 s-a dispus suspendarea contractului individual de munca prin acordul părților pe perioada 20.10._12, iar prin decizia nr.454/13.07.2012 s-a dispus încetarea contractului individual de munca a salariatului V. A..
Din fișele de pontaj și statele de plata rezultă că pârâtului acestuia i-au fost aprobate 33 zile de concediu de odihnă, pe anul 2011, acesta încasând suma de 2.939 lei net.
Raportat la activitatea prestata in intervalul 01.01.2011 – 20.10.2011, salariatului V. A. i se cuveneau 26 zile de concediu de odihna, in timp ce acesta a beneficiat de 33 de zile de concediu. In atare situație, pârâtul datorează reclamantei partea din indemnizația de concediu de odihna și prima de vacanta încasata necuvenit pentru 7 zile, in suma de 633 lei.
Conform art.145 alin.2 din Codul Muncii durata efectivă a concediului de odihnă anual se stabilește în contractul individual de muncă, cu respectarea legii și a contractelor colective aplicabile, și se acordă proporțional cu activitatea prestatã într-un an calendaristic.
Potrivit dispozițiilor art. 256 C o d u l M u n c i i, salariatul care a încasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie.
Tribunalul retine ca reclamanta a făcut dovada plații indemnizației de concediu, conform art.145 din Codul Muncii, in forma in vigoare la nivelul anului 2011 prin statele de plata și ordinul de plata, motiv pentru care se apreciază întemeiata pretenția reclamantei.
Pentru aceste considerente, va fi obligat pârâtul la plata către reclamanta a sumei de 633 lei cu titlu de cota parte din indemnizatia de concediu de odihnă și prima de vacanta aferenta a 7 zile de concediu efectuate necuvenit în anul 2011.
Fața de dispozițiile art.453 N.c.pr.civ se va respinge cererea reclamantei de acordare a cheltuielilor de judecata întrucat nu s-a făcut dovada unor astfel de cheltuieli.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE
Admite în parte acțiunea formulată de reclamanta S.C. „C.E.T. IAȘI” S.A., cu sediul în Iași, Calea Chișinăului nr. 25, jud. Iași, J/_, C.U.I._, prin administrator judiciar Management Reorganizare Lichidare Iași S.P.R.L., cu sediul în Iași, ., jud. Iași, în contradictoriu cu pârâtul V. A., C.N.P._, domiciliat în Iași, .. 138, ., ., jud. Iași.
Obligă pârâtul să achite reclamantei suma de 633 lei, reprezentând cota parte din indemnizatia de concediu de odihnă și prima vacanta aferenta a 7 zile efectuate necuvenit în anul 2011.
Respinge cererea privind obligarea pârâtului la plata cheltuielilor de judecată.
Executorie.
Cu drept de apel, ce se depune la Tribunalul Iași, în termen de 10 zile de la comunicare.
Pronunțată în ședința publică din 04.06.2014.
PREȘEDINTE, ASISTENȚI JUDICIARI,
P.E.C cu opinie în sensul
prezentei hotărâri
M.B.M - L.N.
GREFIER,
D.Ș.
Red. P.E.C.
Tehn. P.E.C./D.Ș.
4 ex./16.06.2014
| ← Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... | Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... → |
|---|
