Decizia civilă nr. 3208/2011, Curtea de Apel Cluj - Litigii de muncă
| Comentarii |
|
R O M Â N I A
CURTEA DE APEL CLUJ
Secția civilă, de muncă și asigurări sociale, pentru minori și familie
Dosar nr. (...)
DECIZIA CIVILĂ NR. 3208/R/2011
Ședința din 26 septembrie 2011
Instanța constituită din:
PREȘEDINTE : D. G.
JUDECĂTOR : S. D.
JUDECĂTOR : L. D.
G. : C. M.
S-a luat în examinare recursul declarat de pârâtul C. S. HC M. B. M. împotriva sentinței civile nr. 739 din 07 aprilie 2011, pronunțată de Tribunalul
Maramureș în dosarul nr. (...), privind și pe reclamantul intimat P. D., având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședință publică, se prezintă reprezentantul reclamantului intimat P. D., avocat P. C., lipsă fiind reclamantul intimat și reprezentantul pârâtului recurent.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
Recursul a fost declarat și motivat în termenul legal, a fost comunicat reclamantului intimat și este scutit de la plata taxei judiciare de timbru și a timbrului judiciar.
S-a făcut referatul cauzei, după care reprezentantul reclamantului intimat arată că nu mai are alte cereri de formulat în probațiune.
Nemaifiind alte cereri prealabile de formulat sau excepții de invocat, Curtea declară închisă faza probatorie și acordă cuvântul asupra recursului.
Reprezentantul reclamantului intimat solicită respingerea recursului ca nefundat, întrucât pârâta recurentă își invocă propria culpă cu privire la daunele morale, arătând instanței că reclamantul intimat nu i-au mai fost achitate drepturile salariale pe o perioadă de patru luni, astfel că și-a căutat un alt loc de muncă unde să lucreze, astfel că pârâta recurentă a angajat un alt pivot pe postul reclamantului căruia ăi achită drepturi salariale în cuantum de 1500 E., cu mult mai puțin decât reclamantului căruia îi achita 3000 E.. Solicită obligarea pârâtului recurent la plata cheltuielilor de judecată în cuantum de 550 lei, reprezentând contravaloarea transportului la instanță, obligându-se să depună la dosar până la sfârșitul dezbaterilor dovada justificativă a acestora.
Curtea reține cauza în pronunțare.
C U R T E A
Deliberând, constată următoarele:
Prin sentința civilă nr.739 din (...), pronunțată de Tribunalul Maramureș în dosarul nr.(...), a fost admisă în parte acțiunea civilă formulată de reclamantul P. D. în contradictoriu cu pârâtul C. S. -. M. B. M. și, în consecință, a fost obligată pârâta să plătească reclamantului indemnizația pe lunile martie 2009-1500 euro, aprilie 2009-3000 euro, mai 2009- 3000 euro și iunie 2009-3000 euro, în total
10.500 euro, echivalent în lei la cursul BNR la data efectuării plății.
Au fost respinse cererile de acordare a daunelor interese, daune morale și dobânda legală la suma stabilită.
A fost respinsă cererea reconvențională formulată de pârâtul-reclamant C.
S.- „. B. M. împotriva pârâtului-reclamant P. D.
Pentru a hotărî astfel, prima instanță a reținut că reclamantul a încheiat cu pârâtul H. C. M. B. M. contract individual de muncă înregistrat la F. R. de B. sub nr. 99/2008, pe durată determinată de 2 ani, începând cu data de (...)-(...).
Potrivit art. 3.2 lit. k din contractul individual de muncă „ pentru obligațiile asumate jucătorul va primi o indemnizație în valoare netă de 3000 euro/lună. Plata se face în cursul lunii curente pentru luna anterioară";.
Potrivit art. 3.2 pct. o din contract: „dacă clubul întârzie plățile către jucător cu mai mult de 20 de zile, contractul este dizolvat, jucătorul este liber și clubul obligat să plătească obligațiile până la sfârșitul contractului.";
Reclamantul a făcut un memoriu la F. R. de H. (fila 32), pct. IV litigii din contractul individual de muncă cu privire la neplata drepturilor salariale.
F. stabilește termenul scadent de (...) pentru plata drepturilor salariale restante arătând că în caz de neachitare a restanțelor financiare până la termenul stabilit atrage după sine rezilierea contractului individual de muncă conform art. 3.2 lit. o) din contractul individual de muncă, iar sportivul se poate transfera la alt club conform regulamentului F.i Române de H.
La interogatoriu reclamantul recunoaște că a părăsit România la (...) (fila
38 pct.4 interogator), deci înainte de împlinirea termenului scadent (...) stabilit de F. pentru efectuarea plății, motiv pentru care petitul de acordare a daunelor interes pentru neplata drepturilor salariale este neîntemeiat iar daunele morale nu au fost dovedite de reclamant.
Dobânzile legale la sumele solicitate sunt neîntemeiate dacă nu au fost prevăzute în contract, regulament sau alt înscris încheiat între părți.
Potrivit art. 3.2 pct. K din contractul individual de muncă și art. 163 din
Codul muncii reclamantul urmează să-și primească indemnizația pe lunile martie-iunie 2009 în cuantum de 10.500 euro calculat la cursul BNR la data efectivă a plății.
Cu privire la cererea reconvențională a pârâtului tribunalul reține că este nefondată pentru următoarele considerente:
Potrivit Hotărârii nr. 2/(...) H. C. M. B. M. a dispus: 1) suspendarea reclamantului din activitatea sportivă și din toate drepturile ce-i revin, pe o perioadă de două luni, începând cu (...), până la (...), iar la art. 2 în cazul în care litigiul nu va fi soluționat sportivul va fi suspendat din activitatea sportivă și din toate drepturile ce-i revin, până la sfârșitul contractului, respectiv (...).
Față de această hotărâre de suspendare a reclamantului din activitatea sportivă, susținerea clubului că plecarea reclamantului i-a adus în impas fiind nevoiți să aducă un alt jucător cu o pregătire inferioară într-un termen relativ scurt este nefondată, dat fiind faptul că pârâta avea în calcul, începând de la (...), data plecării reclamantului de la club, posibilitatea sau chiar certitudinea că reclamantul nu revine, împrejurare în care nu se poate spune că pârâta a rămas descoperită neavând alți jucători; este și motivul pentru care declarația martorului M. F. S. a fost apreciată ca fiind subiectivă.
Pe de altă parte, la data de (...) contractul individual de muncă a încetat de drept potrivit art. 3.2 pct. o) din contractul individual de muncă și potrivit
Hotărârii F.i.
Așadar, prejudiciul de 7.500 euro, reprezentând daunele cauzate clubului prin plecarea reclamantului este un petit neîntemeiat iar daunele morale nu au fost dovedite.
În considerarea celor de mai sus cererea reconvențională a fost respinsă ca nefondată.
Potrivit art. 276 Cod procedură civilă au fost compensate cheltuielile de judecată.
Împotriva acestei hotărâri, pârâtul C. S. HC M. B. M. a declarat recurs prin care a solicitat modificarea în parte a sentinței în sensul admiterii cereriireconvenționale și obligării reclamantului la plata sumelor de 7500 euro cu titlu dedaune morale și 5000 de euro cu titlu de daune morale.
În motivarea recursului s-a arătat că motivarea instanței de fond în sensul ca prin suspendarea reclamantului din activitatea sportiva pe o perioada de 2 luni începând cu (...) până la 0(...), C. S. ar fi avut in calcul certitudinea ca reclamantul nu mai revine la lot, nu este corecta si nu se coroborează cu celelalte probe administrate in cauza.
C. S. nu a știut ca reclamantul nu va reveni la antrenamente, dovada fiind numeroasele discuții telefonice care s-au purtat intre conducerea clubului si jucător, prin care s-au adresat sportivului numeroase rugăminți de a reveni la antrenamente si de a veni sa-si ridice salariile restante.
Aceste împrejurări au fost dovedite atât de interogatoriul reclamantului cat si de depoziția martorului M. F. - antrenorul secund al lotului - a cărui declarație a fost in mod nejustificat îndepărtată în întregime de către instanța, fără a se arata motivele pentru care întreaga declarație a fost îndepărtata ca fiind subiectiva.
Pe de alta parte, C. S. a aplicat sancțiunea suspendării pentru părăsirea intempestiva a lotului, in condițiile in care la data de (...) jucătorul a revenit la lot după vacanta, a participat atât in data de (...) cat si in (...) la ședințele de pregătire cu antrenorii si nu a informat conducerea clubului despre intenția sa de a pleca a doua zi de la club.
Daca în cele doua zile petrecute la B. M., sportivul sârb ar fi discutat cu antrenorii si cu reprezentanții legali despre nemulțumirile sale si despre intențiile sale, cu siguranța nu s-ar fi ajuns in aceasta situație.
În momentul în care jucătorul nu s-a mai prezentat la antrenamente la data de (...), acesta știa foarte bine ce sezonul de transferări in activitatea handbalistica era încheiat si ca HC M. nu mai are nici o șansă sa aducă un alt pivot performant pe postul sau.
Acestea sunt motivele pentru care recurentul a înțeles sa solicite angajarea răspunderii patrimoniale a reclamantului si obligarea acestuia la plata unor daune cuantificate in cele 5 salarii lunare plătite noului pivot adus de postul rămas vacant, acest nou pivot fiind un sportiv de liga a doua, dar care a fost plătit cu un salariu de prima liga - adică 1.500 E./luna.
Se consideră ca instanța de fond a analizat superficial probele administrate pentru susținerea cererii reconvenționale si a apreciat declarația vasta a martorului M. F. ca fiind subiectiva, făcând referire la o singura împrejurare concreta, respectiv aceea a suspendării jucătorului din activitatea sportiva.
Mai mult, în motivarea respingerii capătului de cerere privind acordarea daunelor interese către reclamant, instanța face referire la recunoașterea reclamantului ca a părăsit România la data de (...), deci înainte de împlinirea termenului scadent (...) stabilit de F. pentru efectuarea plăților restante, dar cu toate acestea nu retine vreo culpa in sarcina reclamantului fata de prejudiciul creat clubului prin plecarea sa.
Prejudiciul pretins fostului jucător trebuie analizat de către instanța raportat la specificul activității sportive handbalistice, specific care este diferit de cel al unui contract obișnuit de munca.
În activitatea handbalistica, contractele de joc sportiv se încheie numai înainte de începerea noului sezon competițional - adică înainte de data de 01.07 a fiecărui an - pentru ca la momentul începerii noului sezon, loturile trebuie definitivate, iar posturile trebuie sa fie acoperite atât de titulari cat si de rezerve.
În cazul de fata, postul de pivot al reclamantului era cel mai important si nu putea fi acoperit de un alt jucător nespecializat.
Instanța de fond nu a făcut nici o referire in motivarea sentinței la toate aceste elemente speciale ale cauzei si nu a acordat atenție clauzelor specifice care creau in sarcina jucătorului obligații specifice jocului handbalistic.
Examinând hotărârea în raport de motivele invocate, Curtea de A. varespinge recursul pentru următoarele considerente:
Daunele materiale solicitate pe calea acțiunii reconvenționale sunt determinate de părăsirea clubului sportiv de către reclamant la data de (...) și reprezintă salariul achitat noului pivot al echipei de handbal adus în locul reclamantului.
Or, prin contractul încheiat între părți s-a stabilit un salariu în favoarea reclamantului de 3000 de euro (filele 4-8 dosar Tribunalul București), care însă nu a mai fost achitat în perioada martie - iunie 2009.
Acest aspect reținut de instanța de fond ca temei al admiterii cererii principale nerecurate de pârât, confirmă neîndeplinirea obligației de plată a salariului cuvenit reclamantului.
În fine, sportivul, care potrivit pârâtei a fost adus în locul reclamantului pe postul de pivot, a fost remunerat în baza contractului de muncă cu un salariu de
1500 euro lunar (filele 42-47 dosar Tribunalul București), inferior celui acordat reclamantului.
Prin urmare, pârâta și-a redus cheltuielile de salarizare prin diminuarea remunerației acordate noului pivot al echipei de handbal, neputându-se reține că plata salariului către noul angajat este imputabilă reclamantului, care a părăsit echipa tocmai pentru că nu i s-au acordat drepturile salariale.
În consecință este irelevantă părăsirea echipei de către reclamant cu 5 zile anterior termenului de plată a restanțelor salariale stabilit de F. R. de H., deoarece eventualul prejudiciu suferit de pârâtă nu poate fi reprezentat de salariul inferior plătit noului pivot care, dimpotrivă, semnifică realizarea unei economii asupra fondului de salarii.
De asemenea o atare despăgubire este pretinsă de partea aflată în culpă pentru dezacordul intervenit între părțile contractului de muncă, fiind lipsită de protecția judiciară persoana care se prevalează de propria culpă pentru a obține recunoașterea unui drept.
În ceea ce privește daunele morale solicitate de pârâtă Curtea observă că prin declarația de recurs nu s-a prezentat nicio critică adusă soluției instanței de fond care a reținut că nu au fost dovedite daunele morale.
În atare situație, nefiind invocate elemente noi care să reformeze hotărârea sub aspectul daunelor morale instanța de recurs va înlătura solicitarea pârâtei în acest sens, care de altfel are același temei cu cererea de acordare a daunelor materiale, respectiv plecarea intempestivă a reclamantului de la clubul sportiv, ceea ce însă nu poate fi reținut în condițiile culpei pârâtei prezentate anterior.
Pentru considerentele expuse anterior, Curtea de A. în temeiul art.312 alin.1 C.pr.civ., va respinge ca nefondat recursul pârâtei.
Nefiind făcută dovada cheltuielilor de judecată pretinse de reprezentantul reclamantului pentru deplasarea la această instanță va fi respinsă cererea sa în acest sens.
PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE LEGII DECIDE:
Respinge ca nefondat recursul declarat de pârâtul C. S. HC M. B. M. împotriva sentinței civile numărul 739 din (...) a T.ui M. pronunțată în dosar numărul (...), pe care o menține.
Respinge cererea intimatului de acordare a cheltuielilor de judecată. Decizia este irevocabilă.
Dată și pronunțată în ședința publică din (...).
PREȘEDINTE JUDECĂTORI
D. G. S. D. L. D.
G. C. M.
Red.S.D./S.M.D.
2 ex./(...) Jud.fond.C. M.
| ← Decizia civilă nr. 645/2011, Curtea de Apel Cluj - Litigii de... | Decizia civilă nr. 4778/2011, Curtea de Apel Cluj - Litigii de... → |
|---|
