Decizia civilă nr. 3390/2011, Curtea de Apel Cluj - Litigii de muncă
| Comentarii |
|
R O M Â N I A
CURTEA DE APEL CLUJ
SECȚIA I CIVILĂ
Dosar nr. (...)
DECIZIA CIVILĂ NR. 3390/R/2011
Ședința octombrie 2011
Instanța constituită din: PREȘEDINTE : S. D. JUDECĂTOR : L. D. JUDECĂTOR : D. C. G. GREFIER : C. M.
S-au luat în examinare recursurile declarate de reclamanții B. I., B. O., C. V., G. F., G. E., K. T., M. G., P. A., P. V., V. D. și de către pârâta S. N. DE T. F. DE M. "C. M." S. împotriva sentinței civile nr. 2082 din 31 martie 2011, pronunțată de Tribunalul Sălaj în dosarul nr. (...), privind și pe pârâta intimată S. N. DE T. F. DE M. "C. M." S. - S. C., având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședință publică, la prima și la a doua strigare a cauzei, se constată lipsa părților de la dezbateri.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
Recursurile au fost declarate și motivate în termenul legal, au fost comunicate părților și sunt scutite de la plata taxei judiciare de timbru și a timbrului judiciar.
S-a făcut referatul cauzei, după care se constată că la data de 25 iulie
2011, prin serviciul de registratură al instanței, pârâta intimată S. N. de T. F. de
M. „ C. M. „ SA - S. C. a depus la dosar o cerere prin care solicită judecarea cauzei în lipsă, în conformitate cu prevederile art. 242 C.pr.civ.
De asemenea, se constată că la data de 27 septembrie 2011, prin serviciul de registratură al instanței, reclamanții recurenți au depus la dosar întâmpinare la recursul formulat de pârâta recurentă S. N. de T. F. de M. „ C. M. „ SA, prin care solicită respingerea recursului ca nefondat, cu cheltuieli de judecată, precum și judecarea cauzei în lipsă, în conformitate cu prevederile art. 242 alin.
2 C.pr.civ.
Totodată, se constată că prin motivele de recurs reclamanții recurenți au solicitat judecarea cauzei în lipsă, în conformitate cu prevederile art. 242 alin. 2
C.pr.civ.
Curtea constată recursurile în stare de judecată și reține cauza în pronunțare în baza actelor de la dosar.
C U R T E A
Deliberând, constată următoarele:
Prin sentința civilă nr.2082 din (...), pronunțată de Tribunalul Sălaj în dosarul nr.(...) a fost admisă excepția lipsei calității procesuale pasive a paratei S. N. de T. F. de M. C. M. SA, sucursala Transilvania, excepție invocata de aceasta parata.
A fost admis in parte acțiunea formulata de reclamanții B. I., B. O., C. V.,
G. F., G. E., K. T., M. G., P. A., P. V., V. D., împotriva pârâtei S. N. DE T. F. DE M. "C. M." S. B., și, în consecință, a fost obligată pârâta sa plătească reclamanților salariul suplimentar aferent anilor 2007-2009, actualizat in raportcu rata inflației si prima ocazionata de Z. F. aferenta anului 2008, actualizat in raport cu rata inflației, precum și plata cheltuielilor de judecata in cuantum de
100 lei pentru fiecare reclamant.
Au fost respinse ca nefondate cererile reclamanților privind obligarea paratei la plata primei ocazionata de Z. F. aferenta anului 2009, actualizat in raport cu rata inflației, a ajutorului materiale de P. și C. aferente anului 2009.
Pentru a hotărî astfel, prima instanță a reținut că este întemeiată excepția lipsei calității procesuale pasive a S. „. M. S.A - S. Transilvania deoarece drepturile solicitate de reclamanți izvorăsc din Contractele colective de muncă încheiate între sindicate și reprezentanții S. N. de T. F. de M. C. M. B. aceasta din urmă putând fi eventual obligată la plata drepturilor bănești solicitate.
În ceea ce privește fondul cauzei, instanța a reținut următoarele:
Membrii de sindicat în numele căreia este promovată acțiunea sunt angajați ai pârâtei de rândul 1.
În conformitate cu disp.art.32 alin.1 din contractul colectiv de muncă la nivel de grup de unități pe anii 2007-2010, pentru munca desfășurată în cursul unui an calendaristic, după expirarea acestuia, personalul companiei va primi un salariu suplimentar echivalent cu salariul de bază de încadrare din luna decembrie a anului respectiv. S. suplimentar se poate acorda și trimestrial, în baza hotărârii Consiliului de A., luată cu acordul delegaților aleși ai sindicatelor. În acest caz, cuantumul anual al salariului suplimentar va fi echivalent cu un salariu de bază mediu lunar realizat. Din veniturile realizate, fondul necesar pentru acordarea acestui salariu se constituie lunar în cadrul fondului de salarii, în procent de până la 10% din fondul de salarii realizat lunar.
Prin noțiunea de „. se înțelege, profitul societății sau plusul de valoare care depășește cheltuielile societății. Reclamantul nu se poate apăra, că nu a obținut
, pentru că în urma activității ce a desfășurat-o a obținut venituri. În acest text din CCM, se arată modalitatea constituirii fondului de plată a salariului suplimentar, dar din ansamblul articolului, nu rezultă că această plată este condiționată de existența profitului, astfel că apărarea pârâtei, în sensul că nu dispune de fondurile necesare achitării drepturilor solicitate, nu pot fi avute în vedere, întrucât o asemenea împrejurare nu o exonerează de obligația stabilită în sarcina sa prin contractele colective de muncă pe anii 2007-2009, contracte care dau naștere la drepturi și obligații în sarcina părților care le-au semnat, deci inclusiv în sarcina pârâtei, care are obligația să asigure fondurile necesare pentru respectare tuturor obligațiilor asumate și stabilite în sarcina lor.
În ceea ce privește ajutorul material cu ocazia sărbătorilor de P. și C. aferente anului 2009 și P., salariul suplimentar, C. și prima de Z. F. pentru
2009, aceste drepturi nu se cuvin reclamanților, văzând și contractul colectiv de muncă aplicabil la nivel de unitate încheiat între pârâte si reprezentanții salariaților, respectiv federațiile reprezentative la nivel de unitate, pentru anii
2009 - 2010.
Prin urmare pârâtele nu aveau obligația legală de a respecta în același timp atât prevederile CCM încheiat: la nivel de unitate cât și prevederile CCM încheiat la nivel de grup de unități.
Motivat de situația financiară dificilă a pârâtei S. "C. M."SA B., organizațiile sindicale reprezentative la nivel de unitate au fost de acord cu renegocierea clauzelor contractuale, în sensul ca prevederile art. 64 din CCM urmau a se aplica, doar, începând cu (...).
În consecință, rezultă că prin prevederile CCM - ului pe anii 2009-2010 încheiat la nivel de unitate s-a suspendat aplicarea prevederilor referitoare la acordarea ajutorului material de P. și C. și a primei de Z. C., urmând ca acestea sa se aplice începând cu data de (...).
În baza art.274 Cod procedură civilă, instanța a obligat pârâta să plătească reclamanților câte 100 lei reprezentând cheltuieli de judecată.
Împotriva acestei hotărâri au declarat recurs pârâții S. - „. M. S.A șireclamanții.
Examinând hotărârea în raport de motivele invocate Curtea de A. constată următoarele:
Prin recursul declarat de pârâta S. „. M. S.A s-a solicitat modificarea sentinței în sensul respingerii cererii de acordare a salariilor suplimentare pe anii 2007 - 2009 și a premierii de Z. F. pe anul 2008.
În motivarea recursului s-a susținut caracterul facultativ al acordării salariului suplimentar conform art.30 din CCM la nivel de unitate pe anii 2007-
2008 și s-au invocat dificultățile economice ce au împiedecat angajatorul să se încadreze în limitele cheltuielilor bugetare conform OUG nr.79/2001 și OUG nr.79/2008.
În același sens, s-a invocat caracterul facultativ al premiului acordat cu ocazia Zilei F..
Reclamanții au depus întâmpinare prin care au solicitat respingerea recursului ca nefundat.
Recursul este nefondat.
Astfel, prin art. 30 alin.1 din Contractul colectiv de muncă la nivel de grup de unități din transportul feroviar pe anii 2006-2008 aplicabil și la nivelul unității pârâte s-a stabilit dreptul salariaților de a beneficia de un salariu suplimentar.
Acordul colectiv menționat se aplică conform art.4 de la data înregistrării respectiv (...), producând efecte timp de 24 de luni.
Prin actul adițional nr.370/(...), aplicabilitatea acestui contract colectiv a fost extinsă la 48 de luni de la data înregistrării, ceea ce are semnificație că produce efecte de la (...) până la (...), așadar și pentru anul 2009.
Prin urmare, temeiul acordării drepturilor pretinse prin acțiune rezidă în contractul colectiv de muncă menționat, căruia nu i se poate opune contractul colectiv de muncă încheiat la nivelul inferior, conform art. 238 Codul muncii, fiind, mai mult, aplicabil contractul încheiat la nivel superior în situația încetării celui la nivel de unitate (art. 247 Codul muncii).
Acordarea acestor drepturi salariale constituie un drept, și nu o facultate a angajatorului după cum rezultă din Contractul colectiv de muncă la nivel de grup de unități din transportul feroviar pe anii 2006-2008, aplicabil în cauză.
Astfel, art. 30 alin. 1 din Contractul colectiv de muncă menționat precizează că :„ pentru munca ireproșabilă desfășurată în cursul unui an calendaristic, după expirarea acestuia, salariații unităților feroviare vor primi un salariu suplimentar echivalent cu salariul de încadrare din luna decembrie a anului respectiv";.
De asemenea, art. 30 alin. 3 precizează că :„ Din veniturile realizate, fondul necesar pentru acordarea acestui salariu se constituie lunar în cadrul fondului pentru salarii, în procent de până la 10% din fondul de salarii realizat lunar";.
Din modul de formulare neechivoc și nesupus altei condiții decât desfășurarea ireproșabilă a activității rezultă caracterul pur și simplu al acestui drept pretins prin acțiune, precum și obligația părților de a constitui un fond suplimentar de salarii independent de profit, noțiune diferită de cea utilizată în contract, și anume venituri.
Pentru aceste motive, având în vedere faptul că fondul necesar pentru acordarea acestui salariu se constituie tocmai prin reținerea unui procent de
10% din cadrul fondului de salarii realizat lunar, se reține că dispozițiile invocatede către recurentă pentru a justifica lipsa fondurilor necesare plății drepturilor salariale ce fac obiectul prezentei acțiuni nu pot prezenta relevanță în speță.
Tot astfel, acordarea premiului de Z. F. este reglementată de art. 71 din
CCM la nivel de grupă de unități ca un drept al salariaților neafectat de nicio altă condiție, nefiind o vocație a salariatului.
Aspectele invocate de către recurentă prin motivele de recurs, privind lipsa fondurilor necesare plății acestor drepturi salariale și neîndeplinirea criteriilor și indicilor de performanță nu pot fi reținute ca justificare pentru neexecutarea acestor obligații contractuale și pentru faptul că acestea au fost asumate în urma negocierilor purtate cu sindicatele reprezentative ulterior adoptării actelor normative menționate prin recursurile formulate.
Pentru considerentele expuse anterior Curtea de A., în temeiul art.312 alin.1 C.pr.civ., va respinge ca nefondat recursul pârâtului.
Prin recursul declarat de reclamanți s-a solicitat modificarea sentinței în sensul obligării pârâtelor la plata primei de Z. F. pentru anul 2008 și a ajutorului material de paște și C. pentru anul 2009, invocându-se obligativitatea contractelor colective de muncă încheiate la diferite nivele, în special la nivel degrup de unități pe anii 2006-2008.
Recursul este întemeiat.
Astfel, prin art.71 din contractul colectiv de muncă la nivel de grup de unități din transportul feroviar pe anii 2006-2008, aplicabil până la data de (...),
și la nivelul unității pârâte s-a stabilit dreptul salariaților de a beneficia de un ajutor material cu ocazia sărbătorilor de P. și C. și de un premiu pentru Z. F..
Prin urmare, temeiul acordării drepturilor pretinse prin acțiune rezidă în contractul colectiv de muncă menționat, căruia nu i se poate opune contractul colectiv de muncă încheiat la nivelul unității pârâte pentru anul 2009-2010 și înregistrat la D. B. sub nr.2584 din (...), prin care s-a negociat suspendarea acordării unor drepturi, deoarece în caz contrar, ar avea consecința încălcării principiului edictat de art.38 și art.164 Codul muncii, care enunță interdicția renunțării salariatului la drepturile ce-i sunt recunoscute.
În același sens, sunt ineficiente juridic procesele verbale din (...) și din (...), invocate de pârâtă ca temei al neacordării drepturilor pretinse atât datorită neînregistrării lor, contrar art.25 din Legea nr.130/1996, cât și pentru încălcarea principiului neretroactivității, drepturile la care se renunță fiind exigibile la momentul încheierii proceselor verbale (P. 2009 și Z. F. 2009).
Este irelevant că procesele verbale au fost semnate de sindicatele la care este afiliat reclamantul deoarece mandatul acordat nu îngăduie renunțarea la un drept, fiind de esența activității sindicale apărarea drepturilor membrilor de sindicat inconciliabilă cu acte de renunțare care nu sunt permise nici la nivel personal (art.38 Codul muncii).
Prin urmare, în temeiul art. 71 din CCM la nivel de grup de unități pe anii
2006-2008, pârâtelor le revine obligația corespunzătoare dreptului neafectat de modalități al salariaților de a beneficia de ajutor material cu ocazia sărbătorilor de P. și C. și de un premiu pentru Z. F..
Pentru considerentele expuse anterior, Curtea de A. în baza art. 312 alin. 3 raportat la art. 304 pct. 9 C.pr.civ., va admite recursul declarat de reclamanți, va modifica în parte hotărârea în sensul acordării către reclamanți a ajutorului material cu ocazia sărbătorilor de P. și C. și de un premiu pentru Z. F. din anul
2009.
PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Admite recursul declarat de reclamanții B. I., B. O., C. V., G. F., G. E., K. T., M. G., P. A., P. V., V. D. împotriva sentinței civile nr. 2082 din (...) a T.ui S. pronunțată în dosar nr. (...), pe care o modifică în parte în sensul că obligă pârâta S. " C. M." SA să plătească reclamanților și prima ocazionată de Z. F. pentru anul 2009, precum și ajutorul material de P. și de C. pentru anul 2009.
Menține celelalte dispoziții.
Respinge ca nefondat recursul declarat de pârâta S. " C. M." SA împotriva aceleiași hotărâri.
Decizia este irevocabilă.
Dată și pronunțată în ședința publică din (...).
PREȘEDINTE JUDECĂTORI
S. D. L. D. D. C. G.
GREFIER C. M.
Red.S.D./S.M.D.
2 ex./(...)
Jud.fond. Balasz A.
| ← Decizia civilă nr. 5181/2011, Curtea de Apel Cluj - Litigii de... | Decizia civilă nr. 1835/2011, Curtea de Apel Cluj - Litigii de... → |
|---|
