Decizia nr. 3191/2012, Curtea de Apel Cluj - Litigii de muncă
| Comentarii |
|
R O M Â N I A
CURTEA DE APEL CLUJ SECȚIA I CIVILĂ
Dosar nr. (...)
DECIZIA CIVILĂ NR. 3191/R/2012
Ședința iunie 2012
Instanța constituită din: PREȘEDINTE : D. G. JUDECĂTOR : L. D. JUDECĂTOR : S. D. GREFIER : C. M.
S-a luat în examinare recursul declarat de pârâta SC A&D P. SRL împotriva sentinței civile nr. 608 din 23 ianuarie 2012, pronunțată de Tribunalul Sălaj în dosarul nr. (...), privind și pe reclamantul intimat P. I. M., având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședință publică, la prima și la a doua strigare a cauzei, se constată lipsa părților de la dezbateri.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei, după care se constată că această cauză a fost repusă pe rol la solicitarea reclamantului intimat.
Curtea dispune repunerea cauzei pe rol.
De asemenea, se constată că prin cererea de repunere a cauzei pe rol reclamantul intimat a solicitat judecarea cauzei și în lipsă, în conformitate cu prevederile art. 242 alin. 2 C.pr.civ.
Curtea, din oficiu, invocă excepția nulității recursului, având în vedere lipsa motivelor pe care se sprijină acesta și reține cauza în pronunțare asupra acestei excepții.
C U R T E A
În urma deliberării, reține că la data de (...), prin sentința civilă nr. 6., pronunțată de Tribunalul Sălaj în dosar nr. (...), s-a admis acțiunea reclamantului P. I. M., fiind obligată pârâta S. A&D P. S. Z., la plata către reclamant a drepturilor salariale aferente lunilor august - octombrie 2011.
S-a reținut că reclamantul P. I. M. a fost angajat în cadrul pârâtei SC A&D
P. SRL începând cu data de (...), având funcția de muncitor necalificat, având contractul individual de muncă nr. 40/(...), și un salariu de bază lunar brut în cuantum de 670 lei (filele 2,3).
Drepturile salariale ale reclamantului nu au fost acordate pentru perioada august-septembrie 2011.
Conform art. 272 din Codul Muncii ,,sarcina probei în conflictele de muncă revine angajatorului, acesta fiind obligat să depună dovezile în apărarea sa până la prima zi de înfățișare";.
Plata salariului se dovedește prin semnarea statelor de plata, precum și prin orice alte documente justificative care demonstrează efectuarea plății către salariatul îndreptățit, conform art. 168 (1).
Pârâta nu a dovedit prin înscrisuri efectuarea plății către reclamant, statele de plată depuse de către aceasta la dosarul cauzei nefiind semnate de către reclamant.
Din același act normativ reținem că „nici o reținere din salariu nu poate fi operata, în afara cazurilor și condițiilor prevăzute de lege. R. cu titlu de daunecauzate angajatorului nu pot fi efectuate decât daca datoria salariatului este scadentă, lichidă și exigibilă și a fost constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească definitivă și irevocabilă"; (art. 169).
Dreptul la salariu este considerat corolarul dreptului la munca, fiind afirmat în D. U. a D. O., potrivit căreia „cel care muncește are dreptul la un salariu echitabil si suficient care sa-i asigure lui si familiei sale o existenta conforma cu demnitatea umana (art. 23 alin. 3).
In același sens, art. 159 din Codul Muncii precizează ca „. reprezintă contraprestația muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca, iar pentru munca prestata in baza contractului individual de munca fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat in bani. La stabilirea si la acordarea salariului este interzisa orice discriminare pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, vârstă, apartenență naționala, rasa, culoare, etnie, religie, opțiune politica, origine sociala, handicap, situație sau responsabilitate familiala, apartenență ori activitate sindicală";.
In consecință, instanța a obligat societatea pârâtă la plata drepturilor salariale aferente perioadei aferente perioadei august-septembrie 2011
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs pârâta S. A&D P. S., fără a-l motiva.
Prin întâmpinarea formulată reclamantul intimat P. I. M. a invocat excepția nulității recursului pentru nemotivare în termenul prevăzut de art. 303 alin. 1 și art. 306 alin. 1 C.pr.civ., iar în subsidiar, a solicitat respingerea recursului ca nefondat și menținerea sentinței recurate ca temeinică și legală.
Recursul este nul.
Potrivit prevederilor art. 3021 alin. 1 lit. c C.pr.civ., cererea de recurs trebuie să cuprindă, sub sancțiunea nulității, motivele de nelegalitate pe care se întemeiază recursul și dezvoltarea lor sau, după caz, mențiunea că motivele vor fi depuse printr-un memoriu separat. În această din urmă situație, memoriul conținând motivele de recurs trebuie depus în termenul de recurs, așa cum stabilește art. 303 alin. 1 C.pr.civ., în caz contrar, recursul fiind lovit de nulitate conform art. 306 alin. 1 C.pr.civ. În prezentul proces pârâta a declarat recurs fără însă a-l motiva nici prin cererea de recurs, nici printr-un memoriu separat depus în termenul legal, astfel că trebuie constatată nulitatea recursului. PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE LEGII D E C I D E Constată nulitatea recursului declarat de pârâta S. A&D P. S. împotriva sentinței civile nr. 608 din (...) a T.ui S. pronunțată în dosar nr. (...), pe care o menține. Decizia este irevocabilă. Dată și pronunțată în ședința publică din (...). PREȘEDINTE JUDECĂTORI GREFIER D. G. L. D. S. D. C. M. Red.DG/dact.MS; 2 ex./(...)
| ← Decizia nr. 2394/2012, Curtea de Apel Cluj - Litigii de muncă | Decizia nr. 1/2227, Curtea de Apel Cluj - Litigii de muncă → |
|---|
