Decizia nr. 4300/2012, Curtea de Apel Cluj - Litigii de muncă
| Comentarii |
|
R O M Â N I A
CURTEA DE APEL CLUJ
SECȚIA I CIVILĂ
Dosar nr. (...)
D. CIVILĂ Nr.4300/R/2012
Ședința publică din data de 16 octombrie 2012
Instanța constituită din:
PREȘEDINTE: D. C. G. JUDECĂTOR: G.-L. T.
JUDECĂTOR: I. T.
GREFIER: N. N.
S-a luat în examinare, în vederea pronunțării, recursul declarat de reclamantul C. V. F. împotriva sentinței civile nr. 5905 din 31 mai 2012 pronunțate de Tribunalul Cluj în dosar nr. (...) privind și pe intimata S. C. DE R.
L. C. B. SA, având ca obiect obligație de a face.
Mersul dezbaterilor și susținerile părților s-au consemnat în încheierea
ședinței publice din data de 9 octombrie 2012, când s-a amânat pronunțarea, încheiere care face parte integrantă din prezenta decizie.
C U R T E A
Asupra recursului de față;
Din examinarea lucrărilor din dosar constată următoarele:
Prin acțiunea înregistrată sub nr. de mai sus, reclamantul C. V. F. în contradictoriu cu pârâta S. C. DE R. L., C. B. SA, a solicitat obligarea acesteia la acordarea unui număr de 4 zile de concediu suplimentar conform Contractului colectiv de muncă pe anul 2011-2012, să îi acorde 500 grame lapte pe zi, să reintroducă vizita medicală prin care să determine conținutul de plumb din organism, cu cheltuieli de judecată.
În motivarea acțiunii, reclamantul a arătat că este angajatul pârâtei încă din anul 1987, iar in anul 1998, după reorganizarea S.N. C. SA si-a desfășurat activitatea in cadrul societății pârâte. A învederat că pe toată durata desfășurării activității a efectuat întreținerea si repararea acumulatorilor electrici din plumb si drept urmare, în anul 2009 a beneficiat de un concediu de odihnă de 34 zile. Din (...) renunțându-se la activitatea de reparații capitale a acumulatorilor din plumb, astfel că solicită doar cele 4 zile de concediu suplimentar aferente activității de încărcare a bateriilor acumulatorilor din plumb. A arătat că nu s-a sistat activitatea de încărcare și întreținere a acumulatorilor electrici.
Reclamantul a mai învederat că, lucrând într-un mediu cu vapori de plumb, se impune reintroducerea vizitei medicale pentru determinarea conținutului de plumb din organism, în cadrul vizitelor medicale anuale.
Prin întâmpinarea formulată, pârâta a solicitat respingerea acțiunii reclamantului ca neîntemeiată, arătând că acțiunea reclamantului nu poate fi primită întrucât începând cu data de (...) Depoul de locomotive C. a închis atelierul de baterii, această activitate fiind sistată.
De asemenea, reclamantului nu i s-au mai acordat cantitatea de 500 gr. lapte pe zi întrucât nu a mai lucrat într-un mediu toxic ci alături de alți muncitori într-o altă hală unde nu sunt condiții nocive. Cât privește cererea privind reintroducerea vizitei medicale prin care să de determine conținutul de plumb din organism aceasta nu se mai impune, întrucât conform fisei postului reclamantul nu mai desfășoară sau execută lucrări care să impună efectuarea acesteia.
Prin sentința civilă nr. 5905/(...), pronunțată de Tribunalul Cluj în dosar nr.
(...), s-a respins acțiunea formulată de către reclamantul C. V. F. în contradictoriucu pârâta S. C. DE R. L. „. B. SA.
Pentru a pronunța această hotărâre prima instanță a reținut următoarele:
Conform fisei postului sub nr. (...), reclamantul si-a desfășurat activitatea în cadrul Secției de reparații locomotive C. (f.36).
Prin A. nr. 3248/2010 pârâtei către Agenția Națională pentru Protecția Mediului C., s-a comunicat că în A. de reparații baterii se sistează activitatea până la noi dispoziții (f.34).
Conform procesului verbal din data de (...) (f.33), A. de reparații baterii este închis.
Conform anexelor la contractul colectiv de muncă (f.5, 6), anumite locuri de muncă sunt încadrate în sfera celor supuse unor condiții vătămătoare, or, locurile de muncă din cadrul A.ui de reparații baterii nu mai există, întrucât acest atelier a fost închis, astfel cum s-a menționat anterior.
Din adresa nr. 502/(...) a B. de medicina muncii și toxicologie a ASPUTC rezultă că la locul actual de muncă al reclamantului nu se înregistrează noxe care să impună o alimentație specială ori odihnă suplimentară (f.35).
În consecință, având în vedere că reclamantul nu mai desfășoară în prezent munca în A. de reparații baterii, acțiunea a fost respinsă ca neîntemeiată.
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs reclamantul C. V. F., solicitând, în baza prevederilor art. 303, 304 pct.7 si 9 art.312 pct.3, 315 pct.1 C.pr.civ.,admiterea recursului formulat și casarea sentinței cu consecința trimiterii dosarului instanței de fond în vederea administrării de probe.
În motivarea recursului recurentul critică hotărârea prin prisma dispozițiilor art.304 pct. 7 și 9 C. proc. civ., apreciind ca instanța de fond nu a fost atenta la starea de fapt expusa, precum si la dispozițiile legale la care reclamantul a făcut referire, astfel ca prin aplicarea greșita a acestora a pronunțat o hotărâre netemeinica si in egala măsura cuprinzând motive contradictorii.
Susține recurentul că instanța de fond a preferat sa verifice o copie a fisei postului depusa de parata-intimata in probațiune, din care s-a considerat lămurita cu privire la atribuțiile pe care le are un electrician montator de instalații electrice la mijloacele de transport si nu a considerat necesar sa se administreze alte probe care sa releve activitatea specifica efectuata de reclamant in ceea ce privește repararea si încărcarea acumulatorilor electrici, activitate pe care reclamantul susține că o desfășoară de la încadrarea sa în munca si pana in prezent.
Aceasta muncă pe care o efectuează, însăși legea, respectiv O. nr.125/1990, o încadrează ca o activitate ce se desfășoară in condiții deosebite, supusa la factori de risc, activitate prevăzuta la poziția nr.20 din anexa nr.2 si anume "încărcarea bateriilor.
Consideră ca în mod eronat instanța de fond a reținut din adresa nr.3248/2010 trimisa de pârâta-intimată către Agenția Naționala pentru Protecția Mediului C. că "in A. reparații baterii se sistează activitatea pana la noi dispoziții".
In fapt prin aceasta adresa se arata ca "deoarece necesita lucrări de reparații interioare si exterioare la A. de reparații baterii, de asemenea lipsa unui utilaj pentru manipularea bateriilor de la hala de reparații locomotive LE, LDE la atelierul de baterii se sistează activitatea din atelierul de reparații baterii".
Arată recurentul că, daca atelierul de reparații baterii nu a funcționat, deoarece nu corespundea din punct de vedere funcțional si tehnic, nu înseamnă ca s-a sistat si activitatea de încărcare si întreținere a acumulatorilor electrici, practic, in prezent, aceasta activitate nu se desfășoară in atelier, ci in hala, nemodificându-se nimic in activitatea desfășurata de reclamant.
Aceasta activitate (de încărcare si întreținere a acumulatorilor electrici) s-a mutat in cele doua hale LDE si LE doar datorita faptului ca A. de reparații baterii nu mai corespundea din punct de vedere tehnic si funcțional si nu datorita modificării condițiilor de munca. S. a se observa ca relevant in cauza sunt condițiile in care ea se desfășoară si nu locația, respectiv in atelier sau in hala.
In concret si in hala (la fel cum efectua si in A. de reparații baterii) efectuează următoarele manopere in activitatea de încărcare si întreținere a acumulatoarelor electrice din plumb in cadrul procesului tehnologic de revizie:"verificarea existentei dopurilor de aerisire a bateriilor precum si desfundarea orificiilor acestora pentru a nu împiedica ieșirea gazelor". Pe interiorul capacelor de aerisire se depune in intervalul de timp de la o revizie la alta pasta de plumb din interiorul acumulatorului care împiedica ieșirea gazelor. Aceasta pasta de plumb toxica se îndepărtează de pe capace prin spălare manuala cu apa, fapt ce denota munca intr-un mediu deosebit de toxic. Ori instanța de fond nu a înțeles acest lucru, s-a mulțumit cu doua adrese si o fisa a postului in ceea ce privește atribuțiile de serviciu. Una este activitatea pe care o desfășoară un electrician si alta este activitatea efectuata de un electrician baterii.
De asemenea, in mod greșit instanța de fond își întemeiază motivarea pe răspunsul dat cu adresa nr.502/(...) a B. de M. M. si T. dat de I. T. de M. al județului C. paratei-intimate, in ce privește halele LDE si LE unde s-a mutat cu toata activitatea din (...). Instanța de fond trebuia sa observe ca aceasta adresa se refera strict la verificarea buletinelor de determinare a zgomotului si curenților de aer si nicidecum la gazele iritant pulmonare si noxele de plumb emanate din acumulatori in timpul procesului de încărcare, in virtutea activității zilnice pe care reclamantul o desfășoară.
Menționează faptul ca, pentru această activitate specifică primesc un spor pentru noxe ceea ce denota faptul că activitatea sa se desfășoară in condiții deosebite de toxicitate, respectiv zilnic este expus gazelor iritant pulmonare si noxelor de plumb emanate din acumulatori (precizează faptul ca un acumulator electric are in compoziție 80% plumb).
Pentru același fapt a primit pana in luna octombrie 2010 cantitatea de 500 grame lapte/zi, motiv pentru care a solicitat acordarea alimentului de protecție in continuare, conform anexei nr.15 din CCM pe anii 2010-2011 (privind criteriile de acordare a alimentației de protecție unde la art.3 criteriul 3, varianta 3A se prevede acordarea a 500 grame lapte dulce sau derivate (lapte praf echivalent cu prepararea cantității de lapte dulce)/zi, pentru expunerea la gaze iritante pulmonare (poziția 35 din tabel). Pentru anul 2010, inclusiv pentru luna ianuarie
2011 aceste drepturi i-au fost acordate prin D. civila nr.4644/R/(...) pronunțata de Curtea de A. C., motiv pentru care a solicitat prin prezenta acordarea acestuia începând cu (...).
Instanța de fond nu a înțeles si a interpretat greșit faptul ca prin mutarea reclamantului cu activitatea pe care o desfășoară in hala nu s-a schimbat faptic felul muncii prestate si că expunerea la vaporii de acid, pasta de plumb si plumbbrut exista in continuare datorita operațiunilor pe care reclamantul le efectuează. De aceea a solicitat si reintroducerea vizitei medicale, prin care se determina conținutul de plumb din organism (plumburia) in cadrul vizitelor medicale efectuate anual si comunicarea acestor rezultate salariatului. Aceasta analiza era pana in anul 2009 inclusa in cadrul examenului medical efectuat, insa rezultatele nu erau comunicate salariatului.
S. a se observa de asemenea, că obținând prin instanța reintroducerea vizitei medicale pentru anul 2010, in urma efectuării acestui control medical s-a constatat faptul ca valorile de plumb din organism sunt peste limita admisa de lege, fapt ce a dus la internarea sa la C. de M. M., care la externare a dispus ca si indicații si recomandări "monitorizarea expunerii la metale grele si control bianual al valorilor plumbemiei si plumburiei" fapt ce nu a fost de asemenea observat de instanța de fond, analize care de asemenea sunt prevăzute in art.62 alin.15 din CCM si care cad in sarcina unității sa dispună efectuarea lor.
A mai susținut recurentul că instanța de fond a interpretat greșit procesul- verbal încheiat la data de (...) (si nu 2010), în sensul ca atelierul de reparații baterii este închis.
S. a se observa că acest proces-verbal s-a încheiat la data de (...) cu ocazia întrunirii Comisiei privind S.a si Securitatea in M. (CSSM la nivel de secție reparații) si are mai multe puncte pe ordinea de zi printre care: prezentarea de către seful secției a Deciziei civile nr. 4. pronunțata de Curtea de A. C. prin care reclamantul a obținut 3 zile concediu suplimentar, acordarea alimentului de protecție, precum si introducerea vizitei medicale.
De fapt, Comisia privind S.a si Securitate in M. nu face altceva decât sa nesocotească o decizie pronunțata de o instanța judecătoreasca, prin aceea ca nu dorește sa acorde alimentul de protecție obținut pe cale legala, votând in unanimitate pentru neacordarea acestuia reclamantului.
In drept: art. 299-316 C.pr.civ., art.304 pct.7 si pct.9, art.3041 C. pr. civ., art.274 C.pr.civ. O. nr.125/1990, CCM pe anii 2010-2011.
Intimata pârâtă a depus la dosar întâmpinare prin care a solicitat respingerea recursului, arătând că reclamantul nu lucrează în condiții nocive, aspect atestat prin A. nr. 5. a B. de M. M. și T., iar conform Procesului verbalîncheiat la data de (...) cu ocazia întrunirii Comitetului de securitate și S. în M. s- a constata încă o dată că atelierul reparații Baterii este închis, iar în hala unde își desfășoară activitatea reclamantul nu sunt întrunite condițiile de muncă deosebite care să necesite acordarea drepturilor solicitate de reclamant.
Examinând cauza prin prisma motivelor de recurs invocate și a dispozițiilorlegale incidente Curtea constată că recursul este fondat, având în vedereurmătoarele considerente:
Prin acțiunea formulată reclamantul a solicitat obligarea pârâtei la acordarea unui număr de 4 zile de concediu de odihnă suplimentar aferent pe anul 2011, să îi acorde 500 g lapte/schimb începând cu data de (...) și să reintroducă examinarea medicală a reclamantului în vederea determinării conținutului de plumb din organism în cadrul vizitelor medicale efectuate anual și comunicarea acestor rezultate salariatului, reclamantul invocând în justificarea solicitărilor sale prevederile Contractului colectiv de muncă la nivel de unitate pe anul 2011-2012.
Instanța de fond a respins acțiunea formulată de reclamant, pentru considerentul că acesta nu mai desfășoară activitate în A. de reparații baterii, care a fost închis, iar la locul actual de muncă al reclamantului nu se înregistrează noxe care să impună o alimentație specială ori odihnă suplimentară.
Din copia carnetului de muncă al reclamantului Curtea reține că reclamantul este angajat al societății pârâte din anul 2002 în calitate de electrician.
Reclamantul a susținut că pe toată durata desfășurării activității a efectuat munca de întreținere și reparare a acumulatorilor electrici din plumb, iar până în anul 2009 a beneficiat de un concediu de odihnă de 34 zile.
Reclamantul a mai arătat că din data de (...), din cauza stării de degradare a atelierului s-a renunțat la activitatea de reparații capitale a acumulatorilor electrici din plumb, care se efectua prin sudura în plumb, motiv pentru care solicită doar plusul de 4 zile de concediu de odihnă suplimentar aferent activității de încărcare a bateriilor de acumulatori din plumb.
Recurentul a susținut că datorită sistării activității de reparații capitale a acumulatoarelor din plumb în prezent se efectuează reparații și operațiuni de încărcare a elementelor și bateriilor electrice din plumb cu două redresoare existente în halele LE ȘI LDE, subliniind că activitatea de încărcare și întreținere a acumulatorilor electrici nu s-a sistat, ci se desfășoară în continuare în hală.
Pârâta intimată a susținut prin întâmpinarea depusă că reclamantului nu i-au mai fost acordate cele 4 zile în plus la concediu de odihnă deoarece acesta nu a mai lucrat în A. de baterii.
De asemenea, a arătat că reclamantul nu a mai primit 500 gr lapte pe zi deoarece acesta nu a mai lucrat în mediu toxic, ulterior închiderii A.ui de baterii acesta desfășurându-i activitatea în hală, alături de ceilalți muncitori, iar conform adresei nr. 5. în hala unde lucrează reclamantul nu sunt condiții nocive, precizând că pentru aceleași motive nu se mai impune nici efectuarea vizitei medicale prin care se determina conținutul de plumb în organism.
Din Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate pe anul 2011-2012 depus în copie la dosar Curtea constată următoarele:
În privința concediului de odihnă, se constată că la art. 47 alin. 5, 6 se prevede că „Salariații care prestează munci grele feroviare,periculoase sau vătămătoare (nocive) ori lucrează în locuri de muncă cu condiții deosebite, au dreptul, în fiecare an, la un concediu de odihnă suplimentar. Dreptul de concediu de odihnă este stabilit în anexa 10 care cuprinde și concediul suplimentar."; În anexa nr. 10 la contractul colectiv de muncă se regăsește lista cuprinzând locurile de muncă la care concediul de odihnă este diferit față de cel prevăzut la art. 47 al. 1. La poziția nr. 15 din această listă este indicat locul de muncă privitor la „. acumulatoarelor electrice din plumb, precum și repararea capitală a acumulatoarelor electrice de plumb; încărcarea elementelor și bateriilor"; căruia îi corespunde un număr de 33 zile de concediu de odihnă (f. 83 dosar recurs).
De asemenea, în anexa nr. 15.1 la contractul colectiv de muncă, cuprinzând locurile de muncă vătămătoare existente în cadrul societății, încadrate pe criteriile de acordare a alimentației de protecției, corespunzător criteriului de acordare „. la gaze iritante pulmonare";, la punctul 5 se face mențiunea „., încărcare acumulatoare electrice pe bază de plumb sau nichel - cadmiu";.
Prin dispozițiile art. 62 al. 15 din CCM, părțile au convenit că „. SCRL B. SA va organiza, potrivit legii, la angajare și, ulterior, o dată pe an, examinarea medicală a salariaților, în scopul de a constata dacă sunt apți pentru desfășurarea activității, în posturile pe care ar urma să le ocupe sau pe care le ocupă, precum și pentru prevenirea îmbolnăvirilor profesionale.";
Potrivit art. 7 al. 2 din Legea nr. 130/1996, în vigoare la data încheierii contractului colectiv de muncă menționat, contractele colective de muncă încheiate cu respectarea dispozițiilor legale în vigoare, constituie legea părților.
Prin urmare, părțile semnatare sunt ținute să respecte întocmai obligațiile asumate prin astfel de contracte.
Cum contractul colectiv de muncă pe care se fundamentează pretențiile recurentului se bucură de prezumția de legalitate, rezultă că societatea intimată trebuie să își îndeplinească obligațiile asumate prin acesta, inclusiv cu privire la durata concediului de odihnă, a alimentației de protecție și a examinării medicale în vederea determinării conținutului de plumb din organism.
Curtea constată că pârâta intimată nu a contestat susținerile recurentului în sensul că, ulterior închiderii atelierului reparații baterii, în hala în care își desfășoară activitatea reclamantul acesta continuă să efectueze activități de reparații și operațiuni de încărcare a elementelor și bateriilor electrice din plumb.
Referitor la aspectele invocate de pârâtă privind condițiile concrete în care își desfășoară activitatea recurentul Curtea reține că între reclamant și societatea pârâtă s-a mai purtat un litigiu prin care reclamantul a solicitat obligarea pârâtei să-i acorde aceleași drepturi solicitate și în prezenta cauză, aferente perioadei (...)-(...).
Prin decizia civilă nr. 4644/(...) pronunțată de Curtea de A. C. în dosarul nr. (...) acțiunea reclamantului a fost admisă, pârâta fiind obligată să îi acorde reclamantului un număr de 3 zile de concediu de odihnă suplimentar aferent anului 2010, să îi acorde reclamantului 500 g lapte/schimb pentru perioada (...) - (...) și să organizeze examinarea medicală a reclamantului în vederea determinării conținutului de plumb din organism.
Din probele administrate în cauza de față Curtea reține că ulterior datei de
(...) reclamantul și-a desfășurat activitatea în aceeași hală ca și în perioada avută în vedere prin D. civilă nr. 4644/(...), iar în cauză nu s-a susținut că ar fi intervenit vreo modificare a condițiilor de muncă ale reclamantului din hala respectivă ulterior datei de (...).
În aceste condiții Curtea apreciază că în cauză se impun cu putere de lucru judecat tranșările din litigiul anterior în sensul că în adresa nr. 502/(...) nu se regăsește nici o mențiune referitoare la lipsa condițiilor nocive în privința activității desfășurate de reclamantul recurent.
Pe de altă parte, Curtea apreciază că în cauză prezintă relevanță, nu locația în care reclamantul recurent își desfășoară activitatea în cadrul societății, în atelier sau, după caz în hală, ci natura acestei activității, respectiv condițiile în care aceasta se desfășoară, aspect care, de asemenea, a fost avut în vedere și în litigiul anterior.
Din prevederile contractuale care reglementează acordarea beneficiilor solicitate rezultă cu evidență faptul că pentru acordarea acestor drepturi părțile au avut în vedere natura activității desfășurate, respectiv „. elementelor și bateriilor"; (anexa 10), „., încărcare acumulatoare electrice pe bază de plumb sau nichel - cadmiu"; (anexa nr. 15.1)
Or, pe tot parcursul procesului reclamantul recurent a susținut, în mod constant, că activitatea pe care o desfășoară în fapt la noul loc de muncă, respectiv în hală, constă în întreținerea și repararea acumulatorilor electrici din plumb care se încadrează la activitățile avute în vedere prin C.
Cu toate acestea se constată că societatea intimată nu a produs nici o probă din care să rezulte că activitatea desfășurată de către reclamantul recurent la noul loc de muncă din hală este diferită față de cea pe care acesta a desfășurat-o în atelier, singurul aspect invocat fiind, așa cum s-a arătat anterior, că activitatea acestuia se desfășoară într-o altă locație.
În egală măsură, având în vedere că în activitatea reclamantului nu au intervenit modificări față de perioada anterioară, precum și faptul că și contractul colectiv de muncă pe anul 2011-2012 cuprinde prevederi similare cu cel din anulanterior, Curtea apreciază că se impune în cauză a se dispune obligarea pârâtei la organizarea examinării medicale a reclamantului în vederea determinării conținutului de plumb din organism.
În Procesul verbal încheiat la data de (...) cu ocazia întrunirii Comisiei CSSM, invocat de pârâta intimată (fila 33 dosar fond), se consemnează că cei prezenți au votat pentru neacordarea a 0,500 litri de lapte și 4 zile de concediu de odihnă, deoarece nu se întrunesc condițiile de muncă deosebite care să încadreze munca prestată de verificare, măsurare și completare cu apă la anexa 10 nr. 14 și 15 din contract.
Se menționează în același proces verbal faptul că s-a decis în unanimitate efectuarea doar a operațiilor de verificare, completare și măsurare a densității electrolitului la bateriile acumulator la temperatura halei, fără efectuarea în integrală a procesului de revizie conform nomenclatorului de revizii BA din lipsa de spațiu amenajat.
Având în vedere data încheierii acestui proces verbal Curtea reține că în măsura în care Comisia respectivă a hotărât o eventuală modificare a activităților concrete ce urmau a fi prestate de reclamant, aceasta putea produce efecte doar ulterior datei de (...).
Pe de altă parte însă, Curtea reține că în cauză nu s-a făcut dovada că ulterior datei de (...) activitatea concretă prestată de reclamant nu se încadra în activitatea de „., încărcare acumulatoare electrice pe bază de plumb sau nichel - cadmiu";.
Or, în acest context, reținând că potrivit art. 287 Codul muncii (respectiv art. 272 din Codul muncii republicat) sarcina probei în conflictele de muncă revine angajatorului, în speță societății intimate, acesta fiind obligat să depună dovezile în apărarea sa până la prima zi de înfățișare și având în vedere că aceasta nu a făcut dovada schimbării condițiilor efective de desfășurare a activității a reclamantului recurent la noul loc de muncă, Curtea consideră ca fiind întemeiate pretențiile deduse judecății.
Pentru aceste considerente, în baza art. 312 al. 1-3 Cod de procedură civilă, raportat la art. 3041 cod proc. civ., Curtea urmează să admită recursul și să modifice sentința atacată, în sensul că va admite acțiunea reclamantului, potrivit dispozitivului prezentei decizii. PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE LEGII D E C I D E Admite recursul declarat de reclamantul C. V. F. împotriva sentinței civile nr. 5905 din (...) a T.ui C. pronunțată în dosar nr. (...) pe care o modifică în tot în sensul că admite acțiunea formulată de reclamantul C. V. F. în contradictoriu cu pârâta S. R. L. C. B. S. și în consecință obligă pârâta să îi acorde reclamantului un număr de 4 zile de concediu de odihnă suplimentar aferent anului 2011, să îi acorde reclamantului contravaloarea a 500 mg lapte/schimb pentru perioada începând cu data de (...) și până la data expirării contractului colectiv de muncă nr. (...)(...) și să organizeze examinarea medicală a reclamantului în vederea determinării conținutului de plumb din organism. D. este irevocabilă. Dată și pronunțată în ședința publică din (...). PREȘEDINTE JUDECĂTORI D. C. G. G.-L. T. I. T. GREFIER N. N. Red.GLT/dact.MS/2 ex. Jud.fond: I.P.
| ← Decizia nr. 4076/2012, Curtea de Apel Cluj - Litigii de muncă | Decizia nr. 1240/2012, Curtea de Apel Cluj - Litigii de muncă → |
|---|
