Decizia nr. 4384/2012, Curtea de Apel Cluj - Litigii de muncă
| Comentarii |
|
Dosar nr. (...)
R O M Â N I A
CURTEA DE APEL CLUJ S. I CIVILĂ
DECIZIA CIVILĂ NR. 4384/R/2012
Ședința 22 octombrie 2012
Instanța constituită din:
PREȘEDINTE : S. D. JUDECĂTOR : D. G. JUDECĂTOR : L. D.
GREFIER : C. M.
S-au luat în examinare - în vederea pronunțării - recursurile declarate de reclamantul S. L. S. C., și, respectiv de pârâta SC Î. M. A C. F. SA împotriva sentinței civile nr. 6910 din 18 iunie 2012, pronunțată de Tribunalul Cluj în dosarul nr. (...), privind și pe pârâta intimată S. Î. M. A C., având ca obiect drepturi bănești.
Mersul dezbaterilor, susținerile și concluziile părților au fost consemnate în încheierea ședinței publice din 15 octombrie 2012, când s-a dispus amânarea pronunțării recursului pentru data de azi, încheiere care face parte integrantă din prezenta decizie.
C U R T E A
Prin sentința civilă nr. 6910 din 18 iunie 2012, pronunțată de Tribunalul Cluj în dosarul nr. (...), au fost respinse excepțiile lipsei calității de reprezentant și a prematurității invocate de pârâta SC Î. M. a C. F. SA.
A fost admisă în parte acțiunea formulată de reclamantul S. L. S. C.-N. în contradictoriu cu pârâtele SC I. M. A C. F. SA B., S. I. M. A C. C.-N.
Au fost obligate pârâtele să plătească membrilor de sindicat salariul suplimentar pentru anii 2008-2009, ajutorul material aferent Zilei F. pentru anul
2009, ajutorul material pentru sărbătoarea de P. și C. aferent anului 2009 și ajutorul material pentru sărbătoarea de paști aferentă anului 2010.
A fost respins capătul de cerere privind plata tichetelor de masă.
Au fost obligați pârâții să plătească reclamantului suma de 2000 lei, reprezentând cheltuieli de judecată.
Pentru a hotărî astfel, prima instanță a reținut că excepțiile sunt nefondateîntrucât la dosar au fost depuse dovada constituirii a sindicatului și împuternicirile scrise ale membrilor de sindicat, iar procedura administrativă nu este obligatorie în speță.
Pe fondul cauzei, s-a reținut incidența prevederilor art.32 alin.1 din contractul colectiv de muncă la nivelul pârâtei de rândul 1 și la nivelul grupului de unități, respectiv ale art.65 alin.1 și art.71 din contractul colectiv de muncă încheiat la nivelul pârâtei de rd.1 și la nivelul grupului de unități feroviare, pentru anii 2007-2008, respectiv anii 2009-2010 în temeiul cărora s-a admis cererea reclamantului și a obligat pârâții să plătească membrilor de sindicat în numele cărora s-a formulat cererea de chemare în judecată salariul suplimentar pentru anii 2008-2009, ajutorul material aferent Zilei F. pentru anul 2009, ajutorul material pentru sărbătoarea de P. și de C. din anul 2009 și ajutorul material pentru sărbătoarea de P. aferentă anului 2010.
Cererea reclamantului privind acordarea tichetelor de masă a fost respinsă întrucât aceste beneficii nu reprezintă un drept, ci o vocație ce se poate realiza doar în condițiile în care angajatorul are prevăzute în buget sume cu aceastădestinație. Pârâta nu a avut cuprins în buget astfel de sume. V. și prevederile art.274 C.pr.civ..
Împotriva acestei hotărâri au declarat recurs pârâta SC Î. M. A C. F. SA și dereclamantul S. L. S. C.
Prin recursul declarat de reclamantul S. L. S. C., s-a solicitat modificarea înparte a sentinței civile atacate și rejudecând pe fond, să se admită acțiunea în sensul obligării intimatele - pârâte sa plătească membrilor de sindicat menționați în listele anexa la acțiune. salariul suplimentar pentru anii 2008 - 2009, ajutorul material aferent Zilei F. pentru anul 2009- 2010, ajutorul material pentru sărbătoarea de P. și C. aferent anului 2009, și ajutorul material pentru sărbătoarea de P. aferenta anului 2010, actualizate în raport de rata inflației și dobânda legala până la data plății efective; cu plata sumei de 2000 lei cheltuieli de judecata în recurs.
În motivare reclamanta a arătat că sentința civila atacata este nelegală și netemeinică, întrucât deși instanța de fond a admis acțiunea și a obligat pârâtele sa plătească membrilor de sindicat, nu precizat obligația de a plăti membrilor de sindicat menționați în listele anexe la acțiune.
De asemenea, instanța trebuia să oblige pârâtele și la plata ajutorului material aferent Zilei F. și pentru anul 2010. Prima de Z. F. și ajutorul material de P. pentru anii 2009 - 2010 își au izvorul în contractele colective de munca pe anii 2009 - 2010, respectiv 2010 - 2011.
Aceste contracte colective au suferit modificării prin suprimarea acestor drepturi în urma încheierii unor acte adiționale. Primul act adițional a fost înregistrat în (...), iar următorul în (...), ambele fiind înregistrate ulterior datelor la care au devenit scadente plățile pentru Z. F. și Z. de P.
S-a mai invocat omisiunea instanței de fond de a obliga pârâtele la acordarea drepturilor salariale actualizate în raport de rata inflației și dobânda legala până la data plății efective.
Prin recursul declarat de pârâta S. I. M. A C. F. S., B., s-a solicitatmodificarea în parte sentinței atacate, în sensul respingerii capetelor de cerere ale reclamantului referitoare la obligarea societății să plătească câte un salariu suplimentar pentru anii 2008-2009, ajutorul material pentru Z. F., P. și C. pentru anul 2009, ajutorul material pentru P. pentru anul 2010, ca nelegale și neîntemeiate.
În motivarea recursului pârâta a invocat excepția lipsei calității procesuale active a reclamantului H. A. C. pentru o parte din drepturile bănești solicitate, respectiv salariu suplimentar 2009, motivat de împrejurarea ca acesta nu îndeplinește criteriile prevăzute în pct.2 lit. a ultimul paragraf din Anexa nr.6 la
CCM al S. I. S. pe anii 2009-2010, respectiv a fost sancționat în data de (...) conform deciziei nr.7/(...) cu „retragerea din funcția de inspector specialitate I (SSM-SU) și trecerea în funcția de subinginer I";.
S-a mai invocat excepția lipsei calității procesuale pasive a paratei 2 S. I.
M. A C. C. deoarece acesta este doar un punct de lucru al S. Î. M. a C. F. S. care nu are personalitate juridica.
Pe fondul cauzei, s-a arătat în cadrul dezvoltării motivului de recurs întemeiat pe prevederile art.304 pct.9 Cod procedură civilă că instanța de fond a acordat salariul suplimentar pentru anii 2008-2009 cu încălcarea prevederilor OUG nr.81/1997 pentru reglementarea plății premiilor anuale, a celui de-al 13- lea salariu sau a altor sume de aceasta natura, suportate din fondul de salarii, care, de regula, se acorda la finele anului, prin care se prevede ca regiile autonome și societățile comerciale, cu capital majoritar de stat și care, potrivit balanțelor de verificare și declarațiilor pentru impozitul pe profit au înregistrat pierderi sau plăți restante fata de bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale destat, bugetele locale sau bugetele fondurilor speciale, nu au dreptul de a plăți, la finele anului premiul anual, al 13-lea salariu sau orice alte sume de aceasta natura suportate din fondul de salarii. Or, așa cum a arătat și în întâmpinare, S. I. S. a fost înființata în baza HG nr.12S2/2004 ca filiala a C. „. S., având statut juridic de societate comerciala pe acțiuni, cu capital majoritar de stat, al cărui acționar unic este C. „. S. Aceasta ordonanța este în vigoare și în prezent, și apreciază ca existenta sa limitează, până la a interzice acordarea salariului suplimentar pentru anii 2008-2009, solicitat de reclamanți.
S-a ignorat și apărarea pârâtei bazată pe art.32 alin.3 din CCM referitoare la existența unui fond constituit lunar în cadrul fondului de salarii, în procent de până la 10% din fondul de salarii realizat lunar, din veniturile realizate. Din interpretarea acestui articol se subînțelege ca, constituirea fondului necesar plații salariului suplimentar depinde de veniturile realizate, deci este o condiționare a acordării acestui drept de veniturile realizate.
Recurenta a mai precizat că instanța de fond a indicat în mod eronat art.32 alin. l din CCM la nivel de grup de unități din transportul feroviar, ca bază legală pentru acordarea salariului suplimentar pentru anii 2008-2009.0r, articolul respectiv neavând nicio legătura cu acest salariu.
Al doilea motiv de recurs care se încadrează în prevederile art.304 pct.9
C.pr.civ. este reprezentat de împrejurarea ca instanța de fond a încălcat prevederile Actului Adițional nr.1/(...) la CCM pe anii 2009-2010 și art.65 ultimul aliniat din CCM pe anii 2010-2011 potrivit cărora în anii 2009 și 2010 nu se acorda ajutoarele materiale cu ocazia sărbătorilor de P., C. și de Z. F.
Referitor la susținerea instanței ca în cauza sunt incidente dispozițiile C.
Colectiv de M. la nivel de grup de unități din transportul feroviar pe anii 2006-
2008, subliniază ca stipularea neacordării ajutoarelor materiale solicitate în cuprinsul CCM s-a făcut pentru o perioada determinată și are caracterul unei masuri provizorii, fiind o suspendare a clauzelor contractuale datorata dificultăților economice cu care se confrunta societatea și care se manifesta și pe plan mondial. De altfel, această înțelegere a părților este realizată în cadrul legal prevăzut și de art.236 alin.4 din Codul Muncii.
Reclamantul S. L. S. C. a solicitat prin întâmpinare (filele 21-22) respingereaca nefondată a recursului declarat de pârâta SC Î. M. A C. F. SA.
Pârâta SC Î. M. A C. F. SA a solicitat prin întâmpinare (filele 23-24)respingerea ca nefondată a recursului declarat de reclamantul S. L. S. C.
Examinând sentința recurată prin prisma motivelor de recurs invocate,
Curtea de A. reține următoarele:
Recursul declarat de pârâta SC Î. M. A C. F. SA este parțial fondat.
Astfel, așa cum recunoaște și reclamantul prin întâmpinarea din recurs, susținerile din recurs în sensul că membrul de sindicat H. A. C. nu este îndreptățit la plata salariului suplimentar aferent anului 2009, întrucât a fost sancționat cu retragerea din funcția de inspector specialitate I și trecerea în funcția de subinginer I, sunt corecte în raport de dispozițiile pct. 2 lit.a din C. colectiv de muncă la nivel de unitate pe anii 2009-2010 (fila 159 dosar fond). Însă, acest aspect se referă la fondul pretențiilor deduse judecății, urmând a fi reținut ca atare de instanța de recurs, și nu la legitimarea procesuală activă a membrului de sindicat menționat anterior, care putea fi pusă în discuție în situația în care acesta nu ar fi avut calitatea de angajat al pârâtelor.
Motivul de recurs referitor al excepția lipsei calității procesuale pasive a
Secției Î. M. a C. C. este apreciat ca fiind neîntemeiat, întrucât, pe de o parte membrii de sindicat reprezentați de reclamant își desfășoară activitatea în cadrul acestei subunități din cadrul recurentei (fiind necesar ca hotărârea să îi fie opozabilă), iar pe de altă parte, în raport de dispozițiile art. 41 alin. 2 Codprocedură civilă, chiar dacă nu are personalitate juridică, având organe proprii de conducere, S. Î. M. a C. C. poate avea calitate de pârâtă.
În ceea ce privește motivul de recurs privind acordarea salariuluisuplimentar aferent anilor 2008 și 2009, Curtea reține că reclamantul și-aîntemeiat pretențiile și pe prevederile C. colectiv de muncă la nivel de grup de unități din transportul feroviar pe anii 2006-2008 aplicabil (și la nivelul unității pârâte) conform art. 4 de la data înregistrării, respectiv (...), pentru o durată de
24 de luni.
Prin actul adițional nr. 370/(...), aplicabilitatea acestui contract colectiv a fost extinsă la 48 de luni de la data înregistrării, ceea ce are semnificația că produce efecte de la (...) până la (...).
Art. 30 alin. 1 din C. colectiv de muncă la nivel de grup de unități din transportul feroviar pe anii 2006-2008 (indicarea eronată a art. 32 de către instanța de fond fiind o eroare materială) precizează că: „pentru munca ireproșabilă desfășurată în cursul unui an calendaristic, după expirarea acestuia, salariații unităților feroviare vor primi un salariu suplimentar echivalent cu salariul de încadrare din luna decembrie a anului respectiv";.
De asemenea, art. 30 alin. 3 precizează că :„ Din veniturile realizate, fondul necesar pentru acordarea acestui salariu se constituie lunar în cadrul fondului pentru salarii, în procent de până la 10% din fondul de salarii realizat lunar";.
Din modul de formulare neechivoc și nesupus altei condiții decât desfășurarea ireproșabilă a activității rezultă caracterul pur și simplu al acestui drept pretins prin acțiune, precum și obligația părților de a constitui un fond suplimentar de salarii independent de profit, noțiune diferită de cea utilizată în contract, și anume venituri.
Pentru aceste motive, având în vedere că fondul necesar pentru acordarea acestui salariu se constituie tocmai prin reținerea unui procent de 10% din cadrul fondului de salarii realizat lunar, se reține că dispozițiile invocate de către recurentă pentru a justifica lipsa fondurilor necesare plății drepturilor salariale ce fac obiectul prezentei acțiuni nu pot prezenta relevanță în speță.
Aspectele invocate de către recurentă privind lipsa fondurilor necesare plății acestor drepturi salariale și neîndeplinirea criteriilor și indicilor de performanță nu pot fi reținute ca o justificare pentru neexecutarea acestor obligații contractuale și pentru faptul că acestea au fost asumate în urma negocierilor purtate cu sindicatele reprezentative ulterior adoptării actelor normative menționate prin recurs.
În plus, recurenta avea obligația să respecte contractele colective de muncă și nu poate să își invoce propria culpă pentru a se exonera de obligațiile care le incumbă din executarea acestui contract. Recurenta avea posibilitatea să negocieze și să încheie acte adiționale ale contractului colectiv de muncă în scopul de a înlătura obligația de plată a unor drepturi de natură salarială, dacă constata că se află în imposibilitate obiectivă de a le achita.
De altfel, chiar condiționarea pe care o invocă cu privire la încadrarea în bugetele de venituri și cheltuieli este de natură a evidenția culpa recurentei, deoarece aceasta putea anticipa necesitățile pe care le avea în raport de toate drepturile salariale negociate și trebuiau să își stabilească bugetul de venituri și cheltuieli, astfel încât să își execute toate obligațiile.
Referitor la acordarea ajutoarelor materiale cu ocazia sărbătorilor de P., C. și Z. F. pentru anul 2009 și ajutorul material pentru sărbătoarea de P. 2010, Curtea apreciază că în cauză este aplicabil contractul colectiv de muncă încheiat la nivel de grup de unități din transportul feroviar (menționat anterior), întrucât printr- un contract colectiv de muncă încheiat la nivel inferior (în speță la nivel de unitate) nu se poate deroga în sensul diminuării drepturilor recunoscute înfavoarea salariaților, printr-un contract încheiat la nivel inferior, conform prevederilor exprese ale art.238 alin.1 Codul muncii și art.8 alin.2 din Legea nr.130/1996 (dispoziții care deși în prezent sunt abrogate, guvernează raporturile juridice dintre părți). De asemenea, stabilirea aplicabilității contractului colectiv de muncă încheiat la nivel superior are ca efect înlăturarea prevederilor sub nivelul minimal cuprinse în contractele colective la nivel inferior. În consecință, susținerile recurentei referitoare la incidența în cauză a Actului Actului Adițional nr.1/(...) la C. colectiv de muncă la nivel de unitate pe anii 2009-2010 și art. 65 ultimul aliniat din C. colectiv de muncă la nivel de unitate pe anii 2010-2011 sunt nefondate.
Recursul declarat de reclamantul S. L. S. C. este parțial fondat.
Primul motiv de recurs este întemeiat. Astfel, în condițiile în care din cererea de chemare în judecată rezultă că acțiunea a fost formulată de sindicat pentru membrii săi de sindicat, în conformitate cu dispozițiile art. 28 din Legea
62/2011, Curtea apreciază că pentru ca sentința recurată să poată fi pusă în executare este nevoie de menționarea în cuprinsul dispozitivului a membrilor de sindicat pentru care s-a promovat acțiunea.
Referitor la motivul de recurs prin care se critică hotărârea de fond sub aspectul neacordării ajutorului material aferent Zilei F. 2010, se constată că prin
Î. de ședință din (...) (fila 171 dosar fond) prima instanță a apreciat în temeiul art. 132 Cod procedură civilă ca fiind tardivă completarea acțiunii reclamantului cu privire la acordarea ajutorului material menționat anterior (fila 164 dosar fond). Drept urmare, întrucât reclamantul nu a criticat prin recurs modul de soluționare de către instanța de fond a incidentului procedural care a împiedicat în primă instanță analizarea pe fond a pretenției deduse judecății, Curtea apreciază că hotărârea instanței de fond este irevocabilă cu privire la acest aspect, astfel încât în raport de obiectul acțiunii deduse judecății (așa cum a fost acesta determinat în primă instanță) nu se mai poate analiza în recurs fondul pretenției referitoare la ajutorul material aferent Zilei F. pentru anul 2010.
În ceea ce privește acordarea actualizarea sumelor cu rata inflației se reține că art. 166 alin. (4) din Codul muncii prevede că întârzierea nejustificată a plății salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului. Drept urmare, neacordarea drepturilor menționate anterior la timp determină obligația angajatorului de a le plăti actualizate cu rata inflației, pentru a acoperi astfel prejudiciul produs reclamanților prin devalorizarea monedei naționale între momentul când dreptul era cuvenit și cel când se plătește efectiv. În caz contrar, nu s-ar produce o reparare totală a prejudiciului suferit. De asemenea, Curtea consideră că aceste despăgubiri pot fi cumulate cu dobânda legală deoarece indexarea, ca modalitate de reparare a prejudiciului are ca scop păstrarea valorii reale a obligației (prejudiciul efectiv), iar dobânda legală are ca scop majorarea valorii reale a obligației evaluabile în bani proporțional cu perioada lipsei de folosință a sumei de bani corespunzătoare acestei obligații (beneficiul nerealizat). În consecință, nici acest motiv de recurs nu este întemeiat, prin acordarea celor dobânzii legale și a ratei inflației neoperând o îmbogățire fără justă cauză .
Pentru aceste considerente, în temeiul dispozițiilor legale menționate anterior, a art. 304 pct. 9 și 312 alin. 1 și 3 se vor admite în parte recursurile declarate de pârâta SC Î. M. A C. F. SA și de reclamantul S. L. S. C. conform dispozitivului prezentei hotărâri.
În temeiul art. 274 și 276 Cod procedură civilă se vor obliga pârâtele să plătească reclamantului suma de 1800 lei cheltuieli de judecată parțiale la fondul cauzei, reprezentând onorariu de avocat diminuat de la 2000 lei (fila 168 dosar fond) ca urmare a admiterii în parte a acțiunii.
În temeiul art. 274 și 276 Cod procedură civilă se vor obliga pârâtele să plătească reclamantului suma de 1800 lei cheltuieli de judecată parțiale în recurs, reprezentând onorariu de avocat diminuat de la 2000 lei (fila 4) ca urmare a admiterii în parte a recursului.
PENTRU ACESTE MOTIVE, ÎN NUMELE LEGII,
D E C I D E:
Admite în parte recursurile declarate de pârâta SC Î. M. A C. F. SA și de reclamantul S. L. S. C. pentru membrii de sindicat A. V., A. I., A. G., A. I. C., B. A., B. I., B. I. E., B. I., B. I., B. V., B. D., B. M. P., B. F. R., B. O. V., B. I., B. A., B. V., B. S., B. S., B. S., B. M. E., Ban D., B. I., B. P. C., B. G. F., C. S., C. V., C. G., C. S., C. V. I., C. F., C. L., C. V., C. V. V., C. F., C. D., C. A. E., C. C. C. L., C. S. C., C. M. C., C. Ana, C. A. C., C. V., C. R. F., D. C. I., D. A., D. N. V., D. M., F. G. C., F. D., F. D. F., F. F., F. I., F. L., F. A., F. I. A., F. R., G. G., G. A., G. R. M., G. C., H. A. C., H. G., H. G., H. D. A., I. A., I. V., I. I., I. I., I. F. D., I. N. V., J. D. G., J. V., J. N., K. M. C., K. G., Loi L. K., L. A. L., M. G., M. A. I., M. S. P., M. R., M. D. V., M. I., M. I., M. A. I., M. C., M. G. O., M. A. N., M. S., M. D., M. I., M. D. C., M. O., N. A., N. Z., N. T., N. A., Nas A. C., O. F., O. G., O. I., O. I., O. T., P. A., P. A. I., P. S. D., P. I., P. G., P. N., P. G., P. V., P. G. I., P. P., P. I., P. D., P. T. D., P. T., P. V., P. V., P. V. F., P. A., P. V., P. I., P. A., P. I., P. A., R. S., R. G., Rad S., Rad C. D., R. A., S. C., S. D., S. N., S. I., S. G., S. A. D., S. F., S. A., S. M., S. A., S. A., S. I., T. F. M., T. I., T. A., T. C., T. P., V. O. M., V. L. R., V. L., V. I. S., V. V. împotriva sentinței civile nr. 6910/(...) pronunțată de Tribunalul Cluj în dosar nr.
(...) pe care o modifică în parte și, în consecință, admite în parte acțiunea formulată de reclamantul S. L. S. C., în contradictoriu cu pârâtele SC Î. M. A C. F. SA, SC Î. M. A C. F. SA - S. Î. M. A C. F. C.
Obligă pârâtele să plătească membrilor de sindicat menționați anterior salariul suplimentar pentru anul 2008, ajutorul material aferent Zilei F. pentru anul 2009, ajutorul material pentru sărbătoarea de P. și C. aferent anului 2009 și ajutorul material pentru sărbătoarea de P. aferentă anului 2010, actualizate cu dobânda legală și rata inflației.
Obligă pârâtele să plătească membrilor de sindicat menționați anterior, cu excepția lui H. A. C., salariul suplimentar pentru anul 2009, actualizat cu dobânda legală și rata inflației.
Respinge ca nefondat capătul de cerere privind obligarea pârâtelor la plata în favoarea membrului de sindicat H. A. C. a salariului suplimentar pentru anul
2009.
Obligă pârâtele să plătească reclamantului suma de 1800 lei cheltuieli de judecată parțiale la fondul cauzei.
Menține restul dispozițiilor sentinței instanței de fond privind respingerea capetelor de cerere privind acordarea salariului suplimentar pentru anul 2010, ajutorul material de Z. F. și C. aferent anului 2010 și tichetele de masă.
Obligă pârâtele să plătească reclamantului suma de 1800 lei cheltuieli de judecată parțiale în recurs.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică din 22 octombrie 2012.
PREȘEDINTE, JUDECĂTORI,
S. D. D. G. L. D.
GREFIER, C. M.
Red.L.D./Dact.S.M.
2 ex./ (...)
Jud.fond: P. U.
| ← Decizia nr. 3095/2012, Curtea de Apel Cluj - Litigii de muncă | Decizia nr. 3467/2012, Curtea de Apel Cluj - Litigii de muncă → |
|---|
