Sentința civilă nr. 1175/2013. Calcul salariu. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
R O M Â N I A
TRIBUNALUL BISTRIȚA-NĂSĂUD SECȚIA I CIVILĂ
Dosar nr. _
SENTINȚA CIVILĂ Nr. 1175/F/2013
Ședința publică din data de 21 martie 2013 Tribunalul format din:
PREȘEDINTE: I. C., judecător GREFIER: C. S.
Cu participarea asistenților judiciari:
S. L. A. - P. S.
Pe rol fiind soluționarea acțiunii civile formulată de reclamantul SS
C. B. C.T. 2 D.
în numele și pentru membrii de sindicat H. I., M. C. M., M. T., B. N. I., T. V., T. C., B. P., F. F., S. L., SA, M. I., A. C. T., B. D., O. I. E., M. N. F.
, B. M., SA, H. D., P. I., C. R., U. L. I., A. L. D. ,
C. I., P. I., SS, C. I. -F., Ș. D., T. I.
și M. P. ,
împotriva pârâtelor C. N. de C. F. "C. " S.A. B. și S. R. CF
,
având ca obiect calcul drepturi salariale.
Dezbaterea cauzei a avut loc la data de 7 martie 2013, încheierea de ședință din acea zi făcând parte integrantă din această hotărâre.
Din lipsă de timp pentru deliberare, s-a amânat pronunțarea hotărârii judecătorești pentru data de 14 martie 2013, când, din același motiv, s-a amânat pronunțarea pentru azi, 21 martie 2013.
T R I B U N A L U L,
Deliberând, constată:
Prin acțiunea civilă, scutită de plata taxei de timbru si a timbrului judiciar, reclamantul SS C. B. (S.C.B.) 2. C .T. 2 D., în numele și pentru membrii de sindicat H. I., M. C. M., M. T., B. N. I., T. V., T. C., B. P., F. F., S. L., SA, M. I., A.
C. T., B. D., O. I. E., M. N. F., B. M., SA, H.
, P. I., C. R., U. L. I., A. L. D. și C. I.
a solicitat, în contradictoriu cu pârâtele C. N. de C. F. "C. " S.A. B. și S. Centrul Regional de Exploatare, Întreținere și Reparații C.F. C.
, obligarea acestora la plata către fiecare membru de sindicat a salariului suplimentar aferent anilor 2007,2008 și 2009, sume actualizate cu rata inflației de la data scadenței și până la data plății efective; cu obligarea pârâtelor la plata eventualelor cheltuieli de judecată.
În motivarea acțiunii s-a arătat că acordarea salariului suplimentar pentru anii 2007, 2008 și 2009, este reglementat la art.32 din contractul colectiv de munca
încheiat la nivelul CN CF"C. "SA pentru anii 2007-2008, respectiv 2009-2010, care prevede că "pentru munca desfășurată în cursul unui an calendaristic, după expirarea acestuia, personalul societății poate primi un salariu suplimentar echivalent cu salariul de bază de încadrare din luna decembrie a anului respectiv" .
Se arată faptul că contractul colectiv de muncă, încheiat cu respectarea dispozițiilor legale, constituie legea părților, angajatorul având obligația de a acorda salariaților toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de muncă aplicabil si din contractele individuale de muncă, neîndeplinirea obligațiilor asumate atrage răspunderea părților conform art.148 din Legea 62/2011.
Întrucât nu există considerente de natură juridică, care să ducă la suspendarea ori anularea acestui drept de natură salarială se consideră că se impune obținerea lui pe calea unei hotărâri judecătorești.
Se menționează și faptul că prin procesul verbal al comisiei mixte patronat- sindicate încheiat în data de 27 iulie 2010 administrația recunoaște drepturile salariale cuvenite și neacordate salariaților, drept pentru care în conformitate cu art.166 alin.2 din Codul muncii "termenul de prescripție prevăzut la alin.1 este întrerupt în cazul în care intervine o recunoaștere din partea debitorului cu privire la drepturile salariale sau derivând din plata salariului";.
Având în vedere neplata drepturilor salariale la data scadenței se solicită obligarea pârâtelor și la plata ratei inflației aferentă sumelor datorate.
În drept s-au invocat dispozițiile art.1 alin.1, art.2 alin.8, art.32 din Contractul colectiv de munca, art,28 alin.1 și 2, art.148 alin.1 și 2 din Legea 62/2011, art.37, art.40 alin.2 lit.c, art.161, art.166 alin.4, art.171 alin.1, art.229 alin.1 și 4, art.266, art.267 lit.c, art.268 alin.1 lit.c, art.269 alin.2 din Codul muncii, art.1084 și art.1088 din Codul civil.
Au fost depuse la dosar tabele cu membrii de sindicat care solicită acordarea drepturilor salariale (f.6-7), încheierea civilă nr.204/C:C/2. pronunțată de Judecătoria Dej, (f.8), procesul verbal al comisiei mixte patronat sindicate încheiat în data de 27 iulie 2010 (f.10-15),extras din contractul colectiv de muncă împreună cu actele adiționale (f.16-34), copia carnetelor de muncă a fiecărui membru de sindicat (f.35-127).
Pârâta C. N. de C. F. "C. " S.A. B. prin S. Centrul Regional de Exploatare, Întreținere și Reparații C.F. C. a formulat întâmpinare (f. 155 și urm.)prin care a solicitat respingerea acțiunii formulată de reclamant în numele și pentru membrii săi de sindicat ca neîntemeiată susținând totodată că aceasta a fost tardiv introdusă, cu depășirea termenului general de prescripție de trei ani.
Arată intimata că reclamantul - conștient că emite pretenții tardive, invocă în favoarea sa procesul verbal încheiat în data de 27 iulie 2010, ca urmare a ședinței comisiei mixte patronat-sindicate, însă acest proces-verbal nu face parte din contractul colectiv de muncă, nu poate fi asimilat acestuia și nici nu poate fi invocat în vederea întreruperii prescripției prevăzute de lege. Procesul-verbal invocat privește litigiile aflate pe rolul instanțelor la acea dată, executările silite în curs sau cererile de executare silite care urmau a fi promovate și nicidecum cele din prezenta acțiune, astfel că nu prezintă relevanță.
Pe de altă parte, pretențiile reclamantului la plata salariului suplimentar sunt nejustificate, întrucât pârâtele nu au avut venituri corespunzătoare acoperirii
cheltuielilor, înregistrând pierderi și plăți restante la bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale. În aceste condiții, regiile autonome nu aveam dreptul de a plăti premiul anual sau orice alte sume suportate din fondul de salarii.
Totodată, a fost invocat și faptul că membrul de sindicat A. L. D. a formulat aceleași pretenții întru-un alt dosar, pretenții admise prin sentința civilă nr.1078/F/2010.
Au fost anexate întâmpinării procesul verbal încheiat în data de 27 iulie 2010.
La termenul de judecată din data de 10 ianuarie 2013, tribunalul, din oficiu a ridicat și pus în discuție excepția dreptului material la acțiune privind pretențiile constând în "salariu suplimentar"; pentru anii 2007, 2008, actualizat cu rata inflației de la data scadenței.
Prin cererea depusă la f.163 din dosar, reclamantul și-a întregit acțiunea inițială solicitând completarea membrilor de sindicat inițiali, sens în care a depus la dosar un tabel nominal suplimentar, cu membrii P. I., SS, C. I. -F., Ș. D.
, T. I.
și M. P.
(f.164) însoțit de copiile carnetelor de muncă ale acestora (f.165-220).
Prin scriptul depus la fila 221, reclamantul a solicitat respingerea excepției invocate apreciind că datorită procesului verbal din 27 iulie 2010, cursul prescripției a fost întrerupt conform art.166 alin.2 din Codul muncii, arătând totodată că prin acest înscris pârâta a recunoscut drepturile solicitate și și-a asumat obligația să le plătească indiferent dacă erau sau nu procese pe rol . Se precizează totodată faptul că procesul verbal nu modifică contractul colectiv de muncă, doar că întrerupe prescripția prin recunoașterea acestor drepturi, iar pentru anul 2009 acestea nu sunt prescrise.
S-a precizat și faptul că nu solicită cheltuieli de judecată.
Pârâta C. N. de C. F. "C. " S.A. B. prin S. Centrul Regional de Exploatare, Întreținere și Reparații C.F. C. a precizat prin scriptul depus la fila 256, că urmare a formulării cererii de întregire a acțiunii inițiale, înțelege să extindă apărările invocate prin întâmpinarea formulată și asupra acestor membrii de sindicat.
Prin grija grefierului de ședință s-a acvirat dosarul nr._ al Tribunalului Bistrița-Năsăud, sentința civilă nr.1078/F/2012 pronunțată de Tribunalul Bistrița- Năsăud și decizia civilă nr.4648/R/2012 pronunțată de Curtea de Apel C. f.259-266.
La termenul de judecată din 7 martie 2013, instanța, față de excepția prescripției dreptului material la acțiune ridicată din oficiu la termenul de judecată din_ (f. 162), prin prisma apărărilor pertinente formulate de reclamantul S.
S. C. B. 2. CT - 2 D. din cadrul Sucursalei Regionale C. C. prin înscrisul depus la fila 221, cu trimitere la procesul verbal de la filele 10-13, făcând aplicabilitatea art. 16 lit. a din Decretul 167/1958, constatând întreruperea cursului prescripției prin recunoașterea pretențiilor ce emană de la pârâte, a respins ca neîntemeiată excepția invocată.
Totodată, având în vedere sentința civilă nr.1078/F/2012 pronunțată de Tribunalul Bistrița-Năsăud și decizia civilă nr.4648/R/2012 pronunțate de Curtea de Apel C. f.259-266 admite excepția autorității de lucru judecat în ce privește acordarea salariului suplimentar aferent anilor 2008 și 2009 în ce privește pe membrul de sindicat A. L. D. .
Analizând actele și lucrările dosarului
, tribunalul reține următoarele:
Membrii de sindicat aparținând reclamantului SS C. B. 2. CT - 2 D., din cadrul Sucursalei Regionale C. C., aparținând Companiei Naționale de C. F. "C. " S.A. B., enumerați la filele 5,6, respectiv H. I., M. C. M., M. T., B. N. I., T. V., T. C., B. P., F. F., S.
L., SA, M. I., A. C. T., B. D., O. I. E., M. N. F.
, B. M., SA, H. D., P. I., C. R., U. L. I., A. L. D., C.
I., P. I., SS, C. I. -F., Ș. D., T. I. și M. P. și f.163
respectiv P. I., SS, C. I. -F., Ș. D., T. I. și M. P. au
fost salariați ai pârâtelor anterior arătate în perioada pentru care s-au solicitat drepturile salariale arătate în acțiunea formulată.
Conform art. 24 alin. 4 din Statutul pârâtei, aprobat prin HG nr. 582/1998, drepturile și obligațiile salariaților se stabilesc prin contractul colectiv de muncă, iar potrivit art. 229 alin. 4 Codul muncii, contractele colective de muncă, încheiate cu respectarea dispozițiilor legale constituie legea părților.
Executarea contractului colectiv este obligatorie pentru părți potrivit art. 30 alin. 1 din Legea nr. 130/1996, republicată, iar prevederile acestor contracte produc efecte față de toți salariații, indiferent de data angajării, conform art. 11 alin. 1 din Legea nr. 130/1996 republicată.
Contractul colectiv de muncă încheiat la nivelul CN CF"C. "SA pentru anii 2007-2008, înregistrat sub nr. 1631 din data de 29 martie 2007 (f. 31)completat și modificat cu Actul adițional nr.5236/_ f.27 și nr.1752/_ f.22, respectiv cel pentru anii 2009-2010 înregistrat sub nr. 2991/_ (f.16-17) în conformitate cu prevederile art. 25 alin. 3 din Legea nr. 130/1996, republicată și în lipsa stipulării vreunui alt moment, se aplică de la data înregistrării contractului - 29 martie 2007, respectiv 6 iunie 2009.
Potrivit art.32 alin.1 din aceste contracte colective de munca, "Pentru munca desfășurată în cursul unui an calendaristic, după expirarea acestuia, personalul companiei va primi un salariu suplimentar echivalent cu salariul de baza de încadrare din luna decembrie a anului respectiv.
…
(3)Din veniturile realizate, fondul necesar pentru acordarea acestui salariu se constituie lunar în cadrul fondului de salarii, în procent de până la 10 % din fondul de salarii realizat lunar";,iar potrivit art.33 din același contract colectiv de munca, criteriile care condiționează acordarea salariului suplimentar sunt cele din Anexa nr.6.
Conform acestei anexe, salariul suplimentar se acordă salariaților pentru munca prestată în cursul anului calendaristic, fără ca aceștia să fie sancționați cu retrogradarea în funcție sau categorie, desfacerea disciplinară a contractului de munca, retragerea disciplinara pe o perioada de 1-6 luni din funcții care concură la siguranța trenurilor, înlocuirea disciplinară din funcții, pentru absențe nemotivate, etc. Prin articolul 32 alin.1 și 3 se creează între contractanți drepturi și obligații corelative prin norme cu caracter imperativ de la care părțile nu pot abzice, iar pârâta este ținută cu obligativitate să-și îndeplinească obligația, cu atât mai mult cu cât aceste categorii de drepturi se încadrează în categoria de adaosuri la salariul de bază, ce intră în componența noțiunii de salariu conform art.160 Codul muncii și art.7 din
contractul colectiv de munca.
Este adevărat că, așa cum rezultă din actele adiționale încheiate, contractul colectiv de muncă la nivel de companie pe anii 2007-2008a fost valabil până la data de 31 decembrie 2008, iar contractul colectiv de muncă pe anii 2009-2010 s-a aplicat doar din data de 6 iunie 2009- data înregistrării sale.
Însă, în tot acest interval de timp, începând din data de 28 decembrie 2. și până la 31 ianuarie 2011 a fost în vigoare și s-a aplicat contractul colectiv de muncă la nivel de grup de unități din transportul feroviar pe anii 2. -2008 nr. 2836/2., contract prelungit prin actul adițional nr.370/20 iunie 2008 și care la art. 32 prevedea dreptul salariaților la plata salariului suplimentar echivalent cu salariul de bază de încadrare din luna decembrie a anului respectiv.
Potrivit art. 3 alin. 1 al contractului colectiv de muncă la nivel de grup de unități din transportul feroviar, clauzele acestui contract produc efecte față de toți salariații încadrați în unitățile care fac parte din grupul de unități feroviare și pentru perioada în care din diverse motive nu există contract colectiv de muncă la nivel de unitate, indiferent de structura capitalului acesteia. Părților le revine obligația respectării prevederilor cuprinse în contractul colectiv de muncă încheiat la nivelul grupurilor de unități din transportul feroviar în conformitate cu prevederile art. 247 C. muncii (în forma în vigoare pentru perioada din litigiu).
Prevederea cuprinsă în contractul colectiv de muncă la nivel de companie și a celui la nivel de grup de unități din transportul feroviar privitoare la plata salariului suplimentar menționează faptul că salariații vor primi un salariu suplimentar, ceea ce înseamnă că s-a instituit în fapt obligația angajatorului și nu facultatea acestuia de a plăti acest salariu. Dacă se dorea ca plata să constituie o simplă facultate, lăsată la aprecierea angajatorului în funcție de fondurile de care dispune, s-ar fi menționat că salariații vor putea primi un astfel de salariu. Or, în condițiile în care norma este una imperativă, condiționarea recunoașterii dreptului și acordării acestuia de existența de fonduri, nu poate fi acceptată.
Apărarea în sensul că nu s-au constituit fondurile respective nu constituie impediment în obligarea pârâtelor la plata salariului suplimentar. Dacă s-a instituit obligația de constituire a fondului în procentul arătat, pârâtele trebuiau să o îndeplinească și să acorde salariaților toate drepturile ce decurg din lege și din contractul colectiv de muncă aplicabil, așa cum prevede și art.40 alin.2 lit.c din Codul muncii, astfel că nu poate fi reținută nici apărarea pârâtei din cuprinsul întâmpinării, potrivit cărora, fiind o societate cu capital de stat, aflată sub autoritatea Ministerului Transporturilor și Infrastructurii a fost monitorizată, nu o exonerează de obligațiile pe care și le-a asumat prin contractele colective de muncă, aceasta putând ține cont de prevederile acestui act normativ la momentul negocierii contractului colectiv de muncă.
Așa fiind, în raport de dispozițiile contractului colectiv de muncă la nivel de companie, respectiv a celui superior, la nivel de grup de unități, incidente pentru perioada anilor 2007-2009, și având în vedere și faptul că, din actele depuse la dosar nu rezultă că membrii de sindicat din acțiune nu s-ar încadra în criteriile impuse de acordurile colective care condiționează acordarea salariului suplimentar, tribunalul reține că aceste pretenții formulate sunt întemeiate, astfel că, va obliga pe pârâte să plătească membrilor de sindicat H. I., M. C. M., M. T., B. N. I., T. V., T. C., B. P., F. F., S. L., SA, M. I. ,
A. C. T., B. D., O. I. E., M. N. F., B. M., SA ,
H. D., P. I., C. R., U. L. I., C. I., P. I., C. I. -F., salariul suplimentar aferent anilor 2007, 2008 și 2009, echivalent cu salariul de bază de încadrare din luna decembrie a fiecărui an la nivelul clasei 1 de salarizare, pentru membrii de sindicat SS, Ș. D., T. I. și M. P. salariul suplimentar aferent anilor 2007 și 2008 și pentru membrul de sindicat A. L. D. salariul suplimentar aferent anului 2007.
Dată fiind neplata la timp a sumelor cuvenite în baza art.32 din contractele colective de munca, potrivit art.166 alin.4 din Codul muncii, sumele ce urmează a fi achitate vor fi actualizate cu indicele inflației la data plății efective, pentru perioada cuprinsă între data scadenței fiecărei sume și data plății efective.
Cheltuieli de judecată nu au fost solicitate.
PENTRU ACESTE MOTIVE, ÎN NUMELE LEGII,
H O T Ă R Ă Ș T E
Admite acțiunea întregită formulată de SS C. B. ( S.C.B.) CT2 D. din cadrul Sucursalei Regionale C. C. cu sediul în D., str. Mihai Eminescu, nr.1, județul C., în numele și pentru salariații membrii de sindicat H. I., M. C. M., M. T., B. N. I., T. V., T. C., B. P.
, F. F., S. L., SA, M. I., A. C. T., B. D., O. I.
E., M. N. F., B. M., SA, H. D., P. I., C. R., U. L.
I., A. L. D., C. I., P. I., SS, C. I. -F., Ș. D., T. I.
și M. P. împotriva pârâtelor C. N. de C. F. C. SA cu sediul în B.
, B-dul D. G., nr.38, Sector 1 și S. Centrul Regional de Exploatare Intreținere și Reparații CF C. cu sediul în C. -N., P. A. I., nr.17, județul C. și, în consecință:
-
obligă pârâtele în solidar să plătească reclamanților H. I., M. C. M.
, M. T., B. N. I., T. V., T. C., B. P., F. F., S. L.
, SA, M. I., A. C. T., B. D., O. I. E., M. N. F.
, B. M., SA, H. D., P. I., C. R., U. L. I., C. I., P. I.
, C. I. -F.
, salariul suplimentar aferent anilor 2007, 2008 și 2009, echivalent cu salariul de bază de încadrare din luna decembrie a fiecărui an la nivelul clasei 1 de salarizare, pentru reclamanții SS
, Ș. D.
, T. I.
și M. P.
salariul suplimentar aferent anilor 2007 și 2008 și pentru reclamantul A. L. D.
salariul suplimentar aferent anului 2007, sume indexate cu rata inflației de la data scadenței fiecărei obligații și până la data plății efective.
Fără cheltuieli de judecată. Definitivă.
Cu drept de recurs în termen de 10 zile de la comunicare. Pronunțată în ședința publică din data de_ .
Președinte, | Grefier, | |
I. C. | C. | S. |
Cu votul consultativ al asistenților judiciari,
S. L. A. P. S.
Red. I.C.- P.S./_
Dact. P.S./_
