Sentința civilă nr. 16271/2013. Salarii și drepturi bănești. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
Dosar nr._ *
cod operator de date cu caracter personal 3184
R O M Â N I A
TRIBUNALUL CLUJ
SECȚIA MIXTĂ DE contencios ADMINISTRATIV ȘI FISCAL, DE CONFLICTE DE MUNCĂ SI ASIGURĂRI SOCIALE
SENTINȚA CIVILĂ Nr. 16271/2013
Ședința publică de la 09 Decembrie 2013
Completul compus din:
PREȘEDINTE B. G. Z.
Asistent judiciar C. -E. P. Asistent judiciar B. -A. C. Grefier C. S.
Pe rol fiind judecarea cauzei Litigii de muncă privind pe reclamant S. "L.
F. " C. și pe pârât S. N. DE T. F. DE M. "C. M. " SA, pârât S. "C. M. " - S. T., intervenient M. I. D., intervenient P.
, intervenient O. C., intervenient A. A. M., intervenient SA
, intervenient R. C. T., având ca obiect drepturi bănești.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier, după care, se constată că dezbaterea pe fond a cauzei a avut loc în ședința publică din data_, când părțile au pus concluzii conform încheierii din acea zi, încheiere care face parte integrantă din prezenta hotărâre.
TRIBUNALUL
Deliberând asupra cauzei de față constată următoarele:
Prin cererea de chemare în judecată înregistrată pe rolul Tribunalului C. în data de_ sub nr._, reclamantul S. "L. C. F. "; C. în numele membrilor săi menționați în tabelele depuse la dosarul cauzei le-a chemat în judecată pe pârâtele S. N. DE T. F. DE M. "C. M. "; S.A. și S. N. DE T.
F. DE M. "C. M. "; S.A. - S. C. M. C. și i-a solicitat instanței obligarea acestora la plata retroactivă a salariului suplimentar pentru anii 2007, 2008 și 2009, echivalent cu un salariu de bază de încadrare pe luna decembrie a anului pentru care se acordă, a premiului de Ziua F. ului pentru anul 2009 echivalent cu un salariu de bază la nivelul clasei unu de salarizare, a ajutorului material cu ocazia sărbătorilor de Paști și Crăciun pe anul 2009, echivalent cu un salariu de bază la nivelul clasei unu de salarizare, precum și la plata contravalorii bonurilor de masă neeliberate din luna aprilie 2009, în echivalentul zilelor lucrătoare prestate de fiecare salariat de înmulțit cu valoarea nominală a unui tichet de masă.
În motivarea acțiunii, reclamantul a arătat că în contractul colectiv de muncă pentru anii 2007 - 2008 încheiat la nivelul pârâtei, înregistrat la DMSSF B., a cărui valabilitate a fost prelungită prin act adițional pentru anii 2009-2010 este prevăzută, la art. 32, acordarea pentru personalul societății, a unui salariu suplimentar echivalent cu salariul de bază de încadrare din luna decembrie a anului respectiv, pentru munca desfășurată în cursul unui an calendaristic. În susținerea poziției procesuale, reclamantul a invocat prevederile art. 40 al. 2 lit. c) C. muncii, conform cărora angajatorul are obligația să acorde salariaților toate drepturile care decurg din lege, din contractul colectiv de muncă aplicabil și din contractul individual de muncă, iar pârâta nu și-a îndeplinit obligația de a plăti aceste sume de bani angajaților. Reclamantul a arătat că tot prin contractul colectiv de muncă, art. 74, s-a stabilit acordarea în favoarea salariaților a unui ajutor material stabilit la nivelul clasei I de salarizare cu prilejul Zilei feroviarului, precum și a sărbătorilor de Paști și Crăciun, iar conform art. 236 al. 1 C. muncii, contractul colectiv de muncă este legea părților. Reclamantul a mai învederat că
în conformitate cu prevederile art. 74 din contractul colectiv de muncă, angajatorul avea obligația de a acorda salariaților tichete de masă pentru fiecare zi lucrată, potrivit procedurilor stabilite prin legea nr. 142/1998. Reclamantul a arătat că pârâtele nu au onorat niciuna din aceste obligații contractuale asumate, fiind astfel nevoiți să formuleze prezenta acțiune, solicitând totodată și obligarea pârâtelor la plata sumelor actualizate cu rata inflației.
Pârâta de rândul 2 a formulat întâmpinare prin care a solicitat respingerea acțiunii, invocând excepția lipsei calității procesuale pasive, întrucât nu a fost parte semnatară a contractului colectiv de muncă, excepție asupra căreia instanța s-a pronunțat prin încheiere de ședință.
Prin sentința civilă nr. 609/_ instanța a admis în parte acțiunea a obligat pârâții, în solidar să plătească fiecărui membru de sindicat retroactiv, pentru anii 2007, 2008 și 2009, în funcția de perioada lucrată, câte un salariu suplimentar echivalent cu salariul de bază de încadrare din luna decembrie a anului respectiv, actualizat cu rata inflației de la data plății; i-a obligat pe pârâți în solidar să plătească fiecărui membru de sindicat retroactiv, pentru anul 2009, în funcția de perioada lucrată, premiul anual acordat cu ocazia Zilei F. ului, actualizat cu rata inflației de la data plății; i-a obligat pe pârâți, în solidar să plătească fiecărui membru de sindicat retroactiv, pentru anul 2009, în funcția de perioada lucrată, ajutorul material cu ocazia sărbătorilor de Paști și de Crăciun, actualizate cu rata inflației de la data plății; a respins capătul de cerere privind achitarea contravalorii bonurilor de masă.
Prin decizia nr. 2323/R/_ Curtea de Apel C. a admis recursul formulat împotriva acestei sentințe și a dispus casarea acesteia cu trimitere spre rejudecare cu privire la petitele privind plata salariului suplimentar pentru anii 2007, 2008 și 2009 premiul anual acordat cu ocazia Zilei feroviarului pentru anul 2009 și ajutorul material cu ocazia sărbătorilor de Paști și de Crăciun pentru anul 2009.
În rejudecare, au formulat cerere de intervenție în interes propriu următoarele persoane: M. I. D. (_ - fila 4, identic fila 20); R. C. T. (-_ - fila
204), SA (_ - fila 219), A. A. M. (_ - fila 225); P. D. (_
- fila 237), O. C. Gabriel (fila 243 -_ 0).
Prin întâmpinările depuse la dosar și prin concluziile scrise (filele 53, 83, 178,
335) pârâta S. N. DE T. F. DE M. "C. - M. "; S.A. a invocat excepția lipsei calității de reprezentant a sindicatului reclamant pentru toți angajații care și-au încetat raporturile de muncă cu societatea anterior datei de_ - data introducerii cererii de chemare în judecată și pentru cei care au arătat că nu își însușesc cererea de chemare în judecată; excepția lipsei calității procesuale active a unor membrii de sindicat în numele cărora a fost formulată acțiunea care au încheiat contractul de muncă numai în 2008, cu privire la petitul având ca obiect salariu suplimentar pentru anul 2007-2008; excepția prescrierii dreptului la acțiune raportat la prevederile art. 283 alin. 1 lit. e din Codul muncii; excepția inadmisibilității pentru lipsa procedurii prealabile; excepția inadmisibilității cererii privind petitul 2 și 3 al cererii de chemare în judecată, raportat la faptul că pentru anul 2009 s-a suspendat prin voința părților acordarea drepturilor solicitate; pe fond pârâta a solicitat respingerea cererii ca neîntemeiată arătând în esență că acordarea drepturilor solicitate este prevăzută doar ca o posibilitate pentru angajator, nefiind obligatorie; în subsidiar pârâta a solicitat respingerea acțiunii pentru respingerea cererii reclamanților care nu au fost sancționați cu abateri disciplinare. (Pârâta a solicitat și respingerea petitului privind tichetele de masă, dar, după cum se va arăta în continuare acesta nu mai face obiectul prezentei judecăți). Pârâta a formulat întâmpinare (fila 258) și față de cererile de intervenție în interes propriu formulate în cauză, având, în esență, aceleași susțineri invocate în întâmpinările formulate față de cererea de chemare în judecată.
Analizând actele și lucrările cauzei, în rejudecare Tribunalul Cluj constată următoarele:
În primul rând instanța reține că din analiza considerentelor și a dispozitivului deciziei civile nr. 2323/R/2011 a Curții de Apel C. rezultă următoarele: în speță a fost considerată corectă și a fost menținută soluția de respingere pronunțată în primul ciclu procesual asupra excepției lipsei calității procesuale pasive a Societății Naționale de T. de M. C. M. SA - S. T. ; în consecință instanța nu are a se pronunța
asupra acesteia; pe fond, având în vedere că nu s-a formulat recurs sub acest aspect, tribunalul nu trebuie să analizez în rejudecare nici petitul de respingere contravalorii tichetelor de masă, deși pârâtele au formulat concluzii cu privire la acestea.
(În plus instanța precizează că la prezentul dosar a fost conexat în data de_ dosarul cu nr._ dar ulterior, în data de_ s-a dispus disjungerea acestui dosar și nici acesta nu mai face obiectul prezentei judecăți).
Raportat la dispozițiile instanței de recurs, dintre excepții, tribunalul este ținut să analizeze în rejudecare excepția necompetenței teritoriale a instanței de judecată. Pe fond, instanța trebuie să se pronunțe cu privire la petitele privind plata salariului plata salariului suplimentar pentru anii 2007, 2008 și 2009 premiul anual acordat cu ocazia Zilei feroviarului pentru anul 2009 și ajutorul material cu ocazia sărbătorilor de Paști și de Crăciun pentru anul 2009.
De asemenea, raportat la dispozițiile instanței de recurs tribunalul consideră necesar să sublinieze faptul că în rejudecare s-a îndreptat omisiunea produsă în primul ciclu procesual de a nu se comunica tabelele cu membrii de sindicat în numele cărora s-a formulat acțiunea. În rejudecare aceste tabele au fost depuse la dosarul cauzei și s-a dispus comunicarea acestora, dovada comunicării regăsindu-se la fila 332 din dosar. Cererile de intervenție în interes propriu formulate în cauză au fost de asemenea comunicate, depunându-se întâmpinare inclusiv cu privire la intervenienți.
În privința cererilor de intervenție în interes propriu instanța constată că în cauză s-a omis pronunțarea asupra admisibilității în principiu a acestora motiv pentru care se va pronunța asupra acesteia prin prezenta sentință. Instanța constată că în speță cererile de intervenție în interes propriu sunt admisibile în principiu întrucât intervenienții solicită aceleași drepturi ca și membrii de sindicat în numele cărora a fost formulată acțiunea și se află în situații similare, existând prin urmare legătura necesară pentru ca cererile să fie judecate împreună.
Cu privire la excepția necompetenței teritoriale instanța reține că în primul ciclu procesual la ultimul termen de judecată s-a dispus unirea acesteia cu fondul fără ca instanța să se pronunțe ulterior asupra acesteia. Exclusiv în considerentele sentinței inițiale a Tribunalului C. se regăsește menținea că instanța va disjunge și va forma dosare noi cu privire la membrii de sindicat care nu au domiciliul în circumscripția Tribunalului C. .
În fapt acest lucru nu s-a întâmplat. Întrucât nu există nicio dispoziție cuprinsă în dispozitivul hotărârii sau în vreo încheiere cu privire la disjungere, în rejudecare tribunalul nu are de analizat dacă o astfel de dispoziție se impune în rejudecare. Aceasta deoarece, în considerentele unei hotărâri nu se pot dispune măsuri de ordin administrativ în dosar, ci doar să se motiveze dispozițiile cuprinse în dispozitiv.
În consecință tribunalul reține că în fapt asupra excepției necompetenței teritoriale a Tribunalului C. nu s-a pronunțat până în prezent nicio instanță aceasta urmând să fie analizată în cele ce urmează.
În privința acestei excepții instanța constată că între momentul pronunțării sentinței civile nr. 609/2011, și momentul pronunțării prezentei sentințe a intervenit pronunțarea unei decizii în interesul legii, respectiv decizia cu nr. 1/2013 conform căreia în interpretarea și aplicarea unitară a dispozițiilor art. 269 alin. (2) (fost art. 284 alin. 2) din Codul muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare, instanța competentă teritorial în soluționarea conflictelor de muncă în cazul acestor acțiuni este cea de la sediul sindicatului reclamant.
În consecință, în speță, indiferent unde au domiciliul membrii de sindicat în numele cărora s-a formulat acțiunea, Tribunalul Cluj este competent întrucât în circumscripția acestuia își are sediul S. reclamant, excepția urmând să fie respinsă ca neîntemeiată
Excepția lipsei calității de reprezentant a sindicatului reclamant în privința unora dintre persoanele în numele cărora s-a formulat acțiunea este întemeiată.
Astfel din interpretarea art. 269 alin. 2 din Codul muncii rezultă că organizațiile sindicale au dreptul de a introduce acțiuni numai cu privire membrii săi de sindicat. În consecință sindicatul reclamant nu mai poate să le reprezinte în mod valabil pe acele persoane a căror calitate de salariat și de membru de sindicat încetase la data introducerii cererii de chemare în judecată.
De asemenea, în mod evident excepția este întemeiată în privința acelor persoane care au arătat că nu sunt de acord cu promovarea acțiunii, din partea acestora neexistând niciun mandat pentru sindicatul reclamant.
Excepția lipsei calității procesuale active a acelor salariați ale cărora contracte individuale de muncă au fost încheiate numai în anul 2008, pentru drepturile anterioare acestui an este neîntemeiată întrucât acest aspect ține de existența dreptului membrilor de sindicat în numele cărora a fost formulată acțiunea de a pretinde sumele de bani pentru care a fost formulată acțiunea și ține prin urmare de fondul cauzei.
Excepția prescripției dreptului la acțiune este neîntemeiată întrucât în speță este aplicabil termenul de 3 ani prevăzut de art. 268 lit. c din Codul muncii și nu termenul de 6 luni prevăzut la lit. e a aceluiași articol, întrucât în speță drepturile solicitate sunt o contraprestație bănească a muncii membrilor de sindicat în numele cărora a fost formulată acțiunea și sunt în consecință drepturi salariale. În acest sens s-au pronunțat, de altfel, Tribunalul Cluj și Curtea de Apel C. printr-o jurisprudență constantă.
Excepția inadmisibilității cererii pentru lipsa procedurii prealabile este de asemenea neîntemeiată întrucât prevederea părților în sensul că se va încerca mai întâi soluționarea amiabilă a litigiului nu poate să fie interpretată ca o procedură prealabilă de natură să atragă inadmisibilitatea acțiunii. Aceasta deoarece o procedură cu astfel de consecințe în privința accesului la justiție nu poate să fie instituită decât prin lege sau printr-o normă cu valoare egală legii.
Excepția inadmisibilității acțiunii prin raportare la susținerea că drepturile salariale au fost suspendate pentru anul 2009 este în mod evident o chestiune care nu ține de admisibilitate ci de existența drepturilor pretinse, respectiv o chestiune de fond urmând să fie respinsă ca excepție.
Pe fond instanța reține următoarele:
Situația încheierii și desfacerii contractelor de muncă ale reclamanților și ale intervenienților, precum și situația sancțiunilor disciplinare aplicate acestora este expusă în tabelele la dosarul cauzei de către pârâte. Având în vedere că aceste tabele reprezintă extrase din evidențele oficiale ale pârâtelor și că acestea nu au fost contestate de către reclamant instanța apreciază că acestea reprezintă o probă suficientă în acest sens, fiind excesiv și superfluu, ținând cont și de numărul foarte mare al membrilor de sindicat în numele cărora a fost formulată acțiunea, să se pretindă depunerea la dosar a unor probe suplimentare cum ar fi contractele individuale de muncă sau deciziile de sancționare disciplinară, referitoare la toți aceștia.
Potrivit art. 32 din contractul colectiv de muncă pentru anii 2007 - 2008 încheiat la nivelul pârâtei, "pentru munca desfășurată în cursul unui an calendaristic, după expirarea acestuia, personalul societății poate primi un salariu suplimentar echivalent cu salariul de bază de încadrare din luna decembrie a anului respectiv";.
Aceste prevederi legale au fost reiterate și în cuprinsul contractului colectiv de muncă pentru anii 2009 - 2010, valabilitatea contractului colectiv de muncă fiind prelungită prin act adițional.
Potrivit prevederilor art. 236 al. 4 C. muncii, contractul colectiv de muncă încheiat cu respectarea dispozițiilor legale constituie legea părților, iar conform prevederilor art. 40 al. 2 lit. c) C. Muncii, angajatorul are obligația să acorde salariaților toate drepturile care decurg din lege, din contractul colectiv de muncă aplicabil și din contractul individual de muncă.
Potrivit art. 64 din contractul colectiv de muncă pentru anii 2009 - 2010 încheiat la nivelul pârâtei, cu ocazia Zilei feroviarului și a sărbătorilor de Paști și Crăciun, se acordă salariaților câte un ajutor material stabilit cel puțin la nivelul clasei I de salarizare.
Pârâta nu și-a îndeplinit obligația de a plăti aceste sume de bani angajaților, iar apărările pârâtelor nu pot fi reținute.
Susținerile pârâtei referitoare la faptul că drepturile prevăzute pentru anul 2009 nu ar putea fi acordate întrucât au fost suspendate sunt neîntemeiate. Aceasta deoarece după cum rezultă din procesele verbale din data de_ și_ aceste drepturi au fost doar suspendate și nu înlăturate pentru anul 2009. Termenul suspendat presupune conform sensului obișnuit al acestuia doar neacordarea temporară a acestuia și nu înlăturarea sa definitivă.
Nu pot fi reținute nici argumentele invocate de pârâta S. N. de T. F. de M. "C.F.R. M. "; S.A., constând din lipsa caracterului obligatoriu a clauzei de acordare a salariului suplimentar întemeiată pe formularea "poate primi"; în locul celei de
"va primi";, respectiv de situația financiară dificilă a companiei, pentru motivele în continuare expuse. Astfel, instanța reține regula generală de interpretare a convențiilor potrivit căreia clauzele unui contract vor fi interpretare în sensul în care clauzele pot produce efecte, iar nu în sensul în care nu ar produce niciunul (art. 978 din Codul civil). De asemenea, prin art. 30 alin. 3 din Contractul colectiv de muncă în discuție, s-a stabilit în mod neechivoc faptul că "Din veniturile realizate, fondul necesar pentru acordarea acestui salariu se constituie lunar în cadrul fondului de salarii, în procent de până la 10 la sută din fondul de salarii realizat lunar";, modalitate de formulare din care transpare dincolo de orice dubiu obligația angajatorului de constituire a fondului, iar nu facultatea de a decide în mod unilateral dacă va da curs acestei clauze contractuale. Mai mult, prevederile contractului colectiv de muncă sunt suficient de clare atât sub aspectul condițiilor de acordare cât și sub acela al întinderii drepturilor, permițând aplicarea lor directă, fără a fi necesar a se apela la alte norme.
Argumentele expuse anterior sunt de altfel întărite și de o jurisprudență constantă în acest sens a Tribunalului C. și a Curții de Apel C. în sensul că acordarea acestor drepturi nu poate să fie considerată doar o posibilitate pentru angajator.
Toate argumentele arătate sunt valabile atât pentru membrii de sindicat în numele cărora a fost formulată acțiunea cât și pentru intervenienți, situația acestora fiind din acest punct de vedere identică.
Sunt însă întemeiate susținerile subsidiare ale pârâtelor în privința neacordării salariului suplimentar pentru membrii de sindicat care au fost sancționați disciplinar, pentru anii în care au fost sancționați disciplinar, aceștia fiind excluși de la acordarea acestor drepturi conform art. 31 din contractul colectiv de muncă raportat la anexa 6 pct. 2 din contract. Situația sancțiunilor disciplinare este indicată în tabelele depuse anexat întâmpinării și nu a fost contestată de reclamant (filele 184 - 194). În consecință în privința membrilor de sindicat care au fost sancționați disciplinar instanța va dispune acordarea numai parțială a drepturilor salariale solicitate, respectiv le va respinge pe cele corespunzătoare anilor în care aceștia au fost sancționați.
De asemenea, chiar dacă nu prin prisma unei excepții, sunt întemeiate pe fond susținerile pârâtei referitoare la inexistența contractului individual de muncă al unora dintre membrii de sindicat în numele cărora a fost formulată acțiunea pentru anul 2007. Aceasta deoarece pentru perioada în care acești membrii nu aveau calitatea de angajați ei nu sunt îndreptățiți la drepturile solicitate prin prezenta acțiune, acestea fiind datorate numai salariaților. În consecință instanța va dispune obligarea pârâților la plată numai corespunzător perioadei lucrate de aceștia.
PENTRU ACESTE MOTIVE, ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE:
Respinge ca neîntemeiată excepția necompetenței teritoriale a Tribunalului C. . Admite excepția lipsei calității de reprezentant a reclamantului S. "L. C.
F. "; pentru următorii membri de sindicat: TODEA NICOLAE, CHIRA I., MANGU E., CIULE R., P. TELECAN A., F. I., P. M., ONIȘPR SIMON, VAS I. V. M.
V., TODICA V., R. D. VIOLEZA SZEKELZ G. D., GIURGIU A., R. C.
T., P. L., M. I. D., SABĂU S., O. C. GAB. L, P. DONICA, R. C.
T., SA, ASCHILIAN A. M. și respinge acțiunea formulată în numele acestor persoane.
Respinge ca neîntemeiate celelalte excepții invocate prin întâmpinare.
Admite în parte acțiunea formulată de către S. "L. C. F. "; cu sediul în C. -N., P-ța A. I., nr. 17, jud. C. în numele și pentru membrii de sindicat P. I.
, N. C., OLARI C. MIHAI, BIA MIHAIL,TOROS VIG I., COTOVANU MELA. A
M., BALAJ E. IA, HUZAU M., C. E., COSMA I., D. M., SUCIU RAVECA,
F. MARIOARA M., R. EL. ORA, P. LE FLOAREA, TODEA A., SATM. AN A., FODOREAN OTILIA, SAPLACAN C., O. C. M., ALAGEAN D., BACIU M. ,
PERTE L., TAT E. IA, PINTEA A. S., SANDOR A. C., SIGHARTAU FLAVIA
M., CIRNAT C. M., FLOREAN C. T., HAAS I. GLORIA, PROD. C., COZMA IOSIF A., STUPAR SABIN M., F. T., MARC V., M. L., M. M.
, SANTAM. N P. SORIN, CHIFOR CONSTANTIN, HANDABUT O., F. A. I., P. I.
D., BACIU M., LUPAS D. SORIN, HARA DUMITRU, P. A. CA., BATEA V., PETRINDEAN D. UT, BACIU NICOLAE, BACIU V., M. SORIN, M. N G. I. EL, SINCRAIAN SORIN L., BODOCAN I. M. N, NAS D., IURIAN MIHAIL A., HUZAU MIHAI I., CHIRA L. ORA, DULGHERESCU M., NASUI E., CANPEANR., HOTIU
G., P. AURICA, SUCIU M., BAN A. D., REVNIC M., TODORUT D. A S., TANTAU L. G., PAP M. D., P. AIDA N., BIRO E., BLIDAR M. E., R. SE. STIANA VIOLETA, SALVAN NARCISA, COSTEA A. S., D. CIU GHEORHE, CORCHES NICOLAE A., MESESAN G., P. O. ANA. E, B. G., BELDEAN O.
, CHIFOR M. CA., N. OTA CORNEL, PARASCHIVESCU TEODOR, HATOS A., MOLNAR O., GAL BANDI S., M. M., S. L., GAGA I., M. C.
NICOLAE, R. A. D., MAGDAS C. V., P. C. A., MARGINEAN C., MOCAN A. M., P. FLOAREA, SZIGETI M., M. M., MORARU E. IA, HEGEDUS T., STEF M., SUBA C. MANUELA, R. A. L., PLIC BORZA C., VANCEA R. L., MORAR D., ALUASI C., BORZA ANGELA, KALLO ANGELA, CORPODEAN M. M., MINDRUTIU C., COSMA N., RATIU I. A., COVACIU IOSIF, ROMAN IOSIF, EGYED FRANCISC, MIHUT L. V., PUIU I., PETEAN
A., M. I. EL, MIHUT I. TUDOR, NICOARA A., P. NICOLAE, COSTINIUC V., CORPODEAN D. UT, P. T I. DOREL, C. SORIN, D. CILA N. D. CLAUDIU, SOCACIU IOSIF F., CALEAN GHITA F., TARTA DAVID, UTIU I., B. HORATIU, VARGA I. VIOREL, L. D. IOSIF, I. UT M., SIMONCA R. D., ADAM LUCIA, HIRLEA VIORICA, PERSA B., U. VIORICA, MIHALY VITALYOS EDIT, JAKAB L., FICUTI M., R. L., CUIBUS E. M., P. OVICI D., FRINC L., M. E. IA, FRENTIU AN. TA TINCUTA, BOTOC FLOARE, VASILAS I., GAL BANDI GYONGYI, NEAMT M. M., DOBOCAN LUCIA, D. R., TAKACS T. E., PERSA S., M.
L., P. D., BR. L. G., TANTAU A. E., P. S. D., COSTE N., VARGA GYONGYI CSILLA, VANCEA R. M., BILC F., TERPE A. M., MIHUT GRETA, MANCIU L., M. C., M. M. P. A, CSAKANY ELISABETA, CIMPAN I.
, COSTIN A. S., MATE IOSIF, SERBAN ANTON, HARANGUS IULIU VIOREL, MEDVESCHI MIHAI, M. AU I., VAIDA SILVIU I, PARASCHIV M., HOLOTA I., CICEU VIRGIL M., CORABEAN G., SCHUS. R. A., CANTOR ZOLTAN, GOJA D., BUD D.
, TERPE A., CORABEAN CORNEL M., BUCULEI D. UT, CIMPAN DAVID, P. V.D. F. N, CICEU VIOREL, D. SORIN, M. M. N 2, P. A. I., MADARAS I., GHIRAN CA., GREBENISAN G., BOGATEAN D., M. I. E., OANCEA V., GAVREA A., R.
P., SZEKELI CAROL, CHIRA L., M. AUGUSTIN, HODIS I. F., CAMPAN G., M.
D. GAB. L, FULEKI I., ONOFREI M. A., BIBAN M. F., COPACIU F., SACACI SANDOR BERNAT, BONTA B., MITRAN TATIANA, MISCA A., VAIDA L., COVACI M., M. FLOARE, R. BOMBONICA, ONOFREI ELISABETA, ONOFREIU M., SFETCU M. D., BUCUR GETA A., POCOL M. M., M. LUCICA, FISTES NADIA C. A, R. N. M., MUNCELEAN ZOITA, P. I., SUTEU L., M. N E. IA, RONAI S., V. ANA M., KISS G. ANA, FARKAS S. ANTONELA, M. G. L.
, KALMAR ANETA C., SINOAI M., IFRIM M., CIULE VALERIA F., TODORUT D. A G., M. A., R. A., HODIS T., P. KATA. SAROLTA, P. L. C., BODOR C. S., P. T ANA, MAGUREAN TIMEEA A., P. LE I., CHIRA M., C.
M., OLAR DOMNITA, C. C., KUTAS A. BRIND., IGNAT VIRGIL, JURMA CORNELIU, GORD. I., JURMA C., DAGHER E. L., MANZAT NICOLINA, LATIS G.
M., INDREI L. M., TODORAN A. TULIA, N. U I. N., PROD. M. D., GO. N A., SIMON MARIOARA, HOROBA M., HARA CORNELIA, CHICINAS D., D.
M. FLAVIA, CA. ANA M., M. C., CUIBUS P. A D., LUCUTA R. M., T.
R., KOVACS BARLUTIU LUCIA, R. S. L., PROD. C. E., SOLONEAN ALEXA,
P. I., CHETA V., GO. N RELU, M. M., OPRIS D. M., T. U D. UT, OPRIS ZOLTAN D., TALOS P., STURZ C., IACOB S., OLAR I., SATM. AN F., P. MIHAI L., COSTANTEA G., B. KALMAN, FRINC VIORICA, S. O. A., MAIER GAB. L, MAIER A., SUCIU G., HASMASAN I., M. P. M., VULTUR GAB. L, BENTA D. M., PINTEA V. M., DEMIAN SORIN, COJOCNEAN MIHAI M.
, JURCA TUDOR D., IURIAN I., M. NICOLAE, B. CORNEL, I. SORIN C., FLESTEA V. A M. ELA, DOBRITA GAB. L M., MAN M., CRISTEA I., LAVRIC A.
, STIRBE TRAIAN, AGOSTON T., P. LE C., KALLO IOSIF, LACATUS I., CRISTEA FLORICA, CIUPE L. TINA, PUIU M. ELA, CIEDRECHI M., CRISTE V., V. I. D., CHIRA MIHAI, CRUCIN I. TEOFIL, CRISTEA CORNEL, N. OTA LUCIA MIOARA, CHIRA
M., L. ANGELA, NEMES A., PURCAR I., PINTILIE M., SZASZ G., FEURDEAN
F. O., SAS I., PINTILIE NICOLAE I., DA. S ILUTA, JISA GAB. L I., HADAREAN D. UT, BIRO ERNEST, PLESA G., LOBONEA I., TRIFAN D., SUCIU ANGELA TAMARA, B. DIDINA, TRITEAN ZOITA, PAMFILIE LUCRETIA, MOCAN L., NAGY MARGARETA, TOTH M. ELA, C. S., P. M., P. D., PRESECAN FLAVIA MARIETA, SINCRAIAN ANGELA, MASNITA IUSAN I., ANGHIUS C., T. E., LAZE MAGDALENA, VARRO BODOCZI Z. BARNA, FLOREA I., VITCA D., M. U VLADI, B. IULIU, BORDI A., FLOREA CONSTANTIN D., MORAR NICOLAE, P. R., BODI C.
C., ABRUD. MARIOARA, MOCAN PARASCHIVA, OROIAN E., CARLEA M., DENES ANA, FRATEAN ANA, VITCA ANETA, L. C. L., MOCAN C., M. M. ANA, TOLAN M., BARSAN D., CAMPAN MARIOARA, P. CORNELIA, CIMPAN LUCIA, KOVARI M. ANA, MOGA M., DUMUTA MARIOARA, R. R. A., M. A. I., SZELL ODON, în contradictoriu cu pârâții S. N. DE T. F. DE M. "C.
M. "; S.A., cu sediul în B., b-dul D. G., nr. 38, sector 1 și S. N. DE T.
F. DE M. "C. M. "; S.A. - S. C. M. C. cu sediul în C. -N., p-ța A. I., nr. 17, jud. C. .
Admite în principiu și pe fond cererile formulate de intervenienții în interes propriu M. I. D., R. C. T., SA, A. A. M., P. D., O.
C. GAB. L în contradictoriu cu pârâții S. N. DE T. F. DE M. "C. M. "; S.A., și S. N. DE T. F. DE M. "C. M. "; S.A. - S. C. M. C. .
Obligă pârâții, în solidar să plătească fiecărui membru de sindicat în privința căruia s-a admis acțiunea și fiecărui intervenient în interes propriu retroactiv, pentru anii 2007, 2008 și 2009, corespunzător perioadei lucrate, actualizate cu rata inflației câte un salariu suplimentar echivalent cu salariul de bază de încadrare din luna decembrie a anului respectiv, actualizat cu rata inflației de la data plății, premiul anual acordat cu ocazia Zilei F. ului, ajutorul material cu ocazia sărbătorilor de Paști și de Crăciun, cu excepția salariaților sancționați disciplinar menționați în tabelul dintre anexat între filele 184-198 din dosar, cărora li se va plăti salariul menționate în acest alineat doar corespunzător anilor în care nu au fost sancționați disciplinar (restul drepturilor urmând să le fie plătite integral).
Definitivă și executorie de drept.
Cu drept de recurs în 10 zile de la comunicare. Pronunțată în ședința publică de la 09 Decembrie 2013
Președinte,
B. G. Z.
Asistent judiciar,
C. -E. P.
Asistent judiciar,
B. -A. C.
Grefier,
C. S.
red. B.G.Z/dact. C.S.
11 ex/ 09 Decembrie 2013
