Sentința civilă nr. 1886/2013. Conflict de muncă
| Comentarii |
|
R O M Â N I A
TRIBUNALUL SĂLAJ SECTIA CIVILĂ
Dosar nr._
Date cu caracter personal Nr. operator: 2516
SENTINȚA CIVILĂ NR. 1886
Ședința publică din 8 aprilie 2013
Completul compus din:
Președinte: C. N. C., judecător
P. A., grefier Completul asistat de asistenții judiciari :
P. R. S.
V. R. I.
S-a luat în examinare acțiunea civilă formulată de reclamanta F. R. M.
,domiciliat în P., nr. 421,bl. 5PRIM, sc.A,ap.3, jud.Sălaj, în contradictoriu cu pârâta S. U. AP S. cu sediul în Ș. S., str. M.S., nr. 23,bl.2,ap.3 jud.Sălaj, având ca obiect conflict de muncă.
La apelul nominal făcut în ședința publică se prezintă reprezentanta reclamanta, lipsă fiind restul părților.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, care învederează instanței faptul că pârâta a depus întâmpinare.
Instanța invocă din oficiu prematurității acțiunii, la care reclamanta prezentă arată că lasă la aprecierea instanței soluționarea excepției.
Nemaifiind cereri în probațiune, ori excepții de invocat, instanța acordă cuvântul în dezbateri.
Reclamanta, solicită admiterea acțiunii așa cum a fost formulată înscris. Instanța, pe baza actelor de la dosar reține cauza în pronunțare
T R I B U N A L U L :
Prin cererea sa, formulată la data de_, reclamanta F. R. M. a chemat în judecată pârâta SC U. AP S., solicitând instanței să constate încetarea raporturilor sale de muncă cu pârâta, iar în consecință aceasta să facă cuvenitele înscrisuri în registrul general de evidență al salariaților și să o oblige să - i acorde drepturile de șomaj începând cu data de_ .
În motivarea cererii sale reclamanta arată faptul că a fost angajată cu contract individual de muncă pe durată nedeterminată a S. U. AP S.R.L., dar că aceasta și-a încetat activitatea în perioada în care se afla în concediu pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de doi ani fără a proceda la emiterea actelor necesare încetării raporturilor de muncă pentru a putea fi făcute cuvenitele mențiuni în registrul general de evidență al salariaților.
Pârâta, legal citată a depus întâmpinare sau vreun alt act la dosarul cauzei prin care solicită instanței admiterea cererii reclamantei.
1
Instanța din oficiu a invocat excepția prematurității cererii reclamantei în privința obligării pârâtei la efectuarea demersurilor necesare acordării ajutorului de șomaj.
În privința excepției prematuriății instanța reține faptul că potrivit prevederilor art.38 alin.1 din Legea nr.76/2002, indemnizația de șomaj se acordă persoanelor îndreptățite la cerere și abia după formularea acestei cereri și comunicarea eventualului refuz de acordare a indemnizației de șomaj poate fi analizată culpa fostului angajator în legătură cu acest aspect.
În privința fondului cauzei instanța reține faptul că din scriptele depuse de reclamantă la dosarul cauzei reiese faptul că aceasta a fost angajata pârâtei cu contract individual de muncă.
Ulterior reclamanta a beneficiat de concediu pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani iar în această perioadă, respectiv la data de_ S.
U. AP S. și-a suspendat activitatea (f.9).
Conform art. 65, alin (1) din Codul muncii "Contractul individual de muncă existent încetează de drept: în cazul locului de muncă ocupat de salariat.
În consecință, instanța va admite în parte cererea reclamantei constatând faptul că raporturile de muncă cu S. U. AP S. au încetat la data de_, în temeiul art. 65 alin. (1) din Codul muncii.
Pentru aceste motive,
În numele L E G I I H O T Ă R Ă Ș T E:
Admite excepția prematuritatii cererii reclamantei cu privire la acordarea drepturilor de șomaj de către parata, excepție invocata in oficiu de către instanță.
Admite în parte cererea formulată de reclamanta F. R. M., cu domiciliul în P., nr. 421, județul Sălaj, în contradictoriu cu pârâtul SC U. AP
S., cu sediul in Ș. S., str. M. S., nr. 23, bl. 2, ap. 3, județul Sălaj și în consecință constată că raporturile de muncă dintre reclamanta SC U. Ap S. au încetat la data de_ în baza art. 65 alin. 1 din Codul Muncii.
Definitivă.
Cu drept de recurs în termen de 10 zile de la comunicare. Pronunțată în ședința publică la sediul Tribunalului Sălaj.
Președinte, | Asistenți judiciari, | Grefier, | ||||
C. N. C. | P. R. | S. | V. | R. I. P. | A. |
Red.C.N.C/_ /P.A/_ /EX.4
2
