Sentința civilă nr. 2438/2013. Conflict de muncă
| Comentarii |
|
Cod operator de date cu caracter personal 3184
R O M Â N I A
TRIBUNALUL CLUJ
SECȚIA MIXTĂ DE contencios ADMINISTRATIV ȘI FISCAL, DE CONFLICTE DE MUNCĂ SI ASIGURĂRI SOCIALE
Sentința Civilă Nr. 2438/2013
Ședința publică de la 11 Februarie 2013
Completul compus din: PREȘEDINTE P. U.
Asistent judiciar B. -A. C. Asistent judiciar A. Ș. Grefier C. -A. B.
Pe rol se află judecarea cauzei Litigii de muncă privind pe reclamanta O. L. și pe pârâta SC D. SS, având ca obiect conflict de muncă.
La apelul nominal făcut în ședința publică se prezintă reclamanta personal, lipsă fiind pârâta.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier, după care se constată că la dosar s-a întors adresa emisă către pârâtă la termenul anterior, cu mențiunea " Refuzat";.
Reclamanta arată că nu mai are alte cereri de formulat sau probe de propus, împrejurare față de care instanța declară închisă faza probatorie și acordă cuvântul pe fondul cauzei.
Reclamanta solicită admiterea acțiunii astfel cum a fost formulată. Tribunalul reține cauza în pronunțare.
INSTANȚA
Prin cererea înregistrată la data de_, reclamanta O. L. a chemat în judecată pe pârâta SC D. SS B. și a solicitat obligarea acesteia să îi plătească drepturile salariale aferente lunii mai 2012, precum și indemnizația pentru concediul legal de odihnă neefectuat în perioada 01.01-_ .
În motivarea cererii, reclamanta susține că a prestat muncă la societatea pârâtă în baza contractului individual de muncă și că pentru această muncă nu a fost plătită în luna mai 2012, că a fost încunoștiințată verbal să nu se mai prezinte la locul de muncă și că până în luna mai 2012 nu a efectuat concediul legal de odihnă.
Pârâta, legal citată, nu a formulat întâmpinare. Asupra cauzei de față, instanța reține următoarele:
Conform contractului individual de muncă înregistrat în Registrul General de Evidență a Salariaților sub nr. 22/_, reclamanta a fost angajata pârâtei în meseria de personal de întreținere și curățenie cu normă întreagă și cu un salariu de bază lunar brut de 700 de lei pe o perioadă nedeterminată începând cu data de_ .
La data de_ instanța a solicitat pârâtei să depună pentru termenul din data de_, Decizia de încetare a contractului individual de muncă nr.22/_, statele de plată aferente lunii mai 2012 privitoare la reclamantă și condica de prezență sau foile de pontaj aferente perioadei ianuarie 2012- mai 2012, însă pârâta a refuzat, deși potrivit prevederilor art. 272 din Codul Muncii republicat, sarcina probei revine angajatorului care este obligat să depună până la primul termen dovezi în apărarea sa.
Deoarece pârâta nu a depus dovezi în apărarea sa, instanța concluzionează că în luna mai 2012 reclamanta a prestat muncă în temeiul contractului individual de muncă pentru care, potrivit prev. art. 159 alin.2 din Codul Muncii republicat, este îndreptățită la un salariu exprimat în bani.
Plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de plată, precum și prin orice alte documente justificative care demonstrează efectuarea plății către salariatul îndreptățit așa cum prevede art. 168 alin. 1 din Codul Muncii republicat.
Având în vedere cele ce preced, respectiv obligatia angajatorului de a depune acte doveditoare până la primul termen de judecată, prezumția ca reclamanta a prestat muncă în luna mai 2012 și prevederile legale privitoare la dreptul de a primi salariul pentru munca prestată și la dovada plății acesteia, cererea reclamantei va fi admisă cu consecința obligării pârâtei să-i plătească acesteia suma de 700 de lei brut, reprezentând drepturi salariale aferente lunii mai 2012.
Conform prevederilor art. 146 alin. 4 din Codul Muncii republicat, compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai in cazul încetării contractului individual de muncă.
În speță, datorită faptului că pârâta nu a depus decizia de încetare a raporturilor de muncă și condica de prezență aferentă perioadei 01.01-_, instanța prezumă că în această perioadă reclamanta a prestat muncă și nu a efectuat concediul legal de odihnă. Așa fiind, cererea reclamantei privind plata indemnizației pentru concediul legal de odihnă aferent perioadei arătate este fondată și urmează să fie admisă.
PENTRU ACESTE MOTIVE, ÎN NUMELE LEGII HOTĂRĂȘTE
Admite acțiunea formulată de către reclamanta O. L., cu domiciliul în C. -N.
, C. M. ,, nr.85, ap.104, jud. C., în contradictoriu cu pârâta S.C. D. SSR.L., cu sediul în B., str. G., nr.26, sector 1.
Obligă pârâta să plătească reclamantei drepturile salariale aferente lunii mai 2012, în sumă de 700 lei brut, precum și indemnizația pentru concediului legal de odihnă aferent perioadei 01.01 -_ .
Definitivă și executorie de drept.
Cu drept de recurs în 10 zile de la comunicare. Pronunțată în ședința publică din_ .
Președinte,
P. U.
Asistent judiciar,
B. -A. C.
Asistent judiciar,
A. Ș.
Grefier,
C. -A. B.
Red/dact UP/CAB 4 ex./_
