Sentința civilă nr. 433/2013. Salarii și drepturi bănești. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
Dosar nr. _
R O M Â N I A
TRIBUNALUL MARAMUREȘ
SECȚIA I CIVILĂ
cod operator 4204
SENTINȚA CIVILĂ NR. 433
Ședința publică din 19 martie 2013 Instanța constituită din: PREȘEDINTE: B. G.
ASISTENȚI: S. O. JUDICIARI: M. L. D.
GREFIER: C. M.
Pe rol fiind soluționarea cererii formulate de către reclamantul P. P.
-R., cu domiciliul procesual ales la Cabinet Avocat D. F., B. M., str. Victoriei nr. 59A/23 jud. M. în contradictoriu cu pârâta SC M. F. P.
S., cu sediul în B. M., str. Moldovei nr. 21/66 jud. M., având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședința publică se prezintă reclamantul P.
P. -R. personal și asistat de avocat D. F., lipsă fiind pârâta SC M. for P.
S. .
Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, după care, Instanța procedează la luarea interogatoriului reclamantului P. P. -
R., acesta fiind consemnat și atașat la dosar.
Reprezentantul reclamantului, avocat D. F. arată că nu mai are alte cereri de formulat.
Nemaifiind alte cereri de formulat și excepții de invocat, instanța constată cauza în stare de judecată și acordă cuvântul pe fond.
Reprezentantul reclamantului, avocat D. F. solicită admiterea cererii așa cum a fost formulată în scris, obligarea pârâtei la plata sumei de 6.930 lei reprezentând diferență drepturi salariale pentru perioada iunie 2012 - noiembrie 2012 inclusiv, cu dobânda legală de la data scadenței lunare și până la completa acoperire a debitului; obligarea pârâtei la plata sumei de 2880 lei reprezentând compensația în bani pentru cele 21 zile concediu neefectuat în anul 2012, cu dobânda legală de la data încetării raporturilor de muncă respectiv_ și până la completa acoperire a debitului. Cu cheltuieli de judecată.
Instanța reține cauza în pronunțare.
T.
Asupra acțiunii de față,
Constată că prin cererea înregistrată la data de_ reclamantul P.
P. R. a chemat-o în judecată pe pârâta S.C. M. F. P. S.R.L. solicitând instanței obligarea acesteia la plata sumei de 6930 lei reprezentând diferența de drepturi salariale pentru perioada iunie 2012-noiembrie 2012 inclusiv cu dobânda legală de la data scadenței lunare și până la acoperirea debitului și a sumei de 2880 lei reprezentând compensarea în bani a celor 21 zile concediu neefectuat în anul 2012, cu dobânda legală de la data încetării raportului de muncă_ până la completa acoperire a creditului.
În motivare reclamantul a învederat că a fost angajatul societății pârâte din_ pe funcția de director de marketing și a avut un salar lunar brut de 4500 lei, net de 3155 lei. Până în luna iunie 2012 a primit acest salariu, iar din acel moment, angajatorul, în mod unilateral a decis să achite numai 2000 lei. În aceste condiții, la_ și-a înaintat demisia și a solicitat încetarea raporturilor de muncă începând cu data de_ .
Reclamantul a precizat că suma de 6930 lei reprezintă diferența lunară de 1155 lei aferentă perioadei de 6 luni cuprinsă între lunile iunie 2012 - noiembrie 2012 inclusiv, respectiv 6 x 1155 lei.
În ce privește compensarea concediului, cererea a fost fundamentată pe prev. art. 146 al. 4 C. muncii, cu specificarea faptului că în anul 2012 reclamantul nu a efectuat nicio zi de concediu.
S-au atașat în probațiune: contractul individual de muncă, extrase de cont, demisia.
Pârâta, prin întâmpinare, a solicitat respingerea acțiunii ca neîntemeiată, învederând instanței că în perioada_ - mai 2012 activitatea societății s-a desfășurat normal, existau premisele de a beneficia de profit și de a dezvolta portofoliu de clienți. În această perioadă, conform discuțiilor purtate între angajator și angajat, promisiunile din partea reclamantului au fost de atingere a targetului stabilit de comun acord, respectiv de creștere a vânzărilor. Însă începând din luna iunie 2012 activitatea a fost grav afectată, încasările au început să scadă, la fel și profitul, din cauza neimplicării suficiente a reclamantului în activitatea de management și marketing și a nerespectării obligațiilor asumate. Dată fiind această situație, părțile au convenit reducerea salariului începând din iunie 2012 la 2000 lei net.
Salariul astfel diminuat a fost achitat la timp, chiar în pofida problemelor financiare cu care se confruntă societatea pârâtă.
Examinând actele și lucrările dosarului, instanța a reținut următoarele:
Potrivit contractului individual de muncă nr. 2/_ reclamantul a fost angajat al pârâtei începând de la data de_ în funcția de director
marketing, salariul de bază brut lunar convenit fiind de 4500 lei.
La data de_ reclamantul a înaintat o cerere de încetare a contractului individual de muncă cu începere de la_ .
Angajatorul a acceptat demisia reclamantului renunțând parțial la termenul de preaviz și, astfel, contractul individual de muncă a încetat la _
.
Prin prezenta acțiune reclamantul a solicitat acordarea drepturilor salariale restante reprezentând diferența dintre suma netă de 3155 lei datorată lunar și cea de 2000 lei ce i-a fost achitată începând din iunie 2012.
Pârâta a recunoscut prin întâmpinare că i-a plătit reclamantului lunar doar 2000 lei, însă a susținut că între părți a intervenit un acord potrivit căruia începând din luna iunie 2012 salariul net al reclamantului se reducea de la 3155 lei la 2000 lei.
Potrivit art. 41 al. 1 C. muncii contractul individual de muncă poate fi modificat numai cu acordul părților, iar corespunzător art. 17 al. 5 C. muncii, orice modificare a unuia din elementele prev. la al. 3, pentru care se regăsește și salariul (lit. k), impune încheierea unui act adițional la contract, într-un termen de 20 de zile lucrătoare de la data apariției modificării.
Pârâta nu a probat acordul părților în privința modificărilor contractului, deși conform art. 272 C.muncii sarcina probei îi revenea, dată fiind calitatea sa de angajator.
Ca urmare, reținând că pârâta nu a dovedit nici diminuarea convențională a salariului și nici plata integrală a salariului lunar, în baza art. 166 C. muncii, instanța o va obliga pe aceasta să-i plătească reclamantului suma de 6930 lei reprezentând drepturi salariale restante, pentru perioada iunie-noiembrie 2012.
În temeiul art. 146 al. 4 C. muncii instanța va obliga pârâta să-i plătească reclamantului compensarea în bani pentru concediul de odihnă neefectuat în 2012 proporțional cu perioada lucrată din an, în cuantum de 2880 lei, raportat la salariul de bază brut lunar de 4500 lei.
Instanța a reținut că pârâta nu a dovedit efectuarea de către reclamant a concediului de odihnă stabilit contractual la 21 zile anual și nici plata compensării în bani prevăzută de art. 146 al. 4 C. muncii, deși contractul individual de muncă al reclamantului a încetat la_ .
În temeiul art. 1088 cod civil coroborat cu art. 166 al. 4 C. muncii, instanța va obliga pârâta să-i plătească reclamantului dobânda legală aferentă sumelor menționate.
În baza art. 274 C.pr.civ., reținând culpa procesuală a pârâtei, instanța o va obliga pe aceasta la plata cheltuielilor de judecată în favoarea reclamantului, constatând în onorariu avocațial în cuantum de 1000 lei achitat potrivit chitanțelor din_ și_ .
PENTRU ACESTE MOTIVE, ÎN NUMELE LEGII HOTĂRĂȘTE:
Admite cererea
formulată de reclamantul P. P. R., cu domiciliul procesual ales la Cabinet Avocat D. F., B. M., str. Victoriei nr. 59A/23 împotriva pârâtei S.C. M. for P. S.R.L. cu sediul în B. M., str. Moldovei nr. 21/66 și în consecință:
Obligă pe pârâtă să-i plătească reclamantului suma de 6.930 lei reprezentând diferență drepturi salariale aferente perioadei iunie 2012 - noiembrie 2012, cu dobânda legală calculată de la data scadenței lunare și până la plata integrală.
Obligă pe pârâtă la plata către reclamant a sumei de 2880 lei reprezentând compensarea în bani a concediului de odihnă de 21 zile lucrătoare neefectuat în anul 2012, cu dobânda legală calculată începând de la data de_ și până la plata integrală.
Obligă pe pârâtă la plata către reclamant a sumei de 1000 lei cu titlu de cheltuieli de judecată.
Definitivă.
Cu drept de recurs în termen de 10 zile de la comunicare. Pronunțată în ședința publică din data de_ .
PREȘEDINTE | ASISTENȚI JUDICIARI | GREFIER | ||
G. Brîndușa | O. S. | , D. M. L. M. | C. |
Red.: G.B./_
T.red.: M.C./_ /4 ex. Com. 2 ex.
