Sentința civilă nr. 8627/2013. Contestație act. Litigiu de muncă
| Comentarii |
|
Cod operator de date cu caracter personal 3184
R O M Â N I A
TRIBUNALUL CLUJ
SECȚIA MIXTĂ DE contencios ADMINISTRATIV ȘI FISCAL, DE CONFLICTE DE MUNCĂ SI ASIGURĂRI SOCIALE
Sentința Civilă Nr. 8627/2013
Ședința publică de la 20 Mai 2013
Completul compus din: PREȘEDINTE B. G. Z.
Asistent judiciar B. -A. C. Asistent judiciar A. Ș. Grefier C. -A. B.
Pe rol se află judecarea cauzei Litigii de muncă privind pe reclamant SS C. B. 2.
C. 2 D. și pe pârâta C. N. DE C. F. C. SA B., având ca obiect contestație act.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier, după care se constată că la data de 13 mai 2013 se depune de către pârâtă, la dosarul cauzei, prin fax, după închiderea dezbaterilor din data de 13 mai 2013, întâmpinare la cererea completatoare.
Mersul dezbaterilor și susținerile părților au fost consemnate în încheierea de ședintă din data de _
, cu ocazia dezbaterii pe fond a cauzei, încheiere ce face parte integrantă din prezenta hotărâre, când instanța având nevoie de timp pentru a delibera a amânat pronunțarea în cauză pentru data de azi.
TRIBUNALUL
Deliberând asupra cauzei de față constată următoarele:
Prin acțiunea înregistrată pe rolul acestei instanțe la data de_ reclamantul SS C.
B. (SCB) 2. CT 2 D. a chemat-o în judecată pe pârâta C. N. DE CĂI F. C. S.A. în numele și pentru salariații menționați în dispozitivul prezentei sentințe.
Reclamantul i-a solicitat instanței ca pentru anul 2011 să plătească membrilor de sindicat în numele cărora a fost formulată acțiunea diferența dintre drepturile salariale rezultate din aplicarea coeficienților de ierarhizare a claselor de salarizare cuprinși în anexa 1 din Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate în raport cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată de 670 de lei conform HG nr. 1193/2010 și drepturile salariale efectiv plătite în perioada respectivă, sume actualizate cu rata inflației; pentru anul 2012 să le plătească diferența dintre drepturile salariale rezultate din aplicarea coeficienților de ierarhizare a claselor de salarizare cuprinși în anexa 1 din Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate în raport cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată de 700 de lei conform HG nr. 1225/2011 și drepturile salariale efectiv plătite în perioada respectivă; să se calculeze și vireze contribuția aferentă pensiei pentru fiecare salariat menționat în tabel, în vederea recalculării punctului de pensie.
În motivarea acțiunii reclamanta a arătat în esență că în loc să li se plătească drepturile bănești cuvenite prin raportare la un salariile prevăzute de actele normative menționate membrilor de sindicat în numele cărora a fost formulată acțiunea li s-au plătit drepturile menționate prin raportare la un salariu de 600 de lei.
Prin completarea de acțiune depusă la dosarul cauzei la data de_ reclamanta a formulat completare de acțiune prin care a solicitat obligarea pârâtei la plata salariului suplimentar pentru anul 2010 echivalent cu salariul suplimentar pentru anul 2010, echivalent cu salariul de bază de încadrare din luna decembrie 2010 actualizat cu rata inflației și dobânda legală până la data plății efective.
În motivarea completării de acțiune reclamantul a arătat că aceste drepturi sunt prevăzute de contractele colective de muncă aplicabile în speță, și nu au fost acordate membrilor de sindicat în numele cărora a fost formulată acțiune.
La dosarul cauzei s-au depus următoarele: tabel cu membrii de sindicat în numele cărora a fost formulată acțiunea, HG nr. 1225/2011, HG nr. 1193/2010, contracte colective de muncă.
Analizând actele și lucrările cauzei instanța constată următoarele:
În anii 2011 și 2012 membrilor de sindicat în numele cărora a fost formulată acțiunea li s-au plătit drepturile salariale prin raportare la un salariu minim brut de 600 de lei. Acest lucru rezultă din anexele la contractele colective de muncă depuse la dosar precum și din faptul că pârâta căreia în calitate de angajator îi revenea sarcina probei cu privire la faptul plății conform art. 272 din Codul muncii.
Acest lucru contravine însă HG nr. 1193/2010 și HG nr. 1225/2011 conform cărora salariul minim brut pe țară a fost stabilit la 670 de lei pentru anul 2011 și respectiv 700 de lei pentru anul 2012.
În consecință pentru respectarea hotărârilor de guvern menționate, acte normative obligatorii pentru părțile din prezenta cauză, instanța constată că se impune obligarea pârâtei la plata drepturilor salariale prin raportare la salariile minime prevăzute de aceste hotărâri de guvern, motiv pentru care va admite capătul de cerere cuprins în acțiunea inițial formulată în cauză.
Pentru a repara prejudiciul cauzat reclamanților prin neplata la timp a sumelor de bani avute în vedere în prezenta acțiune se va dispune actualizarea acestora cu rata inflației.
Cu privire la capătul de cerere cuprins în cererea de completare instanța constată următoarele:
Dreptul membrilor de sindicat în numele cărora a fost formulată acțiunea de a beneficia de un salariu suplimentar pentru anul 2010 este prevăzut art. 30 din contractul colectiv de muncă la nivel de grup de unități din transportul feroviar pe anii 2. -2008 a cărui valabilitate a fost prelungită până la sfârșitul anului 2010 (f 53, f 57).
Pârâta a susținut prin întâmpinare că acest articol nu este aplicabil în speță întrucât conform art. 247/2003 contractul colectiv de muncă încheiat la nivel superior se aplică numai în cazul în care la nivel de angajator nu există contract colectiv de muncă, iar în speță s-au încheiat mai multe contracte la nivel de unitate, care nu prevăd dreptul la un salariu suplimentar. Din această cauză pârâta a solicitat respingerea completării de acțiune.
Pârâta nu ține însă cont de prevederile art. 8 din Legea nr. 130/1996 (în vigoare în perioadele la care se referă prezenta cauză) conform cărora "Contractele colective de munca nu pot conține clauze care sa stabilească drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de munca încheiate la nivel superior.";
În consecință, un contract colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate nu putea să înlăture dreptul membrilor de sindicat în numele cărora a fost formulată acțiunea de a beneficia de salariul suplimentar pe anul 2010.
Reținând deci că membrii de sindicat în numele cărora a fost formulată acțiunea aveau dreptul la un salariu suplimentar pentru anul 2010 care nu le-a fost plătit, instanța constată că acțiunea este întemeiată urmând să o admită.
Pentru a repara prejudiciul cauzat reclamanților prin neplata la timp a sumelor de bani avute în vedere în prezenta acțiune se va dispune actualizarea acestora cu rata inflației.
PENTRU ACESTE MOTIVE ÎN NUMELE LEGII HOTĂRĂȘTE
Admite acțiunea formulată de reclamantul SS | C. | B. (SCB) 2. CT 2 D., în | |
numele membrilor de sindicat în contradictoriu cu pârâta C. | N. | DE CĂI F. C. S.A. în numele |
membrilor de sindicat: Marginas Viorel, Sasarman Traian Claudiu, Buburuz M. R., Todirisca I. Viorel, Boroica L. Jeni, Costea E. Dorian, Marchis P. Gabriel, P. G. Calin, Malyarcsuc A. ,
M. M. Calina, Chendrean Denisa R., Balan Stefan, Carsa Viorel, Todica A. F., Demeter Nicolae, Jula A., Ratu Nicolae M., M. I., D. Lucia Olga, Barnut S. G., M. Vasilica
G., Tecar C. E. ia, C. V., I. ac V., P. I., Campan Dorel Augustin, M. D., R. L. G.
, Hosu I. C., Botea M. Victor, P. F. D., M. n V., R. D. Lucretia, Szekely Zoltan, Chendrean Nicolae, Bota I. G., P. Natasa Gheorghina, P. D. M. ela, Purdea M., R. F. R., Cosma Nicolae,Vaida Cornel, Sular L. I., M. Gabriel Augustin, O. I., Tomoioaga I., Rapolti Sandu Remus, Bocicorec I., Ivanic G., Leva Nicolae, Bobosan Marioara,Traista V., P. n I., Strugar
A., Ciorba I., Carsai Remus, Hoza Doru, Pui I., Ureche Lazar I., Avram Login Dorel, Habalau I. ,
M. Cornel M. la, M. Teodor, Briciu Nicolae I., Targovet Viorica, Tapu C., Borza P., F. F.
, Szilagyi L., Szilagyi Andrei, M. I., A. s Tiberiu, Bondane Dumitru, Ostace E. I., Marza Nelu F. el, Borza Marieta.
Obligă pe pârâtă să plătească membrilor de sindicat în numele cărora a fost formulată acțiunea, pentru anul 2011, diferența dintre drepturile salariale rezultate din aplicarea coeficienților de ierarhizare a claselor de salarizare cuprinși în anexa 1 din Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate în raport cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată de 670 de lei conform HG nr. 1193/2010 și drepturile salariale efectiv plătite în perioada respectivă, actualizată cu rata inflației.
Obligă pe pârâtă să plătească membrilor de sindicat în numele cărora a fost formulată acțiunea, pentru anul 2012 să le plătească diferența dintre drepturile salariale rezultate din aplicarea coeficienților de ierarhizare a claselor de salarizare cuprinși în anexa 1 din Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate în raport cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată de 700 de lei conform HG nr. 1225/2011 și drepturile salariale efectiv plătite în perioada respectivă, actualizată cu rata inflației.
Obligă pe pârâtă să calculeze și să vireze contribuția aferentă pensiei pentru fiecare salariat menționat în tabel, în vederea recalculării punctului de pensie.
Obligă pe pârâtă salariului suplimentar pentru anul 2010 echivalent cu salariul suplimentar pentru anul 2010, echivalent cu salariul de bază de încadrare din luna decembrie 2010 actualizat cu rata inflației.
Cu recurs în 10 zile de la comunicare. Pronunțată în ședință publică azi,_ .
Președinte, B. G. Z. | Asistent judiciar, B. -A. C. | Asistent judiciar, A. Ș. |
Grefier, C. -A. B. |
Red. BGZ 4 ex./_
