Art. 100 Codul muncii Munca prin agent de muncă temporară

Codul muncii actualizat 2020 - Legea 53/2003
CAPITOLUL VII
Munca prin agent de muncă temporară

Art. 100

Agentul de muncă temporară care concediază salariatul temporar înainte de termenul prevăzut în contractul de muncă temporară, pentru alte motive decât cele disciplinare, are obligaţia de a respecta reglementările legale privind încetarea contractului individual de muncă pentru motive care nu ţin de persoana salariatului.

← Art. 99 Codul muncii Munca prin agent de muncă temporară  Art. 101 Codul muncii Munca prin agent de muncă temporară →

Vezi şi alte articole din aceeaşi lege:

Comentarii despre Art. 100 Codul muncii Munca prin agent de muncă temporară




laurentiufala 7.05.2012
Rezultă din acest articol că există posibilitatea concedierii salariatului (înainte de expirarea contractului de muncă temporară):

- în primul rând, pentru motive disciplinare;

- în al doilea rând, pentru orice alte motive decât cele disciplinare, fie că ţin de persoana salariatului (art. 61 lit. b-e), fie că nu ţin de persoana lui (art. 65).

în cea de-a doua situaţie, conform art. 100, agentul de muncă temporară (angajatorul) trebuie să respecte reglementările legale privind încetarea contractului individual de muncă pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Dar, strict juridic, o
Citește mai mult asemenea obligaţie poate fi respectată numai în cazul concedierii prevăzute de art. 65, precum şi al celei de la art. 61, pentru inaptitudine fizică şi/sau psihică, şi pentru necorespundere profesională. Este imposibil să se respecte obligaţia în discuţie în cazul arestării salariatului (art. 61 lit. b).
Răspunde