Art. 99 Codul muncii Munca prin agent de muncă temporară

Codul muncii actualizat 2020 - Legea 53/2003
CAPITOLUL VII
Munca prin agent de muncă temporară

Art. 99

(1) La încetarea misiunii salariatul temporar poate încheia cu utilizatorul un contract individual de muncă.

(2) În cazul în care utilizatorul angajează, după o misiune, un salariat temporar, durata misiunii efectuate se ia în calcul la stabilirea drepturilor salariale, precum şi a celorlalte drepturi prevăzute de legislaţia muncii.

← Art. 98 Codul muncii Munca prin agent de muncă temporară  Art. 100 Codul muncii Munca prin agent de muncă temporară →

Vezi şi alte articole din aceeaşi lege:

Comentarii despre Art. 99 Codul muncii Munca prin agent de muncă temporară




paullazar 7.05.2012
Textul permite ca, la încetarea misiunii, salariatul temporar să încheie cu utilizatorul un contract individual de muncă, adică acesta să devină angajatorul său. Desigur că încetarea misiunii presupune şi încetarea contractului cu agentul de muncă temporară, cel în cauză pierzând calitatea de salariat temporar, drept consecinţă el devine liber să intre într-un nou raport de muncă; acesta se poate stabili pe durată nedeterminată sau determinată, după caz, prin aplicarea regulii generale.

Este logic ca la stabilirea drepturilor sale, de natură salarială (de pildă privind sporul de fidelitate)
Citește mai mult sau de altă natură (de exemplu, în ceea ce priveşte vechimea în specialitate necesară la promovare), să se aibă în vedere activitatea depusă de el în folosul utilizatorului pe durata misiunii.
Răspunde